Master in gestione delle risorse umane

Generale

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Descrizione programma

Accreditamento professionale, collegamenti industriali e focus aziendale rendono questo programma ideale se si è attualmente impegnati in risorse umane o se si è interessati a perseguire una carriera in questo settore.

Con distinte prospettive accademiche e professionali, avrai la possibilità di scoprire nuovi modi di gestire le persone nel moderno ambiente di lavoro, prendendo in considerazione lo sviluppo delle persone e le relazioni con i dipendenti e comprendendo le più ampie preoccupazioni aziendali del senior management. Sarai sfidato a pensare in modo critico a questioni di gestione organizzativa e auto-riflessione.

Questo programma offre l'opportunità di ottenere una qualifica professionale riconosciuta che aiuterà a soddisfare il crescente bisogno dei professionisti delle risorse umane per il conseguimento della qualifica di Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Oltre a darti il ​​diritto al livello di socio CIPD di Associato, questo programma fornisce le prove necessarie a supporto delle conoscenze professionali per richiedere l'aggiornamento dell'iscrizione al CIPD Chartered, soggetto a concomitante esperienza lavorativa.

Accreditamenti

Questo corso è accreditato dall'istituto Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) in quanto soddisfa gli "elementi di conoscenza" necessari per conseguire l'adesione associata al CIPD.

Come studi

  • Conferenze e seminari
  • Conferenze di supporto
  • Risorse della biblioteca
  • Studio di gruppo
  • Visita residenziale (i cui costi sono coperti dalla Scuola).

Orario di contatto e studio indipendente

Le ore di contatto settimanali su questo programma possono variare a seconda delle opzioni del modulo scelto e della fase dello studio.

Lo studio a livello post-universitario coinvolge una parte significativa dello studio indipendente, esplorando il materiale trattato in lezioni e seminari. Come guida generale, per ogni ora in classe è previsto che gli studenti trascorrano almeno quattro-cinque ore in uno studio indipendente.

I moduli opzionali funzioneranno fino al raggiungimento del numero minimo di studenti. Gli accordi di orario possono limitare la disponibilità di moduli ad alcuni studenti. Poiché le opzioni riflettono gli interessi di ricerca del personale, possono variare nel tempo a causa della disponibilità del personale.

Come sei valutato

La valutazione si basa su una serie di progetti pratici sia individualmente che all'interno di gruppi e può includere presentazioni e saggi, relazioni e studi di casi.

Feedback di valutazione

La politica University of Lincoln sul feedback feedback mira a garantire che gli accademici restituiscano tempestivamente le valutazioni in corso, solitamente entro 15 giorni lavorativi dalla data di presentazione.

Requisiti d'ingresso

Una laurea minima di 2: 2 o una qualifica o esperienza professionale equivalente.

Per coloro che non hanno una laurea con qualifiche o esperienze professionali equivalenti, si prega di contattare il nostro tutor di ammissione in primo luogo - Dr John Mendy jmendy@lincoln.ac.uk.

L' University of Lincoln offre studenti internazionali (non UE / Regno Unito) che non soddisfano i requisiti di accesso diretto per un corso di laurea post-laurea l'opzione di completare un programma di preparazione di laurea presso il Centro di studi internazionali dell'università. Per saperne di più, visitare www.lincoln.ac.uk/isc

Gli studenti internazionali richiederanno la lingua inglese presso IELTS 6.0 con non meno di 5,5 in ciascun elemento o equivalente. http://www.lincoln.ac.uk/englishrequirements

Ultimo aggiornamento Marzo 2020

Sulla scuola

Since being opened by Queen Elizabeth II in 1996, the University of Lincoln has invested more than £300 million in its buildings and facilities.

Since being opened by Queen Elizabeth II in 1996, the University of Lincoln has invested more than £300 million in its buildings and facilities. Leggi meno