Master in dinamiche organizzative nella società digitale

I rapidi progressi tecnologici, come l'intelligenza artificiale, la robotica e gli algoritmi, cambiano l'organizzazione del lavoro. Ciò solleva interrogativi a livello individuale, organizzativo e sociale. Per esempio:

• In che modo l'intelligenza artificiale rimodella la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti?
• Le relazioni gerarchiche sul lavoro vengono ristrutturate dalla robotizzazione?
• La stazione della piattaforma influenza la nostra comprensione dei lavoratori autonomi?

Il programma offre molteplici prospettive e strumenti per studiare le tecnologie digitali nel mutevole mondo del lavoro (sulla base di intuizioni di psicologia, sociologia e pubblica amministrazione).

Perché studiare Master in Dinamiche organizzative nella società digitale?

Se sei interessato a come gli algoritmi (ri) modellano il nostro modo di lavorare, come la robotizzazione sta cambiando le relazioni tra le persone o come la piattaforma sta influenzando la nostra percezione dell'organizzazione e delle organizzazioni, questo programma principale fa per te. Si tratta di tecnologie che sono state all'avanguardia nell'immaginario popolare e accademico, come l'intelligenza artificiale, la robotica e gli algoritmi.

Il programma elabora questioni come il tipo di lavoro che è influenzato da queste tecnologie e come, il tipo di prospettive e (dis)uguaglianza che ciò comporta e per chi, le preoccupazioni etiche e di privacy che possono sorgere e come potremmo affrontare con le conseguenze di queste tecnologie a livello individuale, organizzativo e sociale. Ti fornisce gli strumenti per navigare in questi problemi, per sviluppare la tua comprensione di essi e per essere in grado di avanzare interventi tecnologici o intervenire su di essi.

Perché scegliere questo programma?

Questo programma:

• Fornisce molteplici prospettive e strumenti per studiare le tecnologie digitali nel mutevole mondo del lavoro (evidenziando intuizioni di psicologia, sociologia e pubblica amministrazione).
• Ti insegna, tra gli altri, sul lavoro digitale, sulla piattaforma, sulla robotizzazione, sull'occupabilità sostenibile e sui team virtuali.
• Offre sviluppo delle competenze professionali per lavorare in contesti organizzativi pervasi di innovazioni tecnologiche.
• Ha professori dedicati dei campi di psicologia, sociologia e amministrazione pubblica che insegnano insieme per offrire diversi punti di vista.
• Organizza gite sul campo alle organizzazioni per ottenere una conoscenza approfondita degli attuali sviluppi nel settore.
• Fornisce agli studenti di ogni provenienza la comprensione e le competenze necessarie per contribuire con fiducia al futuro del lavoro.
• La ricerca sulla pubblica amministrazione presso l'Università Erasmus è stata classificata al quinto posto nella classifica di Shanghai 2020.

Perché studiare questo programma a Rotterdam?

• Il programma mira a implementare intuizioni scientifiche all'avanguardia nel campo della psicologia forense (ovvero la pratica basata sull'evidenza), con una traccia incentrata sulla (neuro)psicologia clinica forense e una incentrata sulla psicologia legale.
• Il programma impiega vari approcci educativi che vanno dalle lezioni alle tecniche di apprendimento basate sui problemi.
• Questo programma è unico nella sua combinazione di psicologia forense (neuro) e psicologia legale in un programma di 1 anno.

Perché studiare a Rotterdam?

Benvenuti all'Erasmus University Rotterdam (EUR), un'università di ricerca di alto livello situata nella città di Rotterdam, nei Paesi Bassi. EUR offre 13 programmi di laurea selettivi e più di 50 migliori programmi di master, insegnati in inglese.

L'Università Erasmus fa risalire le sue origini al 1913. L'università è stata riconosciuta a livello internazionale per il suo distinto orientamento sociale nell'istruzione e nella ricerca. I nostri oltre 30.000 studenti provengono da più di 100 paesi in tutto il mondo.

Università Erasmus di Rotterdam. Fa in modo che succeda.

Il programma di studio in breve

Le rapide trasformazioni digitali, come l’intelligenza artificiale, la robotica e gli algoritmi, cambiano l’organizzazione del lavoro. Ciò solleva interrogativi a livello individuale, organizzativo e sociale. Per esempio:

• In che modo l'IA modifica la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti?
• Le relazioni gerarchiche sul lavoro sono ristrutturate dalla robotizzazione?
• La platformizzazione influenza la nostra comprensione dei lavoratori autonomi?

Il programma offre molteplici prospettive e strumenti per studiare le tecnologie digitali nel mondo del lavoro in evoluzione (basando su approfondimenti di psicologia, sociologia e pubblica amministrazione).

programma scolastico

Il programma di questo master offre una comprensione sia teorica che reale dell'organizzazione del lavoro in evoluzione. Forniremo molte opportunità per applicare i concetti di classe al mondo reale, ad esempio andando in gita alle organizzazioni, formulando consigli politici e sviluppando capacità di coaching e consulenza.

