Master in Psicologia
University of Neuchâtel
Informazione chiave
Posizione del campus
Neuchâtel, Svizzera
Le lingue
Inglese, Francese
Formato di studio
Nel campus
Durata
4 semestri
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
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Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
Feb 2025
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introduzione
Master in Psicologia
Master of Science in Psicologia, opzione in Psicologia del Lavoro e organizzativa
Obiettivi
L'acquisizione di una formazione e di formazione nel lavoro e psicologia organizzativa in modo da comprendere e affrontare i vari fenomeni come le interazioni umane sul posto di lavoro, effetti di fattori legati al lavoro sui dipendenti e gli atteggiamenti ei comportamenti degli individui nei confronti dell'organizzazione. Il curriculum è basato sul pensiero critico e la padronanza di metodi appropriati di analisi.
specifiche attività
- Alta interattività e l'applicazione dei criteri didattici più avanzati
- Lavori in piccoli gruppi e tutoraggio personalizzato
- Disponibilità dei professori
- Valutazione dei singoli contributi
- Forte legame tra ricerca e pratica
- Possibilità di partecipare a collaborazioni di ricerca internazionali
Struttura del programma
L'istruzione e la formazione nel lavoro e psicologia organizzativa consistono in insegnamenti teorici, seminari, progetti e altri incarichi individuali: uno stage e la stesura di una tesi di master. Corsi opzionali in diverse discipline legate ad organizzazioni (diritto, management, economia, orientamento professionale) e gli insegnamenti metodologici completano il curriculum. Questo programma di istruzione e formazione si concentra sui fenomeni psicologici in relazione al luogo di lavoro attraverso lo studio di tre domini:
- Il personale della psicologia: il focus è sul rapporto tra individui e l'organizzazione, dal punto di partenza del processo di selezione per la fase finale che caratterizza il rapporto tra l'individuo e l'organizzazione. Gli aspetti importanti sono: reclutamento, selezione, sviluppo di carriera, le prestazioni di lavoro, i criteri utilizzati per la valutazione di apprezzamento, e parità di trattamento.
- Psicologia del lavoro: si concentra sugli effetti del lavoro sui lavoratori, mettendo in evidenza i seguenti aspetti: le attività, ambiente di lavoro, competenze, gli errori e le misure di sicurezza e le strategie legate al lavoro.
- psicologia organizzativa: si concentra sul comportamento degli individui in relazione all'organizzazione. Gli aspetti più importanti sono: la comunicazione e le relazioni di conflitto, cooperazione e lavoro di squadra, il potere e la leadership, la negoziazione e il processo decisionale, la giustizia, i comportamenti controproducenti o disfunzionali di organizzazione, cultura organizzativa, la struttura e la tecnologia, così come le relazioni inter-organizzative .
Supervisione e la guida di studenti
Un piccolo e unita squadra guida gli studenti, attraverso una grande esperienza nel lavoro e della psicologia organizzativa, di ricerca ben di fama internazionale e un importante rete di collaboratori. Gli studenti beneficiano di istruzione e di formazione di tecniche all'avanguardia, così come una vasta gamma di copertura del soggetto.
Sulla scuola
Domande
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