Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University

MS Program Il programma di master in Ingegneria Biomedica fornisce ampiezza in ingegneria biomedica e scienze biomediche con la profondità in una specialità di ingegneria. Inoltre, gli studenti sono tenuti a sviluppare la capacità di lavorare in modo indipendente su un progetto di ricerca biomedica o di design. La MS richiede un minimo di 30 ore di credito. Con una tesi di ricerca sulla SM (piano A), un minimo di 21 ore di crediti è necessario regularcoursework e 9 ore di tesi di ricerca (EBME 651). Con un MS progetto (Plan B), un minimo di 27 ore di crediti è necessaria in corsi regolari, e tre ore di progetto di ricerca (EBME 601). Dottorato di Ricerca in Ingegneria Biomedica Per gli studenti con interesse primario per la ricerca, il Dottorato di Ricerca in Ingegneria Biomedica fornisce maggiore profondità e ampiezza in ingegneria e le scienze biomediche. Sotto la guida di facoltà, gli studenti sono tenuti a intraprendere attività di ricerca originale motivata da un problema biomedico. possibilità di ricerca includono lo sviluppo di nuova teoria, dispositivi, o metodi per applicazioni diagnostiche o terapeutiche, nonché per la misurazione e la valutazione dei meccanismi biologici di base. Il programma di dottorato di ricerca richiede un minimo di 13 corsi al di là della laurea. Ci sono quattro corsi di base richiesti (EBME 403, 409, 451, 452). Il saldo dei corsi può essere scelto con una notevole flessibilità per raggiungere gli obiettivi di carriera dello studente, e per soddisfare le esigenze di profondità e ampiezza. Programmi di studio deve includere tre corsi di laurea livello in Scienze Biomediche e due corsi il cui contenuto è prevalentemente matematico. Due semestri di frequenza seminario dipartimentale (EBME 611, 612) e tre semestri di esperienza di insegnamento (EBME 400T, 500T, 600T) sono obbligatori. programmi di dottorato di studio vengono esaminate e devono essere accettate dal Consiglio "Istruzione Docenti e il presidente reparto. Diciotto ore di EBME 701 registrazione sono richiesti. candidatura di dottorato di ricerca è necessario superare alcune pietre miliari. Il primo è il reparto di qualificazione dell'esame. Il secondo è di scrivere una proposta di ricerca e difenderla in una prova orale. candidatura di dottorato di ricerca richiede anche il completamento del grado MS, o una rinuncia al requisito della MS basata sull'accettazione di un manoscritto scientifico peer-reviewed. Il dottorato di ricerca è completata quando la tesi è stato scritto e difeso, e quando almeno due manoscritti sono stati presentati per la pubblicazione e almeno uno dei due è accettata.

Il Weatherhead School of Management offre una serie di programmi di certificazione. Questi certificati possono essere adottate su base stand-alone o come materia opzionale obbligatoria nel corso del programma MBA. Certificato in E-Business Adeguamenti in qualsiasi corso o segmento di un programma di certificazione è possibile con l'approvazione scritta del Presidente o della divisione responsabile. Laureati del Weatherhead programma MBA può ridurre il certificato da un massimo di un corso se hanno già seguito un corso di seguito elencati, mentre il grado iscritti in cerca di studenti del programma MBA. Richiesto Corsi - una delle seguenti due corsi: MIDS 446: Gestione delle tecnologie dell'e-business L'economia digitale rimodella il nostro modo di gestire e fare affari. Per esempio, aziende come Amazon e l'e-bay sono cambiate alcune industrie, e Dell, Cisco, e Wal-Mart devono il loro successo di applicazioni innovative di soluzioni e-business. Oggi, l'e-business pervade tutti i settori. Sfruttando le ultime tecnologie per il supporto che non è un optional ma una necessità per tutti - dai leader di settore istituito per start-up di piccole dimensioni. I manager devono capire come applicare, integrare e sfruttare queste tecnologie per raggiungere e mantenere un vantaggio competitivo e come sviluppare modelli di business di successo che li circonda. Le aziende di successo hanno attuato strategie di e-business con modelli di business