Master in risorse umane con diritto del lavoro
The University of Law Business School Postgraduate
Informazione chiave
Posizione del campus
London, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
1 - 2 anno
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
GBP 11.300 *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Jun 2024
* Regno Unito - £ 10.000 Londra, £ 9.000 non Londra; Internazionale - £ 14.000 Londra, £ 12.000 non Londra. Commissioni per l'anno di collocamento - Si prega di notare che non ci sono costi aggiuntivi per l'anno di collocamento
introduzione
Il nostro programma di Master in risorse umane con diritto del lavoro consente ai professionisti di specializzarsi negli aspetti legali della gestione delle risorse umane e dell'occupazione. Con moduli incentrati sulla strategia aziendale globale e sulla gestione strategica delle risorse umane, sul diritto del lavoro, sulla mediazione e sulla risoluzione delle controversie, svilupperai un'ampia comprensione dei concetti più importanti nella gestione delle persone in un contesto sia legale che globale. Novità da settembre 2022: questo corso avrà un anno di collocamento opzionale per acquisire competenze significative per migliorare la tua occupabilità.
Requisiti del corso
- 2:2 o superiore da una laurea nel Regno Unito o qualifiche equivalenti.
- Requisiti internazionali: un livello di lingua inglese equivalente a IELTS 6.5 o superiore con un minimo di 5.5 in ogni componente.
- 2:2 o superiore da una laurea nel Regno Unito o qualifiche equivalenti.
- Requisiti internazionali: un livello di lingua inglese equivalente a IELTS 6.5 o superiore con un minimo di 5.5 in ogni componente.
Per la laurea in economia aziendale
- 2:2 o superiore da una laurea nel Regno Unito o qualifiche equivalenti.
- Requisiti internazionali: un livello di lingua inglese equivalente a IELTS 6.5 o superiore con un minimo di 5.5 in ogni componente.
Per la laurea in economia aziendale
- 2:2 o superiore da una laurea nel Regno Unito o qualifiche equivalenti.
- Requisiti internazionali: un livello di lingua inglese equivalente a IELTS 6.5 o superiore con un minimo di 5.5 in ogni componente.
Dettagli del Corso
Il programma MSc Risorse umane con diritto del lavoro prepara sia i professionisti principianti che quelli affermati a sviluppare le loro carriere come leader delle risorse umane, manager, direttori generali e specialisti delle risorse umane.
Gli studenti svilupperanno la loro comprensione della gestione delle risorse umane e della leadership in una varietà di contesti organizzativi, tenendo conto del modo in cui i contesti nazionali e internazionali influiscono sulla gestione delle persone. Acquisiranno inoltre una comprensione critica del quadro giuridico che disciplina le risorse umane e l'occupazione.
La Business School è orgogliosa della rilevanza pratica dei suoi programmi che combinano la teoria critica con casi di studio della vita reale e sono forniti da accademici con una notevole esperienza nel settore. Abbiamo accreditato con successo questo programma con una qualifica CMI (Chartered Management Institute) riconosciuta professionalmente.
Anno di collocamento
Scegli di studiare l'anno di collocamento facoltativo per avere l'opportunità di acquisire competenze pratiche significative ed elevare la tua carriera. I datori di lavoro cercano laureati con una mentalità pronta per il business; ciò implica una comprensione dell'etica e dei valori aziendali, consapevolezza di sé, flessibilità e apertura mentale, resilienza e impegno per l'apprendimento permanente.
Se non sei in grado di completare il programma completo di governance aziendale ed etica, potresti comunque ricevere un diploma o un certificato a seconda dei termini completati.
Struttura del corso
- Strategia aziendale globale (15 crediti)
- La gestione dell'innovazione nell'era digitale (15 crediti)
- Successo attraverso l'etica aziendale (15 crediti)
- Persone leader e in via di sviluppo (15 crediti)
- Gestione strategica delle risorse umane (15 crediti)
- Diritto del lavoro (30 crediti)
- Mediazione e risoluzione alternativa delle controversie (30 crediti)
- Progetto aziendale (45 crediti)
- Sviluppo professionale (senza credito)
Informazioni sul corso
Valutazione
Sarai valutato formalmente attraverso un mix di incarichi individuali, lavoro di gruppo e lavoro di tesi/progetto.
Struttura
Questo corso ha una struttura flessibile in modo innovativo, con valutazioni specifiche che favoriscono un apprendimento efficace.
Come applicare
Puoi candidarti per questo corso direttamente con l'Università.
Durata
- 1 anno a tempo pieno (2 anni con Placement Year)
- 2 anni part-time (3 anni con Placement Year)