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Per master si intende il completamento di un programma di studio di secondo livello che prepara gli studenti ad approfondire la conoscenza di un argomento specifico o a fare progressi professionali. La maggior parte dei master è conferita da università statali o pubbliche.Gli Stati Uniti d'America è un grande paese in Nord America, spesso indicato come il "USA ", il "US ", il "Stati Unit… Ulteriori informazioni

Per master si intende il completamento di un programma di studio di secondo livello che prepara gli studenti ad approfondire la conoscenza di un argomento specifico o a fare progressi professionali. La maggior parte dei master è conferita da università statali o pubbliche.

Gli Stati Uniti d'America è un grande paese in Nord America, spesso indicato come il "USA ", il "US ", il "Stati Uniti ", "America ", o semplicemente "il Uniti ". College americani sono finanziati da "lezioni " a carico dello studente, che è spesso molto costoso, molto comunemente raggiungere le decine di migliaia di dollari l'anno.

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Master in Business Administration - Concentrazione sulla gestione delle risorse umane

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Winthrop University
Rock Hill, Stati Uniti d'America

Il programma MBA generale è un programma di 36 ore di credito, comprese nove ore di credito di elettivi. Gli studenti che perseguono l'MBA con una concentrazione sulle risorse ... +

Il programma MBA generale è un programma di 36 ore di credito, comprese nove ore di credito di elettivi. Gli studenti che perseguono l'MBA con una concentrazione sulle risorse umane sono tenuti a prendere le 9 ore opzionali in diritto del lavoro, crescita e sviluppo del talento e corsi di gestione delle risorse umane. Gli studenti che scelgono questa concentrazione spesso hanno un background manageriale o una laurea in risorse umane, gestione o amministrazione aziendale generale. I laureati di questo programma sono adatti a diventare manager dei dipartimenti delle risorse umane o ad avanzare nella loro carriera nella gestione delle risorse umane. Argomenti di esempio includono: gestione delle prestazioni, sviluppo dei dipendenti, diritto del lavoro del settore pubblico e privato, rapporti di lavoro, discriminazione sul lavoro, variazioni internazionali, sindacati e politiche pubbliche. -
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