Master Di Management / Gestione Risorse Umane

Il Master di Management / Human Resources Management programma è progettato per migliorare le capacità degli studenti di gestione devono funzionare in modo efficace all'interno di un'organizzazione. Gli studenti imparano a sintetizzare concetti di business e le pratiche presentate in questo programma per sviluppare soluzioni per specifiche situazioni manageriali trova all'interno del contesto organizzativo. Aree di intervento includono lo sviluppo del capitale umano, l'attuazione di interventi organizzativi, la gestione dei conflitti, promozione della creatività, l'innovazione attraverso la progettazione organizzativa e di gestione in un ambiente di cross-culturale.

Il Master della gestione del programma presso l'Università di Phoenix utilizza problem-based learning dove gli studenti affinare le loro capacità di risolvere problemi con i loro comunicazione, creatività, utilizzo di informazioni e le competenze critico-pensiero. Essi sono valutati sulla base del loro uso del processo di problem-solving (che impiega una rubrica generale) così come la loro capacità di comunicazione e di pensiero critico durante le loro presentazioni. squadre di apprendimento applicherà i principi di valutazione comparativa per tutto il programma alla ricerca delle soluzioni più creative per un problema. Ciò arricchirà le alternative che gli studenti considerare nel valutare le possibili soluzioni ai problemi.

Nella gestione delle risorse umane MM specializzazione / gli studenti saranno creare business risoluzione di problemi complessi scenari sulla scorta di conoscenze e competenze padronanza nel corso del programma. Gli studenti potranno acquisire esperienza nel distillare una situazione in un problema di business ben definito di sfruttare le opportunità di gestione basata su una organizzazione di loro scelta. Essi si applicano strumenti di business e concetti per analizzare una varietà di soluzioni alternative, e riceveranno un feedback sulle loro scelte. Essi difendono le loro soluzioni e consigliamo un corso di azione e di metriche di valutazione delle performance-based per il problema di business.

La MM / HRM è costituito da 45 ore di credito e comprende tre corsi di perfezionamento (MMPBL/501, MMPBL/502, MMPBL/503) che possono essere soddisfatte con lavoro di laurea del corso. Gli studenti possono anche rinunciare ad altri nove crediti tramite corsi di laurea e possono beneficiare di una residenza di 27 ore di credito.