MSc gestione delle risorse umane

I nostri webinar, corsi di perfezionamento, sessioni di domande e risposte e conferenze degli studenti sono un ottimo modo per scoprire com'è vivere e studiare all'Università University of Lincoln .

Attraverso l'analisi critica, l'autoriflessione e l'applicazione di tecniche di risoluzione dei problemi, il Master in Gestione delle risorse umane (HRM) offre agli studenti l'opportunità di imparare come sviluppare e implementare soluzioni HRM creative e strategiche che guidano le prestazioni organizzative.

Con i suoi collegamenti settoriali e il focus sul business, questo programma è ideale per i candidati che sono attualmente coinvolti nelle risorse umane o che sono interessati a intraprendere una carriera in questo settore.

Con distinte prospettive accademiche e professionali, gli studenti hanno la possibilità di scoprire nuovi modi di gestire le persone nel mondo del lavoro moderno, prendendo in considerazione lo sviluppo delle persone e le relazioni con i dipendenti e comprendendo le preoccupazioni aziendali più ampie del senior management. Gli studenti saranno inoltre sfidati a pensare in modo critico alle questioni di gestione organizzativa.

Questo programma offre agli studenti l'opportunità di ottenere una qualifica riconosciuta a livello professionale che aiuterà a soddisfare la crescente esigenza dei professionisti della gestione delle risorse umane di possedere una qualifica del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (In attesa di approvazione CIPD).

Fornisce inoltre le necessarie prove giustificative delle conoscenze professionali per richiedere l'aggiornamento dell'iscrizione al CIPD, soggetta all'esperienza lavorativa pertinente.

Ricerca presso la Lincoln International Business School

La Lincoln International Business School ha forti legami con la Lincolnshire Branch of CIPD. Diversi studenti, passati e presenti, sono membri del comitato e c'è una serie di eventi e reti con cui essere coinvolti, consentendo agli studenti di continuare il loro sviluppo professionale.

Il programma beneficia dei collegamenti con il Responsible Management Research Group.

Il gruppo di insegnamento e ricerca comprende il professor Matthijs Bal; Dr Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr Igor Menezes; Dr John Mendy.

Competenza del settore

Gli studenti di questo programma possono trarre vantaggio dal lavorare a fianco di un team esperto di personale composto da docenti accademicamente e professionalmente qualificati con esperienza industriale rilevante e interessi di ricerca di ampio respiro.

La Lincoln International Business School ha forti legami con la filiale del Lincolnshire del CIPD. Diversi studenti passati e presenti sono membri del comitato e ci sono una serie di eventi e reti a cui partecipare in modo che gli studenti possano continuare il loro sviluppo professionale

La Scuola ospita anche una serie di relatori in visita ogni anno, consentendo agli studenti di ascoltare e imparare dagli esperti del settore. Tra i relatori precedenti figurano rappresentanti di organizzazioni quali Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditor e Sir David Tweedie (ex presidente dello IASB).

Dare priorità all'insegnamento faccia a faccia

University of Lincoln , ci sforziamo di garantire che l'esperienza dei nostri studenti sia coinvolgente, di supporto e stimolante dal punto di vista accademico. Durante la pandemia di Coronavirus, ci siamo adattati alle indicazioni del governo per proteggere i nostri studenti, il personale e la comunità. Tutte le restanti restrizioni legali di Covid-19 in Inghilterra sono state revocate nel febbraio 2022 nell'ambito del piano del governo per convivere con Covid-19 e abbiamo abbracciato un ritorno sicuro all'insegnamento di persona nel campus. Se del caso, l'insegnamento in presenza è potenziato dall'uso di strumenti e tecnologie digitali e può essere integrato da opportunità online laddove queste supportino i risultati dell'apprendimento.

Siamo pienamente pronti ad adattare i nostri piani se i cambiamenti nelle linee guida governative lo rendono necessario e faremo il possibile per mantenere informati gli studenti attuali e futuri.

"Queste informazioni erano corrette al momento della pubblicazione (luglio 2023)"

Come studi

• Conferenze e seminari
• Supporto e conferenze per gli ospiti
• Tutorial individuali
• Risorse della biblioteca
• Tutor annuale personale
• Bibliotecario di materie accademiche
• Studio di gruppo
• Evento online

Orario di contatto e studio indipendente

Gli orari di contatto settimanali su questo programma possono variare a seconda dei moduli scelti e della fase dello studio.

Lo studio di livello post-laurea prevede una percentuale significativa di studio indipendente, esplorando il materiale trattato in lezioni e seminari. Come guida generale, per ogni ora trascorsa in classe, gli studenti dovrebbero trascorrere almeno tre o quattro ore in uno studio indipendente.

I moduli opzionali verranno eseguiti fintanto che il numero minimo di studenti viene raggiunto. Gli accordi sugli orari possono limitare la disponibilità dei moduli ad alcuni studenti. Poiché le opzioni riflettono gli interessi di ricerca del personale, possono cambiare nel tempo.

moduli

• Analisi e gestione delle prestazioni (principale)
• Leadership aziendale per i professionisti delle risorse umane (core)
• Tesi di laurea (Gestione delle risorse umane) (Core)
• Gestione delle risorse umane in un contesto globale (Core)
• Strategia delle risorse umane in un contesto aziendale (principale)
• Risorse internazionali e gestione dei talenti (Core)
• Gestione e sviluppo delle persone (principale)
• Coaching e mentoring per il professionista delle risorse umane (opzione)†
• Apprendimento e sviluppo dei talenti (opzionale)†
• Gestione dei rapporti di lavoro (Opzione)†

Come sei valutato

La valutazione viene effettuata mediante una serie di progetti pratici, sia individualmente che all'interno di gruppi, e può includere presentazioni individuali e di gruppo, saggi, relazioni, portfolio, casi di studio ed esami.

La politica University of Lincoln sul feedback delle valutazioni mira a garantire che gli accademici restituiscano tempestivamente agli studenti le valutazioni in corso, in genere entro 15 giorni lavorativi dalla data di presentazione.

Accreditamenti

Questo corso è riconosciuto dal Chartered Institute of Personnel and Development come adempiente agli "elementi di conoscenza" necessari per ottenere l'adesione come membro associato del CIPD. (Attualmente in attesa di approvazione CIPD).