Lauree di secondo livello part time in Gestione organizzativa negli London nel Regno Unito

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Gestione organizzativa

Al fine di ottenere con successo una qualifica Masters, è necessario ottenere un numero di crediti passando singoli moduli. La maggior parte insegnato in Master avranno un numero di moduli di base che è necessario sostenere e superare al fine di ottenere la qualifica. La valutazione del Masters di ricerca è quasi sempre interamente da un singolo modulo dissertazione o un progetto.

Il campo del management organizzativo implica la direzione, la pianificazione, il controllo delle risorse e la loro organizzazione all'interno di un'azienda o un'associazione senza scopo di lucro per aiutare quest'ultima a raggiungere nel modo migliore i propri obiettivi. Di solito questa pratica si concentra sull'analisi strategica complessiva e sul processo decisionale.

Il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord, comunemente conosciuto come il Regno Unito e la Gran Bretagna, è uno stato sovrano situato al largo della costa nord-occidentale dell'Europa continentale.Le due università più famose (e più antica) sono Oxford e Cambridge (spesso indicato come Oxbridge da molti britannici) Inghilterra ha anche diverse altre istituzioni di livello mondiale, tra cui alcuni a Londra (in particolare l'Imperial College, la London School of Economics, University College Londra e King 's College di Londra, tutti sono parte della London University)

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Ulteriori informazioni

Executive Master In Cambiamento Organizzativo

Ashridge Executive Education
Campus Part time 2 anni October 2018 Regno Unito Londra

Modificare gli agenti si trovano ad affrontare disagi volatile nel mondo. In questo modo i rischi per molti e le opportunità per coloro che possono percepire, cogliere e di adattarsi in modo efficace. Molti praticanti del cambiamento si sono resi conto che il cambiamento e l'innovazione è prevalentemente un fenomeno socio-tecnologica e che gli approcci standard non lavorare di nuovo nelle loro organizzazioni. [+]

Master part time in Gestione organizzativa negli London nel Regno Unito. Modificare gli agenti si trovano ad affrontare disagi volatile nel mondo. In questo modo i rischi per molti e le opportunità per coloro che possono percepire, cogliere e di adattarsi in modo efficace. Molti praticanti del cambiamento si sono resi conto che il cambiamento e l'innovazione è prevalentemente un fenomeno socio-tecnologica e che gli approcci standard non lavorare di nuovo nelle loro organizzazioni. Questo due anni di programma part-time è stato progettato da professionisti esperti per soddisfare le esigenze dei loro coetanei. Potrai esplorare diversi punti di vista sulle organizzazioni, il cambiamento e nuovi approcci a terra in anni di esperienza pratica così come il suono ricerca accademica. Prerequisiti: laurea, e un minimo di cinque anni di esperienza in un ruolo di intervento organizzativo. Contenuto del programma Potrete acquisire una più profonda comprensione delle sfide globali e problemi che stanno plasmando il territorio di cambiamento. Scoprirete come un agente di cambiamento può intervenire sistemi complessi, co-creare culture di cambiamento e innovazione per un mondo migliore, ed avere strumenti pratici per aiutare a guidare il cambiamento e l'innovazione nel mondo del lavoro. Ashridge favorisce un cambio di passo, in pratica i nostri partecipanti basata su tre cose: una migliore comprensione delle sfide globali e le tendenze e come questo impatti delle loro organizzazioni una migliore comprensione dei cambiamenti in sistemi complessi e come impostare le condizioni per il cambiamento e l'innovazione un focus disciplinato su richiesta e come lavorare con... [-]

Master In Gestione E Sviluppo Delle Persone

Middlesex University London
Campus Part time 12 - 24 mesi August 2018 Regno Unito Londra Gran Bretagna (UK) Online + di 1

Concentrandosi su aspetti quali la strategia, le persone di risorse, gestione ricompensa, rapporti di lavoro e la leadership, questo MA è progettato per sviluppare neolaureati e quelli nelle prime fasi della loro carriera che vogliono approfondire il campo e migliorare la progressione di carriera. [+]

Concentrandosi su aspetti quali la strategia, le persone di risorse, gestione ricompensa, rapporti di lavoro e la leadership, questo MA è progettato per sviluppare neolaureati e quelli nelle prime fasi della loro carriera che vogliono approfondire il campo e migliorare la progressione di carriera. Non solo l'indirizzo di corso argomenti di grande rilevanza di gestione e sviluppo delle persone, ma è anche messo a terra negli standard professionali del Chartered Institute per il personale e lo sviluppo, assicurando che si incontra di riferimento HR riconosciuti a livello internazionale. Core corso è la sviluppano delle capacità di utilizzare persone legate dati, metriche, e analisi per la comprensione e la pratica guidata informato per ulteriormente le priorità dell'organizzazione. Il corso ha anche una serie di attività come casi di studio, studente condotto valutazioni e residenziale che tutti incorporare una comprensione della applicazione della teoria in pratica. Abbiamo anche le modalità di apprendimento flessibili, sia più di 1 anno a tempo pieno o 2 anni a tempo parziale, con una combinazione di fasce orarie che integrano opzioni serali e fine settimana, così come una versione migliorata 15 mesi, se si desidera un approccio più graduale di studio intraprendere . [-]