innovativi per costruire le imprese d'avanguardia che servono e mantenere i clienti, gestire i fornitori, e integrare i processi di business più che mai. Altri, purtroppo, sono attirati in avventure sfortunato con le tecnologie di bleeding-edge dal diluvio continuo di parole d'ordine caldo e mode. Il corso si propone di fornire la capacità di fare le scelte giuste nel creare valore e ricchezza, individuando i principi di progettazione fondamentali per la costruzione di modelli di successo di e-business e soluzioni. PLCY 473: Strategie di E-Business Elettivo Corsi - Ogni quattro dei seguenti corsi: Certificati: E-Business Elenco dei corsi elettivi 436B ECON: Economia Organizat-MBA ECON 462: L'economia digitale Qual è l'economia digitale si tratta? Quanto è grande, e quali sono le sue caratteristiche principali? Nonostante la debacle delle dot-com e il successivo declino del mercato azionario, ci sono alcuni fondamentali cambiamenti in atto nell'economia, a causa di Internet, che influenzano il business per molti anni a venire. Tra gli argomenti discussi sono gli effetti sulla crescita della produttività, del cambiamento strutturale a livello di settore e il cambiamento organizzativo a livello aziendale, il ruolo delle piccole imprese e l'imprenditorialità, l'economia digitale a Cleveland, e le questioni di politica pubblica. Prereq: ECON MBAC 403 o 426. MIDS 415: Sistemi Multimediali Come informazione diventa più astratto e quindi più difficile da percepire direttamente con il proprio senso, sonoro e la presentazione visiva diventano più importanti che mai. Progettazione di sistemi che sfruttano la sensibilità estetica delle persone è una vasta area aperta al imprenditore intraprendente e creativa. Questo corso d'interesse coloro che pensano che gli artisti hanno voce in capitolo su come il suono e la grafica e le parole possono essere messi insieme. Il corso esamina le questioni di estetica che si presentano nello sviluppo della multimedialità. Essa si concentra sulla integrazione creativa di video, audio e grafica in particolare per il web, CD interattivi, e la realtà virtuale. MIDS 446: Gestione delle tecnologie dell'e-business L'economia digitale rimodella il nostro modo di gestire e fare affari. Per esempio, aziende come Amazon e l'e-bay sono cambiate alcune industrie, e Dell, Cisco, e Wal-Mart devono il loro successo di applicazioni innovative di soluzioni e-business. Oggi, l'e-business pervade tutti i settori. Sfruttando le ultime tecnologie per il supporto che non è un optional ma una necessità per tutti - dai leader di settore istituito per start-up di piccole dimensioni. I manager devono capire come applicare, integrare e sfruttare queste tecnologie per raggiungere e mantenere un vantaggio competitivo e come sviluppare modelli di business di successo che li circonda. Le aziende di successo hanno attuato strategie di e-business con modelli di business innovativi per costruire le imprese d'avanguardia che servono e mantenere i clienti, gestire i fornitori, e integrare i processi di business più che mai. Altri, purtroppo, sono attirati in avventure sfortunato con le tecnologie di bleeding-edge dal diluvio continuo di parole d'ordine caldo e mode. Il corso si propone di fornire la capacità di fare le scelte giuste nel creare valore e ricchezza, individuando i principi di progettazione fondamentali per la costruzione di modelli di successo di e-business e soluzioni. MIDS 458: Gestione delle conoscenze aziendali La gestione della conoscenza è emerso come una pratica di gestione importante nelle organizzazioni e molte aziende utilizzano tecnologie avanzate dell'informazione per sostenere la creazione effettiva conoscenza e condivisione. Questo corso comprende basi tecniche, comportamentali e organizzative per un'efficace gestione della conoscenza nelle organizzazioni. Gli argomenti che vengono trattati sono: sistemi di gestione della conoscenza, creazione di conoscenza, il trasferimento di conoscenza, comunità di pratica, la gestione di mobilitare la conoscenza, knowledge management e strategia aziendale e gestione della conoscenza nelle società multinazionale. Prereq: