Master in Psicologia organizzativa

Generale

Descrizione programma

Il nostro corso di MSc in Psicologia Organizzativa ti fornisce le competenze e le conoscenze necessarie per applicare principi, teorie e metodi psicologici alle organizzazioni di lavoro. Il corso sviluppa la tua comprensione della psicologia e ti fornisce le abilità pratiche per lavorare come psicologo all'interno delle organizzazioni.

Il corso presso l'Alliance Manchester Business School:

  • È pienamente accreditato dalla British Psychological Society, fornendo le basi per il raggiungimento dello status di Psicologo Chartered
  • Copre le sette aree principali della psicologia organizzativa, offrendoti un'ampia base per le pratiche future
  • Comprende le qualifiche del Test User: Occupational - Abilità e Personalità (Livello A e B) per i test psicometrici sul lavoro, consentendoti di iscriverti al Registro delle qualifiche della British Psychological Society in Test Use
  • Viene consegnato da personale attivo nella ricerca, che attinge alle loro competenze per coinvolgerti con le più recenti ricerche e metodi psicologici
  • Sviluppa consapevolezza commerciale e capacità imprenditoriali necessarie in un ambiente di lavoro competitivo
  • Il corso dura più di un anno (due anni per gli studenti part-time) e comprende due semestri insegnati più una tesi di ricerca. I moduli di insegnamento utilizzano una varietà di metodi di insegnamento, tra cui lezioni, lavori di gruppo, studi di casi ed esercizi pratici, e sono valutati utilizzando una serie di tecniche, tra cui esami, saggi, corsi di applicazione e presentazioni.

Caratteristiche speciali

Il corso di MSc in Psicologia Organizzativa è stato riaccreditato dalla British Psychological Society (BPS) per altri sei anni, senza condizioni. Siamo solo una delle 20 scuole del Regno Unito ad essere accreditate dal BPS per offrire il corso di Master che consente agli studenti di diventare uno Psicologo del Lavoro.

Il BPS consiglia agli studenti di scegliere sempre un corso accreditato BPS per massimizzare le loro opzioni future.

Requisiti d'ingresso:

Normalmente cerchiamo un corso di laurea in psicologia nel Regno Unito con lauree di prima o seconda classe o l'equivalente all'estero. Per essere ammessi a questo programma accreditato della British Psychological Society (BPS), il tuo primo diploma deve essere riconosciuto dal BPS come base per la laurea per l'iscrizione ai soci (GBC) del BPS.

Devi avere GBC o l'appartenenza alla British Psychological Society (BPS). Devi inviare una lettera dal tuo istituto affermando la tua idoneità per GBC. In alternativa, invia la prova della tua iscrizione.

Se non sei idoneo per GBC, potresti prendere in considerazione il nostro corso di MSc Business Psychology.

Nel valutare il tuo curriculum accademico, teniamo in considerazione il tuo voto medio e il profilo di laurea, i riferimenti e la posizione dell'istituzione in cui hai studiato la tua qualifica.

Dettagli delle unità di corso

Il corso offre ai laureati in psicologia che intendono diventare Chartered Occupational Psychologists con le conoscenze teoriche e le abilità pratiche richieste dalla Division of Occupational Psychology della British Psychological Society (BPS), nelle seguenti sette aree richieste:

  • Valutazione psicologica al lavoro
  • Apprendimento, formazione e sviluppo
  • Leadership, coinvolgimento e motivazione
  • Benessere e lavoro
  • Progettazione del lavoro, cambiamento organizzativo e sviluppo
  • Progettazione della ricerca, raccolta dati avanzata e tecniche analitiche
  • Applicare la psicologia al lavoro e alle organizzazioni

(Tutte le unità del corso insegnate sono 15 crediti)

Semestre 1

  • Selezione e valutazione nelle organizzazioni
  • Competenze di ricerca per la pratica professionale 1
  • Competenze professionali per psicologi aziendali e organizzativi
  • Formazione, supporto e sviluppo

Semestre 2

  • Gestire persone e organizzazioni
  • Design del lavoro, prestazioni e benessere
  • Competenze di ricerca per la pratica professionale 2
  • Relazioni sul lavoro

Periodo estivo

Tesi di laurea (60 crediti)

Applica ciò che hai imparato nella parte insegnata del corso Normalmente consiste in una revisione della letteratura seguita da un lavoro basato su ricerche qualitative o quantitative.

Esempi di argomenti di tesi recenti:

  • I clienti pagano i nostri stipendi: uno studio del diario che esamina come ottimizzare l'interazione con il cliente e il benessere dei dipendenti nel settore dei servizi
  • Aggressione verbale del cliente: esame del lavoro emotivo e risultati associati per i dipendenti nel settore legale
  • Effetti dei fattori di stress sul lavoro, impegno organizzativo e attributi individuali sul burnout degli insegnanti della scuola elementare cinese malese
  • Psicopatia corporativa: la verità dietro l'hype
  • Migliorare la sicurezza usando una combinazione di leadership trasformazionale e transazionale: uno studio longitudinale
  • Creatività sul posto di lavoro: una misura di autovalutazione e costi imprevisti
  • Efficacia dei leader e relazioni tra i membri del leader: il ruolo della regolazione delle emozioni interpersonali, le attribuzioni dei follower e l'empatia del leader

Corsi e valutazione

La valutazione attraverso le unità del corso varia e include una combinazione di esami, relazioni, corsi, valutazioni pratiche e presentazioni. Di norma viene svolta una tesi di circa 15.000 parole.

Ultimo aggiornamento Settembre 2019

Sulla scuola

Alliance Manchester Business School is one of the UK’s first two business schools, set up in 1965), and is now the largest campus-based business and management school in the UK. Manchester is recognis ... Ulteriori informazioni

Alliance Manchester Business School is one of the UK’s first two business schools, set up in 1965), and is now the largest campus-based business and management school in the UK. Manchester is recognised for its original thinkers: our long and proud history of research excellence continues the spirit of innovation and achievement for which the city is renowned. Leggi meno