Master in trasformazione digitale delle organizzazioni

Metodologia pratica

Modello di apprendimento più pratico che cerca di migliorare la flessibilità dei tuoi studi.

• Le lezioni più teoriche sono costituite da piccole pillole di non più di 5-10 minuti sui concetti chiave. Alla fine è incluso un test e un video sulla sua risoluzione.
• Lezioni dal vivo per la risoluzione di casi pratici.
• Puoi utilizzare qualsiasi dispositivo: computer, cellulare e tablet.

programma scolastico

Primo blocco

Strategia e trasformazione digitale (6 crediti)

Ecosistema digitale e tecnologie dirompenti (6 crediti)

Secondo blocco

Innovazione e trasformazione digitale (6 crediti)

Marketing digitale dirompente (6 crediti)

Terzo blocco

Management della Cultura e del Talento Digitale (6 crediti)

Data Science per la trasformazione (6 crediti)

Quarto blocco

Trasformazione da operazioni e servizio clienti (6 crediti)

Growth Hacking (6 crediti)

Quinto blocco

Progetto di Laurea (12 crediti)

totale: 60 crediti

Quanto più sarai formato sulla trasformazione digitale, tante più opzioni di sviluppo e crescita professionale avrai. Le aziende hanno bisogno di profili specializzati per affrontare i cambiamenti che si stanno verificando ed essere quindi in grado di evolversi. Imparerai a:

• Valutare le dinamiche delle imprese digitali e le loro tre leve principali: visione, strategia e cambiamento.
• Essere in grado di implementare processi di trasformazione digitale nelle organizzazioni.
• Analizzare l'impatto della digitalizzazione sulla governance dell'organizzazione e in particolare quali tecnologie sono disponibili per creare modelli di business dirompenti.
• Essere in grado di gestire la trasformazione digitale dell'organizzazione in modo trasversale, individuando sinergie e opportunità di miglioramento tra le sue diverse componenti.
• Conoscere e applicare nuovi modelli di business basati sulla digitalizzazione di processi, dati e strumenti, per abilitare vantaggi competitivi nelle aziende attuali.
• Analizzare le migliori pratiche emergenti dell'Industria 4.0, tra cui tecnologie dirompenti, scienza dei dati, intelligenza artificiale, produzione e stampa additiva, robotica, Internet delle cose e Blockchain.
• Analizzare l'ecosistema delle tecnologie digitali e la loro combinazione, per ottenere tutto il potenziale che ne deriva, in particolare su come l'innovazione sia necessaria nel processo di trasformazione digitale.
• Valuta il comportamento del nuovo cliente digitale e adattati a questa nuova situazione applicando nuove strategie e tattiche per l'acquisizione, la conversione e la fidelizzazione dei clienti digitali.
• Valutare le implicazioni della trasformazione digitale sulle persone, essendo consapevoli della nuova figura del leader in termini di intelligenza culturale ed emotiva, con un focus sulle possibilità della digitalizzazione nel campo dei talenti e delle risorse umane dell'azienda.

Al termine del Master in Trasformazione Digitale, gli studenti laureati potranno lavorare come:

• Manager/Responsabile della Trasformazione Digitale: fornire valore e un piano d'azione per raggiungere gli obiettivi del piano strategico, evidenziando gli apprendimenti consolidati (con teoria ed esempi pratici) e promuovendo il cambiamento/trasformazione digitale dall'interno.
• Consulente/Esperto in Trasformazione Digitale: applicare la visione strategica e trasformativa della Digitalizzazione in vari modelli di business (analizzati e praticati nel master) come elemento differenziale della futura occupabilità, fornendo valore aggiunto dalla Consulenza Specializzata.
• Manager/Responsabile Strategia Digitale e Business, Progetti Digitali, Gestione Clienti Digitali.