Lauree di secondo livello in Leadership a Johannesburg in Sudafrica

Guarda i Master in Leadership a Johannesburg in Sudafrica 2017/2018

Leadership

Il master è il primo fra i titoli di studio specialistici e può essere ottenuto dopo il conseguimento di una laurea di primo livello. Di solito conseguire un master richiede due anni di studio a tempo pieno, che significa da 36 a 54 crediti a semestre.  

La leadership è la capacità di dirigere e gestire altre persone, sia in contesti formali o informali. Richiede competenze come decisione e di comunicazione, che possono essere acquisite attraverso la partecipazione ad un programma educativo di leadership.

Sudafrica, ufficialmente la Repubblica del Sud Africa, è un paese situato sulla punta meridionale dell'Africa. E 'diviso in nove province. Sud Africa non è solo un punto di partenza, essa stessa è una destinazione fantastica ricca di cultura, la fauna e la flora e la storia.

Città di Johannesburg è la più grande fonte di oro e diamanti in Africa del sud. E 'la base della corte costituzionale del Sud Africa ed è la città più grande e più ricca del Gauteng. E 'sede di Università di Johannesburg.

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Ulteriori informazioni

MCom / MPhil Nella Leadership In Termini Di Prestazioni E Di Cambiamento (CW)

University of Johannesburg
Campus A tempo pieno Part time 1 - 3 anni February 2018 Sudafrica Johannesburg + di 1

Lo scopo del titolo è quello di sviluppare la competenza applicata dello studente su un livello avanzato (esecutivo) nel mastering, l'analisi, l'interpretazione e la comprensione delle prestazioni, il cambiamento e principi di sviluppo organizzativo e metodi. La qualificazione pone lo studente in grado di registrare come il personale medico con il Consiglio di pratica personale sudafricano. Esso equipaggia anche gli studenti a lavorare come responsabile delle risorse umane o specialista di sviluppo organizzativo su un livello avanzato nelle organizzazioni. La qualifica consentirà inoltre agli studenti di lavorare come consulenti a proprie aziende, nonché iniziative di consulenza di business. [+]

Master in Leadership a Johannesburg in Sudafrica. Lo scopo del titolo è quello di sviluppare la competenza applicata dello studente su un livello avanzato (esecutivo) nel mastering, l'analisi, l'interpretazione e la comprensione delle prestazioni, il cambiamento e principi di sviluppo organizzativo e metodi. La qualificazione pone lo studente in grado di registrare come il personale medico con il Consiglio di pratica personale sudafricano. Esso equipaggia anche gli studenti a lavorare come responsabile delle risorse umane o specialista di sviluppo organizzativo su un livello avanzato nelle organizzazioni. La qualifica consentirà inoltre agli studenti di lavorare come consulenti a proprie aziende, nonché iniziative di consulenza di business. Requisiti di ammissione Un adeguato Honours Degree nel campo più ampio della gestione delle risorse umane, psicologia industriale, sviluppo delle risorse umane e rapporti di lavoro. Gli studenti dovrebbero in precedenza si sono distinti in qualità di responsabili o responsabili delle risorse umane, con una notevole esperienza di lavoro nelle organizzazioni (almeno 3-5 anni). Gli studenti devono essere alfabetizzati computer e avere accesso a Internet con un modulo con lode in Metodologia della ricerca (NQF Livello 8 o 9) e una media di almeno il 65% per la laurea con lode. Un modulo, almeno di livello universitario o superiore, in Metodi statistici o tecniche analitiche. vincoli di numero di matricola necessitano di un processo di selezione costituito da un centro di valutazione il giorno e valutazioni psicometriche. Durata del programma A tempo pieno: minimo 1 anno, 2 anni al massimo Part-time: 2 anni minimo, massimo... [-]

MPhil Nella Leadership Personale E Professionale (CW)

University of Johannesburg
Campus Part time 2 - 3 anni February 2018 Sudafrica Johannesburg

In caso di superamento di tutti i requisiti per questo grado, lo studente acquisirà una orientato alla pratica e personalmente arricchire la qualificazione di Master nel giro di due anni, di coaching competenze e le nuove opportunità di carriera come leader personale e professionale, manager o PPL facilitatore. [+]

In caso di superamento di tutti i requisiti per questo grado, lo studente acquisirà una orientato alla pratica e personalmente arricchire la qualificazione di Master nel giro di due anni, di coaching competenze e le nuove opportunità di carriera come leader personale e professionale, manager o PPL facilitatore. Requisiti di ammissione Un adeguato Honours Degree o il suo equivalente con una media di almeno il 65% per la laurea con lode. L'alfabetizzazione informatica e l'accesso a Internet, così come un minimo di esperienza di lavoro di tre anni. Un modulo in Technology Research a livello Honours Degree è essenziale. Si prevede di uno studente a superare una prova di alfabetizzazione riconosciuta. Si prega di notare: vincoli di numero di matricola necessitano di un processo di selezione. Dettagli di contatto E-mail: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil In Gestione: Leadership Nei Paesi Emergenti (CW)