I seminari di specializzazione saranno tenuti da almeno due docenti, provenienti da ambiti diversi (ad esempio, un sociologo e uno psicologo) per fare luce sui fenomeni utilizzando diverse lenti accademiche, illustrando come ciò possa produrre approfondimenti diversi, tutti necessari per ottenere una comprensione completa della digitalizzazione nel lavoro e nella società. Le lezioni si svolgeranno in piccoli gruppi con ampio spazio alla discussione.

Per la tua tesi avrai l'opportunità di entrare a far parte di un gruppo di tesi che sarà supervisionato da due professori di diversi settori, ancora una volta, per garantire il focus multidisciplinare di questo master e offrirti una prospettiva ampia. Se preferisci completare la tua tesi senza un gruppo, ti verranno forniti anche due supervisori di diversa provenienza accademica.

Il curriculum è soggetto a modifiche. Nessun diritto può essere derivato da queste informazioni

Gite

Durante l'anno accademico parteciperai a diverse gite didattiche. L'anno scorso, ad esempio, siamo stati al porto di Rotterdam. Durante un giro di un'ora, abbiamo imparato tutto sulla crescente tecnologia nel porto. Oltre a vedere di cosa tratta questo master nella vita reale, questi viaggi sono un buon modo per conoscere i tuoi compagni studenti e docenti.
Modalità di educazione
Il programma è composto da 60 EC. Comprende un corso introduttivo, due seminari di specializzazione, uno facoltativo e una tesi. Oltre a studiare approcci scientifici sociali da diversi campi (psicologia, sociologia e pubblica amministrazione), potrai partecipare a gite e seminari.

elettivi

Il programma prevede alcuni opzionali nel blocco 2, ma gli opzionali possono essere selezionati anche tra corsi offerti in altre specializzazioni master in Psicologia, Sociologia e Pubblica Amministrazione.

programma scolastico

Blocco 1

• Introduzione alle dinamiche organizzative nella società digitale
• Ricerca sulle scienze sociali in pratica

Blocco 2

• Digitalizzazione: lavoro, organizzazione, politica
• Elettivo

Blocco 3

• Comportamento lavorativo nell'era digitale
• Tesi

Blocco 4

• Tesi
• elettivi

Programma elettivi

• Intelligenza artificiale: presente e futuro del lavoro
• Infrastrutture di potere
• Selezione del personale
• Sturing a de Hedendaagse Samenleving (NL)
• Atteggiamenti politici e comportamento nel contesto
• Famiglie e disuguaglianze

È questo il programma giusto per te?

Le rapide trasformazioni digitali, come l’intelligenza artificiale, la robotica e gli algoritmi, cambiano l’organizzazione del lavoro. Ciò solleva interrogativi a livello individuale, organizzativo e sociale. Per esempio:

• In che modo l'IA modifica la collaborazione e la comunicazione tra i dipendenti?
• Le relazioni gerarchiche sul lavoro sono ristrutturate dalla robotizzazione?
• La platformizzazione influenza la nostra comprensione dei lavoratori autonomi?

Il programma offre molteplici prospettive e strumenti per studiare le tecnologie digitali nel mondo del lavoro in evoluzione (basando su approfondimenti di psicologia, sociologia e pubblica amministrazione).

Opportunità dopo la laurea

Nella società odierna diventa fondamentale comprendere come i progressi tecnologici modellano il modo in cui lavoriamo, organizziamo e governiamo. Le scienze sociali sono necessarie per affrontare il modo in cui la trasformazione digitale influisce sulle persone, sulle organizzazioni e sulla società.

Questo master multidisciplinare ti fornirà una conoscenza approfondita delle dinamiche organizzative in questo mondo plasmato dalla tecnologia. Ti fornisce gli strumenti per navigare nel cambiamento tecnologico, per sviluppare le tue considerazioni e ti consente di portare avanti interventi tecnologici o di intervenire in essi.

Aziende tecnologiche internazionali, società di consulenza e società di strategia delle risorse umane sono alcuni dei principali datori di lavoro dei nostri ex studenti, ad esempio IBM, Deloitte e Randstad. In alcune di queste organizzazioni, i laureati iniziano la loro carriera come tirocinanti. Altri iniziano a lavorare per aziende più piccole o operanti a livello nazionale o per organizzazioni pubbliche, tra cui società di consulenza specializzate in software o università. Altre società erano Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away e Brunel.

In sintesi, i nostri ex studenti sono arrivati nelle seguenti posizioni:

• Analisti aziendali;
• Analisti della logistica;
• Consulenti politici;
• Consulenti delle risorse umane
• consulenti (di trasformazione);
• Analisti di sistema;
• consulenti informatici;
• Consulenti del settore pubblico;
• Dottorandi.

Altre posizioni possibili sarebbero: responsabile dell'innovazione, formatore, ricercatore in un comune o ministero; ricercatore in un comitato consultivo scientifico sociale.