Gestione strategica delle risorse umane (MSc)

Come gestire strategicamente le risorse umane in un'azienda, impresa o corporazione secondo i piani dell'organizzazione? Otterrai la risposta a questa domanda presso la specializzazione in Gestione strategica delle risorse umane. Se hai completato la specializzazione in Psicologia in Management o Gestione delle risorse umane (HR) o simili negli studi di 1 ° ciclo, probabilmente sai già che la strategia delle risorse umane può contribuire alla strategia aziendale, ma allo stesso tempo è giustificata da essa. Durante gli studi del master svilupperai e migliorerai abilità relative a macro questioni come: struttura, valori, cultura, qualità, impegno, agilità, competenze, gestione dei talenti o gestione dello sviluppo nel contesto di questioni umane a lungo termine come elementi di gestione strategica processi in un'organizzazione. Acquisirai anche conoscenze e abilità che ti aiuteranno a costruire una strategia che soddisferà le esigenze dell'organizzazione e sarà coerente con la cultura organizzativa attuale o desiderata e fornirà all'organizzazione la capacità di affrontare efficacemente le pressioni e le richieste esterne derivanti da loro. Durante i tuoi studi ti preparerai a lavorare come specialista delle risorse umane, consulente personale, formatore di formazione, nonché a svolgere funzioni manageriali e manageriali indipendenti nell'area della gestione delle risorse umane di imprese, organizzazioni e istituzioni del settore pubblico.