Risolvere i problemi che contano
Il Robinson College of Business è una comunità di studenti, educatori e professionisti specializzati nella scoperta di approfondimenti che guidano decisioni aziendali più intelligenti.
Con una ricca storia in città, il Robinson College si trova nel centro di Atlanta, è leader con partner commerciali locali e globali e supporta una rete di alumni di oltre 60.000 persone che raggiunge in lungo e in largo, dalle piccole imprese al globale aziende. Abbiamo forti legami in tutto il mondo e ci assicuriamo che lo facciano anche i nostri studenti.
I nostri programmi sono stati creati per spingere gli studenti oltre la classe e offrire esperienze che colmano il divario tra l'educazione aziendale e il mondo degli affari. Le nostre facoltà riconosciute a livello internazionale non sono solo esperti nei loro campi ma anche autori prolifici, ricercatori illustri e leader pluripremiati.
Gli studenti Robinson si distinguono
Troverai i nostri studenti che fungono da consulenti per aziende locali e forniscono piani aziendali, ricerche di mercato e valutazioni di prodotti. Lavorano fianco a fianco con i partner commerciali per risolvere i veri problemi dei big data e offrire soluzioni valide. I nostri studenti viaggiano per il mondo imparando a conoscere le aziende che operano a livello globale. Competono per le prime classifiche in caso di concorsi, hackathon e sfide imprenditoriali. I nostri laureati stanno raggiungendo posizioni di vertice, guadagnando aumenti e facendo un nome per se stessi e per il Robinson College.
Avvicinati al business
- Simposi sulla leadership finanziaria.
Il semestrale Financial Leadership Symposium è composto da panel di dirigenti, imprenditori e professionisti della finanza C-suite che espongono gli studenti alle migliori pratiche aziendali, alle tendenze emergenti e al futuro del business . Moderati dal nostro Executive in Residence, un dirigente C-suite in due società Fortune 500 e in un'inversione di tendenza nel private equity, i temi passati dei Simposi includono M&A, il futuro del settore bancario, private equity, FinTech, asset / wealth management e finanza. Dopo la tavola rotonda, gli studenti interagiscono con i nostri ospiti in un ricevimento in rete. - Programma Mentori.
Gli studenti possono ricevere un mentore esecutivo per fornire consigli sulla carriera e contatti commerciali. I mentori includono dirigenti C-suite di aziende come Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack e Oglethorpe Power . - Rete di leadership finanziaria.
Il Financial Leadership Network (FLN), affiliato con il Dipartimento delle finanze, offre agli studenti l'accesso a società leader ad Atlanta come Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue e Alvarez & Marsal . L'FLN è un canale per la comunità finanziaria e una fonte di mentori, collegamenti e opportunità professionali. - Premi per Leader finanziario dell'anno (FLY).
Il dipartimento delle finanze sponsorizza i FLY Awards , un evento annuale che premia i leader di spicco della comunità finanziaria e aiuta a mettere in contatto gli studenti con "promotori e agitatori" della finanza di Atlanta. - Corso di leadership finanziaria.
Condotto dal nostro dirigente in residenza, il corso di leadership finanziaria si concentra sulla carriera e lo sviluppo del capitale umano attraverso il tutoraggio, i test di valutazione della carriera e l'interazione con i relatori esecutivi.
Advancing Vision 2020
Advancing Vision 2020 è il piano strategico quinquennale di Robinson che richiede investimenti per i docenti, aumentando il numero di opportunità di apprendimento immersive ed esperienziali per gli studenti, costruendo collaborazioni più profonde tra il college e i partner aziendali, strutture e tecnologie aggiornate, con finanziamenti provenienti da risorse esistenti e nuove entrate. Il piano è stato approvato al Robinson Fall Faculty Meeting del 2015 il 18 novembre 2015.
Visione
Nessuno si avvicina agli affari di Robinson.
Nel cuore di Atlanta, circondato da aziende Fortune 500 e start-up imprenditoriali allo stesso modo, il Robinson College of Business promuove relazioni commerciali profonde e durature che attraversano le nostre missioni di ricerca, insegnamento e servizio per facilitare il nostro sviluppo della prossima generazione di leader . Coltiviamo i futuri talenti attraverso i corsi di laurea, collegando continuamente gli studenti con le imprese e con la società, e supportiamo gli attuali leader attraverso l'educazione esecutiva, nonché le relazioni di collaborazione e la ricerca sponsorizzata. Questo ci consente di essere più vicini al business, di comprendere meglio le sfide del mercato e di co-sviluppare in modo più efficace e implementare soluzioni con il business.
Tre obiettivi sono necessari per raggiungere questa visione entro il 2020:
- Responsabilizzare gli studenti a cogliere le opportunità della rivoluzione tecnologica
- Promuovere l'ambiente di ricerca necessario per la produzione di leader aziendali perspicaci
- Guidare una comunità mirata
Missione
Garantire la nascita di un corpo studentesco diversificato, preparato per offrire valore alle organizzazioni imprenditoriali, governative e non profit.
Raggiungiamo questo obiettivo coinvolgendo studiosi e professionisti che aumentano la nostra comprensione di come individui, organizzazioni e mercati migliorano in modo più efficace il benessere sociale. Condividiamo questa conoscenza con i nostri colleghi e leader aziendali attuali e futuri per massimizzare il suo potenziale di influenzare gli individui, le famiglie, le comunità e la società globale.
Valori fondamentali
Quattro valori ci definiscono e guidano i nostri risultati.
Apertura | Rigore e rilevanza. | Collaborazione. | La potenza dei mercati. |
Siamo apertamente impegnati a cercare idee creative e modi per realizzare ciò che altri sostengono potrebbe non essere possibile. Sosteniamo leader attuali e futuri di ogni provenienza. | Produciamo ricerche rigorose e pertinenti che stimolano il mondo accademico e ci consentono di offrire esperienze educative che ispirano i leader aziendali attuali e futuri a far progredire, innovare e trasformare le pratiche aziendali. | Creiamo e valutiamo relazioni collaborative che ci consentono di tradurre conoscenze accademiche, tecniche e metodi in migliori pratiche commerciali. I problemi aziendali che non hanno approcci collaudati creano una domanda derivata per nuove ricerche accademiche e opportunità per co-produrre valore. Coltivare relazioni collaborative è la chiave per creare questo circolo virtuoso. | Crediamo che un sistema orientato al mercato promuova e sostenga al meglio la crescita della dignità individuale, della libertà e della responsabilità personale ed è il mezzo più efficiente per arricchire la vita delle persone. Apprezziamo il fatto che i leader organizzativi attuali e futuri impegnino, in modo etico e responsabile, sia il mercato che il contesto sociale in cui operano per creare valore a lungo termine. |