Master in gestione delle risorse umane (livello 7 CIPD)

Panoramica del corso

In qualità di Centro Approvato del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) con legami eccezionalmente forti con l'Istituto a livello nazionale e locale, la De Montfort University offre agli studenti eccezionali opportunità di apprendimento e l'accesso a un team di tutor di grande esperienza.

L'obiettivo generale del corso è sviluppare le competenze, le conoscenze e le capacità dei professionisti delle risorse umane, consentendo loro di avvicinarsi alla gestione delle persone in modo più strategico, professionalizzato ed efficace. Gli studenti trarranno vantaggio da una comprensione teorica dei fattori nell'ambiente interno ed esterno che modellano le risorse umane e acquisiranno le competenze e le conoscenze per progettare, sviluppare e incorporare strategie delle risorse umane in una gamma di contesti di lavoro contemporanei.

Questo corso svilupperà le tue conoscenze e abilità nelle aree chiave della gestione delle risorse umane (HRM) per aiutarti a iniziare o promuovere la tua carriera come professionista delle risorse umane. Il corso migliorerà anche la tua esperienza in attività professionali relative alle risorse dei dipendenti, allo sviluppo dei dipendenti, ai rapporti di lavoro e al diritto del lavoro. Acquisirai esperienza nella risoluzione dei problemi pratici sulla base di teorie e ricerche all'avanguardia.

Obiettivi chiave

Gli obiettivi chiave del corso sono:

• Fornire le conoscenze, le abilità e le competenze specialistiche necessarie per far avanzare una carriera nel settore delle risorse umane
• Fornire le conoscenze e la comprensione alla base per supportare l'accesso ai gradi professionali di appartenenza al CIPD, inclusi MCIPD e FCIPD
• Approfitta del team di supporto e nutrimento di professionisti delle risorse umane che danno vita all'argomento e svilupperanno il tuo pensiero critico e le tue capacità analitiche.
• Apprendimento online supportato che ti consente la flessibilità di coordinare il tuo studio intorno al lavoro e alla vita familiare.
• La natura intersettoriale del gruppo di studenti part-time ti offre una reale opportunità per confrontare le pratiche tra le organizzazioni e per imparare dalle esperienze degli altri su piattaforme di gruppo online.
• Un vantaggio fondamentale di essere in grado di studiare e lavorare è che hai la possibilità di applicare il tuo apprendimento nella pratica.

Struttura del corso

Nel primo anno, studierai lo sviluppo di competenze per la leadership aziendale, le risorse per i dipendenti, la guida, la gestione e lo sviluppo delle persone seguito da HRM nel contesto.

Quindi studierai Indagare su un problema aziendale dal punto di vista delle risorse umane, la gestione delle risorse umane in un contesto legale e le relazioni di lavoro. Finirai i tuoi studi con metodi di ricerca e tesi.

Studenti ideali

• Responsabili / professionisti / funzionari / amministratori delle risorse umane e tutti gli altri titoli delle risorse umane
• Direttori generali
• Chief People Officer
• Amministratori del coinvolgimento dei dipendenti
• Chief Human Capital Officer
• Generalisti delle risorse umane
• Responsabili della formazione
• Chief HR Officer
• Talent Director / Manager

Così come altri che lavorano nei seguenti settori:

• Responsabili retribuzioni e benefici
• Specialisti di formazione e sviluppo
• Specialisti in occupazione, reclutamento e collocamento
• Responsabile dell'intelligence della forza lavoro
• Analista dei dati delle risorse umane
• Conformità delle risorse umane
• Avvocato del lavoro / Consulente legale / Legale interno