La più grande università privata del New Jersey, la FDU è un'istituzione multicampus senza scopo di lucro, non settaria. Fondata nel 1942, la FDU ha ottenuto lo status di quattro anni nel 1948 e l'approvazione come università nel 1956.
L'Università offre oltre 100 corsi di laurea e laurea, inclusi programmi di dottorato in farmacia, pratica infermieristica, psicologia clinica e psicologia scolastica; e una business school accreditata AACSB. I corsi di laurea sono offerti in due campus del New Jersey e in due sedi della FDU al di fuori degli Stati Uniti: il Wroxton College, nell'Oxfordshire in Inghilterra, e il Vancouver Campus, nella British Columbia, in Canada.
Gli oltre 12.000 studenti a tempo pieno e part-time di FDU perseguono programmi di qualità orientati alla carriera con orari adattati alle loro esigenze: giorni, sera e fine settimana.
Il curriculum riflette una missione di educazione globale e una base di un nucleo di fama nazionale.
Missione
La Fairleigh Dickinson University è un centro di eccellenza accademica dedicato alla preparazione dei cittadini del mondo attraverso l'educazione globale. L'Università si impegna a fornire agli studenti le comprensioni multidisciplinari, interculturali ed etiche necessarie per partecipare, guidare e prosperare nel mercato globale delle idee, del commercio e della cultura.
Impegno
Dichiarazione sull'impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione della Fairleigh Dickinson University
Fondamentale per la sua missione, visione e valori fondamentali, la Fairleigh Dickinson University (FDU) si impegna a creare e coltivare un ambiente universitario diversificato, equo e inclusivo che promuova il rispetto e la comprensione reciproci tra studenti, docenti, personale, amministrazione e alunni.
FDU abbraccia una cultura di apertura mentale, diversità di pensiero ed espressione culturale. L'Università incoraggia molteplici prospettive per arricchire l'esperienza educativa per la comunità universitaria. L'FDU sottolinea la comprensione delle esperienze e delle prospettive culturali coltivando una comunicazione rispettosa tra i membri della comunità dell'FDU.
L'Università si concentra sull'assicurare che studenti, docenti, personale, amministrazione e alunni prosperino personalmente e professionalmente in un ambiente globale al fine di sfidare e rifiutare la divisione razziale, il pregiudizio, il privilegio sistemico e l'oppressione. A tal fine, FDU non tollera discriminazioni o pregiudizi basati su razza, religione, identità/espressione di genere, orientamento sessuale, sesso, stato di abilità, età, nazionalità e classe socioeconomica.
Storia
Fondata nel 1942 dal dottor Peter Sammartino e da sua moglie Sylvia (Sally), la Fairleigh Dickinson University è diventata la più grande università privata del New Jersey. Oggi, più di 11.500 studenti provenienti da 32 stati e 72 paesi sono iscritti nei due campus dell'Università nel nord del New Jersey e nei suoi campus internazionali a Wroxton, in Inghilterra e Vancouver, in Canada. Iniziando come un college di due anni, Fairleigh Dickinson si espanse a un curriculum di quattro anni nel 1948 per soddisfare la necessità di un'istruzione superiore nel nord del New Jersey. Nel 1954 fu offerto il primo corso di laurea, un master in economia aziendale, e il Bergen Junior College fu acquistato come secondo campus, ora Metropolitan Campus. Nel 1956, Fairleigh Dickinson ottenne lo status di università e, un anno dopo, la tenuta di 178 acri Vanderbilt-Twombly fu acquisita a Madison per fungere da terzo campus, ora Florham Campus.
La FDU è diventata la prima università americana a possedere un campus in Inghilterra quando ha acquisito il Wroxton College dal Trinity College, Università di Oxford. Inaugurato nel 1965, il Wroxton College offre agli studenti americani corsi di laurea e laurea, nonché un'esperienza culturale arricchente. Precedentemente un'abbazia del XIII secolo, il Wroxton College è ora un palazzo giacobino splendidamente restaurato e modernizzato. Nel 2007, FDU ha iniziato le lezioni presso strutture a Vancouver, British Columbia, Canada.
FDU ha mantenuto il suo impegno ad ampliare gli orizzonti globali e promuovere una maggiore comprensione internazionale. Nel 2000, il Consiglio di fondazione ha adottato una missione mirata per la FDU: preparare gli studenti alla cittadinanza mondiale attraverso l'educazione globale.
Ciascuno dei campus universitari ha un carattere e una vitalità unici. Gli studenti traggono vantaggio dallo studio in un'università completa che offre un'ampia gamma di programmi e corsi, ma godono anche di un'atmosfera di calore e attenzione personale che di solito si trova in istituti molto più piccoli.
