Master in Strategic Talent Management - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
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Posizione del campus
Oñati, Spagna
Le lingue
Spagnolo, Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
18 mesi
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
EUR 11.000 / per course
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introduzione
"Imparare a rilevare, gestire e valorizzare il talento, rispondendo alle sfide strategiche del business, prestando sempre attenzione al benessere delle persone"
Nel Master in Strategic Talent Management #Mtalent_mu ti specializzerai nel campo delle risorse umane e della gestione delle persone vivendo un'esperienza di apprendimento significativa, conoscendo le diverse fasi che attraversano tutte le persone in un'organizzazione. Lavorerai con e per le persone pianificando talenti attuali e futuri, progettando processi di attrazione e reclutamento, generando sistemi di sviluppo e accompagnandoli nel loro processo di disimpegno.
Sarai formato sulle ultime tendenze che si stanno evolvendo cambiando completamente il campo della gestione e lo sviluppo delle persone. Inoltre, fin dal primo giorno, attraverso una metodologia di apprendimento basata su reali sfide aziendali, svilupperai le competenze necessarie per progettare, realizzare e gestire progetti strategici per la gestione del talento delle persone che impattano direttamente sulla competitività delle organizzazioni. .
Lavorerai anche sul tuo sviluppo personale, acquisendo abilità per identificare i tuoi punti deboli e i tuoi punti di forza e continuare ad apprendere e avanzare in modo più consapevole.
Se hai già una laurea e vuoi specializzarti nel campo delle risorse umane, vieni a #Mtalent_mu e preparati ad aggiungere valore alle organizzazioni attraverso la gestione delle persone.
Evidenziamo
- Apprendimento basato su sfide reali: dovrai progettare e difendere davanti al cliente (azienda) proposte che risolvono la sfida posta, incidendo sul miglioramento della sua competitività
- Stage garantito di un anno nel dipartimento HR / People Management / Talent Management di un'azienda.
- Avrai sessioni di MasterClass tenute da più di 30 professionisti che condivideranno le loro esperienze e apprendimenti
- Sessioni di coaching per crescere come persona e insieme al team
Metodologia di apprendimento basata su sfide reali
Durante il Master in Strategic Management of People's Talent, diverse aziende ti presenteranno sfide reali che attualmente hanno in termini di gestione dei talenti e dovrai risolverle. Recentemente, hanno partecipato al master aziende di diversi settori e caratteristiche come IKEA, Forum Sport, Eroski o ULMA, tra gli altri.
In questo modo, insieme a un team di lavoro, dovrai sviluppare una proposta di valore aggiunto, progettando strategie, metodologie, processi e azioni per ciascuna delle diverse fasi del ciclo di vita di una persona in un'organizzazione.
Grazie alla risoluzione di questi progetti reali, avrai l'opportunità di conoscere dall'interno il funzionamento di un'azienda, che ti consentirà di sviluppare le competenze e le capacità necessarie per gestire i rapporti personali e di lavoro in azienda. In questo modo è possibile massimizzare la produttività e valorizzare il talento delle persone che fanno parte dell'organizzazione.
Inoltre, durante lo sviluppo di ciascuna delle sfide, parteciperai a seminari, workshop pratici, congressi e masterclass tenuti da esperti esterni all'università che lavorano in aziende leader.
Vantaggi dell'apprendimento basato sulla sfida
- Costruirai il tuo apprendimento indagando, identificando e confrontando problemi e soluzioni per assimilare le conoscenze e le abilità necessarie che ti permetteranno di guidare la gestione del talento delle persone che compongono l'organizzazione.
- Le vere sfide aziendali ti permetteranno di lavorare e stabilire relazioni con persone specializzate ed esperte provenienti da diversi settori del mondo imprenditoriale, che ti permetteranno di conoscere la realtà della tua futura professione.
- Condividerai esperienze e scambierai conoscenze come parte di un team multidisciplinare per sviluppare soluzioni alle sfide, creando spazi per la comunicazione e favorendo le relazioni interpersonali.
- Ti connetterai con il mondo reale e sarai coinvolto nella creazione di proposte utili, raggiungendo una comprensione più profonda dei concetti, sviluppando la tua creatività e favorendo il tuo spirito critico.
Pratiche e tesi di laurea
"Aggiungerai valore ad un'azienda mettendo in pratica le conoscenze acquisite"
Hai mai pensato di poter mettere in pratica le tue capacità di gestione dei talenti mentre studi? Contemporaneamente allo studio del Master in Strategic Talent Management, avrai l'opportunità di applicare il tuo apprendimento attraverso stage specializzati nel dipartimento People / HR di un'organizzazione che sviluppa funzioni nel campo della gestione del talento dell'azienda.
Inoltre, negli ultimi mesi svolgerai la Tesi di Laurea Magistrale. Realizzerai un progetto a valore aggiunto per un'azienda come lo sviluppo di una strategia di Employer Branding per l'organizzazione, lo sviluppo di un modello di Competency Development Management, la progettazione del processo di Employee Experience, l'implementazione di una strategia di Comunicazione Interna, lo sviluppo di una strategia di formazione e apprendimento e molti altri esempi.
Modello di apprendimento basato sulla sfida
In Mondragon Unibertsitatea crediamo che la pratica sia la chiave dell'apprendimento. Ecco perché basiamo la nostra metodologia di insegnamento sulla risoluzione delle sfide proposte da più di 100 aziende che collaborano. Acquisirai quindi le conoscenze necessarie per risolvere sfide reali grazie al modello Challenge-Based Learning.
Aziende come Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea o ULMA lanceranno progetti che devi portare avanti come una squadra, come se fossi parte dell'azienda stessa. In questo modo acquisirai esperienza in ambienti reali, sviluppando le competenze e le abilità che ti apriranno le porte al mercato del lavoro.
