Master in apprendimento e sviluppo nelle organizzazioni

*** Premiato con l'etichetta "Programma più votato", Keuzegids 2019***

Sei appassionato di apprendimento sul posto di lavoro? Vedi i vantaggi dello sviluppo personale sia per gli individui che per le aziende? E vorresti saperne di più su come la creazione di conoscenza può mantenere competitive le aziende? Allora l'apprendimento e lo sviluppo nelle organizzazioni potrebbe essere il programma perfetto per te. Combina elementi di economia, affari, gestione delle risorse umane e scienze dell'apprendimento. Avrai le competenze necessarie per lavorare nelle risorse umane, in particolare nello sviluppo delle risorse umane. Dopo la laurea, avrai tutte le conoscenze e le abilità per una carriera come professionista dell'apprendimento e dello sviluppo.

Fatti veloci

• imparare a investire nell'apprendimento e nello sviluppo
• imparare a gestire la conoscenza, una risorsa fondamentale per l'azienda
• Master di 1 anno, a tempo pieno, insegnato in inglese
• inizia a settembre
• settimanale: 8 ore di lezione, 12 ore di lavoro di gruppo, 20 ore di studio individuale

"Questo master mi ha permesso di tradurre la strategia e gli obiettivi aziendali in soluzioni (di apprendimento) concrete che hanno un impatto positivo sulle organizzazioni e sulle loro persone".



Nome: Hannah van Drunen



Azienda: LUMICKS



Posizione: Responsabile Risorse Umane​​​​​​​

Perché questo programma?

In un ambiente competitivo competitivo, le aziende devono innovare per rimanere all'avanguardia. Ciò significa che la conoscenza sta diventando una risorsa fondamentale per il business. Sta inoltre diventando sempre più difficile per le organizzazioni trovare e trattenere dipendenti qualificati. Di conseguenza, l'uso efficace e lo sviluppo del capitale umano è una decisione strategica che le aziende non possono più ignorare. Il programma del master Apprendimento e sviluppo nelle organizzazioni ti introduce ai concetti chiave dell'apprendimento e dello sviluppo sul posto di lavoro.

Cosa imparerai?

La gestione dell'apprendimento ti sfiderà a livello teorico e pratico. Attingendo a una vasta gamma di discipline, questo programma ti darà una comprensione di come le conoscenze e le abilità possono essere efficacemente utilizzate e sviluppate a livello individuale, di gruppo e organizzativo. Prenderete in considerazione l'apprendimento da un punto di vista dell'autosviluppo e del business, analizzando i mercati del lavoro e l'economia in generale, le carenze di competenze e il cambiamento organizzativo.

Dopo aver completato il programma, sarai in grado di:

• comprendere i cambiamenti dei mercati del lavoro e i loro effetti sulle organizzazioni
• analizzare le problematiche relative allo sviluppo e alla gestione delle risorse umane
• pensare in modo strategico e offrire soluzioni efficaci ai problemi delle risorse umane
• applica le tue conoscenze teoriche e quantitative a problemi reali sul posto di lavoro
• partecipare alle discussioni a livello manageriale

Incredibili opportunità di istruzione

Programma di lode premium

Premium ti dà quel vantaggio in più offrendo esperienza nel mondo reale durante i tuoi studi. Come parte di un team di studenti, svilupperai l'esperienza e le competenze che i datori di lavoro stanno cercando. Lavora su un incarico nel mondo reale per un'azienda, una ONG o un istituto di istruzione. Crea un piano di sviluppo personale. Partecipa a coaching individuale intensivo, masterclass e workshop.

Tirocini

I tirocini ti danno un'esperienza pratica che migliora i tuoi studi e aumenta la tua occupabilità. Molti laureati finiscono spesso per lavorare presso l'organizzazione in cui svolgono il tirocinio. SBE incoraggia gli studenti del master a fare uno stage extracurriculare di 8-26 settimane. L'ufficio tirocini SBE dispone di un ampio database di opportunità di tirocinio ed è a disposizione per orientamento e consulenza.

