Master of Labor and Employment Relations (MLER)

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Il programma Master of Labour and Employment Relations (MLER) produce laureati che sono professionisti riflessivi, leader informati e / o ricercatori radicati nella realtà contemporanea. I laureati hanno carriere in molti tipi di organizzazioni, che vanno dalle corporazioni alle organizzazioni non profit, dai sindacati ad altre organizzazioni di giustizia sociale, e dalle agenzie governative statali o federali agli istituti di politica pubblica. Con la nostra laurea, potresti:

• Gestire i rapporti di lavoro per i datori di lavoro
• Costruisci una carriera come professionista sindacale
• Specializzati in diversità, globalizzazione o altri argomenti caldi
• Ottieni un ottimo lavoro in un'agenzia governativa come l'NLRB
• Guida una comunità o un'organizzazione non profit
• Combinare i rapporti di lavoro con le risorse umane
• Gestisci bene le persone in molti tipi di organizzazioni

Esplora idee entusiasmanti con i migliori istruttori

• Le classi aumentano le abilità e ampliano gli orizzonti intellettuali
• I corsi del mondo reale coinvolgenti sono tenuti da studiosi di fama nazionale
• Studente part-time o full-time disponibile
• I corsi online aumentano le tue opzioni
• Prendi in considerazione sia il dipendente che il datore di lavoro

È un programma professionale che ti aiuta a:

• Sii un modello per la tua famiglia
• Spostati al tuo attuale datore di lavoro
• Insegna agli altri quello che hai imparato
• Avanzare la giustizia, la diversità o i tuoi altri ideali

Cosa imposta il programma MLER a parte?

ampiezza

• Espandi i tuoi orizzonti intellettuali dal punto di vista dei dipendenti e dei datori di lavoro.
• Comprendere i rapporti di lavoro da una gamma di diverse prospettive, come lavoro, management, dipendenti, attivisti cittadini e quella della società nel suo complesso.

Professione

• Acquisisci le attuali competenze di leadership necessarie per massimizzare le tue future opportunità di lavoro professionale in un mondo di lavoro in costante cambiamento.
• Costruire competenze professionali che sono appropriate per molteplici e variegati obiettivi di carriera.

Comunità

• Unisciti a un ambiente di apprendimento solidale che valorizza il pensiero critico e lo scambio intellettuale e ti connetterà a una comunità di studiosi attivi, insegnanti, studenti e cittadini coinvolti.
• Rete con professionisti delle relazioni di lavoro nel New Jersey.

Convenienza

• I corsi sono programmati a volte convenienti per gli adulti che lavorano. È possibile completare il programma MLER a tempo pieno o part-time.

Scelte del programma

Il programma MLER è quello che consente ai laureati di ottenere un impiego come professionisti in una varietà di carriere relative alle relazioni di lavoro. Poiché il lavoro cambia e si evolve costantemente, il programma si concentra sullo sviluppo di una serie di competenze chiave utili in molteplici lavori. È un vasto programma che prepara gli studenti non solo per una posizione, ma per una vasta gamma di posizioni in cui avere un diploma avanzato è un vantaggio nel mercato del lavoro.

Competenze principali:

Una serie di corsi obbligatori favorisce una scrittura chiara e professionale; capacità analitiche; conoscenza dei metodi di ricerca; e l'acquisizione di informazioni finanziarie. Le abilità di negoziazione, le tecniche di leadership, l'intelligenza emotiva e le abilità di gruppo / lavoro di gruppo sono sviluppate in corsi aggiuntivi.

Specializzazioni ed elettivi:

Poiché gli studenti provengono da contesti diversi e hanno diversi obiettivi professionali, il programma MLER consente agli studenti di specializzarsi combinando le lezioni richieste con elettivi accuratamente selezionati. Tutti gli studenti hanno cinque elettivi su tredici corsi obbligatori. Gli studenti interessati a combinare le relazioni lavorative con il datore di lavoro con la gestione delle risorse umane sono incoraggiati a prendere fino a tre elettivi dal programma MHRM.

Scegliendo opportunamente gli opzionali, gli studenti possono creare un programma che soddisfi le loro esigenze individuali. Di seguito sono riportati esempi delle specializzazioni possibili:

Diversità e specializzazione dell'inclusione sul posto di lavoro

Oltre al corso obbligatorio in Diritto del lavoro, le classi potenziali includono:

• The Inclusive Workplace (lezione online)

• Immigrazione, politica pubblica e diritti dei lavoratori

• Donne e lavoro

• Seminario su minoranze e lavoro

• Disabilità, lavoro e società (presi per crediti universitari)

• Lavoratori latini negli Stati Uniti (presi per crediti universitari)

• Lavoratori americani asiatici nel contesto globale (presi per crediti universitari)

Specializzazione organizzativa e cambiamento di direzione

Le lezioni potenziali includono:

• Leadership organizzativa e gestione dei cambiamenti

• Progettazione e struttura organizzativa

• Processo di gruppo e Team Dynamics

• Risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro

• Globalizzazione, ristrutturazione aziendale e occupazione

• Creare e sostenere un'organizzazione di apprendimento

Specializzazione delle relazioni sindacali (datore di lavoro o rappresentante dei dipendenti)

Oltre al corso richiesto nella contrattazione collettiva, le classi potenziali includono:

• Diritto del lavoro

• Problemi di occupazione del settore pubblico

• Risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro

• Ricerca strategica aziendale e industriale

• trattativa

• Seminario in Relazioni internazionali / Lavoro e occupazione

Specializzazione in leadership di lavoro e di comunità

Le lezioni potenziali includono:

• Far rispettare i diritti dei lavoratori

• Organizzare per il cambiamento sociale

• Immigrazione, politica pubblica e diritti dei lavoratori

• Globalizzazione, ristrutturazione aziendale e occupazione

• Leadership organizzativa e gestione dei cambiamenti

• Advocacy di politica pubblica (preso in Public Policy School)