MS In Gestione Delle Risorse Umane E Sviluppo

Questo corso di laurea prevede un esame approfondito della teoria e dei principi per la gestione delle risorse umane e sviluppo delle risorse umane aree funzionali. Il programma comprende discipline di gestione diverse, quali cambiamenti organizzativi sviluppoe, performance management e di misurazione e gestione delle risorse umane e sviluppa le capacità di gestione pratica. Esso fornisce inoltre agli studenti l'opportunità di condividere le loro esperienze di lavoro con i compagni di classe e di applicare le competenze apprese sul posto di lavoro.

Il Master of Science in Gestione delle Risorse Umane e Sviluppo (MS-HRM & S) è offerto in luoghi selezionati conveniente per gli studenti che si riuniscono in gruppi di coorte, che restano insieme per l'intero programma. I corsi sono presentati in sequenza in una serie di week-end e gli orari giorno della settimana.

Requisiti del programma * 36 SH
MGT509 Pianificazione delle risorse umane 4
MGT533 comportamento organizzativo, sviluppo organizzativo e cambiamento 5
MGT521 reclutamento, selezione e conservazione 3
Relazioni con i dipendenti MGT541 e la legge n. 3
MGT513 sistemi di compensazione totale 5
MGT520 Analisi delle prestazioni e produttività di misurazione 4
MGT515 Formazione e Sviluppo: Systems & Pratiche 4
MGT540 Labor Relations Management 4
MGT508 pratiche attuali in risorse umane 4

MGT590 Management Stage (3SH) può essere sostituito da uno dei corsi indicati.