EFMD Equis Accredited
AACSB Accredited

Per fare un cambiamento richiede una buona leadership. Questo programma ti fornirà una migliore comprensione delle varie sfide che devono affrontare il manager e il consulente. Presenta una solida combinazione di conoscenze aziendali approfondite e conoscenza delle risorse umane.

Il programma si ispira alle aree di ricerca riconosciute a livello internazionale dei docenti del programma. Questi includono i campi di gestione della conoscenza, identità nelle organizzazioni, cultura organizzativa, leadership e cambiamento. In particolare, il programma sottolinea la natura strategica delle sfide contemporanee associate alla gestione delle organizzazioni e al lavoro. Imparerai come applicare i concetti teorici, i modelli e gli strumenti per risolvere i problemi reali che possono apparire nelle organizzazioni.

Il corso si propone inoltre di introdurre, spiegare e applicare gli aspetti metodologici delle organizzazioni di studio, soprattutto in termini di interventi volti a realizzare cambiamenti organizzativi.

Adottiamo un approccio centrato sullo studente nell'insegnamento e nell'apprendimento. L'obiettivo è quello di aumentare la tua capacità di risoluzione dei problemi avanzata, con conseguente migliori capacità decisionali. I nostri corsi si basano su ricerche all'avanguardia in ogni campo specifico e incoraggiamo gli studenti a migliorare le loro capacità in termini di pensiero critico e applicazione pratica.

Questo programma è progettato per gli studenti che desiderano padroneggiare il processo di cambiamento organizzativo e come farlo accadere come leader, manager o consulente.

Moduli / corsi del programma

Corsi di base (7,5 crediti ciascuno): Knowledge Work and Organization; Sviluppo organizzativo; Metodi di ricerca; Comando.

Due dei seguenti elettivi (7,5 crediti ciascuno): Corporate Social Responsibility; Gestire la creatività e l'innovazione; Gestione strategica delle risorse umane. Il programma si conclude con un progetto di laurea (15 crediti).

Prospettive di carriera

Il Master in Gestione delle persone, della conoscenza e del cambiamento consente di perseguire una carriera in settori come la consulenza di gestione, strategia, risorse umane e gestione generale.

Il programma fornisce conoscenze ed esperienze che prepareranno i laureati per le posizioni manageriali future in una vasta gamma di industrie e organizzazioni.

Maggiori informazioni su questo programma su www.lunduniversity.lu.se/managing-people-knowledge-change

Perché Lund University ?

Lund University stata fondata nel 1666 ed è una delle università più antiche, più ampie e più belle dell'Europa settentrionale. L'Università si colloca tra le 100 migliori università al mondo nella QS World University Rankings 2019 ed è la scelta numero 1 per gli studenti internazionali che vengono in Svezia, uno dei paesi più innovativi, sostenibili e democratici del mondo.

Se desideri iniziare a costruire la tua rete internazionale in un ambiente di classe globale, la Lund University è una grande opzione. Sperimenta un modo diverso di apprendere in un paese considerato uno dei migliori al mondo nel fornire un'istruzione superiore. Il lavoro di gruppo e le relazioni informali tra insegnanti e studenti facilitano l'apprendimento approfondito.

L'Università si trova a Lund, un'affascinante e compatta città universitaria nel sud della Svezia, a soli 35 minuti dall'aeroporto di Copenaghen in Danimarca. La città è famosa per la sua vivace vita studentesca ed è anche sede di molte strutture di ricerca e aziende internazionali leader a livello mondiale.

Maggiori informazioni sulla Lund University su www.lunduniversity.lu.se

Programma insegnato in:
Inglese
Lund University

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Ultimo aggiornamento February 8, 2019
Questo corso è Obbligo di frequenza
Date di inizio
Settembre 2019
Duration
1 anno
Tempo pieno
Prezzo
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Deadline
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Per luogo
Per data
Date di inizio
Settembre 2019
Data di fine
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Scadenza domanda
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Settembre 2019

Location
Scadenza domanda
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Data di fine
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