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Questo programma fornisce ai laureati le conoscenze, le abilità e le competenze essenziali delle risorse umane per facilitare l'eccellenza nella gestione e nello sviluppo del talento. Con una duplice enfasi sulla teoria e la pratica, questo programma è progettato per aspiranti giovani laureati, praticanti professionisti delle risorse umane e manager di linea che cercano una formazione avanzata in gestione delle risorse umane.

Sito web:

accreditamento

  • HKBU School of Business è tra l'1% delle business school in tutto il mondo accreditate dai tre principali organismi internazionali di accreditamento incentrati sulla formazione aziendale: AACSB, AMBA e EQUIS.
  • Questo programma è associato al certificato avanzato CIPD in risorse umane. In qualità di Centro approvato CIPD, il programma MHRM è equivalente al certificato CIPD di livello 7 in risorse umane. I laureati MHRM che si sono registrati come membri degli studenti CIPD durante il loro studio avranno diritto a conseguire l'adesione al CIPD Associate.
  • Questo programma è approvato dall'Hong Kong Institute of HRM.

Struttura del corso

I partecipanti sono tenuti a completare un totale di 30 crediti dopo la laurea con 8 corsi di base e 2 corsi opzionali.

Corsi base

  • Pianificazione e personale delle risorse umane
  • Allenamento e sviluppo
  • Gestione delle prestazioni
  • Risarcimento e vantaggi
  • Relazioni e pratiche di lavoro
  • Etica nella gestione delle risorse umane
  • Metodi di ricerca e analisi delle risorse umane
  • Progetto di laurea

Corsi opzionali (selezionare 2 corsi)

  • Gestione delle risorse umane nella RPC
  • HRM internazionale e comparativa
  • Coinvolgimento e benessere dell'occupazione

Laboratorio di tecniche di scrittura accademica e analitica

Tutti i nuovi partecipanti al programma MHRM sono tenuti a frequentare un corso di scrittura accademica di 8 ore e un laboratorio di tecniche analitiche di 2 ore in agosto prima dell'inizio delle lezioni formali.

Obiettivi di apprendimento

Al termine del programma MHRM, i partecipanti saranno in grado di:

  • Completare le attività di gestione delle persone, tra cui selezione, valutazione, colloqui disciplinari e di reclamo, coaching e consulenza.
  • Consulenza sullo sviluppo, l'implementazione e la valutazione delle politiche e procedure HR, basate sulla consapevolezza del contesto organizzativo e culturale e dei principi etici.
  • Progettare, implementare e utilizzare indagini e ricerche sull'occupazione, come sondaggi di opinione dei dipendenti, sondaggi a livello di retribuzione e indagini sull'uscita organizzativa.
  • Valutare il funzionamento della funzione HR in un'organizzazione e il suo contributo all'efficacia organizzativa.
  • Dimostrare abilità comunicative orali e scritte e capacità di pensiero analitico e critico appropriate per un professionista del business.

Orario delle lezioni

Questo programma è disponibile a tempo pieno e part-time:

  • Full-time: giorni feriali e fine settimana (sabato e domenica)
  • Part-time: fine settimana (sabato e domenica)
  • Orario di lezione: 9:00 - 18:00.
  • Un corso tipico prevede 5 giorni di contatto di classe.

Dimensione della classe

Insegnamento di piccola classe per garantire la massima interazione tra studenti e istruttore.

Facoltà

La facoltà di insegnamento è bilanciata tra docenti internazionali e locali, molti dei quali, oltre alle loro credenziali accademiche, hanno background di praticanti.

Requisiti di ammissione

Qualificazione accademica

  1. Un diploma di laurea riconosciuto o una qualifica professionale equivalente (senza requisiti di esperienza lavorativa); o
  2. Un diploma riconosciuto più un minimo di quattro anni di esperienza lavorativa.

Requisito di competenza linguistica

Se l'inglese non era il mezzo di istruzione per la prima laurea, i candidati devono soddisfare i requisiti di lingua inglese come stipulato di seguito:

  1. TOEFL: non inferiore a 550 (su supporto cartaceo) o 79 (basato su Internet); o
  2. IELTS (Academic): punteggio complessivo della banda non inferiore a 6.5.
Programma insegnato a:
Inglese

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Ultimo aggiornamento March 20, 2019
Questo corso è Obbligo di frequenza
Date di inizio
Settembre 2019
Duration
1 - 2 anni
Part-time
Tempo pieno
Prezzo
152,000 HKD
Deadline
Per luogo
Per data
Date di inizio
Settembre 2019
Data di fine
Giugno 1, 2020
Scadenza domanda

Settembre 2019

Location
Scadenza domanda
Data di fine
Giugno 1, 2020

Introducing Hong Kong Baptist University

Master of Human Resources Management, HKBU