Lauree di secondo livello in Strategia nelle Filippine

Guarda i Master in Strategia nelle Filippine 2017

Strategia

Al fine di ottenere con successo una qualifica Masters, è necessario ottenere un numero di crediti passando singoli moduli. La maggior parte insegnato in Master avranno un numero di moduli di base che è necessario sostenere e superare al fine di ottenere la qualifica. La valutazione del Masters di ricerca è quasi sempre interamente da un singolo modulo dissertazione o un progetto.

Un master 's nella strategia valorizza le conoscenze e le competenze necessarie per gestire affari e le operazioni aziendali. Gli studenti possono sviluppare il pensiero strategico necessario per gestire in modo efficace il cambiamento.

Le Filippine, ufficialmente conosciuta come la Repubblica delle Filippine, è uno stato sovrano nel sud-est asiatico nel Pacifico occidentale. L'inglese è una delle lingue ufficiali delle Filippine ed è una materia obbligatoria in tutte le scuole.

Le migliori Lauree di secondo livello in Strategia nelle Filippine 2017

Ulteriori informazioni

Maestro In Economia Aziendale Strategica

University of Asia and the Pacific
Campus Part time 11 mesi August 2017 Filippine Pasig City

Il programma Strategic Business Economics (SBEP) è rivolto esclusivamente a dirigenti di alto livello come te, che possiedono posizioni di top management e che svolgono un ruolo attivo nella formulazione e nell'attuazione delle strategie generali e delle politiche di gestione dell'organizzazione. [+]

I migliori Master in Strategia nelle Filippine 2017. Il programma Strategic Business Economics (SBEP) è rivolto esclusivamente a dirigenti di alto livello come te, che possiedono posizioni di top management e che svolgono un ruolo attivo nella formulazione e nell'attuazione delle strategie generali e delle politiche di gestione dell'organizzazione. Il programma ti permetterà di: - ampliare la prospettiva economica e migliorare la tua capacità di gestire problemi strategici e di lungo termine che si confrontano con l'organizzazione; - individuare le tendenze e le trasformazioni fondamentali che si svolgono nelle economie nazionali ed internazionali e capire come questi influenzano le prestazioni e le prospettive di regioni, settori, industrie e la vostra specifica impresa; - accedere a risultati di ricerca aggiornati per prendere decisioni aziendali di successo e strategiche; E - Applicare gli strumenti economici aziendali per creare valore in ogni aspetto della tua organizzazione. Ritornerai alla tua azienda e potrai riattivare le strategie e le soluzioni innovative che lo portano al successo nel nuovo ambiente competitivo globale. Connetti con Top Executives Interagisci con i presidenti e vice presidenti, direttori, ONG e capi di governo, imprenditori, espatriati, ambasciatori e professionisti Condividi le tue idee e sfide con dirigenti di diversi ambiti di attività e nazionalità (più di 1.600 alumni rappresentati da 26 nazionalità dal 1974) Rete con i migliori funzionari governativi e imprenditori attraverso i capitali "capihan" e alumni Programma di consegna Godetevi un programma flessibile e conveniente 3 sessioni di mezza giornata al mese per 11 mesi Scelta di un programma... [-]

Master In Gestione Strategica Delle Risorse Umane

Miriam College
Campus A tempo pieno November 2017 Filippine Bangalore

Strategic Human Resource Management è un programma anon-tesi progettato per preparare gli studenti universitari per affrontare le complessità e le sfide della gestione della forza lavoro di oggi. [+]

MASTER IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE STRATEGICA (non-tesi TRACK) Strategic Human Resource Management è un programma anon-tesi progettato per preparare gli studenti universitari per affrontare le complessità e le sfide della gestione della forza lavoro di oggi. Il contenuto del programma prevede una copertura completa delle principali responsabilità delle risorse umane che affrontano gli aspetti strategici e operativi, la formulazione e l'esecuzione di sistemi di risorse umane che producono le competenze dei dipendenti e dei comportamenti della società ha bisogno di raggiungere i suoi obiettivi strategici; e sviluppare culture organizzative che favoriscono l'innovazione e la flessibilità. I corsi coinvolgono sia le considerazioni teoriche e pratiche per lo sviluppo professionale di uomini e donne nel campo delle risorse umane in tali impostazioni come affari, industria, governo e organizzazioni non-profit e le istituzioni. CORSI DI BASE: (13 unità) MG 201 Strategic Management (3) MG 202 Financial Management (3) HR 201 Gestione delle Risorse Umane (3) MG 203 Ricerca e Statistica per Management (3) MCEV 201 MC Etica e Valori (1) SOGGETTI PRINCIPALI: (24 unità) HR 202 Comportamento organizzativo (3) HR 203 Diritto del lavoro / CBA (3) HR 204 pianificazione organizzativa, progettazione e amministrazione (3) HR 205 Compensation and Benefits Planning and Administration (3) HR 206 Progettazione e gestione di formazione (3) HR 207 Performance Management (3) HR 208 Organizzazione Valutazione e sviluppo (3) HR 209 Politiche HR (3) Elettivi: (6 unità) HR 210 HR internazionale (3) HR 211 Special Topics / tendenze e problemi in MHR (3) HR 212 completi Esami... [-]