MIDS 409, 423 o MBAC iscrizione in MSM-è il programma. MIDS 470: Analisi della mobilità e Mobile E-Business Pervasive servizi digitali e applicazioni di mobile computing e ambienti di elaborazione intelligente e onnipresente cambierà il panorama del computing organizzative e le applicazioni aziendali nel prossimo decennio. Essi potranno anche cambiare il modo in cui lavoriamo e come tale attività è condotta. Ci sono tecnologici, di business e sfide normative che devono essere affrontate a spostare approcci organizzativi e soluzioni tecnologiche a questo nuovo ambiente. L'obiettivo di questo corso è di esaminare le soluzioni allo stato dell'arte di questa nuova arena, esplorare nuove opportunità di business e analizzare i temi di ricerca e le questioni che stanno emergendo in questa nuova arena. Il corso è pensato per dottorato di ricerca studenti di pervasive computing, avanzata MSM gli studenti che sono interessati a questo nuovo settore, esperti di tecnologia studenti MBA che intendono esplorare e ampliare le loro conoscenze in materia di tecnologie di punta e per gli studenti della scuola di ingegneria che vogliono studiare le applicazioni aziendali di telecomunicazioni e di tecnologie basate su agenti. MIDS 485: Integrazione di Sistemi Web La tecnologia basata su standard è usato per aiutare a risolvere i complessi problemi delle informazioni di sistema nelle organizzazioni moderne. Il corso mette insieme approcci di sviluppo basato su componenti nel contesto di fare business su Internet a livello mondiale e sulle intranet aziendali. Tecnologie abilitanti sono basati su standard Internet pubblicati e de facto tra cui HTTP e HTML, CGI / API e Perl, CSS, JavaScript, ActiveX, XML, CORBA / DCOM e SSL / SET. Gli studenti sono incoraggiati a contribuire a un lavoro di squadra per progettare, implementare e integrare una soluzione adeguata a un problema di business selezionato nel commercio elettronico o di formazione a distanza. Essi potranno anche sviluppare competenze nelle tecnologie di fondazione. MKMR 407: in commercio attraverso la catena logistica (Vedi OPMT 407. ) MKMR 412: E-Marketing Usando una combinazione di lezioni, casi e progetti pratici, il corso esamina come Internet influenza tutti gli aspetti chiave di marketing, compresa la strategia di marketing, pricing, pubblicità, segmentazione, ricerche di marketing, vendita al dettaglio, canali di distribuzione e marketing internazionale. Inoltre, il corso copre più Internet temi specifici come la privacy, Internet wireless, automazione della forza vendita, e modelli emarketplace. Il corso comprende sia business-to-business e delle prospettive di business-to-consumer. MKMR 450B: Imprenditoria Marketing-MBA Il corso affronta il processo imprenditoriale / intrapreneurial di commercializzare un'idea per una opportunità di mercato. Gli studenti selezionare una opportunità per sviluppare una dispiegabile, di un anno del programma l'ingresso sul mercato e di un programma quinquennale di marketing strategico. L'enfasi è sul processo di decisione di marketing imprenditoriale, compresa la definizione del business, definire il mercato, specificando il valore del cliente percepito, valutare le capacità competitive e di vantaggio, l'identificazione e utilizza correttamente le informazioni primarie e secondarie, e la distribuzione di programmi di marketing in tutta l'organizzazione e la catena di fornitura. Prereq: MKMR MBAC 403 o 424. OPMT 422: Service Operations Management con E-Commerce Il corso riguarda la gestione delle operazioni di e-commerce e altri tipi di servizi. E-commerce assorbe tempo ovviamente più di ogni altro tipo di servizio, ma dobbiamo anche esaminare altre impostazioni come i servizi finanziari, sanità, sistemi informativi, e di trasporto. Ci sono moduli per le somiglianze e le differenze di operazioni nel commercio elettronico rispetto a altri settori dei servizi, le strutture delle imprese di servizi, la progettazione dei servizi, utilizzando proficuamente capacità di servizio, migliorando la qualità dei servizi, e la gestione di progetti di servizio. Temi in capacità di gestione comprendono la