Master in gestione delle risorse umane (Dubai)
Birmingham Business School, University of Birmingham
Informazione chiave
Posizione del campus
Dubai, Emirati Arabi Uniti
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
1 - 2 anno
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
AED 130.270
Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
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introduzione
Il nostro corso di Master in Gestione delle Risorse Umane pone il business responsabile, il lavoro dignitoso e la buona gestione delle persone in prima linea nell'insegnamento e nella ricerca.
Il programma è soggetto all'accreditamento del Ministero dell'Istruzione degli Emirati Arabi Uniti.
Sostenere l'occupazione responsabile e la gestione etica delle persone
La globalizzazione significa che una gestione efficace ed equa delle persone è più vitale che mai. I laureati saranno coinvolti con un pensiero critico per, idealmente, diventare manager, dipendenti e cittadini più eticamente consapevoli e moralmente responsabili, attrezzati per promuovere idee e pratiche di buona gestione delle persone nei luoghi di lavoro e nella società in generale.
I laureati in gestione delle risorse umane sono molto richiesti da una vasta gamma di migliori datori di lavoro per le loro competenze specialistiche. Il nostro rapporto in continua crescita con i principali datori di lavoro del settore ti fornirà l'opportunità di incontrare e fare rete con le principali organizzazioni nazionali e globali.
Inizierai i tuoi studi con un modulo HRM che fornisce le basi dei quattro pilastri fondamentali della funzione HRM: organizzazioni di risorse, organizzazioni in via di sviluppo, ricompensa sul lavoro e rapporti di lavoro. Puoi quindi esplorare una varietà di altri argomenti attraverso moduli innovativi come The Future of Work. I moduli coprono teoria e pratica con relatori ospiti ed esercizi pratici, nonché approfondimenti e prospettive accademiche guidate dalla ricerca.
Perché studiare all'Università di Birmingham, Dubai?
- Il programma MSc HRM è distintivo nel fornire una comprensione critica della gestione delle persone e del rapporto di lavoro in un contesto comparativo nazionale e globale di "quadro generale".
- La Birmingham Business School ospita uno dei più forti gruppi di insegnamento guidati dalla ricerca di accademici di gestione delle risorse umane, relazioni occupazionali e studi organizzativi nel Regno Unito. È anche sede del Centro di ricerca sull'inclusione lavorativa (WIRC).
- La Birmingham Business School fa parte di un gruppo d'élite di business school globali e detiene l'accreditamento Triple-Crown dai principali organismi AMBA, EQUIS e AACSB.
Ammissioni
Curriculum
Semestre 1
Dovranno essere sostenuti i seguenti moduli:
- Sviluppo delle risorse umane (20 crediti)
- Gestione delle risorse umane ed etica sul lavoro (20 crediti)
- Gestione internazionale delle risorse umane (20 crediti)
Semestre 2
Dovranno essere sostenuti i seguenti moduli:
- Sviluppo della leadership (20 crediti)
- Gestione del lavoro e dell'organizzazione (20 crediti)
- Il futuro del lavoro (20 crediti)
Durante l'anno svolgerai anche una tesi che incorpora metodi di ricerca (60 crediti)
I moduli qui elencati per questo programma possono purtroppo essere occasionalmente soggetti a modifiche. Come apprezzerai, i membri chiave del personale potrebbero lasciare l'Università e ciò richiede una revisione dei moduli offerti. Se il modulo non è più disponibile ti avviseremo il prima possibile e ti aiuteremo a fare altre scelte.
Opportunità di carriera
I laureati lasceranno l'Università di Birmingham, Dubai, in una posizione perfetta per assumere posizioni chiave in materia di gestione delle risorse umane e rapporti di lavoro.
I migliori lavori in quest'area
- Responsabile/funzionario/direttore delle risorse umane
- Specialista in rapporti di lavoro
- Psicologo del lavoro
- Consulente di gestione
- Arbitro
- Addetto alla formazione e allo sviluppo
- Responsabile dell'uguaglianza, della diversità e dell'inclusione
- Servizi pubblici
- Recruitment Consultant