Laurea Magistrale in Psicologia
University of Texas Arlington
Informazione chiave
Posizione del campus
Arlington, Stati Uniti d'America
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
18 - 24 mesi
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
USD 11.044 *
Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
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* per l'anno accademico 2021-2022
introduzione
Panoramica
Il programma MS in psicologia industriale/organizzativa (I/O) è dedicato a promuovere la connessione tra scienza e pratica; quindi, il nostro curriculum è volutamente strutturato per bilanciare ricerca e applicazione. In questo modo, il programma comprende una visione olistica dell'I/O. Il programma è stato progettato in conformità con la Società di psicologia industriale e organizzativa e le linee guida per l'istruzione e la formazione a livello di Master in psicologia industriale e organizzativa. Gli studenti del nostro programma hanno l'opportunità di essere coinvolti con un'organizzazione di consulenza composta da studenti, il Centro di psicologia industriale e organizzativa. Il centro nasce nel 2012 come modalità alternativa con cui incrementare la base di conoscenze degli studenti I/O. Fornendo agli studenti l'opportunità di acquisire un'esperienza sul campo rilevante e di fare rete con le organizzazioni locali, il centro funge da eccellente strumento didattico nello sviluppo delle competenze relative all'I/O, nonché un meccanismo per sviluppare relazioni di lavoro sostenibili con le organizzazioni.
Informazioni sul programma
Il nostro master prepara gli studenti a diventare professionisti della psicologia I/O raffinati. I professionisti dell'I/O lavorano in una serie di aree cruciali per il successo di aziende e industrie moderne (sviluppo della leadership, selezione dei dipendenti, gestione delle prestazioni, sviluppo organizzativo). Inoltre, il nostro programma è strategicamente posizionato all'interno del DFW Metroplex, che ospita migliaia di sedi aziendali. Organizzazioni di vari settori hanno collaborato con noi e hanno fornito agli studenti stage ed esperienze sul campo, come AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial e Texas Instruments . Il nostro programma prepara gli studenti a lavorare con l'industria fornendo corsi di progettazione sperimentale, metodi quantitativi, argomenti psicologici applicati e teoria della gestione. Questa formazione consente ai nostri laureati di essere forti concorrenti per l'occupazione e di svolgere efficacemente sul posto di lavoro. Il programma offre un'opzione di laurea non tesi e la possibilità di completare una tesi di master. Entrambe le opzioni assegna agli studenti un Master of Science.
Piano di laurea
Curriculum (41 ore di credito)
Anno 1
- PSYC 5325 – Comportamento organizzativo
- PSYC 5405 – Statistiche avanzate 1
- PSYC 5322 – Psicologia sociale
- PSYC 5326 – Selezione dei dipendenti
- PSYC 5407 – Disegno sperimentale
- PSYC 5227 – Stage industriale e organizzativo (2 crediti)
Anno 2
- PSYC 5330 – Formazione e sviluppo avanzati dei dipendenti
- PSYC 6349 – Teoria psicometrica
- Elettivo limitato*
- PSYC 5342 – Leadership nelle organizzazioni
- PSYC 5343 – Gestione elettronica delle risorse umane
- PSYC 5127– Stage industriale e organizzativo (1 credito)
- Studenti non iscritti alla tesi
- PSYC 5391 – Ricerca individuale
- Elettivo limitato*
- Traccia tesi studenti
- PSYC 5698 – Tesi (6 crediti)
*Elettivi ristretti (6 crediti richiesti per gli studenti senza tesi; 3 crediti richiesti per gli studenti con tesi):
- MANA 5322 – Compensi e benefici
- MANA 5327 – Diritto delle Risorse Umane
- MANA 5329 – Metriche e analisi delle risorse umane
- MANA 5330– Negoziazioni e gestione dei conflitti
- MANA 5332 – Diversità nelle organizzazioni
- MANA 5334 – Consulenza e ricerca organizzativa
- MANA 5337 – Etica e ambiente aziendale
- MANA 5339 –Imprenditorialità
- MANA 5344 – Pratica basata sull'evidenza
- MANA 6348 – Seminario sulle Risorse Umane
- MARK 6302 – Comportamento del consumatore I
- BSAD 6311 – Metodi di ricerca avanzata e disegno sperimentale
- INSY 5336 - Programmazione Python
- INSY 5340 - Gestire l'impresa digitale
- INSY 5360 - Tecniche computazionali per l'analisi aziendale
- INSY 5375 - Gestione delle tecnologie dell'informazione
- INSY 5377 - Analisi Web e Social
- Altri corsi previa approvazione
Opportunità di carriera
Gli studenti che hanno completato con successo il nostro programma I/O MS hanno trovato lavoro in organizzazioni come Korn Ferry, US Postal Service, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs e JP Morgan Caccia. Esempi di ruoli professionali sono talent manager, analista quantitativo, analista di business intelligence, manager OD, progettista didattico senior, direttore della cultura etica, manager HRIS e consulente di progettazione e sviluppo organizzativo.
