Master in sviluppo delle risorse umane

Generale

Descrizione programma

Master of Science in Sviluppo delle Risorse Umane

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Lo sviluppo e l'utilizzazione efficace delle risorse umane è altrettanto fondamentale per la consegna di un'organizzazione 's successo di servizi come state-of-the-art tecnologia. Le organizzazioni hanno bisogno le persone giuste con le competenze giuste al momento giusto, in collaborazione con i sistemi e le tecnologie giuste.

Panoramica del programma

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Il Master of Science in sviluppo delle risorse umane prepara gli studenti di influenzare le attività umane di una organizzazione per influenzare positivamente i risultati organizzativi. Rochester Institute of Technology ha offerto un master in Sviluppo delle Risorse Umane (HRD) per più di 25 anni.

Il programma richiede agli studenti di costruire competenze in dipendente efficace e pratiche di sviluppo dei talenti, come utilizzati da organizzazioni di livello mondiale, l'esito e la formazione evidence-based e l'apprendimento, progettazione didattica e la consegna, sviluppo della carriera e lo sviluppo della forza lavoro.


I candidati a questo programma sono spesso vissuto professionisti delle risorse umane desiderosi di costruire nuove competenze nel campo della formazione, progettazione didattica, gestione dei talenti, e lo sviluppo dei dipendenti, manager che vogliono incoraggiare i dipendenti a raggiungere il loro potenziale, e gli individui interessati ad avviare una carriera in risorse umane campo.

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Tendenze e problemi di risorse umane

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Al fine di continuare ad avere successo, le aziende di tutto il mondo stanno sviluppando una forza lavoro competitiva e produttiva.Con la globalizzazione venire rapidamente, la forza lavoro di qualità è uno dei fattori cruciali che possono attrarre nuovi investimenti esteri e nazionali. E 'importante per il governo e il settore privato a concentrarsi sulle questioni del lavoro perché hanno un impatto sulla competitività del Paese come destinazione di investimento.

Come la Croazia e altri paesi della regione si preparano a entrare nell'Unione europea e continuare la loro attenzione sul mercato globale, le imprese possono trovare utile per:
· Verificare che i lavoratori sono disposti a riuscire a nuovi posti di lavoro nelle nuove industrie
· Migliorare la produttività grazie a "" best practice tecniche di gestione e un migliore utilizzo della tecnologia
· Introdurre nuove tecnologie, l'apprendimento sul luogo di lavoro, formazione tecnica e sviluppo delle competenze

Il nostro Master in Sviluppo delle Risorse Umane prepara voi ei vostri dirigenti per favorire i cambiamenti necessari nelle risorse umane relative pratiche commerciali e di affrontare con successo le tendenze e le questioni vostra azienda si trova ad affrontare.

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Esempi di Corsi

Dipendente di sviluppo strategico

Questo corso fornisce gli individui con un quadro di riferimento necessario per progettare interventi di apprendimento che guidano il miglioramento delle prestazioni nelle loro organizzazioni. Esaminano principi dell'apprendimento degli adulti e stili di apprendimento, nonché di migliori pratiche per l'apprendimento organizzativo, sviluppo del dipendente, e le strategie di distribuzione alternativi. Essi identificano come collegare le iniziative di apprendimento con la strategia aziendale e di ottenere l'impegno a quelle iniziative di alti dirigenti.

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Strategie del capitale umano

Il corso esamina come sviluppare una strategia di capitale umano di acquistare, possedere, e coinvolgere i migliori talenti disponibili necessarie per il successo attuale e futuro.Esamina strumenti e tecniche per la pianificazione del capitale umano, il sourcing, la conservazione e lo sviluppo. Gli studenti in questo quattro-corso di esaminare le pratiche di credito di riferimento da tutti i tipi di settore per ricavare strategie efficaci per le proprie organizzazioni. Essi sviluppano una strategia del capitale umano e completare un insieme integrato di progetti per implementare componenti selezionati della strategia.

