Preparati per un ruolo organizzativo chiave come esperto in risorse umane con il MA online di Saint Mary nella gestione delle risorse umane. Curriculum allineato con la Society of Human Resource Professionals (SHRM), questo programma incorpora le competenze e le migliori pratiche più aggiornate per il moderno posto di lavoro orientato in modo rapido e strategico.

Fai contare ogni persona nella tua organizzazione. Nel corso di laurea magistrale in gestione delle risorse umane online presso la Concordia University, St. Paul, svilupperai competenze chiave in leadership, finanza e strategia basata sull'evidenza in modo da poter migliorare il ROI sul capitale umano. Il programma è allineato con gli standard SHRM.

Il corso è progettato per attirare candidati provenienti da paesi extra-europei che desiderano perseguire o migliorare una carriera in gestione delle risorse umane che abbia o possa avere una dimensione internazionale. Gli studenti studiano un'interessante gamma di moduli incentrati su HRM aziendale internazionale, gestione del personale internazionale e analisi e sviluppo organizzativo.

Il Master of Arts in Human Resource Management ha una durata di 36 ore semestrali. Non ci sono elettivi e non è richiesto il completamento di una tesi. I corsi si dividono tra corsi di management che riguardano la gestione delle risorse umane e il processo decisionale aziendale e corsi direttamente collegati alle principali materie funzionali della gestione delle risorse umane.

Il corso di laurea magistrale in risorse umane dell'Università di Cincinnati è offerto a tempo pieno e part-time per fornire un programma flessibile per gli studenti laureati. Poiché il capitale umano è sempre più riconosciuto come un vantaggio competitivo, le aziende leader si stanno concentrando maggiormente sull'acquisizione e lo sviluppo di talenti, sulla formazione della leadership e sulla formazione della cultura. Gli studenti possono completare questo programma in appena nove mesi o due semestri. Il Lindner College of Business offre anche assistenza agli studenti in cerca di inserimento lavorativo dopo la laurea. Il comitato consultivo del programma è composto da professionisti delle risorse umane che lavorano o hanno lavorato presso organizzazioni di alto profilo come Macy's, Procter & Gamble e First Financial Bank.

L'obiettivo del programma è formare esperti che, in possesso del loro approccio interdisciplinare, umano, economico e sviluppato, sono in grado di effettuare analisi dettagliate, di trovare correlazioni globali e speciali e di svolgere attività di consulenza e valutazione nel mondo delle organizzazioni , lavoro, occupazione e istruzione.

Lo scopo di questo corso di laurea in Consulenza per le Risorse Umane è quello di educare e formare professionisti esperti nel fornire assistenza alle organizzazioni e alle aziende in qualsiasi area della gestione delle risorse umane, una delle aree funzionali della consulenza alla leadership. Particolare attenzione sarà dedicata alla pianificazione e alla consulenza di carriera, mentre un'importante disciplina è dedicata alle pari opportunità e al trattamento dei gruppi svantaggiati.

Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è insegnato presso la Business School della Middlesex University di Dubai. Concentrandosi su aree come la strategia, il people resourcing, la gestione dei premi, le relazioni di lavoro e la leadership, questo master è progettato per sviluppare i neolaureati e coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera e che desiderano approfondire il campo e migliorare la progressione di carriera.

Se stai pensando a un lavoro e a una carriera nel dipartimento HR di un'organizzazione internazionale, vuoi ricoprire il ruolo di HR Business Partner, o prepararti per una posizione legata alla gestione delle risorse umane, la WSB University ti supporterà nel raggiungimento di questo obiettivo offrendo studi nel campo del Management con specializzazione in International Human Resources Management.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Questo corso di laurea è stato progettato per educare i futuri leader nella formulazione e nell'attuazione delle politiche economiche e pubbliche orientate per lo sviluppo sociale ed economico.

Si concentra sulla gestione dei talenti, sullo sviluppo dei dipendenti e sulle strategie di apprendimento organizzativo. Questa specializzazione prepara gli studenti a ricoprire ruoli di leadership nel settore delle risorse umane.

I profondi cambiamenti demografici in Europa e il mutato atteggiamento delle nuove generazioni di dipendenti nei confronti dei temi del lavoro e della leadership stanno ponendo le questioni relative alle risorse umane al centro dell’attenzione aziendale. La gestione delle risorse umane sta sviluppando risposte radicalmente nuove a queste sfide.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane della DMU vi fornisce le competenze interpersonali, organizzative e analitiche per eccellere come professionisti delle risorse umane riflessivi. Esplorerete le tendenze contemporanee delle risorse umane, svilupperete intuizioni critiche e acquisirete competenze pratiche di ricerca, preparandovi ad avere successo in un ambiente globale dinamico.

Vi forniremo una qualifica di ampio respiro per una carriera specialistica o manageriale nella gestione delle risorse umane.Copriamo tutte le aree della gestione delle risorse umane, come il reclutamento, lo sviluppo delle risorse umane e la retribuzione. Acquisirete le conoscenze relative alle leggi sul lavoro, ma anche il know-how nelle aree della gestione della salute e del controllo delle risorse umane.Affineremo anche le vostre competenze metodologiche pronte per la vita professionale.