Master in gestione delle risorse umane
University of Surrey
Informazione chiave
Posizione del campus
Guildford, Regno Unito
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
1 - 2 anno
Ritmo
Tempo pieno, Mezza giornata
Tasse universitarie
GBP 22.000 / per year *
Scadenza della domanda
01 Jul 2024
La prima data di inizio
Sep 2024
* studenti a tempo pieno nel Regno Unito / UE: £ 12.700 | studenti part-time nel Regno Unito / UE: £ 6.400 / anno; studenti stranieri: £ 9.800 / anno
introduzione
Perché scegliere questo corso
Il nostro Master in Gestione delle risorse umane ti fornirà le competenze necessarie per aiutare le organizzazioni di ogni tipo a condurre con risorse umane dinamiche e lungimiranti.
Uniamo uno studio accademico coinvolgente allo sviluppo di importanti competenze professionali che impressioneranno i potenziali datori di lavoro. Il nostro corso è anche accreditato dal Chartered Institute of Staff and Development.
Al di fuori del programma stesso, studiare con noi ti dà anche accesso a discorsi entusiasmanti e preziosi eventi di networking con leader delle risorse umane, seminari sulle competenze e molto altro. Avrai anche l'opportunità di condurre ricerche sulle risorse umane applicate in una vera organizzazione.
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Cosa studierai?
Il nostro Master in Gestione delle risorse umane svilupperà la tua capacità di utilizzare le risorse umane per creare valore aggiunto per le organizzazioni e le loro forze di lavoro. Questo corso pone una forte enfasi sia sullo stimolo dello studio accademico sia sullo sviluppo delle competenze professionali applicando analisi e ricerche basate sull'evidenza a problemi di risorse umane contemporanei.
Questo corso ha un forte focus applicato; ad esempio, riceverai una formazione essenziale nell'analisi delle risorse umane e nelle capacità di ricerca e applicherai ciò che hai appreso in un'organizzazione professionale.
La struttura del corso segue inoltre da vicino i requisiti per il Diploma Avanzato in HRM del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), offrendoti l'opportunità di diventare un membro Chartered del CIPD dopo aver completato con successo tutti i moduli specificati nei loro requisiti.
Riconoscimento professionale
Master - Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)
Accreditato dall'Associazione per il progresso delle scuole superiori di commercio (AACSB).
Master - Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
Accreditato dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Studia e lavora all'estero
Potrebbero esserci opportunità di acquisire preziose esperienze europee lavorando o conducendo ricerche all'estero durante la laurea o poco dopo. È possibile farlo nel periodo estivo con una borsa di studio Erasmus che lavora alla tua tesi di laurea o come neolaureata. Per qualificare il tuo tirocinio Erasmus deve essere di almeno due mesi.
Struttura del corso
Il corso si basa sul nucleo centrale della ricerca e dei punti di forza dell'insegnamento:
- Leadership e processo decisionale
- Valutazione organizzativa e delle risorse umane
- Qualità della vita lavorativa.
Nel semestre 1, ti verranno presentate le basi della gestione delle persone e delle pratiche di gestione delle risorse umane. Verranno inoltre introdotti metodi e analisi per la ricerca sulle risorse umane. Nel semestre 2 avrai la possibilità di specializzarti ulteriormente nelle aree avanzate della gestione delle risorse umane o di scegliere di studiare per una comprensione più ampia dei fondamenti del business.
Parteciperai a seminari sulle competenze delle risorse umane e alle politiche sulle risorse umane e seminari di esercitazione durante l'anno accademico, oltre al tuo insegnamento. Questi seminari e seminari sono offerti da professionisti delle risorse umane di alto livello, offrendoti l'opportunità di sviluppare le tue capacità pratiche e la tua rete professionale.
Se non vuoi ottenere le qualifiche CIPD, sarai in grado di realizzare una laurea che comprenda conoscenze fondamentali più ampie nel mondo degli affari prendendo invece moduli opzionali in strategia, contabilità e finanza. Il nostro corso è progettato in modo che tu possa adattarlo alle tue aspirazioni di carriera.
Sarai in grado di sviluppare le tue capacità professionali attraverso i nostri eventi di professionisti regolari con i leader delle risorse umane senior e il nostro modulo di collocamento opzionale ti dà l'opportunità di rafforzare la teoria che imparerai con la pratica in un vero business.
posizionamenti
Come parte di questo corso, avrai l'opportunità di completare un tirocinio di formazione professionale, in cui puoi applicare ciò che hai imparato in un'organizzazione pertinente e acquisire esperienza pratica per il tuo CV.
Forniamo supporto e assistenza per aiutarti a garantire un posizionamento oltre all'accesso ai portali di posti vacanti, che includono migliaia di opportunità di posizionamento ogni anno e ti consentono di scoprire le aziende con cui siamo collegati. Possiamo anche controllare e supportarti per un collocamento in una nuova società a cui ti avvicini. Di solito non posizioniamo direttamente gli studenti.
Se scegli di non completare un posizionamento o di non assicurarti un posizionamento, completerai nove mesi di insegnamento e trascorrerai tre mesi lavorando a una tesi. Ciò significa che completerai questo corso tra 12 mesi.
Se scegli e assicuri un posizionamento, completerai nove mesi di insegnamento e poi trascorrerai sei mesi a lavorare sul posizionamento. Ciò significa che completerai il corso in 15 mesi anziché 12.