gestione delle entrate, modelli di code, e la simulazione. Un tema ricorrente è l'integrazione delle operazioni di servizio con il marketing, la finanza, e sistemi informativi. Prereq: MBAC 425 o OPMT 405 o equivalente. OPMT 477: Enterprise Resource Planning nella Supply Chain pianificazione delle risorse aziendali è il sistema dominante per cui le imprese di tradurre le esigenze dei loro clienti nei piani dettagliati che l'azienda deve eseguire per soddisfare le esigenze del cliente, e il sostegno della società risultante sarà necessario dai suoi fornitori. Entrambe le tecniche quantitative e qualitative per l'esecuzione di tutte le funzioni coinvolte in questo processo prevedono la messa a fuoco per questo corso. L'analisi quantitativa sarà supportato da microcomputer software disponibili nel laboratorio di informatica Weatherhead. Prereq: MBAC 425, OPMT 405, OPMT 423, o il consenso del docente. PLCY 429: creazione di nuova impresa Il corso si focalizza su tutti gli aspetti della creazione di una nuova impresa, sia da un imprenditoriale nonché un punto di vista intrapreneurial. L'obiettivo principale del corso sarà la comprensione di tutti gli aspetti del piano aziendale, sia a start-up, nonché il crescente rischio. Ciò comporta la comprensione: le fonti di capitale, il piano finanziario, il piano marketing, il piano di organizzazione e il piano di produzione il tutto nel quadro business plan. (Autunno) PLCY 440: finanza imprenditoriale Il corso esplora il finanziamento di nuove iniziative imprenditoriali. L'obiettivo principale del corso saranno i vari metodi di finanziamento e meccanismi disponibili per gli imprenditori. Ciò comporta la comprensione: la stima del fabbisogno di capitale, il finanziamento di bootstrap, business angel, venture capitalist, collocamenti privati, di valutazione costante e offerte pubbliche iniziali. PLCY 441: imprenditorialità a base tecnologica Il corso intende fornire agli studenti le competenze e le informazioni concrete di cui hanno bisogno per creare imprese redditizie a fronte di tale dinamismo e di incertezza. Noi sviluppare le competenze per valutare la fattibilità delle opportunità a base tecnologica. Esamineremo anche gli elementi di analisi strategica e di posizionamento per ottenere un vantaggio competitivo nei mercati dinamici. Infine, esplorare come gli imprenditori possono creare e strutturare le risorse interne di un'azienda, al fine di sfruttare le opportunità di mercato e crescere. Mentre gli imprenditori basato sulla tecnologia spesso si concentrano sulla tecnologia e le questioni legate al prodotto, la mancanza di attenzione per l'organizzazione di creazione, e la protezione delle risorse interne può essere un inibitore della crescita. Prereq: non può ricevere credito per ENTP ECON 441 e 464. PLCY 473: Strategie di E-Business

Adeguamenti in qualsiasi corso o segmento di un programma di certificazione è possibile con l'approvazione scritta del Presidente o della divisione responsabile. Laureati del Weatherhead programma MBA può ridurre il certificato da un massimo di un corso se hanno già seguito un corso di seguito elencati, mentre il grado iscritti in cerca di studenti del programma MBA. Certificati: Gestione senza scopo di lucro richiesto Elenco dei corsi MAND 401: Introduzione al settore non profit Un esame della storia sociale delle organizzazioni non profit negli Stati Uniti, per sviluppare una prospettiva storica e un senso di grandezza, la portata, e le funzioni del settore nonprofit e delle sue relazioni con le imprese e governo. Questo corso esplorerà le basi teoriche su cui gli scienziati sociali hanno cercato di capire il ruolo del settore nonprofit nella nostra economia e dei nostri sistemi politici e sociali, e si approfondiscono i temi che daranno forma al futuro del settore. Idonee per il credito MBA. Selezionare quattro dei seguenti: Certificati: Nonprofit Management Elenco dei corsi elettivi MAND 405: No Profit Etica e Professionalità Questo corso è un'applicazione di quadri di etica e di analisi per le organizzazioni senza scopo di lucro. Utilizzo di casi e saggi, il corso aiuterà i manager non profit