Opportunità di carriera
- Gestione Talenti/Persone/Organizzazione
- Manager delle Risorse Umane
- Partner commerciale delle risorse umane
- Responsabile Gestione e Sviluppo del Personale
- Responsabile della selezione
- Responsabile dello sviluppo culturale
- Consulenza interna ed esterna nel campo delle persone
- Direttore aziendale per lo sviluppo delle persone
Esito del programma
"Potrai aumentare la competitività delle aziende promuovendo e gestendo il talento delle persone"
Nel Master in Strategic Talent Management acquisirai le competenze necessarie per diventare un professionista in grado di sviluppare, gestire e guidare processi e sistemi di gestione dei talenti nelle aziende. Saprai come progettare progetti che rispondano e aggiungano valore alle sfide strategiche del business.
Allo stesso tempo, saprai identificare il potenziale e il talento di ogni persona, rilevandone i bisogni e personalizzando la sua esperienza all'interno dell'organizzazione. In questo modo aiuterai le organizzazioni a diventare più sostenibili e competitive.
Si tratta, quindi, di un master volto a sviluppare un profilo professionale altamente qualificato che voglia lavorare con e per le persone, basandosi sullo sviluppo del proprio talento.
- Avendo una visione strategica, saprai interpretare le esigenze dell'azienda per aggiungere valore attraverso la gestione delle persone.
- Avrai le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie per gestire i sistemi di gestione dei talenti nel modo più appropriato.
- Avrai la capacità di gestire e guidare gruppi di lavoro o organizzazioni nel campo della gestione delle persone e del loro talento, migliorando il valore aggiunto.
- Progetterai e promuoverai progetti innovativi attorno alla gestione del talento di persone e organizzazioni.
- Progetterai strategie innovative per attrarre, catturare e selezionare le persone chiave di cui l'azienda ha bisogno.
- Definirai politiche che favoriscono lo sviluppo del talento e del potenziale delle persone e dei team in modo che le organizzazioni raggiungano le loro sfide strategiche.
- Progetterai ed eseguirai strategie per la lealtà, il riconoscimento e l'impegno delle persone nelle organizzazioni.
- Comprenderai le chiavi attuali e future della gestione culturale ed emotiva dell'azienda per progettare strategie di intervento adeguate.
Studenti ideali
Se hai studiato uno di questi titoli:
- Gestione aziendale
- Scienze commerciali
- Psicologia
- Sociologia
- destra
- Rapporti di lavoro
- Antropologia
- Pedagogia
- Ingegneria dell'organizzazione
- Leadership imprenditoriale e innovazione
Requisiti per frequentare il Master in Strategic Talent Management
- Se sei appassionato del mondo delle persone
- Se sei bravo nelle relazioni
- Se sei una persona empatica, aperta e impegnata
- Se vuoi aiutare
- Se ami ascoltare e collaborare con le persone
- Se ami lavorare in squadra
- Se sei preoccupato per il tuo benessere e vuoi cambiare ambiente di lavoro
possibile che il tuo futuro risieda nella gestione del talento delle persone nelle aziende e questo master è ciò di cui hai bisogno per sviluppare la tua professione in questo campo.
Curriculum
Con il Master in Strategic People Talent Management #Mtalent_mu imparerai a gestire, motivare e guidare le persone che fanno parte di un'organizzazione. Lo farai attraverso la progettazione e l'esecuzione di sistemi e processi di gestione delle persone, affrontando le esigenze strategiche e le sfide dell'azienda.
Per raggiungere questo obiettivo, durante l'anno e mezzo del Master, imparerai attraverso sfide aziendali reali i principali processi e sistemi di gestione delle persone, nonché le ultime tendenze che stanno rivoluzionando il campo delle risorse umane. Inoltre, potrai mettere in pratica tutte queste competenze durante un soggiorno di un anno nel dipartimento di gestione del personale di un'organizzazione.
Modulo 0: Ambiente, strategia e persone
- Scenario socioeconomico e mercato del lavoro
- Strategia e persone
- Comportamento organizzativo
- Pianificazione strategica dei talenti
Modulo 1: Attrazione e reclutamento
- Attrarre, catturare e selezionare talenti
- Employer branding, marketing e comunicazione
Modulo 2: Impegno e sviluppo
- Gestione del coinvolgimento
- Sviluppo dei talenti
- Compensazione e riconoscimento
- Gestione della diversità
Modulo 3: Transizione, disimpegno e uscita
- Strategie di transizione, disimpegno e uscita
Modulo 4: Sviluppo personale e leadership-MTalent
- Persone in relazione
- capacità di gestione
- Sviluppo del talento personale
Modulo 5: progetto finale del Master
- Gestione dei progetti
- Stage specialistici in azienda
- Progetto finale del Master
Testimonianze degli studenti
Ammissioni
Tassa di iscrizione al programma
Borse di studio e finanziamenti
Non vogliamo che le finanze siano un problema durante lo studio di questo master, motivo per cui abbiamo creato il programma BEKABIDE attraverso il quale puoi adattare i pagamenti alle tue possibilità finanziarie.
Programma BEKABIDE: Che nessuno smetta di studiare nella nostra università per ragioni economiche.
- Borse di studio del governo basco
- Borse di studio del Ministero dell'Istruzione
- Borse di studio Erasmus e altre borse di studio per studenti internazionali
- Aiuti per le famiglie numerose
- Aiuti alle vittime del terrorismo
- Aiutare le vittime della violenza di genere
- Aiuti per gli studenti con lode iscrizione
- Aiuta a conciliare studio e lavoro
- Aiuti per il progetto finale di laurea