Lauree di secondo livello part time in Gestione organizzativa negli Marbella in Spagna

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Gestione organizzativa

Al fine di ottenere con successo una qualifica Masters, è necessario ottenere un numero di crediti passando singoli moduli. La maggior parte insegnato in Master avranno un numero di moduli di base che è necessario sostenere e superare al fine di ottenere la qualifica. La valutazione del Masters di ricerca è quasi sempre interamente da un singolo modulo dissertazione o un progetto.

La leadership, la gestione delle risorse, la pianificazione e l'organizzazione sono gli strumenti utilizzati nell'ambito del management organizzativo. L'obiettivo è rendere un ente commerciale o senza scopo di lucro in grado di gestire sia le pratiche in corso sia le strategie future.

Spagna (in spagnolo: España) è un paese diverso condividendo la penisola iberica con il Portogallo, all'estremità occidentale del Mar Mediterraneo. La Spagna è considerata un paese esotico in Europa grazie ai suoi abitanti amichevoli e stile di vita rilassato. La durata normale per i corsi universitari in Spagna è di 4 anni, ad eccezione di Medicina e le doppie lauree, che sono 6. Madrid e Barcellona sono ben noti città in tutto mondo per la sua cucina, vivace vita notturna, e di fama mondiale folklore e feste.

Città di Málaga ha una ricca storia che risale a più di 2.000 anni. Si trova nella provincia di Malaga e ha più di 500.000 abitanti. La città ha montagne al suo nord e un porto è il suo sud.

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Master in Gestione del Personale e Sviluppo Organizzativo

ESIC Business & Marketing School
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Il DRHO è uno dei programmi più completi attualmente può trovare sul mercato nella formazione di esperti in risorse umane. [+]

Il DRHO è uno dei programmi più completi attualmente può trovare sul mercato nella formazione di esperti in risorse umane.

Una rigorosa maestro, con oltre 35 anni di esperienza, che pone l'accento sulle persone come asset strategici delle aziende, perché sono quello che in ultima analisi, portano alle aziende di successo.

Il successo di questo programma risiede nella stretta relazione stabilita tra studenti provenienti da grandi aziende e istituzioni come il Ministero della Difesa, Cepsa, Croce Rossa, Iberdrola, Adecco o Cajamar con gli insegnanti, i professionisti nella gestione delle risorse umane fornire conoscenze attraverso l'esperienza professionale.

lineamentivisione strategica della gestione delle persone.visione globale, la comprensione delle risorse umane come una parte che interessa tutti i settori della società.pratico metodologia pratica commerciale visione orientata.visione etica di business.fattori differenzialiEsperienza: realizzato nel 1980 e il programma costantemente aggiornato.Flessibilità: Ore Compatibile con il lavoro.Metodologia: Sulla base di lavoro individuale e di squadra combinazione di teorie e strumenti di HR più forti combinate con le ultime tendenze e comprende seminari in cui vengono analizzati casi concreti.Chiostro: insegnanti di alto livello con competenze pedagogiche e grande conoscenza della realtà come asset manager e consulenti aziendali.... [-]