MA internazionale in gestione delle risorse umane
University of Westminster
Informazione chiave
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Posizione del campus
London, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
1 anno
Ritmo
Tempo pieno
Tasse universitarie
GBP 14.500 / per year *
Scadenza della domanda
Richiedi informazioni
La prima data di inizio
Sep 2024
* internazionale - Regno Unito/UE: £ 11.000 (tariffe per anno accademico)
introduzione
Accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), questo corso specialistico si concentra sulla gestione internazionale delle risorse umane (HRM).Poiché la globalizzazione incoraggia le aziende a operare e commerciare in più sedi e offre maggiori opportunità al personale di lavorare all'estero, la gestione e lo sviluppo delle persone non è mai stato così critico o complesso.Nel nostro Master imparerai ad apprezzare le sfide uniche dell'HRM internazionale, dalle differenze culturali, legali ed economiche alla costruzione di relazioni a distanza.
Il nostro approccio all'insegnamento basato sui problemi significa che potrai applicare ciò che impari per gestire i problemi attraverso compiti e progetti basati su situazioni reali.Nelle notizie, nei casi di studio e negli esempi attuali, attingeremo alle questioni quotidiane delle risorse umane, a volte affrontando alcune delle esperienze lavorative dei nostri studenti.Dimostrando la gestione delle risorse umane basata sull'evidenza, imparerai a raccogliere e analizzare dati e informazioni rilevanti, sviluppando la tua capacità di identificare, valutare e proporre le soluzioni più appropriate, esaminando questioni che vanno dall'occupazione all'estero, al coinvolgimento dei dipendenti, alla gestione del cambiamento e alla gestione dei premi .
Ogni anno, la nostra conferenza annuale sulle risorse umane ti offre la possibilità di ascoltare direttamente una serie di relatori ospiti che hanno già affrontato questioni come l'immigrazione e l'offerta di lavoro e l'impatto della legislazione dell'UE sui rapporti con i dipendenti dopo la Brexit.Avrai anche l'opportunità di sviluppare competenze essenziali per i professionisti delle risorse umane attraverso una serie di seminari pratici in aree quali finanza, diritto del lavoro, colloqui, gestione disciplinare e dei reclami, consulenza e negoziazione.Lavorando in team, ad esempio, potresti simulare di affrontare un'udienza disciplinare o condurre un esercizio di valutazione del lavoro.Quando studi le risorse umane, puoi partecipare a un centro di valutazione o esercitare le tue capacità di colloquio.
Completamente accreditato dal CIPD, questo corso è l'ideale se vieni a studiare da fuori del Regno Unito o se stai cercando di perseguire o far avanzare la tua carriera nel settore delle risorse umane con organizzazioni che operano a livello internazionale.Completarlo con successo ti metterà sulla strada per l'iscrizione e la borsa di studio, insieme alla pratica professionale pertinente.I neolaureati si sono assicurati posti di lavoro come consulenti (interni ed esterni), responsabili delle risorse umane, responsabili della retribuzione e dei benefici, specialisti della gestione del cambiamento, partner commerciali/direttori operativi delle risorse umane, funzionari pubblici e mediatori.
I migliori motivi per studiare con noi
- Accreditato dal Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), l'International Human Resource Management MA mappa e si allinea alla conoscenza di base della CIPD Profession Map e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered.
- Paghiamo la quota di iscrizione e la quota di iscrizione iniziale al CIPD, offrendo agli studenti l'accesso alle risorse di conoscenza CIPD e agli eventi di networking professionale, parte di una rete mondiale di 160.000 membri.
- La conferenza annuale sulle risorse umane offre la possibilità di ascoltare i principali esperti, con temi passati tra cui fare la differenza sul lavoro, gestione dei talenti e gestione delle risorse umane in transizione.
- Insegnato da professionisti affermati con conoscenze ed esperienze specialistiche in risorse umane nel mondo accademico, nella ricerca e nella formazione, alcuni come professionisti e consulenti senior delle risorse umane.
- La serie di workshop sviluppa abilità essenziali nel colloquio, nella negoziazione, nella consulenza e nella gestione disciplinare.
- Stage facoltativo di 8-12 settimane.
Perché studiare questo corso?
- Sviluppa le tue capacità analitiche
Scopri quali informazioni e dati sulle risorse umane reperire e analizzare come parte della pratica basata sull'evidenza. - Combina teoria e pratica
Collega la teoria alla pratica globale attraverso casi di studio di vita reale, conferenze, workshop e incarichi. - Ottieni informazioni sul settore
La conferenza annuale sulle risorse umane ti dà la possibilità di ascoltare esperti su temi come le risorse umane nella transizione e la gestione dei talenti.
Accreditamento
La Westminster Business School è un centro accreditato del Chartered Institute of Personal Development (CIPD).Il corso MA IHRM mappa e si allinea alla conoscenza di base della mappa delle professioni CIPD e agli standard di comportamento di base a livello di Chartered.Gli studenti che si laureano con un Diploma dovranno aver superato tutti i moduli di base per ottenere un livello di appartenenza al CIPD di Associato.Sia gli studenti di Master che quelli di Diploma hanno l'idoneità a potenziare potenzialmente la loro iscrizione a Membro Chartered a seconda della dimostrazione della loro esperienza tramite il processo di aggiornamento CIPD.Non esiste un accreditamento CIPD per un certificato di uscita dal certificato post-laurea.La Westminster Business School pagherà la quota di iscrizione al CIPD e la quota di iscrizione iniziale.