Combina tesi e stage

Piuttosto che affrontare un compromesso tra il completamento degli studi e lo svolgimento di un tirocinio, gli studenti SBE hanno la possibilità di combinare i due. Durante il programma di tesi-tirocinio (TIP), la tua tesi sarà scritta su un argomento rilevante per un'azienda o organizzazione durante uno stage part-time. Questo dà alla tua tesi la concentrazione e l'applicabilità e ti dà un'esperienza di lavoro pratica.

Corsi e curriculum 2022 - 2023

Attraverso corsi opzionali, stage aziendali e un programma di studio all'estero, hai molte opportunità per adattare il programma alle tue preferenze e interessi. Dai un'occhiata qui sotto per una panoramica dei corsi che seguirai.

Curriculum

• EBC4047 Modifica e consulenza organizzativa
• EBC4092 Economia dei mercati del lavoro e del capitale umano
• EBS4005 Stesura di una proposta di tesi di laurea: MOL
• EBC4099 Coaching basato sulle competenze
• EBC4048 Apprendimento organizzativo
• EBC4102 Teorie e modelli di apprendimento
• EBC4098 Gestione strategica delle risorse umane
• Programma di tirocinio di tesi o tesi di master
• EBC4100 Supportare l'apprendimento sul posto di lavoro

Classifiche e riconoscimenti

• L'apprendimento e lo sviluppo nelle organizzazioni è stato un "programma di prim'ordine" per otto anni consecutivi
• L'apprendimento e lo sviluppo nelle organizzazioni è il 1° nella sua categoria nella classifica nazionale di Keuzegids
• Il Financial Times ha elogiato SBE in esempi di migliori pratiche di sostenibilità, etica e scopo sociale nei metodi di insegnamento e istruzione
• UM è la sesta migliore Young University al mondo

Il tuo futuro

Un master in Apprendimento e sviluppo nelle organizzazioni è un ottimo modo per iniziare la tua carriera. Dopo la laurea, avrai le capacità analitiche e pratiche necessarie per sviluppare e implementare strategie per l'uso del capitale umano all'interno di un'organizzazione. Sarai anche in grado di contribuire al processo decisionale e alle discussioni politiche a livello senior. Il programma ti preparerà per un ruolo nei dipartimenti delle risorse umane di organizzazioni grandi o multinazionali. Ma è ugualmente adatto se stai pensando di entrare in consulenza o formazione.

Prospettive di carriera

I nostri laureati sono molto ricercati e hanno trovato una varietà di posizioni, tra cui:

• Consulente per l'apprendimento e lo sviluppo presso GALLUP
• Ricercatore e-learning presso l'Università di Maastricht
• Project manager, servizi HR presso Nuon Vattenfall
• Funzionario delle risorse umane presso Deloitte
• Consulente, HR Innovation Lab presso Carl Zeiss AG
• Consulente per l'apprendimento presso CrossKnowledge

Cosa imparerai?

La gestione dell'apprendimento ti metterà alla prova a livello teorico e pratico. Attingendo a una serie di discipline, questo programma ti fornirà una comprensione di come le conoscenze e le abilità possono essere utilizzate e sviluppate in modo efficace a livello individuale, di gruppo e organizzativo. Considererai l'apprendimento dal punto di vista dello sviluppo personale e del business, analizzando i mercati del lavoro e l'economia in generale, la carenza di competenze e il cambiamento organizzativo.

