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Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business

introduzione

Risolvere i problemi che contano

Il Robinson College of Business è una comunità di studenti, educatori e professionisti specializzati nella scoperta di approfondimenti che guidano decisioni aziendali più intelligenti.

Con una ricca storia in città, il Robinson College si trova nel centro di Atlanta, è leader con partner commerciali locali e globali e supporta una rete di alumni di oltre 60.000 persone che raggiunge in lungo e in largo, dalle piccole imprese al globale aziende. Abbiamo forti legami in tutto il mondo e ci assicuriamo che lo facciano anche i nostri studenti.

I nostri programmi sono stati creati per spingere gli studenti oltre la classe e offrire esperienze che colmano il divario tra l'educazione aziendale e il mondo degli affari. Le nostre facoltà riconosciute a livello internazionale non sono solo esperti nei loro campi ma anche autori prolifici, ricercatori illustri e leader pluripremiati.

Gli studenti Robinson si distinguono

Troverai i nostri studenti che fungono da consulenti per aziende locali e forniscono piani aziendali, ricerche di mercato e valutazioni di prodotti. Lavorano fianco a fianco con i partner commerciali per risolvere i veri problemi dei big data e offrire soluzioni valide. I nostri studenti viaggiano per il mondo imparando a conoscere le aziende che operano a livello globale. Competono per le prime classifiche in caso di concorsi, hackathon e sfide imprenditoriali. I nostri laureati stanno raggiungendo posizioni di vertice, guadagnando aumenti e facendo un nome per se stessi e per il Robinson College.

Avvicinati al business

  • Simposi sulla leadership finanziaria.
    Il semestrale Financial Leadership Symposium è composto da panel di dirigenti, imprenditori e professionisti della finanza C-suite che espongono gli studenti alle migliori pratiche aziendali, alle tendenze emergenti e al futuro del business . Moderati dal nostro Executive in Residence, un dirigente C-suite in due società Fortune 500 e in un'inversione di tendenza nel private equity, i temi passati dei Simposi includono M&A, il futuro del settore bancario, private equity, FinTech, asset / wealth management e finanza. Dopo la tavola rotonda, gli studenti interagiscono con i nostri ospiti in un ricevimento in rete.
  • Programma Mentori.
    Gli studenti possono ricevere un mentore esecutivo per fornire consigli sulla carriera e contatti commerciali. I mentori includono dirigenti C-suite di aziende come Georgia Pacific , Turner Broadcasting , BlueLynx , Churches Chicken , Printpack e Oglethorpe Power .
  • Rete di leadership finanziaria.
    Il Financial Leadership Network (FLN), affiliato con il Dipartimento delle finanze, offre agli studenti l'accesso a società leader ad Atlanta come Equifax, Mohawk Industries , Intercontinental Hotel Group , Georgia Pacific , Westrock , Mueller Water Products , PrimeRevenue e Alvarez & Marsal . L'FLN è un canale per la comunità finanziaria e una fonte di mentori, collegamenti e opportunità professionali.
  • Premi per Leader finanziario dell'anno (FLY).
    Il dipartimento delle finanze sponsorizza i FLY Awards , un evento annuale che premia i leader di spicco della comunità finanziaria e aiuta a mettere in contatto gli studenti con "promotori e agitatori" della finanza di Atlanta.
  • Corso di leadership finanziaria.
    Condotto dal nostro dirigente in residenza, il corso di leadership finanziaria si concentra sulla carriera e lo sviluppo del capitale umano attraverso il tutoraggio, i test di valutazione della carriera e l'interazione con i relatori esecutivi.

Advancing Vision 2020

Advancing Vision 2020 è il piano strategico quinquennale di Robinson che richiede investimenti per i docenti, aumentando il numero di opportunità di apprendimento immersive ed esperienziali per gli studenti, costruendo collaborazioni più profonde tra il college e i partner aziendali, strutture e tecnologie aggiornate, con finanziamenti provenienti da risorse esistenti e nuove entrate. Il piano è stato approvato al Robinson Fall Faculty Meeting del 2015 il 18 novembre 2015.

Visione

Nessuno si avvicina agli affari di Robinson.

Nel cuore di Atlanta, circondato da aziende Fortune 500 e start-up imprenditoriali allo stesso modo, il Robinson College of Business promuove relazioni commerciali profonde e durature che attraversano le nostre missioni di ricerca, insegnamento e servizio per facilitare il nostro sviluppo della prossima generazione di leader . Coltiviamo i futuri talenti attraverso i corsi di laurea, collegando continuamente gli studenti con le imprese e con la società, e supportiamo gli attuali leader attraverso l'educazione esecutiva, nonché le relazioni di collaborazione e la ricerca sponsorizzata. Questo ci consente di essere più vicini al business, di comprendere meglio le sfide del mercato e di co-sviluppare in modo più efficace e implementare soluzioni con il business.

Tre obiettivi sono necessari per raggiungere questa visione entro il 2020:

  1. Responsabilizzare gli studenti a cogliere le opportunità della rivoluzione tecnologica
  2. Promuovere l'ambiente di ricerca necessario per la produzione di leader aziendali perspicaci
  3. Guidare una comunità mirata

Missione

Garantire la nascita di un corpo studentesco diversificato, preparato per offrire valore alle organizzazioni imprenditoriali, governative e non profit.

Raggiungiamo questo obiettivo coinvolgendo studiosi e professionisti che aumentano la nostra comprensione di come individui, organizzazioni e mercati migliorano in modo più efficace il benessere sociale. Condividiamo questa conoscenza con i nostri colleghi e leader aziendali attuali e futuri per massimizzare il suo potenziale di influenzare gli individui, le famiglie, le comunità e la società globale.

Valori fondamentali

Quattro valori ci definiscono e guidano i nostri risultati.

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Apertura

Rigore e rilevanza.

Collaborazione.

La potenza dei mercati.

Siamo apertamente impegnati a cercare idee creative e modi per realizzare ciò che altri sostengono potrebbe non essere possibile. Sosteniamo leader attuali e futuri di ogni provenienza.

Produciamo ricerche rigorose e pertinenti che stimolano il mondo accademico e ci consentono di offrire esperienze educative che ispirano i leader aziendali attuali e futuri a far progredire, innovare e trasformare le pratiche aziendali.

Creiamo e valutiamo relazioni collaborative che ci consentono di tradurre conoscenze accademiche, tecniche e metodi in migliori pratiche commerciali. I problemi aziendali che non hanno approcci collaudati creano una domanda derivata per nuove ricerche accademiche e opportunità per co-produrre valore. Coltivare relazioni collaborative è la chiave per creare questo circolo virtuoso.

Crediamo che un sistema orientato al mercato promuova e sostenga al meglio la crescita della dignità individuale, della libertà e della responsabilità personale ed è il mezzo più efficiente per arricchire la vita delle persone. Apprezziamo il fatto che i leader organizzativi attuali e futuri impegnino, in modo etico e responsabile, sia il mercato che il contesto sociale in cui operano per creare valore a lungo termine.

Posizioni

  • Atlanta

    33 Gilmer Street SE, 30303, Atlanta

Domande