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Cambiare lo sviluppo della leadership

L'obiettivo di questo corso è quello di incoraggiare gli studenti ad analizzare attentamente le loro responsabilità e impegni nel contesto della leadership per il cambiamento che interessano il bene dell'organizzazione. Il corso va oltre lo studio della leadership, ma lo studente si concentrerà sullo sviluppo delle capacità di leadership specifici per HRD di cui avranno bisogno per condurre in modo efficace le organizzazioni attraverso il cambiamento per raggiungere i loro visioni e obiettivi.Ancora più importante, guiderà gli studenti attraverso un processo di auto-consapevolezza che metterà in evidenza le loro caratteristiche di leadership del cambiamento e contribuire a stabilire un piano d'azione per aumentare queste competenze.

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Requisiti di ammissione

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Per essere considerati per l'ammissione ai programmi degli Stati membri, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:

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  • Possesso di un diploma bachelor (o l'equivalente di 4 gradi l'anno) da un ente accreditato,
  • Invia trascrizioni ufficiali (in inglese) di tutto il lavoro completato in precedenza di laurea e corso di laurea, le
  • Presentare due raccomandazioni professionali,
  • Avere un GPA di laurea di 3,0 (cioè 4,0 secondo la scala di grado croato) o superiore, o evidenza di rilevanti prestazioni professionali,
  • Compilare una domanda di laurea.
Ultimo aggiornamento Marzo 2020

Sulla scuola

RIT / ACMT è l'unico college della regione che ha un immediato estabalished collaborazione con un'università americana. E 's anche l'unico istituto di istruzione in Croazia la concessione di due dipl ... Ulteriori informazioni

RIT / ACMT è l'unico college della regione che ha un immediato estabalished collaborazione con un'università americana. E 's anche l'unico istituto di istruzione in Croazia la concessione di due diplomi di laurea: un americano di Rochester Institute of Technology e la laurea croata dalla American College of Management and Technology. Attraverso un partenariato istituito nel 1995, RIT / ACMT offre ai suoi studenti diplomi doppiamente accreditati. Oggi, rimaniamo l'unico istituto di istruzione privato la concessione di entrambi i gradi americani (accreditati dal New York Medio Stati Associazione delle università e delle scuole) e croati (gradi pienamente accreditati e allineato con il processo di Bologna). RIT / ACMT attira studenti provenienti da tutta la Croazia e in tutto il mondo.Attualmente il 30 per cento del nostro corpo studentesco sia gli studenti stranieri provenienti da paesi come l'Australia, Austria, Bosnia Erzegovina, Canada, Cina, Germania, Macedonia, Montenegro, Norvegia, Perù, Russia, Serbia, Slovenia, Repubblica Sudafricana, Corea del Sud, Svizzera , Turchia e gli Stati Uniti d'America. Ogni anno più di 70 studenti provenienti da studio campus RIT 's principale ACMT. Due località diverse: &nbsp RIT / ACMT offre due luoghi interessanti dove si può guadagnare il vostro grado. Si può scegliere tra Dubrovnik, una bella città costiera situata sul Mar Adriatico, o Zagabria, la capitale e centro di business in Croazia. &nbsp&nbsp Visione &nbsp RIT / ACMT sarà riconosciuto come la carriera universitaria internazionale leader orientato in Croazia.&nbsp&nbsp Missione &nbsp RIT / ACMT sarà realizzare la sua visione di: &nbsp fornendo un ambiente di apprendimento dinamico in cui gli studenti combinano sia conoscenze teoriche e competenze pratiche. sviluppare rapporti positivi con le comunità locali e regionali, e con i nostri partner commerciali internazionali. promuovere strette relazioni con i governi regionali e le istituzioni accademiche nello scambio di idee e pratiche. mantenere i contatti con i nostri laureati e la creazione di rapporti commerciali con loro. rendere i nostri servizi a disposizione di imprenditori che cercano una guida professionale nello sviluppo delle loro organizzazioni e formazione dei propri dipendenti. lavorando a stretto contatto con RIT per favorire la mobilità attraverso lo scambio di studenti e docenti al fine di massimizzare i benefici dei programmi e delle risorse degli Stati Uniti. &nbsp Leggi meno