diventano le più adatte ad affrontare i problemi e dilemmi etici nella loro attività nei seguenti settori: etica delle tavole, l'etica e la leadership, l'etica e la cultura organizzativa, l'etica professionale e l'etica e la raccolta fondi. Idonee per il credito MBA. MAND 406: Nonprofit Public Policy e Advocacy Questo corso è un'introduzione alle istituzioni e processi che compongono l'ambiente politico di organizzazioni non profit negli Stati Uniti. Il corso esaminerà il ruolo della società civile in una democrazia, fare una panoramica generale delle istituzioni politiche americane e le credenze culturali che li sottendono, ed esamina gli elementi importanti del processo di politica pubblica: la definizione delle questioni, il ruolo degli imprenditori politici e interessi organizzati, le elezioni, il processo legislativo e le strategie per la influenzano, e il ruolo delle istituzioni esecutive e dei tribunali. L'accento sarà posto sui modi che i sostenitori senza scopo di lucro possono avanzare i loro obiettivi nel processo di politica pubblica. Idonee per il credito MBA. MAND 407: reddito da lavoro per le organizzazioni non profit In questo corso gli studenti saranno esaminare il comportamento imprenditoriale delle organizzazioni non profit del settore per individuare nuove fonti di reddito e varia per integrare la base tradizionale contributo. Utilizzando i casi, gli studenti dovranno esplorare le fonti non tradizionali di reddito che guidano il settore di esenzione fiscale, analizzare i dati e prendere decisioni di gestione. Idonee per il credito MBA. MAND 408: raccolta fondi per organizzazioni no-profit filantropiche Il corso fornisce i leader no-profit presenti e future con un esame dettagliato delle pratiche, i principi, e il processo di raccolta di fondi, consentendo loro di creare in modo efficace, partecipare e gestire programmi di sviluppo dei fondi e il personale. raccolta fondi di successo è dimostrato di essere basata sulla comunicazione e costruito su solide relazioni con le circoscrizioni definite dei donatori e dei potenziali donatori. Ammissibili per MBA di credito. MAND 409A: Pianificazione strategica per le organizzazioni non profit: Ho Practicum Questa è la prima di una-due corsi, integrati, serie Practicum progettato per fornire "hands-on" Esperienze di progettazione per, la progettazione e conduzione di pianificazione strategica nelle organizzazioni senza scopo di lucro. Gli studenti impareranno a valutare la preparazione organizzativa, di facilitare la progettazione di processi di pianificazione strategica, creare una varietà di approcci che coinvolgono i principali soggetti interessati, e portare a termine un disegno di pianificazione adatto alla cultura organizzativa. Idonee per il credito MBA. MAND 409A è la prima parte di una sequenza in due parti, la seconda parte della quale viene offerto il semestre successivo. MAND 409B: Pianificazione strategica per le organizzazioni non profit: II Practicum Questo è il secondo di una-due corsi, serie Practicum integrati, progettati per fornire "hands-on" esperienza nella pianificazione, progettazione, conduzione e pianificazione strategica nelle organizzazioni senza scopo di lucro. team di studenti continuerà a consultarsi con i loro organizzazioni non profit per attuare la fase deliberazione commissione del processo di pianificazione progettato durante il praticantato prima. Idonee per il credito MBA. MAND 409B è la continuazione di una sequenza di corso in due parti. Prereq: 409A comando. MAND 412: leadership per le organizzazioni non profit Il corso esamina la leadership senza scopo di lucro da prospettive politiche, gestionali e sociologiche. Concetti di leadership sarà applicata alle organizzazioni no profit attraverso la discussione di casi, l'esperienza degli studenti e esercizi in classe. Il corso integra gli approcci basati sulla teoria e la pratica-based e prepara gli studenti a partecipare alle dinamiche di leader-follower nel contesto nonprofit. MAND 430: Gestione delle Risorse Umane in organizzazioni no profit Teorie e principi di gestione delle persone nelle organizzazioni sono affrontate