Lauree di secondo livello in Leadership organizzativa in Nord America

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Leadership organizzativa

Il master è il primo fra i titoli di studio specialistici e può essere ottenuto dopo il conseguimento di una laurea di primo livello. Di solito conseguire un master richiede due anni di studio a tempo pieno, che significa da 36 a 54 crediti a semestre.  

Un diploma di Master in Leadership organizzativa è destinato a coloro che sono già stabiliti in una carriera. Si concentrerà sulle persone e le questioni organizzative all'interno di una società o di un ente. Gli studenti riceveranno una formazione multidisciplinare, con argomenti che vanno dalla psicologia alla gestione.

Da civiltà indigene ai moderni imperi giorno, il Nord America ha un sacco di hands-on opportunità educative per offrire studiosi. Riempito con una gamma di culture diverse, gli studenti possono educare se stessi in modo tutto tondo.

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Ulteriori informazioni

MA Nella Leadership Positiva

Universidad Tecmilenio
Campus A tempo pieno 1 anno July 2018 Messico Monterrey

E 'il primo Master di Leadership positivo nel mondo. [+]

Perchè questo Master?

Scegli TecMilenio Università

E 'il primo Master di Leadership positivo nel mondo. Ha il supporto dei nostri partner accademici presso le università di Michigan, Pennsylvania, Complutense di Madrid, di Harvard, Case Western Reserve, solo per citarne alcuni. Il nostro programma riunisce esperti nazionali e internazionali che hanno la possibilità di lavorare direttamente un weekend al mese per un anno.

TecMilenio far parte dell 'Università è di essere meglio

Consente di creare reti con gli studenti e gli esperti del maestro che sosterrà il vostro sviluppo, l'esperienza e le relazioni professionali. Inoltre faranno parte della rete di ex allievi del Maestro di leadership positiva, dove potrete collaborare in pubblicazioni, newsletter e blog per generare il sostegno alla ricerca, conoscenza e documentare gli interventi positivi nelle organizzazioni, fondazioni e aziende pubbliche, tra gli altri. Che cosa ottengo? ... [-]

Maestro Di Leadership Organizzativa

Lourdes University
Campus A tempo pieno August 2018 Stati Uniti d'America Sylvania

Il Master di Leadership organizzativa è un programma collaudato che assiste i professionisti di tutti i settori per raggiungere i loro obiettivi di carriera. [+]

Master of Leadership organizzativa

Applicazioni attualmente accettare

Autunno 2015 scadenza per le domande di priorità è il 1 maggio 2015. Le lezioni iniziano la settimana del 24 Agosto 2015

Il Master di Leadership organizzativa è un programma collaudato che assiste i professionisti di tutti i settori per raggiungere i loro obiettivi di carriera.

Fondata nel 2002, il nostro programma è già diplomato oltre 100 persone che sono in possesso di ruoli di leadership nel settore sanitario, affari, giustizia penale e molte altre professioni.

Progettato per i dirigenti attuali e potenziali a tutti i livelli all'interno di qualsiasi organizzazione, i laureati possono aggiornare le loro conoscenze leadership organizzativa, competenze e abilità permettendo loro di migliorare le prestazioni e la cultura delle rispettive organizzazioni e fare una differenza positiva in entrambe le loro organizzazioni e comunità!... [-]


Maestro Di Leadership Organizzativa

St. Ambrose University
Campus A tempo pieno Part time 2 anni September 2018 Stati Uniti d'America Davenport Cedar Rapids + di 2

Il programma di Master of Organizational Leadership (MOL) al St. Ambrose è un corso di laurea interdisciplinare di studio volto a sviluppare competenze e coltivare le capacità per una leadership efficace. Laureati del programma avranno preso 36 ore di credito. [+]

Disegnato dalla reputazione del nostro programma, la convenienza e l'accessibilità, Master of Leadership organizzativa (MOL) studenti laureati dotati di una base di conoscenza completa e standard etici per la pratica professionale.

I nostri studenti si concentrano in particolare sulla leadership sotto due aspetti: avanzano persone e le organizzazioni - specialmente durante tempi difficili - e motivante e promuovere le relazioni con i singoli dipendenti.

Attraverso le intuizioni, le competenze e le conoscenze di guadagno, sono in grado di discernere come spostare le loro organizzazioni in avanti per raggiungere obiettivi importanti, quali il miglioramento delle relazioni di lavoro, aumentando l'efficacia personale, e lo sviluppo di ambienti di lavoro sani. Il MOL fornisce anche gli individui che entrano o che cercano posizioni di leadership le capacità concettuali e di analisi per rendere la transizione verso ruoli di supervisione.... [-]