Maestro della gestione delle risorse umane

Il programma Master of Human Resource Management (MHRM) è progettato in collaborazione con il Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), il più grande Chartered HR e l'ente di sviluppo del mondo, per aspiranti manager e professionisti con l'ambizione di diventare leader strategici e risorse umane manager.

Gli studenti acquisiranno competenze non solo attraverso la conoscenza delle teorie, dei concetti e degli strumenti della gestione delle risorse umane contemporanee, ma lavoreranno anche in un team durante tutto il programma e costruiranno serie di competenze che possono applicare nella pratica. Poiché le organizzazioni odierne operano in un ambiente dinamico e complesso con strutture e culture diverse, il programma MHRM fornirà agli studenti le conoscenze e le capacità di leadership necessarie per affrontare le sfide delle risorse umane e soddisfare le esigenze strategiche del business.

Al termine del programma, i laureati ricevono doppi certificati: certificato MHRM della Sunway University e diploma avanzato di livello post-laurea in gestione delle risorse umane dal CIPD. I laureati inoltre aggiornano il loro status a Associate Membership of CIPD e usano le lettere di designazione "Assoc CIPD" dopo il loro nome che dimostrano che hanno raggiunto un livello riconosciuto di competenza professionale come professionista delle risorse umane.

Modalità di consegna

Per un apprendimento e una comodità efficaci, le lezioni si svolgono nei fine settimana e in piccoli gruppi.

Assunzioni

Marzo e agosto

Durata

2 anni (part-time)

Prospettive di carriera

I laureati possono intraprendere carriere in risorse umane, università, consulenza o ricerca, nonché svolgere ruoli specialistici in aree relative alla gestione delle risorse umane.

Struttura del programma

Modulo di 6 settimane; 9 core + 2 elettivi + progetto di ricerca

• Gestione strategica delle risorse umane
• Sviluppare competenze per la leadership aziendale
• Acquisizione di talenti e mobilità
• Coinvolgimento dei dipendenti e relazioni umane
• Sviluppo del capitale umano ed efficacia organizzativa
• Gestione delle prestazioni
• Coaching e mentoring
• Compensazione e vantaggi
• Metodi di ricerca
• Aspetti legali delle relazioni industriali (opzionali)
• International HR Management (facoltativo)
• Contabilità / analisi delle risorse umane (facoltativo)
• Progetto di ricerca / Progetto di consulenza (3 mesi)

Aree di ricerca

• Gestione internazionale delle risorse umane
• Gestione strategica delle risorse umane
• Sviluppo e leadership delle risorse umane
• Talent Acquisition
• Mentoring e Coaching
• Relazioni industriali

Requisito di ingresso

Laurea triennale:

• Un diploma di laurea o equivalente, con un CGPA minimo di 2,50 su 4,00, o equivalente da un istituto di istruzione superiore riconosciuto, come accettato dal Senato dell'Università
  o
• Un diploma di laurea con CGPA inferiore a 2,50 su 4,00 o qualifiche equivalenti può essere accettato soggetto a un minimo di 5 anni di esperienza lavorativa nel settore pertinente
  o
• Un titolare di una laurea o equivalente, da un istituto di istruzione superiore riconosciuto con almeno cinque anni di esperienza lavorativa pertinente.
  o
• Qualsiasi altra qualifica professionale equivalente riconosciuta dal governo malese

Requisiti della lingua inglese

• IELTS: 6.5
• TOEFL: 600 (cartaceo), 250 (computerizzato)

Si prega di contattare l'ufficio post-laurea al +603 74918701 o mhrm@sunway.edu.my per ulteriori informazioni e per fissare un appuntamento per incontrare il Dr. Francis (responsabile del programma).