Dopo aver completato il programma, sarai in grado di:

• comprendere i cambiamenti del mercato del lavoro e i loro effetti sulle organizzazioni
• analizzare le problematiche di sviluppo e gestione delle risorse umane
• pensare in modo strategico e offrire soluzioni efficaci ai problemi delle risorse umane
• applica le tue conoscenze teoriche e quantitative ai problemi reali del posto di lavoro
• partecipare a discussioni a livello manageriale

Opportunità di istruzione stupefacente

Programma di premi premium

Premium ti dà quel vantaggio in più offrendoti un'esperienza nel mondo reale durante i tuoi studi. Come parte di un team di studenti, acquisirai l'esperienza e le competenze che i datori di lavoro cercano. Lavora su un incarico nel mondo reale per un'azienda, una ONG o un istituto scolastico. Creare un piano di sviluppo personale. Partecipa a coaching individuale intensivo, masterclass e workshop.

stage

Gli stage ti offrono un'esperienza pratica che migliora i tuoi studi e aumenta la tua occupabilità. Molti laureati finiscono spesso per lavorare presso l'organizzazione in cui svolgono il tirocinio. SBE incoraggia gli studenti del master a svolgere uno stage extracurriculare di 8-26 settimane. L'Ufficio Tirocini SBE dispone di un ampio database di opportunità di tirocinio ed è a disposizione per orientamento e consulenza.

Combina tesi e tirocinio

Piuttosto che affrontare un compromesso tra finire gli studi e fare uno stage, gli studenti SBE hanno la possibilità di combinare i due. Durante il Programma di Tirocinio di Tesi (TIP), la tua tesi sarà scritta su un argomento rilevante per un'azienda o organizzazione durante uno stage part-time. Ciò conferisce attenzione e applicabilità alla tua tesi e ti offre esperienza lavorativa pratica.

Corsi e curriculum 2022 - 2023

Attraverso corsi opzionali, stage aziendali e un programma di studio all'estero, hai molte opportunità di adattare il programma alle tue preferenze e interessi. Dai un'occhiata qui sotto per una panoramica dei corsi che seguirai.

programma scolastico

• EBC4047 Cambiamento organizzativo e consulenza
• EBC4092 Economia dei mercati del lavoro e del capitale umano
• EBS4005 Scrivere una proposta di tesi di master: MOL
• EBC4099 Coaching basato sulle competenze
• EBC4048 Apprendimento organizzativo
• EBC4102 Teorie e modelli di apprendimento
• EBC4098 Gestione strategica delle risorse umane
• Programma di tirocinio per tesi di laurea o tesi
• EBC4100 Supportare l'apprendimento sul posto di lavoro

Classifiche e riconoscimenti

• L'apprendimento e lo sviluppo nelle organizzazioni è stato uno dei "programmi più votati" per otto anni consecutivi
• L'apprendimento e lo sviluppo nelle organizzazioni è al primo posto nella sua categoria nella classifica nazionale Keuzegids
• Il Financial Times ha lodato l'SBE come esempio di migliori pratiche di sostenibilità, etica e scopo sociale nei metodi di insegnamento e formazione
• UM è la sesta migliore Young University al mondo

Il tuo futuro

Un master in Apprendimento e sviluppo nelle organizzazioni è un ottimo modo per iniziare la tua carriera. Dopo la laurea, avrai le capacità analitiche e pratiche necessarie per sviluppare e implementare strategie per l'utilizzo del capitale umano all'interno di un'organizzazione. Sarai anche in grado di contribuire al processo decisionale e alle discussioni politiche a livello senior. Il programma ti preparerà per un ruolo nei dipartimenti delle risorse umane di organizzazioni grandi o multinazionali. Ma è ugualmente adatto se stai pensando di dedicarti alla consulenza o alla formazione.

Prospettive di carriera

I nostri laureati sono molto ricercati e hanno trovato una varietà di posizioni, tra cui:

• Consulente di apprendimento e sviluppo presso GALLUP
• Ricercatore di e-learning presso l'Università di Maastricht
• Project manager, servizi HR presso Nuon Vattenfall
• Responsabile risorse umane presso Deloitte
• Consulente, HR Innovation Lab presso Carl Zeiss AG
• Consulente didattico presso CrossKnowledge