Master in Leadership e organizzazione: sfide per la società e sfide organizzative

Durante il primo anno, seguirai corsi nel campo principale della leadership e dell'organizzazione. Durante il terzo semestre, sceglierai tra diversi corsi indipendenti per approfondire le tue conoscenze in argomenti quali leadership per la sostenibilità, leadership all'interno delle organizzazioni di servizi umani, ricerca nell'ambito della leadership e dell'organizzazione, imprenditorialità e strategia internazionale. Il programma si conclude con la stesura di una tesi di master da 30 crediti.

Il programma ha una forte connessione multidisciplinare con la ricerca. Molti docenti del programma sono studiosi attivi con particolare attenzione alle sfide socialmente rilevanti come l'ambiente di lavoro psicosociale, l'uguaglianza di genere, la governance e la gestione nelle organizzazioni. Durante il programma, lavorerai in stretta collaborazione con i progetti di ricerca in corso presso l'Università.

Organizzazione

Lo scopo del programma del Master è che gli studenti acquisiscano conoscenze avanzate e una comprensione critica della relazione reciproca tra sfide sociali, leadership e organizzazione nei settori privato, pubblico e non-profit, nonché la conoscenza delle prospettive critiche. Dopo aver terminato il programma, gli studenti potranno passare al dottorato. studi o lavori qualificati all'interno, ad esempio, di agenzie e organizzazioni nazionali e internazionali.

Il programma è multidisciplinare e si basa sulle discipline di sociologia, pedagogia, psicologia, amministrazione aziendale e scienze politiche. Il programma è rivolto a studenti e professionisti interessati a sviluppare la propria conoscenza e comprensione delle sfide che le organizzazioni e le imprese devono affrontare.

I corsi nell'area principale di Leadership e Organizzazione vengono tenuti nel primo e nel secondo semestre. Nel terzo semestre vengono offerti diversi corsi opzionali. Il quarto semestre è costituito dalla tesi di Master obbligatoria di 30 crediti.

Contenuto

Autunno 2024 - Semestre 1

• Leadership e organizzazione: sfide sociali - Prospettive sulla leadership e sull'organizzazione (OL671E), 15 crediti,
• Leadership e organizzazione: cambiamenti sociali: potere e resistenza (OL672E), 15 crediti,

Primavera 2025 - Semestre 2

• Leadership e organizzazione: prospettive critiche su leadership e organizzazione (OL673E), 15 crediti, obbligatori
• Leadership e organizzazione: metodi di ricerca in leadership e organizzazione (OL674E), 15 crediti, obbligatori

Primavera 2026 - Semestre 4

• Leadership e organizzazione: tesi di laurea (OL675E), 30 crediti, obbligatoria

Commento

• Semestre 3: gli studenti possono scegliere di seguire corsi presso l'Università di Malmö o un'altra università in Svezia o all'estero (cioè studi di scambio). Il Dipartimento di Studi Urbani offrirà alcuni insegnamenti opzionali. Questi saranno resi disponibili durante il semestre 2 in tempo per l'applicazione. Ci sarà la possibilità di uno stage di ricerca.

Conoscenza e comprensione

Per ottenere un Master in Leadership e Organizzazione, lo studente deve:

• Dimostrare conoscenza e comprensione nel principale campo di studio, inclusa un'ampia conoscenza del campo e un notevole grado di conoscenza specializzata in alcune aree del campo, nonché una visione approfondita del lavoro di ricerca e sviluppo attuale
• Dimostrare conoscenze metodologiche specializzate nel principale campo di studio

Competenze e abilità

Per ottenere un Master in Leadership e Organizzazione, lo studente deve:

• Dimostrare la capacità di integrare in modo critico e sistematico le conoscenze e di analizzare, valutare e affrontare fenomeni, problemi e situazioni complessi anche con informazioni limitate
• Dimostrare la capacità di identificare e formulare problemi in modo critico, autonomo e creativo, nonché di pianificare e utilizzare metodi appropriati, intraprendere compiti avanzati entro tempi predeterminati e quindi contribuire alla formazione della conoscenza, nonché la capacità di valutare questo lavoro
• Dimostrare la capacità di parlare e scrivere sia a livello nazionale che internazionale per riportare e discutere le proprie conclusioni, le conoscenze e gli argomenti su cui si basano nel dialogo con pubblici diversi
• Dimostrare le competenze richieste per la partecipazione a lavori di ricerca e sviluppo o per l'occupazione autonoma in qualche altro ruolo qualificato

Giudizio e approccio

Per ottenere un Master in Leadership e Organizzazione, lo studente deve:

• Dimostrare la capacità di effettuare valutazioni nel principale campo di studio informato da questioni disciplinari, sociali ed etiche rilevanti e anche di dimostrare consapevolezza degli aspetti etici del lavoro di ricerca e sviluppo
• Dimostrare di comprendere le possibilità e i limiti della ricerca, il suo ruolo nella società e la responsabilità dell’individuo per il modo in cui viene utilizzata
• Dimostrare la capacità di identificare il bisogno personale di ulteriori conoscenze e assumersi la responsabilità del proprio apprendimento continuo

La pressione percepita sulle organizzazioni affinché si adattino ai cambiamenti sociali significa che è importante che manager, leader e dipendenti abbiano una solida conoscenza e una comprensione critica della governance, della gestione e dell’organizzazione all’interno e nei settori privato, pubblico e non-profit. Inoltre, vi è una crescente domanda di persone in grado di integrare la conoscenza e la comprensione del potere, del genere, della diversità, del lavoro, della tecnologia e della sostenibilità nella leadership, nell’organizzazione e nel cambiamento.

I laureati saranno qualificati per lavorare in vari campi, come la gestione e lo sviluppo organizzativo all'interno di organizzazioni, enti e aziende, sia a livello nazionale che internazionale. Il programma ti prepara anche per gli studi continuati a livello di dottorato.