Oggi, FDU offre oltre 100 corsi di laurea a livello associato, baccalaureato, master e dottorato. La sua vasta gamma di offerte, unita alla profondità e all'esperienza della sua facoltà, ha reso la Fairleigh Dickinson University pronta a servire i cittadini del New Jersey e oltre.
I pilastri dell'FDU
La Pillar Society of Fairleigh Dickinson University è stata istituita nel 2001 dal presidente Michael Adams, per riconoscere quegli individui eccezionali che, nel tempo, hanno dato un contributo straordinario al carattere e alla qualità dell'Università, alla sua comunità e cultura.
premio
Presentazione di un assegno da $ 1000 presentato alla Convocazione ogni autunno. I destinatari di Vancouver riceveranno il loro premio durante la cena di pre-inizio di Vancouver. Il nome del destinatario deve essere inciso su una targa individuale, presentata al destinatario. A ciascun destinatario viene assegnato un pin FDU. Inoltre, i destinatari del pilastro sono invitati a partecipare alla processione della cerimonia di inizio per i rispettivi campus.
criteri
- Persona che presta servizio presso la FDU in un ruolo non docente per almeno dieci anni e al di sotto del grado di vicepresidente aggiunto, vicepresidente associato o vicepresidente.
- L'individuo dimostra una profonda comprensione della missione e della storia di FDU.
- L'individuo promuove la civiltà nel campus.
- L'individuo funge da modello per altri dipendenti e studenti della FDU.
- L'individuo dimostra un alto livello di preoccupazione per gli studenti e altri membri della comunità universitaria.
- L'individuo dovrebbe essere attivamente coinvolto nella comunità FDU al di là delle sue specifiche esigenze lavorative.
Processi
Nella primavera di ogni anno accademico, l'Office of Human Resources prepara una lettera alla comunità FDU, elencando i criteri per il premio, chiedendo candidature e stabilendo una scadenza pubblicata.
Gli studenti e gli assistenti laureati non possono candidarsi.
I candidati devono essere assunti con FDU per almeno tre anni.
Le candidature devono essere presentate individualmente con una raccomandazione. Non saranno accettate candidature per petizioni di gruppo.
È incoraggiata la rinomina dei candidati precedenti, non selezionati in precedenza, ma che sono ancora idonei.
In assenza di un numero sufficiente di candidati, il comitato può accedere al precedente pool di candidati degli ultimi due anni.
Gli attuali membri qualificati della Pillar Society potranno presentare una candidatura. Tutti gli attuali destinatari del pilastro, dopo la promozione al grado di vicepresidente aggiunto, vicepresidente associato o vicepresidente, manterranno la loro posizione di pilastro ma saranno rimossi dal processo di nomina ed elezione.
Le candidature saranno inoltrate all'Ufficio delle Risorse Umane e verificate l'adesione ai criteri di ammissibilità di cui sopra.
L'Ufficio delle risorse umane fornirà ai membri attivi della Pillar Society una copia di tutti i moduli di nomina ammissibili e includerà un modulo di votazione. Ai membri verrà chiesto di inviare le schede alle Risorse umane per posta.
L'Ufficio delle risorse umane determinerà i risultati, selezionando non più di un destinatario da ogni principale campus del New Jersey e dal campus di Vancouver, e comunicherà di conseguenza con l'Ufficio del Presidente, le Operazioni e le Comunicazioni dell'Università.
Annunci e assegnazione dei Pillar Awards
A ciascun vincitore sarà inviata una lettera firmata dal Presidente dell'Ateneo. I nomi vengono inoltrati al vicepresidente senior per le operazioni per l'inclusione nel programma e negli script di convocazione e al dirigente del campus di Vancouver per l'inclusione nel programma della cena pre-inizio. I nomi vengono inoltrati, insieme alle candidature, all'Office of Communications per lo sviluppo di una citazione di 100-200 parole da leggere alla convocazione del New Jersey o alla cena pre-inizio di Vancouver. Le copie di tutte le candidature saranno trasmesse all'Ufficio del Presidente per essere conservate in archivio, in maniera riservata, per due anni. Le citazioni devono essere esaminate dal vincitore prima della presentazione. NOTA: il vicepresidente senior per le operazioni legge la citazione; Il presidente consegna il premio. I destinatari sono incoraggiati a fare una breve dichiarazione di accettazione (50 parole). L'Ufficio delle Risorse Umane si riserva di riesaminare periodicamente le procedure e formulare raccomandazioni all'Ufficio di Presidenza.