in questo corso, tra teoria della motivazione umana e strategie di sviluppo delle risorse. Particolare attenzione è dedicata alle questioni critiche alle organizzazioni no profit, come la gestione dei volontari, la gestione di professionisti, lavorando con gli amministratori e il personale / rapporti di bordo. Idonee per il credito MBA. MAND 436: Marketing per le organizzazioni non profit Questo corso di sette settimane aiuta gli allievi di gestione un'organizzazione non-profit capire il pensiero economico e gli strumenti dell'economista, elasticità, beni pubblici e il ruolo delle organizzazioni nonprofit in un'economia di mercato, le sovvenzioni incrociate e la concorrenza, e l'analisi costi-benefici. MAND 450: Diritto delle Organizzazioni Nonprofit Questo corso fornisce allo studente una preparazione di base nelle leggi e regolamenti che disciplinano le organizzazioni senza scopo di lucro. Contenuto comprenderanno le procedure per l'incorporazione, il reporting e mantenimento status di esenzione fiscale come organizzazione senza scopo di lucro, una familiarità con i principi giuridici e dei metodi di ricerca, e una panoramica degli aspetti legali, normativi, e la politica di fronte contemporaneo organizzazioni non profit. Idonee per il credito MBA. MAND 467: Strategie di Organizzazione e sviluppo della Comunità (Vedi SSWM 567.) Ammissibili per il credito MBA. MAND 469: gestione di comunità di sviluppo basate (Vedi SSWM 569.) Ammissibili per il credito MBA. Prereq: MAND 467. MAND 486: condurre e gestire le Arti e le organizzazioni culturali senza scopo di lucro Il corso affronta grandi questioni che interessano la leadership e la gestione delle organizzazioni artistiche, i valori e le ipotesi che hanno influenzato organizzazioni per le arti in passato, e le attuali tendenze della società, che possono chiamare quelle ipotesi in discussione. L'enfasi è data alle questioni di sensibilità culturale per i dirigenti, manager e pubblico come anche un allungamento delle prospettive di futuri leader quindi possono produttivo e più creativo gestire le proprie istituzioni e le carriere. Idonee per il credito MBA. MAND 489: Amministrazione Fiduciaria: Governance delle Organizzazioni Nonprofit Il corso elettivo con la storia di definizione, e la nozione di amministrazione fiduciaria, le aree di responsabilità delle commissioni di fondazione, l'autorità delle commissioni e dei limiti del suo esercizio, l'organizzazione delle commissioni e dei loro comitati, e al consiglio i rapporti con il direttore esecutivo , il personale e le circoscrizioni dell'organizzazione. Idonee per il credito MBA.

Il Weatherhead School of Management offre una serie di programmi di certificazione. Questi certificati possono essere adottate su base stand-alone o come materia opzionale obbligatoria nel corso del programma MBA. Certificato in Gestione Sanitaria Gli studenti del programma di certificazione deve scegliere 15 crediti da l'elenco dei corsi nel settore della gestione di sanità elettiva. Laureati del Weatherhead programma MBA può ridurre il certificato di tre crediti se hanno già completato tre crediti di corsi sulla lista iscritti, mentre il grado in cerca di studenti del programma MBA. Laureato a livello di sistema Gestione della Salute Corsi ore di credito seguire il titolo del corso. Corsi per beneficiare del credito verso il credito MBA elettive e la salute sistemi a concentrazione Management sono evidenziate in blu. Per gli studenti che iniziano il programma MBA come di Autunno 2004, la concentrazione in Salute Sistemi di Gestione è di 12 crediti. Per gli studenti iscritti al programma MBA prima della caduta del 2004, la concentrazione in Salute Sistemi di Gestione è di 9 crediti. HSMC 420. Salute Finanza (3) L'esplorazione dei fattori economici, medici, finanziari e di pagamento del sistema sanitario americano definisce il quadro per lo studio delle decisioni da parte dei fornitori, assicuratori, e gli acquirenti in questo corso. Il mix di studenti provenienti da vari programmi e delle professioni permette ampia discussione da molteplici punti di vista. Prereq: ACCT MBAC 401 o 415 o consenso