Master in gestione delle risorse umane
Vilnius, Lituania
DURATA
3 Semesters
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno
SCADENZA DELLA DOMANDA
01 Jul 2025
LA PRIMA DATA DI INIZIO
01 Sep 2025
TASSE UNIVERSITARIE
EUR 4.980 / per year *
FORMATO DI STUDIO
Insegnamento a distanza
* tassa di iscrizione 100 EUR
Introduzione
Il programma HRM è pensato per i laureati in management, economia, psicologia organizzativa e altre scienze sociali che desiderano intraprendere una carriera nella gestione delle risorse umane o cambiare il proprio profilo di specializzazione. Prepara specialisti in grado di valutare le esigenze delle risorse umane dell'organizzazione e le competenze delle organizzazioni e di trovare modi appropriati per indirizzare la capacità dei dipendenti di promuovere la crescita del capitale intellettuale delle organizzazioni e aumentare il valore aggiunto creato dall'organizzazione.
Vengono utilizzati diversi metodi di apprendimento attivo, come studi di casi, dibattiti, apprendimento collaborativo, test e quiz interattivi e altri metodi di insegnamento che coinvolgono gli studenti.
Perché questo programma?
- Il programma risponde alle esigenze dei moderni mercati del lavoro, in quanto vi è un'elevata richiesta di professionisti delle risorse umane che sappiano organizzare le attività in un ambiente multiculturale e siano in grado di lavorare in team internazionali.
- I professori hanno accumulato conoscenze e competenze che rispondono alle sfide moderne dell'HRM, e il programma attira docenti dall'estero che permettono agli studenti di conoscere le pratiche internazionali che esistono nelle organizzazioni di altri Paesi.
- L'atmosfera di studio internazionale è creata da studenti che in genere provengono da diversi paesi del mondo.
- Le lezioni in presenza presso l'università sono combinate con l'apprendimento a distanza.
- I laureati di successo hanno l'opportunità di partecipare a stage post-laurea presso organizzazioni estere.
Esito del programma
Il laureato del programma è in grado di implementare con successo le funzioni di gestione delle risorse umane e migliorare le attività pratiche di gestione del personale. È in grado di eseguire la diagnostica del capitale umano dell'organizzazione, per formare una comunicazione efficace nell'organizzazione, per essere in grado di mobilitare i dipendenti per raggiungere gli obiettivi, la strategia e l'implementazione dell'azienda. Prendere decisioni manageriali indipendenti durante l'assunzione, valutare i dipendenti, remunerarli per il loro lavoro e determinare la necessità di formazione.
Opportunità di carriera
- I laureati del corso di studio lavorano come capi di organizzazioni o dipartimenti.
- Possono essere direttori delle risorse umane, responsabili del personale o specialisti.
- Possono diventare project manager di sviluppo delle risorse umane (HRD).
- Alcuni dei nostri laureati diventano analisti delle risorse umane in società di consulenza internazionali e nazionali. Vilnius University ha creato opportunità per gli studenti interessati a proseguire gli studi per accedere ai programmi di studi di dottorato, disponibili in lingua inglese. Inoltre, ai migliori dei nostri laureati potrebbe essere offerto un impiego presso l'università.
Curriculum
Ambito di studio: 90 crediti ECTS
1 ° semestre
Corsi obbligatori
- Progetto di tesi di laurea magistrale I/II
- Gestione strategica
- Metodi di ricerca
- Gestione delle risorse umane I/II
Corsi opzionali
- Gestione dell'immagine dell'organizzazione
- Total Quality Management: Eccellenza aziendale e sviluppo sostenibile
2 ° semestre
Corsi obbligatori
- Progetto di tesi di laurea magistrale II/II
- Gestione dei talenti
- Gestione interculturale
- Gestione delle risorse umane II/II
Corsi opzionali
- Gestione di progetti internazionali
- Gestione della conoscenza e delle competenze
3 ° semestre
Corsi obbligatori
- Tesi finale magistrale
- Regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Comando
- Seminario sulla gestione delle risorse umane
Corsi opzionali
- Cambio gestione
- Psicologia organizzativa