Master in Diversity and Inclusion Leadership Tufts University - Graduate School of Arts and Sciences

Le organizzazioni sono sempre più alla ricerca di responsabili della diversità, gestori della diversità, consulenti, amministratori dell'istruzione, risorse umane e / o professionisti dell'ammissione al college in grado di trasformare le loro comunità. In Tufts diventerai il leader forte, informato e competente che può aiutare a creare organizzazioni più inclusive. Presentato su CNN Money, questo programma interdisciplinare prepara gli studenti a carriere in una varietà di industrie e settori professionali.

Per essere un leader efficace nella diversità e nell'inclusione, è necessario comprendere i contesti sociali ei processi psicologici che si traducono in pregiudizi impliciti, discriminazione ed emarginazione. In questo programma imparerai le teorie accademiche e gli strumenti pratici per implementare i cambiamenti istituzionali che promuovono la diversità e favoriscono l'inclusione.

Ti unirai a studenti provenienti da una varietà di background e campi accademici, tutti uniti nel loro desiderio di esplorare la diversità in contesti interdisciplinari. Al termine del programma di master per Diversity and Inclusion Leadership, sarai in grado di:

• Impegnarsi nell'osservazione organizzativa usando metodi appropriati.
• Implementare le modifiche necessarie per migliorare l'uguaglianza e prevenire l'emarginazione.
• Dare priorità a questi cambiamenti in base alla cultura e alle esigenze dell'organizzazione.
• Progettare e valutare programmi per mettere in atto questi cambiamenti.
• Organizzazioni leader attraverso una trasformazione sostenibile.

Per essere un leader efficace negli sforzi antirazzisti e antibias, è necessario comprendere i complessi contesti sociologici, economici e storici che hanno portato a pregiudizi, discriminazioni ed emarginazione. Il programma del master Tufts Diversity, Equity, Inclusion and Justice Leadership è stato progettato per fornire le basi e gli strumenti per questo lavoro.

I laureati del master in Diversity, Equity, Inclusion and Justice Leadership saranno preparati a implementare cambiamenti per migliorare la diversità, l'inclusione e l'equità, a progettare e valutare programmi per attuare il cambiamento e a guidare le organizzazioni attraverso una trasformazione sostenibile. Svilupperete una profonda comprensione delle teorie fondamentali e accademiche (ad esempio, la teoria critica delle razze), acquisendo al contempo gli strumenti pratici (ad esempio, la valutazione dei programmi) per attuare i cambiamenti istituzionali.

Vi unirete a studenti provenienti da diversi contesti e campi di studio, tutti uniti dal desiderio di esplorare la diversità in contesti interdisciplinari. Al termine del programma di master in Diversity, Equity, Inclusion e Justice Leadership, sarete in grado di:

• Impegnarsi nell'osservazione organizzativa utilizzando metodi appropriati
• Implementare i cambiamenti necessari per migliorare l'uguaglianza e prevenire l'emarginazione.
• Dare priorità a questi cambiamenti in base alla cultura e alle esigenze dell'organizzazione.
• Progettare e valutare i programmi per attuare questi cambiamenti.
• Guidare le organizzazioni attraverso una trasformazione sostenibile

Questo programma è veramente interdisciplinare, i corsi sono tenuti da docenti dei dipartimenti di Educazione, Psicologia, Politica e Pianificazione Urbana e Ambientale e Studio del Bambino e Sviluppo Umano di Tufts.

Tracce del programma

Gli studenti selezioneranno una tesi o un progetto Capstone come parte dei loro requisiti di laurea. Entrambi i brani sono disponibili per studenti a tempo pieno e part-time e saranno selezionati con l'aiuto di consulenti di facoltà.

• Traccia di tesi: la tesi è un progetto accademico di due semestri costituito da ricerche originali nell'area di interesse dello studente.
• Traccia del progetto Capstone: il progetto Capstone è uno stage, un praticantato, un'attività di impegno civico o un progetto equivalente che incorpora e dimostra l'applicazione ponderata delle teorie in un'area di pratica prescelta.

Percorso di laurea part-time per professionisti che lavorano

Su misura per adattarsi al tuo programma, i programmi di master professionali part-time di Tufts ti aiuteranno a far progredire la tua carriera. I requisiti sono gli stessi dello studio a tempo pieno.

• Consente ai professionisti che lavorano di lavorare a tempo pieno mentre frequentano i corsi durante la sera e/o online
• Corsi disponibili in autunno, primavera ed estate
• Gli studenti possono beneficiare di borse di studio
• Convenientemente situato a pochi chilometri dal centro di Boston, il nostro campus di Medford/Somerville è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e dispone di un ampio parcheggio

Requisiti dei programmi e tempistiche

• Il programma del master consiste in 11 corsi e una chiave di volta esperienziale in tre aree principali.
• Gli studenti a tempo pieno in genere completano il programma in 12-24 mesi, a seconda dei corsi accademici e estivi.
• Gli studenti part-time in genere seguono da uno a due corsi a semestre la sera, nel fine settimana o online e possono completare il programma in soli 24 mesi.

Requisiti del corso

Il curriculum del master è costruito attorno a quattro aree di interesse essenziali. Ciascuno esplora le idee teoriche di base in combinazione con la leadership organizzativa e gli strumenti di misurazione e ha una varietà di corsi ed elettivi da cui gli studenti possono attingere per completare i requisiti delle aree.

Oltre al progetto Tesi o Capstone, gli studenti lavoreranno con un consulente di facoltà per effettuare le selezioni finali del corso in ciascuna delle aree curriculari principali descritte di seguito. I corsi rappresentano una varietà di elettivi che gli studenti possono seguire durante il programma, sebbene non sia un elenco esaustivo. Gli studenti sono invitati a presentare una petizione al programma per includere altri elettivi significativi per la loro area di interesse.

Il curriculum copre le seguenti competenze di conoscenza:

• Individui, gruppi e società - Gli studenti esploreranno i contesti sociali e storici della DEI e considereranno la sensibilità culturale e la reattività nella leadership.
  • Seminario di base introduttivo tenuto in team
  • Contesto sociale e storico
  • Sensibilità culturale e reattività
• Leadership organizzativa e interpersonale - Gli studenti si impegneranno con materiale relativo al comportamento / cambiamento organizzativo e alle relazioni interpersonali / risoluzione dei conflitti.
  • Comportamento organizzativo e cambiamento
  • Relazioni interpersonali/Risoluzione dei conflitti
• Progettazione, misurazione e analisi della ricerca : questo dominio di pratica si riferisce alle competenze relative alla valutazione, alla valutazione, alla politica e all'analisi dei dati.
  • Valutazione, valutazione e politica
  • Analisi dei dati
• Esperienza Capstone integrativa
  • Per entrambe le opzioni è richiesta una proposta. Gli studenti dovrebbero discutere i loro obiettivi con i loro consulenti entro la fine del loro secondo semestre.
  • Tirocinio o progetto di impegno civico
  • Tesi

* Se ritieni che un altro corso di livello universitario offerto da Tufts possa far progredire i tuoi studi e comprendere la diversità, l'inclusione e l'equità, puoi presentare una petizione al programma affinché accetti questo corso come facoltativo accettabile.