Master in Psicologia - Psicologia applicata (Psicologia positiva e coaching)

Gli psicologi del coaching sono specialisti nel cambiamento del comportamento che utilizzano metodologie sistematiche tratte dalla base di prove psicologiche per determinare un cambiamento positivo. Le persone che desiderano un supporto professionale, al fine di massimizzare le proprie prestazioni e il proprio potenziale, lavorano con professioni di coaching.

Questo corso riunisce i campi della psicologia positiva e della psicologia del coaching. Stabilire obiettivi è un'importante abilità di vita e una delle componenti chiave del successo in qualsiasi area prescelta. La maggior parte delle persone è in grado di selezionare obiettivi appropriati alle proprie esigenze con relativa facilità. Ciò che è molto più difficile è attenersi ai passaggi necessari per il raggiungimento degli obiettivi, spesso a causa dei nostri livelli fluttuanti di forza di volontà e difficoltà nell'applicare una forza di volontà costante. La psicologia del coaching basata sull'evidenza è la scienza di formare obiettivi appropriati in linea con i nostri valori, aumentare la motivazione verso il raggiungimento degli obiettivi e quindi applicare metodologie per raggiungere questi obiettivi.

La psicologia positiva è la scienza del benessere, dei punti di forza e del raggiungimento del nostro potenziale e di tutto ciò che è buono in noi. All'aumentare del livello di benessere di una persona, aumenta anche il raggiungimento degli obiettivi. Di conseguenza, le sinergie tra la Psicologia Positiva e la Psicologia del Coaching creano un approccio molto potente nell'aiutare le persone a realizzare il loro potenziale e ad avvicinarsi a diventare il loro miglior sé possibile.

L'approccio di questo master può essere utilizzato in una vasta gamma di aree:

• Coloro che lavorano nei servizi alla persona hanno il desiderio di incorporare un approccio di coaching al cambiamento del comportamento nel loro lavoro professionale. Ciò potrebbe includere insegnanti, assistenti sociali, assistenti sociali, operatori giovanili e comunitari, agenti di sorveglianza, infermieri, medici specialisti, nutrizionisti, fisioterapisti, terapisti occupazionali, logopedisti, ecc.
• Laureati che hanno l'ambizione di lavorare come coach freelance o coach interni in organizzazioni imprenditoriali.
• Professionisti delle risorse umane.
• Manager e leader che desiderano sviluppare la capacità di massimizzare il potenziale dei propri team.
• Coloro che desiderano massimizzare le prestazioni aggiungendo un approccio psicologico al raggiungimento delle competenze. Ciò potrebbe includere professionisti dello sport e dell'esercizio fisico, coloro che lavorano con cantanti, attori e altri individui di talento.
• Laureati in psicologia che desiderano acquisire una serie di competenze professionali come parte del loro percorso verso la formazione professionale in un'altra area della psicologia, o per intraprendere studi di dottorato.

Perché scegliere questo corso?

Questo è il primo corso del suo genere offerto a livello MA nella Repubblica d'Irlanda. Il programma fornisce agli studenti una formazione avanzata nelle abilità di coaching che li preparerà per una carriera come coach professionisti. Ciò include i principi del coaching basato sull'evidenza: in particolare psicologia positiva e coaching, competenze, affari, etica e supervisione nel coaching, abilità di coaching in gruppo/team e impostazioni organizzative. La formazione è fornita anche in abilità di ricerca, compresa la revisione della letteratura, lo sviluppo di ipotesi, la scrittura di proposte di ricerca, la progettazione e la realizzazione di studi empirici, la conduzione di analisi statistiche avanzate e la presentazione dei risultati. Le competenze nella metodologia della ricerca sono un prerequisito per tutte le professioni psicologiche e costituiscono un insieme chiave di competenze che distingue gli psicologi nel più ampio posto di lavoro.

Nella parte I gli studenti prendono 60 crediti costituiti da moduli di base e opzionali.

Nella parte II gli studenti completano una tesi di ricerca (30 crediti). Sebbene gli studenti debbano completare la Parte I prima di passare alla Parte II, il lavoro sulla tesi di ricerca inizia all'inizio del corso sotto la supervisione di un membro del personale.

Part-time : L'opzione part-time viene insegnata durante l'orario di lavoro nei giorni feriali per 2 anni. I moduli sono sostanzialmente simili per l'opzione part-time, ma sono occupati in due anni con gli studenti che completano 20 crediti nell'anno 2 per la parte I.

Parte I

Gli studenti completano i moduli di base per un valore di 50 crediti e selezionano 10 crediti dai moduli elettivi.