Requisiti per l'ammissione
Non ci sono criteri fissi per l'ammissione al MS o al dottorato. programmi in Psicologia; molti aspetti della domanda dello studente informano le nostre decisioni di ammissione, ma un pacchetto completo di domande prima del 1 febbraio è altamente raccomandato per garantire una revisione tempestiva del file dello studente. Ci sono, però, alcuni requisiti standard. Ci si aspetta che uno studente abbia completato con successo il lavoro appropriato prima dell'ammissione, incluso un diploma di laurea triennale o magistrale. L'Office of Graduate Studies richiede una media minima di 3.0 nel lavoro universitario per l'ammissione incondizionata al programma. I corsi di laurea saranno anche rivisti per coloro che fanno domanda per un dottorato di ricerca diretto o diretto. programma se presente. Per chi si candida al dottorato diretto. programma che ha già conseguito o guadagnerà un master, in genere è richiesto un minimo di 28-30 ore di laurea con un GPA di 3.0 o superiore come calcolato dalla Graduate School. Il Dipartimento di Psicologia incoraggia fortemente i corsi di laurea in statistica e metodi sperimentali prima dell'ammissione.
A. Focus sulle ammissioni
I comitati di ammissione ai laureati sono sottocomitati del comitato per gli studi universitari. Ogni specializzazione (vale a dire, Scienze psicologiche, Salute/Neuroscienze, I/O) convocherà un comitato di ammissione per formulare raccomandazioni al Comitato per gli studi universitari in merito ai consulenti dei candidati. Ciascuno è composto da rappresentanti di facoltà della specializzazione, dal consigliere laureato e dal presidente del dipartimento. Le decisioni di ammissione si basano sull'interpretazione delle indicazioni di potenziale successo nel programma. Generalmente si considerano i seguenti punti:
- Media dei voti. La maggior parte dei candidati all'ammissione presenta medie superiori a 3,2. Tuttavia, esaminiamo i corsi del candidato come prova dell'interesse per la ricerca. Gli indicatori positivi di successo nel nostro programma includono un lavoro superiore alla media in scienze biologiche e fisiche, matematica e psicologia. In modo simile, l'evidenza dell'esperienza di ricerca è vista come un predittore del potenziale futuro della ricerca. Per gli studenti interessati alla specializzazione in Psicologia industriale/organizzativa (I/O) a livello di Master, vengono presi in considerazione i corsi appropriati.
- È richiesta la presentazione dei punteggi GRE verbali e matematici. I punteggi GRE elevati sono considerati positivamente, ma i punteggi GRE inferiori non devono escludere un candidato che mostra indicatori positivi in altre aree. Non richiediamo il GRE Subject Test in Psicologia.
- Se applicabile, presentazione di test linguistici per i candidati che non hanno una laurea negli Stati Uniti: un candidato la cui lingua madre non è l'inglese deve dimostrare un livello sufficiente di abilità con la lingua inglese per garantire il successo negli studi universitari. Questo requisito sarà derogato per i non madrelingua inglese che possiedono una laurea di un istituto statunitense accreditato. I candidati devono presentare un punteggio di almeno 550 sul TOEFL cartaceo, un punteggio di almeno 213 sul TOEFL computerizzato, un punteggio minimo di 40 sul TSE, un punteggio minimo di 6.5 sull'IELTS, o un punteggio totale TOEFL IBT minimo di 79. Inoltre, quando viene preso il TOEFL IBT, sono preferiti punteggi di almeno 22 nella sezione di scrittura, 21 nella sezione di conversazione, 20 nella sezione di lettura e 16 nella sezione di ascolto. Tuttavia, l'ammissione a qualsiasi corso di laurea è limitata e competitiva. Il soddisfacimento dei requisiti minimi di ammissione non garantisce l'accettazione e i programmi possono dare la preferenza agli studenti con punteggi più alti. Sono accettati solo i punteggi inviati direttamente da ETS o IELTS a UT Arlington. Competenza inglese per assistenti didattici laureati: gli studenti la cui lingua madre non è l'inglese devono fornire un punteggio nel Test of Spoken English (TSE) di almeno 45, un punteggio minimo di 23 nella parte Speaking dell'esame TOEFL iBT o un punteggio minimo punteggio di 7 nella parte orale dell'esame IELTS. Il requisito di conoscenza della lingua inglese sarà revocato per i non madrelingua inglese che possiedono una laurea di un istituto statunitense accreditato.
- Lettere di referenza. Questi sono importanti in quanto offrono prove dell'impegno nella ricerca, della capacità di pensare in modo indipendente, critico e creativo e di integrare la conoscenza. Le lettere forniscono anche ulteriori informazioni sull'esperienza e gli interessi di un candidato. Le prove di successo nell'occupazione relative alla psicologia I/O saranno prese in considerazione per il Master in quell'area.
- È richiesta una dichiarazione personale ("saggio sugli obiettivi educativi"). Si prega di notare che questo è un saggio separato e più dettagliato rispetto al saggio di domanda di laurea. Non è accettabile copiare e incollare il saggio di domanda di laurea e utilizzarlo come dichiarazione personale. La dichiarazione personale intende essere più specifica riguardo ai tuoi obiettivi/interessi di carriera riguardo al nostro programma. Questo dovrebbe descrivere il laboratorio, il campo o gli interessi applicati del candidato, i piani di carriera e una discussione su come il programma UT Arlington può servire a promuovere questi interessi e piani. La dichiarazione è richiesta e sarà esaminata per la prova dell'adeguatezza del candidato al programma UT Arlington. La dichiarazione personale dovrebbe contenere informazioni sulla specializzazione prevista dallo studente e sui tutor di facoltà preferiti. Gli studenti sono incoraggiati a contattare specifici docenti durante il processo di candidatura.
- Infine, il completamento con successo di un Master in un altro dipartimento può essere considerato positivamente anche quando il titolo è stato conseguito in un'area al di fuori della psicologia. In quest'ultimo caso, possono essere specificate alcune condizioni in termini di corsi di trucco (o carenza).
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