Il programma Master of Human Resource Management (MHRM) è progettato in collaborazione con il Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), il più grande Chartered HR e l'ente di sviluppo del mondo, per aspiranti manager e professionisti con l'ambizione di diventare leader strategici e risorse umane manager.
Gli studenti acquisiranno competenze non solo attraverso la conoscenza delle teorie, dei concetti e degli strumenti della gestione delle risorse umane contemporanee, ma lavoreranno anche in un team durante tutto il programma e costruiranno serie di competenze che possono applicare nella pratica. Poiché le organizzazioni odierne operano in un ambiente dinamico e complesso con strutture e culture diverse, il programma MHRM fornirà agli studenti le conoscenze e le capacità di leadership necessarie per affrontare le sfide delle risorse umane e soddisfare le esigenze strategiche del business.
Al termine del programma, i laureati ricevono doppi certificati: certificato MHRM della Sunway University e diploma avanzato di livello post-laurea in gestione delle risorse umane dal CIPD. I laureati inoltre aggiornano il loro status a Associate Membership of CIPD e usano le lettere di designazione "Assoc CIPD" dopo il loro nome che dimostrano che hanno raggiunto un livello riconosciuto di competenza professionale come professionista delle risorse umane.Modalità di consegnaPer un apprendimento e una comodità efficaci, le lezioni si svolgono nei fine settimana e in piccoli gruppi.AssunzioniagostoDurata2 anni a tempo pienoProspettive di carrieraI laureati possono intraprendere carriere in risorse umane, università, consulenza o ricerca, nonché svolgere ruoli specialistici in aree relative alla gestione delle risorse umane.Struttura del programmaModulo di 6 settimane; 9 core + 2 elettivi + progetto di ricercaGestione strategica delle risorse umane
Sviluppare competenze per la leadership aziendale
Acquisizione di talenti e mobilità
Coinvolgimento dei dipendenti e relazioni umane
Sviluppo del capitale umano ed efficacia organizzativa
Gestione delle prestazioni
Coaching e mentoring
Compensazione e vantaggi
Metodi di ricerca
Aspetti legali delle relazioni industriali (opzionali)
International HR Management (facoltativo)
Contabilità / analisi delle risorse umane (facoltativo)
Progetto di ricerca / Progetto di consulenza (3 mesi)Aree di ricercaGestione internazionale delle risorse umane
Gestione strategica delle risorse umane
Sviluppo e leadership delle risorse umane
Talent Acquisition
Mentoring e Coaching
Relazioni industrialiRequisito di ingressoLaurea triennale:Un diploma di laurea o equivalente, con un CGPA minimo di 2,50 su 4,00, o equivalente da un istituto di istruzione superiore riconosciuto, come accettato dal Senato dell'Università o
Un diploma di laurea con CGPA inferiore a 2,50 su 4,00 o qualifiche equivalenti può essere accettato soggetto a un minimo di 5 anni di esperienza lavorativa in un campo pertinente o
Un titolare di una laurea o equivalente, da un istituto di istruzione superiore riconosciuto con almeno cinque anni di esperienza lavorativa pertinente. o
Qualsiasi altra qualifica professionale equivalente riconosciuta dal governo maleseRequisiti della lingua ingleseIELTS: 6.5
TOEFL: 600 (cartaceo), 250 (computerizzato)Si prega di contattare l'ufficio post-laurea al +603 74918701 o mhrm@sunway.edu.my per ulteriori informazioni e per fissare un appuntamento per incontrare il Dr. Francis (responsabile del programma).
