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Central School of Speech and Drama

Central School of Speech and Drama

Central School of Speech and Drama

introduzione

La Royal Central School of Speech and Drama è stata fondata da Elsie Fogerty nel 1906 (come The Central School of Speech Training and Dramatic Art) per offrire una nuova forma di formazione in discorso e teatro per giovani attori e altri studenti. Siamo diventati un elettore dell'Università di Londra nel 2005 e siamo membri sia della Federation of Drama Schools che dei Conservatoires UK.

Offriamo una vasta gamma di corsi di laurea, post-laurea, di ricerca e corsi brevi in recitazione, formazione per attori, teatro applicato, artigianato e creazione teatrale, design, drammaterapia, movimento, teatro musicale, performance, produzione, teatro di figura, ricerca, scenografia, palcoscenico management, formazione degli insegnanti, arti tecniche, voce e scrittura.

Abbiamo una lunga storia di alunni importanti che hanno completato la loro formazione presso la Royal Central School of Speech and Drama e sono diventati leader nel loro campo.

Un Pathway verso il futuro

Central è una piccola istituzione specializzata in arti teatrali e dello spettacolo all'interno dell'Università di Londra. Con una lunga storia di istruzione e formazione di un numero significativo di professionisti di spicco, Central mira a essere un conservatorio ibrido in cui le industrie creative e l'accademia si uniscono per massimizzare i benefici che può generare per la società in generale.

Questo approccio misto garantisce la sostenibilità e la rilevanza esteriore delle tre aree interconnesse della Scuola: la sua offerta di insegnamento e formazione, la sua cultura della ricerca e della borsa di studio e la sua Strategia di Impatto e Scambio di Conoscenze. Attraverso il suo illustre personale docente e di ricerca e l'impegno a lungo termine con l'industria e la comunità, Central continua a essere un centro di eccellenza ispiratore nel teatro e nelle arti dello spettacolo.

Ma viviamo in tempi di grandi cambiamenti e Central deve ora pianificare un futuro che abbracci gli sviluppi nel teatro e nelle arti dello spettacolo: la rivoluzione digitale che è tutt'intorno a noi, l'affermazione dell'equità e dell'inclusione come fondamentali per la nostra società e comunità , la crescente necessità di supportare e ascoltare studenti e personale in tempi difficili e sicurezza, salute e benessere per tutti. All'interno di Central, dobbiamo cercare di cambiare attraverso lo sviluppo delle nostre strutture e sistemi per fornire una cultura del teatro e delle arti dello spettacolo che possa davvero abbracciare il futuro. Soprattutto e date le passate disuguaglianze della Central, deve affrontare e riconciliare il fatto che i suoi sforzi passati per l'equità e l'inclusione non hanno avuto abbastanza successo e deve imparare da importanti movimenti contemporanei per la giustizia sociale.

Questa strategia delinea una via da seguire per un periodo definito nel contesto di un ambiente continuo incerto e stimolante derivante dalla pandemia, dalla Brexit e da altri fattori esterni, comprese le preoccupazioni per i finanziamenti del governo e la salute e il benessere degli studenti. Nei prossimi due anni e attraverso questa strategia, Central sarà in grado di rispondere rapidamente e in modo agile al cambiamento continuo e fornire un'infrastruttura che consentirà il cambiamento e lo sviluppo. Central continuerà il suo lavoro e il suo viaggio verso l'equità e l'inclusione e lavorerà con le industrie creative per dare forma a nuovi approcci, sostenendo e sostenendo al contempo il suo impegno fondamentale nel suo lavoro nel teatro e nelle arti dello spettacolo.

La nostra visione

Condurre una cultura innovativa del teatro e delle arti dello spettacolo che arricchisce e cambia il nostro mondo.

La nostra missione

Ispirare, educare e formare gli artisti, i professionisti e i responsabili del cambiamento di domani per plasmare il futuro del teatro e delle arti dello spettacolo.

I nostri valori

I valori sono ciò che rappresentiamo, ciò in cui crediamo e ciò per cui cerchiamo di vivere e lavorare. Informano i nostri approcci a ciò che facciamo e come lavoriamo come organizzazione inclusiva.

Rispetto

L'equità e l'inclusione sono fondamentali per ciò che rappresentiamo. Rispettare significa ascoltarsi e capirsi alla pari, responsabilizzare gli studenti e il personale ed essere:

  • socialmente responsabile
  • etico ed equo in tutto ciò che facciamo
  • empatico
  • riconciliare

Indagare

Cerchiamo nuove conoscenze, abilità e comprensione attraverso la pratica, l'insegnamento, la ricerca e la borsa di studio. Siamo curiosi, entusiasti, di mentalità aperta, disciplinati e scrupolosi, sostenendo:

  • curiosità artistica e intellettuale
  • libertà accademica
  • un impegno per l'apprendimento permanente
  • autoriflessione e autocritica
  • giustizia riparativa
  • rigore

Condivisione

Siamo una comunità rivolta verso l'esterno che cerca di arricchire la società in cui viviamo, abbracciando:

  • trasparenza e onestà
  • collaborazione e partnership
  • un impegno per la comunità
  • comunicazione e coinvolgimento esterno
  • ampio raggio d'azione

Innovare

Nel rispetto del passato, cerchiamo il nuovo. Siamo un hub in cui la crescita e il cambiamento possono emergere per plasmare il futuro, creando:

  • nuove idee basate sulla ricerca e sullo scambio di conoscenze
  • interazione e formazione dell'industria
  • un ambiente coraggioso e assumersi dei rischi
  • spazio per idee nuove e inaspettate
  • un'etica giocosa e gioiosa
  • un mondo più sostenibile

Posizioni

  • Belsize Park

    Eton Avenue, NW3 3HY, Belsize Park

Domande