Master in gestione delle risorse umane University College Cork

Il nostro programma di Master in gestione delle risorse umane (HRM) è progettato per catturare le realtà della professione contemporanea delle risorse umane (HR) e cerca di sviluppare le carriere delle risorse umane dei nostri studenti. Il programma è accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), le cui qualifiche sono lo standard professionale riconosciuto per gli specialisti delle risorse umane e della formazione che lavorano in Irlanda, Regno Unito, Medio Oriente e Asia.

Un mix di accademici guidati dalla ricerca e professionisti senior delle risorse umane insegna nel programma. Adottando un focus strategico, il Master HRM fornisce ai professionisti delle risorse umane per affrontare con successo le sfide che devono affrontare la funzione delle risorse umane nelle organizzazioni contemporanee. La durata del programma è di un anno per gli studenti a tempo pieno e di due anni per gli studenti a tempo parziale.

Perché scegliere questo corso?

Questo programma è stato progettato specificamente per consentire agli studenti di sviluppare una carriera di successo nell'ampio dominio delle risorse umane. Il nostro focus strategico incoraggia gli studenti a rafforzare le loro capacità di pensiero critico riguardo al ruolo della funzione HR nelle aziende contemporanee.

Abbiamo progettato i nostri moduli con attenzione in modo che catturino le realtà della professione delle risorse umane con un focus specifico su questioni emergenti e significative come l'analisi dei dati, le organizzazioni sane e lo sviluppo dei talenti. Il team di insegnanti di questo programma è composto da accademici di livello mondiale e professionisti esperti e c'è una forte attenzione alle capacità di sviluppo professionale per aiutare gli studenti a preparare il prossimo passo nella loro carriera. Il progetto di ricerca applicata consente agli studenti di condurre ricerche su un problema delle risorse umane nella vita reale, sviluppando le proprie capacità di consulenza, comunicazione e analisi.

Curriculum connesso

Il nostro approccio all'apprendimento riflette anche il nostro impegno per il Curriculum connesso, dove sottolineiamo la connessione tra studenti, apprendimento, ricerca e leadership attraverso la nostra visione di un'università connessa. Il nostro personale è in prima linea in questo approccio integrativo all'apprendimento e ti supporterà nel creare connessioni significative all'interno e tra discipline come risorse umane, affari e gestione.

Centro di ricerca delle risorse umane

Siamo strettamente collegati allo Human Resource Research Center (HRRC) della Cork University Business School (CUBS) e l'importanza di sviluppare una rete professionale è sottolineata attraverso questo centro con conferenze, workshop e masterclass regolari programmati durante il corso.

Chartered Institute of Personnel & Development

In qualità di corso accreditato dal Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD), gli studenti utilizzeranno questo programma come trampolino di lancio per lo sviluppo delle loro carriere. La registrazione per l'adesione al CIPD è richiesta a tutti i candidati prescelti che iniziano questo programma.

Moduli

Questo programma comprende due parti con un totale di 90 crediti.

• La parte I consiste in una combinazione di esami e corsi in una serie di moduli di base insegnati specificati per un valore di 60 crediti.
• La parte II consiste nella ricerca e nella stesura di un progetto di ricerca applicata del valore di 30 crediti.

Parte I

• BU6005 Metodi di ricerca applicata (5 crediti)
• BU6513 Business Case per Analytics (5 crediti)
• MG6802 Gestione delle risorse umane in un contesto globale (10 crediti)
• MG6805 Gestione del rapporto di lavoro (5 crediti)
• MG6822 Gestione e sviluppo dei talenti (10 crediti)
• MG6824 Sviluppo di competenze per la leadership aziendale (5 crediti)
• MG6826 Leadership e sviluppo manageriale (5 crediti)
• MG6827 Creazione di luoghi di lavoro sani (5 crediti)
• MG6828 Psicologia del lavoro (5 crediti)
• MG6829 Gestione strategica delle risorse umane (5 crediti)

Seconda parte

• MG6825 Progetto di ricerca applicata (30 crediti)

Ulteriori dettagli sul contenuto e sui moduli sono disponibili nel Calendario del Collegio.

La mappa professionale CIPD definisce gli standard per i professionisti delle risorse umane in termini di acquisizione di competenze, sviluppo delle conoscenze e sviluppo professionale. Questa mappa è al centro del programma e il contenuto dei moduli è stato progettato specificamente con questo in mente. Il programma fornisce agli studenti le competenze e le conoscenze necessarie per sviluppare una carriera di successo nel dominio delle risorse umane.