Opportunità di carriera
I laureati saranno in grado di sviluppare una carriera manageriale internazionale all'interno di una vasta gamma di opportunità di gestione aziendale, lavorando potenzialmente a livello locale, nazionale e transnazionale per società globali, società transeuropee, transasiatiche, africane o australiane. Potresti perseguire la consulenza gestionale, le risorse umane generali, diventare uno specialista delle risorse umane espatriato o facilitare lo sviluppo organizzativo, come il passaggio dalle operazioni nazionali a quelle internazionali.
Gli ex studenti sono diventati consulenti (interni ed esterni), responsabili delle risorse umane, responsabili delle retribuzioni e dei benefit, specialisti della gestione del cambiamento, partner commerciali delle risorse umane/responsabili delle operazioni, dipendenti pubblici e mediatori. Le aziende che hanno assunto i nostri studenti includono PricewaterhouseCoopers, Capgemini, BBC e Visa.
Con una rete globale in crescita di 3.000 datori di lavoro, il nostro servizio di carriera e occupabilità è qui per supportarti nel raggiungere il tuo pieno potenziale.
- Costruisci competenze chiave
I workshop sulle abilità pratiche sviluppano le abilità essenziali dei professionisti delle risorse umane. - Sviluppa abilità CQ
Sviluppa la tua intelligenza culturale - o "CQ" - studiando insieme a studenti e personale che rappresentano più di 100 nazionalità. - Impara dagli esperti
Diversi membri del personale sono autorità di primo piano nei rispettivi campi e molti hanno esercitato a livello senior, spesso come consulenti delle risorse umane.
Collegamenti di settore
Siamo un centro accreditato CIPD. Abbiamo una reputazione consolidata sia per la ricerca all'avanguardia che per l'istruzione professionale di alta qualità per i professionisti delle risorse umane.
Godiamo di uno stretto rapporto con la professione HRM e recentemente abbiamo collaborato a un progetto di ricerca sulle pratiche di diversità e inclusione nelle organizzazioni. Lanciato nell'ottobre 2019, il nostro rapporto congiunto, Diversity management that works: an evidence-based review, ha identificato sei raccomandazioni prioritarie per la pratica.
Siamo stati profondamente coinvolti a livello di ramo CIPD per molti anni e abbiamo anche stretti legami con altri organismi professionali, come la British Universities Industrial Relations Association. Diversi membri del personale sono autorità di primo piano nei rispettivi campi e molti hanno esercitato a livello senior, spesso come consulenti delle risorse umane.
Ruoli lavorativi
Questo corso ti preparerà per ruoli come:
- Specialista nella gestione del cambiamento
- Servizio civile
- Allenatore/mentore
- Responsabile retribuzioni e benefit
- Partner commerciale delle risorse umane/responsabile delle operazioni
- Consulente HR (interno ed esterno)
- Manager delle Risorse Umane
- Mediatore
Datori di lavoro laureati
I laureati di questo corso hanno trovato impiego presso organizzazioni tra cui:
- BBC
- Capgemini
- EY
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklater
- PWC
- La Casa Reale
- Trasporto per Londra
- Visa
Premio per l'occupabilità di Westminster
I datori di lavoro apprezzano i laureati che hanno investito nel loro sviluppo personale e professionale e il nostro Westminster Employability Award ti offre la possibilità di documentare e dimostrare formalmente queste attività e risultati.
flessibile e può essere completato nel tuo tempo libero, comprendendo una serie di attività
Le attività potrebbero includere l'acquisizione di esperienza attraverso un lavoro o un collocamento part-time, l'iscrizione a un programma gestito dall'università, come il tutoraggio o l'insegnamento in una scuola, o il completamento di esercitazioni online.
Ammissioni
Curriculum
Copriamo una gamma di moduli interessanti incentrati specificamente su HRM internazionale, HRM comparativo, analisi organizzativa e capacità di sviluppo e gestione. una comprensione più profonda della teoria, delle pratiche e delle politiche della gestione delle risorse umane e di cosa significano per diversi gruppi di individui e organizzazioni a livello locale, nazionale e internazionale.
I moduli seguenti sono indicativi di ciò che studierai in questo corso. Per ottenere il Master in International Human Resource Management, prenderai sette moduli principali e sceglierai un modulo opzionale.
Moduli centrali
- Comportamento, cultura e cambiamento
- Rapporti di lavoro globali
- Progetto di ricerca sulle risorse umane
- La gestione delle risorse umane e il contesto aziendale
- Gestione Internazionale delle Risorse Umane
- Le persone si esercitano
- Competenze del Manager/Consulente
Moduli opzionali
- Progettare ed erogare formazione
- Relazioni con i dipendenti e coinvolgimento dei dipendenti
- Analisi delle risorse umane
- Apprendimento per lo sviluppo della carriera
- Gestione dell'uguaglianza, della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro
- Analisi organizzativa, progettazione e sviluppo
- Gestione dei premi
- Gestione dei talenti
- La psicologia della valutazione e della selezione
Tirocinio accreditato
- Tirocinio accreditato
Galleria
Tassa di iscrizione al programma
Borse di studio e finanziamenti
L'Università è dedicata al sostegno di studenti ambiziosi ed eccezionali e offriamo una varietà di borse di studio a studenti universitari idonei, che coprono tutte o parte delle tasse universitarie.
English Language Requirements
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