Rilevanza internazionale
Nel mondo globalizzato di oggi, ci sono buone probabilità che una volta laureato ti ritroverai a lavorare in un'organizzazione multinazionale per almeno parte della tua carriera. Incontrerai problemi di gestione che emergono dalla natura interculturale delle organizzazioni moderne. Questo corso è appositamente progettato per essere internazionale nei contenuti e focalizzare per aiutarti a prepararti per questo ambiente. I nostri accademici hanno una notevole esperienza internazionale, quindi sarai insegnato da esperti del settore.
Requisiti d'ingresso
- Un minimo di 2: 2 titoli di studio nel Regno Unito (o equivalente internazionale) in Economia aziendale, Economia, Gestione delle risorse umane, Diritto o Psicologia.
- I candidati con una laurea in un'altra materia più almeno un anno di esperienza lavorativa pertinente saranno valutati caso per caso.
Ammissioni
Curriculum
Struttura dell'anno accademico
Nel semestre 1 ti verranno introdotte le basi della gestione delle persone e delle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché i metodi e l'analisi per la ricerca sulle risorse umane.
Nel semestre 2 ti specializzerai ulteriormente in aree avanzate della gestione delle risorse umane, come diritto del lavoro, risorse umane e sviluppo delle risorse umane. Parteciperai anche a workshop sulle competenze delle risorse umane, alle politiche delle risorse umane e a seminari pratici. Questi workshop e seminari sono forniti per darti l'opportunità di sviluppare le tue capacità pratiche e la tua rete professionale. Sarai in grado di sviluppare ulteriormente le tue capacità professionali attraverso i nostri eventi regolari con i leader senior delle risorse umane e la filiale CIPD locale.
moduli
I moduli elencati sono indicativi e riflettono le informazioni disponibili al momento della pubblicazione. Si prega di notare che i moduli possono essere soggetti alla disponibilità degli insegnanti, alla domanda degli studenti e/o ai limiti delle dimensioni delle classi.
L'Università gestisce un quadro di crediti per tutti i programmi di insegnamento basato su una tariffa di 15 crediti. I moduli possono contenere 15, 30, 45, 75 o 120 crediti e, in aggiunta, per alcune tesi di master, 90 crediti.
La struttura dei nostri programmi segue obiettivi educativi chiari che sono adattati a ciascun programma. Questi sono tutti delineati nelle specifiche del programma che includono ulteriori dettagli come i risultati dell'apprendimento
Anno 1
Tempo pieno
- Relazioni occupazionali contemporanee
- Diritto del lavoro
- Gestione delle risorse umane e ambiente aziendale
- Comando e gestione
- Metodi e analisi per la ricerca sulle risorse umane
- Employee Resourcing
- Diritto del lavoro
- Sviluppo delle risorse umane
- Tesi di ricerca applicata
- Sviluppare capacità di gestione e leadership delle risorse umane
Mezza giornata
- Gestione delle risorse umane e ambiente aziendale
- Comando e gestione
- Employee Resourcing
- Diritto del lavoro
orario
Gli orari dei corsi sono normalmente disponibili un mese prima dell'inizio del semestre.
I nuovi studenti riceveranno il loro orario personalizzato nella Welcome Week e nei semestri successivi, due settimane prima dell'inizio del semestre.
Tieni presente che, nonostante facciamo ogni sforzo per garantire che gli orari siano il più adatti possibile agli studenti, l'insegnamento programmato può svolgersi in qualsiasi giorno della settimana (dal lunedì al venerdì). Il mercoledì pomeriggio è normalmente riservato ad attività sportive e culturali. Le lezioni part-time sono normalmente programmate per uno o due giorni alla settimana, i cui dettagli possono essere ottenuti dall'Academic Hive.
Galleria
Tassa di iscrizione al programma
Opportunità di carriera
Offriamo informazioni sulla carriera, consulenza e orientamento a tutti gli studenti mentre studiano con noi, servizio esteso ai nostri ex studenti per tre anni dopo aver lasciato l'Università. I nostri laureati hanno accesso a vita a Surrey Pathfinder, il nostro portale online per prenotazioni di appuntamenti ed eventi, lavori, posizionamenti e strumenti di sviluppo interattivi.
Il 94% dei nostri studenti post-laurea della Surrey Business School prosegue nel mondo del lavoro o prosegue gli studi (sondaggio sui risultati dei laureati 2023, HESA).
Alcuni dei nostri laureati hanno iniziato la loro carriera nei seguenti ruoli:
- Responsabile delle Risorse umane
- Amministratore delle persone
- Assistente delle Risorse Umane
- Coordinatore delle risorse umane
- Consulente per le risorse
- Capo delle risorse umane.
Opportunità di posizionamento
Il nostro Master biennale in Gestione delle risorse umane con anno di tirocinio professionale ti consente di trascorrere del tempo lavorando nell'industria.
Dopo un anno di studio a tempo pieno nel Surrey potrai trascorrere fino a 12 mesi aggiuntivi per acquisire esperienza lavorativa retribuita e professionale presso un'organizzazione. Sarai responsabile di assicurarti le tue offerte di lavoro, tuttavia, sarai supportato nella tua ricerca con una serie di seminari sull'occupabilità e beneficerai di un coaching individuale.
L'Università lavora a stretto contatto con diversi potenziali datori di lavoro per facilitare le domande di collocamento di successo e ci sono risorse istituite dal Centro per l'occupabilità e le carriere per assisterti.
Se decidi di non completare un tirocinio o di non assicurarti un'offerta da un datore di lavoro, completerai nove mesi di insegnamento seguiti da tre mesi di lavoro sulla tua tesi. Ciò significa che completerai il corso in 12 mesi studiando a tempo pieno.
Accreditamenti
English Language Requirements
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