University of Johannesburg
Campus A tempo pieno Part time 1 - 3 anni February 2018 Sudafrica Johannesburg + di 1

Per sviluppare ad un livello avanzato di competenza applicata dello studente in analisi, l'interpretazione e la comprensione della leadership all'interno di un contesto paese emergente, con particolare attenzione differenziata su settori specifici in questi paesi. La qualifica consentirà dirigenti e leader di padroneggiare le abilità di leadership critici necessari dai settori specifici in cui esse devono gestire e condurre nei paesi emergenti. [+]

Master in Leadership a Johannesburg in Sudafrica. Per sviluppare ad un livello avanzato di competenza applicata dello studente in analisi, l'interpretazione e la comprensione della leadership all'interno di un contesto paese emergente, con particolare attenzione differenziata su settori specifici in questi paesi. La qualifica consentirà dirigenti e leader di padroneggiare le abilità di leadership critici necessari dai settori specifici in cui esse devono gestire e condurre nei paesi emergenti. Requisiti di ammissione Un potenziale studente deve essere in possesso di un rilevante Honours Degree in uno dei seguenti settori: governance pubblica, scienze politiche, studi giuridici e costituzionali, educazione, studi ambientali, l'ingegneria, la salute e le scienze creative / grafica. Uno studente deve aver raggiunto almeno una media del 65% in tutti i suoi / suoi soggetti nella Honours Degree o di qualsiasi altro titolo equipollente ad essere considerati per l'ammissione. Dopo aver superato un modulo in Metodologia della ricerca nelle sue / suoi Honours (NQF Livello 8) è essenziale. Uno studente deve avere almeno 3 anni di esperienza in mezzo a livello di senior management. Gli studenti devono avere una adeguata alfabetizzazione conoscenza della lingua inglese dimostrato da aver superato un test di alfabetizzazione riconosciuta. vincoli di numero di matricola necessitano di un processo di selezione che consiste di valutazioni psicometriche un esercizio di ricerche e interviste. Durata del programma A tempo pieno: minimo 1 anno, 2 anni al massimo Part-time: 2 anni minimo, massimo 3 anni Dettagli di contatto E-mail: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil Nella Leadership Sociale (CW)

University of Johannesburg
Campus A tempo pieno Part time 1 - 3 anni February 2018 Sudafrica Johannesburg + di 1

Per sviluppare ad un livello avanzato di competenza applicata dello studente nel fornire interventi di coaching leadership professionale. Ciò sarà fatto attraverso lo sviluppo delle competenze di amministrazione, valutazione delle esigenze, la costruzione di piani di sviluppo, offrendo sessioni individuali e di squadra di coaching e la valutazione dell'impatto di diversi interventi di coaching attraverso una serie di moduli. [+]

Per sviluppare ad un livello avanzato di competenza applicata dello studente nel fornire interventi di coaching leadership professionale. Ciò sarà fatto attraverso lo sviluppo delle competenze di amministrazione, valutazione delle esigenze, la costruzione di piani di sviluppo, offrendo sessioni individuali e di squadra di coaching e la valutazione dell'impatto di diversi interventi di coaching attraverso una serie di moduli. Attraverso una mini tesi, lo studente dovrà mostrare le prove della ricerca scientifica e la capacità di riflettere sul contesto olistico di coaching leadership. Il programma fornirà una esperienza di sviluppo di psicologi, psicometristi, responsabili delle risorse umane, e dirigenti così come altri studenti post-laurea a diventare allenatori di leadership competenti e professionali in Sud Africa. Requisiti di ammissione Un rilevante Diploma post-laurea / laurea Honours dove l'attenzione si è concentrata sia sul comportamento umano o di leadership / gestione, o di una laurea professionale con un minimo di 120 crediti a livello 7/8. Dopo aver superato un modulo in Metodologia della ricerca sulla Honours NQF Livello 7/8 sarebbe una raccomandazione forte. Uno studente deve avere esperienza di lavoro di almeno tre anni nel settore in questione. vincoli di numero di matricola necessitano di un processo di selezione che consiste di valutazioni psicometriche, un esercizio di ricerche e interviste. Durata del programma A tempo pieno: minimo un anno, due anni al massimo Part-time: Due anni minimo, tre anni al massimo Dettagli di contatto E-mail: leadership@uj.ac.za [-]