Master in Gestione delle Risorse Umane e Consulenza Organizzativa
ISCTE Business School – Instituto Universitário de Lisboa
Informazione chiave
Posizione del campus
Lisbon, Portogallo
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
2 anni
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
EUR 6.850 / per year *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Oct 2024
* * 6850€ per Studenti UE e 9800€ per Studenti Extra UE
introduzione
Il Master in Risorse umane e consulenza organizzativa è un programma biennale a tempo pieno, interamente insegnato in inglese, che combina l'insegnamento di conoscenze avanzate in materia di risorse umane con il collegamento alla realtà aziendale, incoraggiando al contempo lo sviluppo personale degli studenti.
7 motivi per scegliere il Master in Risorse umane e consulenza organizzativa presso ISCTE Business School
1. Non perdere l'opportunità di far parte di uno dei programmi di risorse umane più rinomati in Europa
- 21° classificato nella sua categoria, tra i Top 50 Best Masters Programme, in Europa occidentale nel 2018/2019 (Eduniversal);
2. Impara dai migliori del settore
- Interagire regolarmente con professionisti di fama che offriranno la loro visione ed esperienza in una serie di seminari e conferenze volti a discutere e analizzare i temi delle risorse umane;
3. Approfitta di una facoltà rinomata, con uno stile di lezione pratico
- La facoltà di ISCTE Business School ha scritto più di 100 libri in diverse discipline manageriali, molti dei quali sono ora obbligatori in altre università portoghesi;
- C'è uno stretto rapporto di lavoro tra studenti e docenti e gli studenti beneficiano di orari di contatto settimanali, contatti e-mail continui e un rapporto duraturo con la facoltà per tutta la loro vita professionale;
- Questo programma cerca di integrare le migliori pratiche nelle risorse umane e nella consulenza e le conoscenze attuali sviluppate nell'accademia.
4. Prosperare in una cultura accogliente in cui sono incoraggiati lo sviluppo personale e il networking
- Partecipare al programma di sviluppo personale (PdP) che consente agli studenti di scoprire le proprie qualità di leadership e creatività;
- La settimana di benvenuto ti consente di impegnarti in networking, team building e condivisione di idee fin dal primo giorno del corso. Questo spirito è rafforzato tutto l'anno con una serie di altre attività;
- Poiché non tutti i candidati alla laurea hanno lo stesso background accademico e professionale, gli studenti possono frequentare un periodo introduttivo opzionale Introduzione alla gestione delle risorse umane.
5. Vedi i tuoi meriti riconosciuti e premiati durante tutto il programma
- Premio per la migliore Laurea Magistrale in Risorse Umane e Consulenza Organizzativa Studente (sponsorizzato da Teleperformance e HAYS)
- Premio per i migliori candidati
6. Una prospettiva davvero internazionale
- Possibilità di fare un Double Degree - consente agli studenti di laurearsi con due diplomi di due Università ( ISCTE e un'università partner). Per il Master in Risorse Umane e Consulenza Organizzativa, le università partner sono:
- Southwestern University of Finance and Economics - Cina (accreditato EQUIS);
- Universitas Gadjah Mada - Indonesia (accreditato AACSB).
- Possibilità di fare un programma di scambio/Erasmus con le nostre università partner.
7. Entusiasmati con le prospettive di carriera del programma
- I nostri servizi di carriera ti supporteranno con consulenza, accesso alle opportunità, l'IBS Career Forum e presentazioni in classe da parte delle aziende;
- Tasso di occupazione del 100% fino a 12 mesi dopo il completamento del programma.
- I settori maggiormente rappresentati nel reclutamento dei laureati magistrali sono Consulenza e Audit e Telecomunicazioni
- Stretto contatto con un ampio pool di alumni di successo che ora lavorano per aziende nazionali e internazionali di alto profilo.
Ammissioni
Curriculum
Corsi
Gli studenti possono scegliere di specializzarsi in Organizational Behaviour and Consultancy o in Human Resouces Management. I corsi comprendono:
- Sfide attuali nella gestione delle risorse umane
- Innovazione e cambiamento organizzativo
- Sistemi di risorse umane e gestione delle ricompense
- Organizzazioni sane
- Gestione strategica e internazionale delle risorse umane
- Ricerca sulla gestione delle risorse umane: Analisi quantitativa dei dati
- Attrazione, selezione e sviluppo delle risorse umane
- Sviluppo della leadership, processi decisionali e negoziazione
- Regolamentazione e mercati del lavoro
- Tecniche di consulenza e diagnosi
- Analisi delle risorse umane e audit interno
- Tecniche di intervento organizzativo
Galleria
Opportunità di carriera
- I nostri servizi per la carriera vi supporteranno con consulenze, accesso alle opportunità, l'IBS Career Forum e presentazioni in classe da parte delle aziende;
- Tasso di occupazione del 100% fino a 12 mesi dopo il completamento del programma.
- I settori più rappresentati nelle assunzioni di laureati magistrali sono la consulenza e la revisione contabile e le telecomunicazioni.
- Stretto contatto con un ampio pool di ex allievi di successo che ora lavorano per aziende nazionali e internazionali di alto profilo.