Master in Gestione delle Risorse Umane

La specialità internazionale Human Resources Management (IHRM) è finalizzato alla formazione di generalisti in campo, qualificati per contenere qualsiasi lavoro in un dipartimento delle risorse umane di una società internazionale o una società di consulenza internazionale. 70 corsi sulla sono tenuti in inglese da docenti francesi e stranieri, dirigenti ed esperti provenienti da società e imprese internazionali.


Condizioni accesso

L'accesso a questa specialità è aperto:

  • studenti che hanno completato 60 crediti del primo anno del Master in Gestione delle Risorse Umane hanno soddisfatto le condizioni valutazione specifica e l'analisi della loro applicazione;
  • studenti che hanno completato 60 crediti di un altro primo anno di gestione Maestro, ai titolari di un anno il primo Master di una laurea, un diploma di College of Commerce o di qualsiasi altro titolo equivalente dopo l'esame del loro curriculum accademico e il successo in una prova di selezione.


Il file presenterà la formazione accademica degli ultimi 3 anni di studio, curriculum vitae e una lettera scritta a mano che copre in inglese a due pagine. Gli studenti potranno anche dimostrare la loro competenza linguistica (TOEFL, TOEIC, Cambridge First Certificate, Cambridge Proficiency, certificati, i gradi di insegnamento delle lingue straniere)


Programma


Semestre 1

  • UE1-Corporate Gestione delle Risorse Umane
  • EU2 - Personale e Gestione delle Persone
  • UE3 - Comportamento organizzativo
  • EU4 - Cambiamento Organizzativo e Sviluppo
  • EU5 - Diritto internazionale e rapporti di lavoro
  • EU6 - Informazione e comunicazione del sistema
  • UE7 - Gestione di compensazione e Performance
  • EU8 - Leadership, Team e gestione interculturale
  • UE9 - Controllo di Gestione Risorse Umane e Pianificazione


Semestre 2

  • EU10 - stage, tesi di Master, Project Team, Conferenze



Ricerca corsi - Accesso al Dottorato

Gli studenti che desiderano intraprendere un dottorato in scienza del management deve convalidare l'unità didattica EU11 "HRM Research" sostituendo unità di formazione professionale EU5, EU6, EU9 e fare un documento di ricerca UE-10 (tesi di Master).

  • EU11 - Search corso HRM: Teoria delle organizzazioni; protocollo di ricerca, metodi di ricerca <./ Li>



Stage

Tirocinio obbligatorio per un periodo di 6 mesi dovrebbe essere condotto durante l'allenamento.

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Questo corso è Obbligo di frequenza
Date di inizio
Settembre 2019
Duration
2 semestri
Tempo pieno
Prezzo
Deadline
Per luogo
Per data
Date di inizio
Settembre 2019
Data di fine
Scadenza domanda

Settembre 2019

Location
Scadenza domanda
Data di fine