Lauree di secondo livello in Amministrazione negli Granada in Spagna

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Amministrazione

Un Master è un titolo accademico rilasciato a persone che denotano con successo un livello superiore di competenza. Ci sono due tipi principali di Maestri - insegnati e della ricerca.

Lo studio dell'amministrazione comprende solitamente soggetti aziendali come la finanza, la comunicazione e il marketing. Questo studio accademico mira a preparare gli studenti per il lavoro in azienda sia in un ruolo di leadership o come parte di una squadra.

Spagna, ufficialmente il Regno di Spagna, è uno Stato sovrano e di uno stato membro dell'Unione europea. Si trova sulla penisola iberica nel sud-ovest Europa. Università spagnole regolano l'accesso ai propri gradi e fissano le tasse accademiche. Essi possono anche offrire non ufficiali laurea specialistica. La capitale Madrid è forse il più grande numero di bar per abitante di qualsiasi città europea e una vita notturna molto attiva.

Situato ai piedi delle montagne della Sierra Nevada, nella provincia di Granada è la città di Granada. Si tratta di una popolare destinazione turistica in Spagna. Ha più di 4 università.

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Ulteriori informazioni

Master in Gestione del Personale e Sviluppo Organizzativo

ESIC Business & Marketing School
Campus Part time 9 mesi October 2019 Spagna Madrid Siviglia Marbella Granada + di 3

Il DRHO è uno dei programmi più completi attualmente può trovare sul mercato nella formazione di esperti in risorse umane. [+]

Il DRHO è uno dei programmi più completi attualmente può trovare sul mercato nella formazione di esperti in risorse umane.

Una rigorosa maestro, con oltre 35 anni di esperienza, che pone l'accento sulle persone come asset strategici delle aziende, perché sono quello che in ultima analisi, portano alle aziende di successo.

Il successo di questo programma risiede nella stretta relazione stabilita tra studenti provenienti da grandi aziende e istituzioni come il Ministero della Difesa, Cepsa, Croce Rossa, Iberdrola, Adecco o Cajamar con gli insegnanti, i professionisti nella gestione delle risorse umane fornire conoscenze attraverso l'esperienza professionale.

lineamentivisione strategica della gestione delle persone.visione globale, la comprensione delle risorse umane come una parte che interessa tutti i settori della società.pratico metodologia pratica commerciale visione orientata.visione etica di business.fattori differenzialiEsperienza: realizzato nel 1980 e il programma costantemente aggiornato.Flessibilità: Ore Compatibile con il lavoro.Metodologia: Sulla base di lavoro individuale e di squadra combinazione di teorie e strumenti di HR più forti combinate con le ultime tendenze e comprende seminari in cui vengono analizzati casi concreti.Chiostro: insegnanti di alto livello con competenze pedagogiche e grande conoscenza della realtà come asset manager e consulenti aziendali.... [-]

Master in Gestione delle Persone e Sviluppo Organizzativo

ESIC Business & Marketing School
Campus A tempo pieno 1 anno October 2019 Spagna Madrid Siviglia Marbella Granada + di 3

Questo Master è attualmente uno dei più completi nella formazione di esperti in programmi di risorse umane. Un rigoroso programma con una lunga esperienza che enfatizza le persone tra le attività strategiche di business e futuri responsabili delle risorse umane come leader indiscussi di questo processo. [+]

Questo Master è attualmente uno dei più completi nella formazione di esperti in programmi di risorse umane. Un rigoroso programma con una lunga esperienza che enfatizza le persone tra le attività strategiche di business e futuri responsabili delle risorse umane come leader indiscussi di questo processo.

Il Master è un programma ufficiale offerto in collaborazione con l'Università Rey Juan Carlos, sulla base di una metodologia che incorpora elementi educativi all'avanguardia insieme una formazione ad alte prestazioni nella gestione del personale e sviluppo organizzativo.

fondazioni educative Curriculum

Curriculum di laurea magistrale in Gestione del Personale e Sviluppo Organizzativo è stato progettato tenendo conto dei principi generali di cui all'art. 3.5 del regio decreto e la definizione degli obiettivi di formazione come generali e specifiche competenze professionali, accademico e in cui lo studente deve essere addestrato. L'obiettivo primario del titolo è quello di fornire una formazione scientifica di livello adeguato e post-laurea in relazione alle Risorse Umane e Organizzazione, che trasmettono conoscenze e fornendo competenze manageriali che è direttamente applicabile nel settore professionale dei laureati. La formazione del Master si basa sulla combinazione di rigore scientifico con la realtà aziendale, integrando teoria e pratica e un allenamento basato metodologia, il dialogo e lo scambio di esperienze, la riflessione su "casi" di formazione con i "simulatori "business e come base, lo sviluppo della capacità di analisi e sintesi e una panoramica del significato e delle responsabilità del lavoro stesso.... [-]