Master in Management e Gestione delle Risorse Umane

Generale

Descrizione programma

Ti piace affrontare gli altri e motivarli a sfruttare al meglio tutte le loro qualità. Anche nell'ambiente dell'azienda. Trasformalo nel tuo futuro con il Master in Gestione delle risorse umane e gestione presso l' Universidad Europea .

L'attuale contesto economico e imprenditoriale è caratterizzato da un'elevata concorrenza ed è essenziale contribuire allo sviluppo di un'organizzazione che realizzi un equilibrio tra il raggiungimento degli obiettivi e il successo professionale di ciascun dipendente. E richiede profili altamente qualificati nelle funzioni legate alla progettazione, allo sviluppo e all'attuazione di politiche innovative in materia di risorse umane. Grazie a questo Maestro sarai tu.

Il Master in Management e gestione delle risorse umane viene insegnato in un programma compatibile con il tuo lavoro corrente e con la premessa "Learning by Doing", apprendendo facendo, una metodologia basata sulla risoluzione di casi reali dal primo giorno con la guida di un un chiostro composto da insegnanti esperti nella zona e rinomati professionisti in servizio attivo.

Inoltre, visiterai le aziende, parteciperai ai dibattiti e parteciperai alle Master Class delle principali figure del settore. E, naturalmente, svolgerete stage in aziende delle dimensioni del gruppo Campofrío, VIPS, Correos o Cuatrecasas.

PROGRAMMA

MODULO I: risorse umane e strutture organizzative.

  • Struttura organizzativa Funzioni e processi.
  • Design e modelli strutturali.
  • Scorecard delle risorse umane.
  • Sistemi informativi nelle risorse umane.

MODULO II: nuove tendenze nella gestione delle risorse umane.

  • La gestione del cambiamento.
  • Gestione della conoscenza
  • Gestione delle politiche di diversità e conciliazione.
  • gestione delle competenze.

MODULO III: Amministrazione delle risorse umane.

  • Contrattazione collettiva e conflitto di lavoro.
  • Salute e la sicurezza.
  • Legge organica sulla protezione dei dati.
  • Politica di remunerazione.

MODULO IV: Gestione delle risorse umane (I).

  • Organizzazione del lavoro.
  • Pianificazione strategica delle risorse umane.
  • L'incorporazione di persone all'organizzazione.
  • Formazione e sviluppo del RR.HH.

MODULO V: Gestione delle risorse umane (II).

  • Costi del personale e gestione del budget.
  • Processi di de-linking.
  • Comunicazione interna e clima organizzativo.
  • Cultura organizzativa e gestione dell'impegno.

MODULO VI: capacità di gestione per la gestione del team.

  • Leadership e team ad alte prestazioni.
  • Teorie moderne della motivazione.
  • Risoluzione e negoziazione dei conflitti.

· Concetto, origine, principi e filosofia del Coaching: coaching individuale e di gruppo.

MODULO VII: Trasformazione digitale nelle risorse umane.

  • Momento della trasformazione: competenze digitali.
  • Digitalizzazione dei dipendenti.
  • Piattaforma "software" nella digitalizzazione della gestione del RR.HH.
  • E-recruitment e processi di sviluppo.

MODULO VIII: simulazione aziendale.

Implementazione delle conoscenze acquisite durante tutto il corso di laurea specialistica attraverso software di simulazione aziendale specializzato applicato alle Risorse Umane.

MODULO IX: Progetto del master finale.

Analisi e diagnosi di un'area di gestione di persone in un'azienda (nella propria se lo studente stava lavorando o dove si svolgono le pratiche). Identificare un'area di miglioramento e progettare un piano d'azione per quell'area. Sarà diviso in tre parti:

  1. Presentazione della diagnosi e piano di azioni precedenti (obiettivi, metodologia di lavoro, azioni da sviluppare).
  2. Progettazione del piano da attuare nell'area prescelta delle Risorse umane.
  3. Presentazione orale e difesa del progetto.

opportunità di lavoro

La tua preparazione ti consentirà di sviluppare una carriera con competenze sia nella gestione aziendale che in aspetti tecnici relativi alla gestione delle risorse umane come direttore di reparto, tecnico, consulente o responsabile della gestione dei talenti all'interno delle strutture laburiste, responsabilità sociale o risarcimento e vantaggi.

Aziende che collaborano

Come studente del Master in Gestione delle Risorse Umane, puoi svolgere stage professionali nelle migliori aziende del nostro paese. A tal fine, l' Universidad Europea ha una vasta gamma di entità con le quali abbiamo firmato il corrispondente accordo di collaborazione con le seguenti società:

  • La gente importa
  • Gruppo Campofrio
  • Gruppo VIPS
  • Gruppo Correos
  • Cuatrecasas
  • Assicurazione Caser
  • Nortempo ETT
  • Antal International
  • Gruppo BLC
Ultimo aggiornamento Marzo 2020

Sulla scuola

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