Moduli di base (50 crediti)

• AP6016 Metodi di ricerca e analisi dei dati (10 crediti)
• AP6181 Pratica del coaching basato sull'evidenza (10 crediti)
• AP6182 Psicologia positiva e prosperità umana (10 crediti)
• AP6183 Pratica di coaching di psicologia positiva (10 crediti)
• AP6184 Potenziamento cognitivo e colloquio motivazionale come strategie di cambiamento (10 crediti)

Moduli Elettivi (10 crediti)

• AP6129 Psicologia della salute (5 crediti)
• AP6159 Psicologia Organizzativa Positiva (5 crediti)
• AP6160 Studio Privato (5 crediti)
• AP6164 Psicologia positiva in contesti di gruppo (5 crediti)
• AP6169 Apprendimento, Benessere e Partecipazione al Lavoro (10 crediti)

Seconda parte

• AP6171 Tesi di ricerca in Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e del coaching (30 crediti)

Diploma di Perfezionamento in Psicologia Applicata (Psicologia Positiva e del Coaching)

Gli studenti che completano e superano con successo moduli di insegnamento per un valore di 60 crediti nella Parte I e scelgono di non completare la Parte II possono uscire dal programma e ottenere un diploma post-laurea in Psicologia Applicata (Psicologia Positiva e del Coaching). Uno studente che successivamente fa domanda per intraprendere il programma del Master deve farlo entro 5 anni dal completamento con successo del Diploma post-laurea in Psicologia applicata (Psicologia positiva e del coaching) a seconda del programma offerto.

Attestato di specializzazione in Psicologia Applicata (Psicologia Positiva e del Coaching)

Gli studenti che completano e superano con successo i moduli insegnati per un valore di almeno 30 crediti nella Parte I possono uscire dal programma e ottenere un certificato post-laurea in Psicologia Applicata (Psicologia Positiva e del Coaching). Uno studente che successivamente richiede di completare il programma del Master deve farlo entro 5 anni dal completamento con successo del certificato post-laurea in Psicologia applicata (Psicologia positiva e del coaching) a seconda del programma offerto.

• Si prega di consultare il Calendario di Ateneo (Psicologia Applicata-Psicologia Positiva e Coaching) per ulteriori dettagli sul contenuto del programma.

Questo corso dura un anno a tempo pieno o due anni a tempo parziale e richiede un impegno di 40-50 ore di impegno totale degli studenti durante tutte le settimane del semestre.

Valutazione

I moduli vengono valutati attraverso una varietà di metodi tra cui valutazione continua, pratica di coaching, saggi, portfolio e alcuni esami di fine anno (per alcuni moduli opzionali). Gli studenti sono inoltre tenuti a completare una tesi di ricerca che comprende una relazione sugli standard professionali di 15.000 parole (escluse eventuali appendici tecniche). Avrà anche luogo una presentazione completamente documentata a un pubblico di colleghi ed esperti della durata di circa 30 minuti. Per una descrizione completa della valutazione per ciascun modulo si rimanda al Libro dei Moduli .

Questo corso è tenuto da accademici della Scuola di Psicologia Applicata . Vedi la nostra pagina del personale per i profili di ricerca del nostro attuale staff accademico.

Curriculum connesso

Incoraggiamo pratiche innovative di insegnamento e apprendimento presso l'UCC. Questo approccio all'apprendimento riflette il nostro impegno nei confronti del Connected Curriculum in cui sottolineiamo la connessione tra studenti, apprendimento, ricerca e leadership attraverso la nostra visione di un'università connessa . Il nostro staff è in prima linea in questo approccio integrativo all'apprendimento e ti supporterà nel creare connessioni significative all'interno e tra argomenti come la salute e la psicologia.

La psicologia del coaching è una professione in via di sviluppo all'interno del più ampio campo della psicologia; Nella Psychological Society of Ireland (PSI) è considerato un Gruppo di Interesse Speciale . Questo è un passo avanti per diventare una Divisione completa, in cui i professionisti potranno definirsi Psicologi Coaching Chartered. Quindi questo programma è davvero per i pionieri: alcuni di voi potrebbero plasmare questa professione negli anni a venire.

Naturalmente, non è necessario essere uno psicologo per essere un grande allenatore. Se decidi di non seguire il percorso PSI, molto probabilmente vorresti entrare a far parte di uno degli organismi professionali di coaching e iniziare a seguire i loro percorsi di accreditamento come l' Association for Coaching e l' European Mentoring and Coaching Council .

La formazione del Master è parte integrante di qualsiasi professione di servizi alla persona. In definitiva, prevediamo che i nostri laureati avranno tre percorsi di carriera aperti a loro completando questo corso.

1. Direttamente nel settore privato, sia come consulente che attraverso lo sviluppo di una pratica privata.
2. Ulteriore formazione in una professione psicologica come clinica, educativa o sanitaria.
3. Una carriera di ricerca / accademica in psicologia o area correlata, magari passando a un programma di dottorato come il programma di dottore in psicologia clinica .