del docente. Cross-elencato come BAFI 420. HSMC 421. Health Economics and Strategy (3) Il corso si è evoluto da una particolare teoria orientata ad un corso che utilizza principi economici di esplorare le questioni come i prezzi di assistenza sanitaria, applicazione delle norme antitrust, fusioni ospedaliere, le scelte di adozione di gestione gruppi di cure medico contractsby , e simili. Istruzioni stile e in-class focus progetto di gruppo su decisioni strategiche. Il corso è diretto a un pubblico generale e non solo per gli studenti e la concentrazione nei sistemi sanitari management.Prereq: ECON 403 o 426 MBAC HSMC 424. Innovazione, mercati, e organizzazione del settore farmaceutico (3) L'industria farmaceutica globale è una delle più redditizie e più rapida crescita nel mondo. Mentre il settore è dominato da poche grandi imprese, piccole start-up biotech sono in concorrenza in modo aggressivo con lo sviluppo di nuovi prodotti e problemi di gestione che disciplinano il settore. Oltre a esaminare come le aziende farmaceutiche rispondere alle pressioni competitive, esploreremo il ruolo della regolamentazione del governo nel processo di sviluppo e il ruolo delle assicurazioni come driver della domanda. Gli argomenti sono stati scelti a beneficio di coloro che desiderano acquisire una conoscenza generale in vista della consulenza, come pure coloro che cercano di entrare nel settore. Aperto a undergrads con permesso. Cross-elencato come ECON 424, BIOS 424, e MPHP 424. HSMC 427. Diritto sanitario (3) Il corso esamina la natura e la struttura del sistema sanitario, il rapporto tra paziente, provider, e pagatore; private i controlli di legge sulle cure sanitarie come pratiche scorrette e di diritto del consenso informato, e controlli pubblici, sotto forma di programmi governativi di regolamentazione e di pagamento . Cross-elencato come leggi 227. HSMC 432. Sistemi di informazione sanitaria Care (3) Questo corso comprende concetti, tecniche e tecnologie per la fornitura di sistemi informativi per migliorare l'efficacia e l'efficienza delle organizzazioni sanitarie. Prereq: MIDS 409 o 423 MBAC .. Cross-elencato come MIDS 432. HSMC-446 modelli di sistemi di assistenza sanitaria (1. 5) Questo corso è per i professionisti che porterà avanti le loro carriere, o associati, il settore sanitario e, quindi, bisogno di capire la struttura, le operazioni e le influenze decisione nel sistema di assistenza dei servizi sanitari. Il corso mira a sviluppare competenze e la fiducia nella capacità del partecipante di comprendere e di operare nel settore, la più grande e, forse, la più complessa negli Stati Uniti. E 'applicabile ai pubblici e privati, profit e non per i settori di lucro. In questo corso, gli studenti sono introdotti: i diversi sistemi di erogazione delle cure, la loro organizzazione e delle operazioni; loro mercati e la natura della domanda per i loro servizi e le dinamiche della loro interoperabilità tra loro e con altri soggetti del settore (ad esempio , paganti e assicuratori, autorità di regolamentazione e accreditors, Tecnologia e prodotti farmaceutici fornitori). Il corso prevede una gita di un importante centro medico. Cross-elencati come IIME 439 e 439 del BIOS HSMC 447: gli affari di regolamentazione nel settore delle Bioscienze (1,5) Questo corso introduce gli studenti alla Food and Drug Administration (FDA) e le leggi ei regolamenti lo impone. L'agenzia di regolamentazione con scientifica di vasta portata autorità esecutiva, la FDA è la più potente agenzia di tutela dei consumatori nel mondo. Questo corso familiarizzare gli studenti con la missione della FDA, la filosofia e la struttura organizzativa, oltre che politica e una procedura che utilizza per garantire la sicurezza e l'efficacia del cibo, farmaci, prodotti biologici, cosmetici, dispositivi medici e le radiazioni che emettono prodotti di sua competenza. Prereq: L'iscrizione al Biomedica MEM imprenditorialità Track o consenso del docente. HSMC 456. Decisioni di politica sanitaria e di gestione (3) Questo corso seminario combina un'ampia analisi della politica sanitaria problema con lo studio delle implicazioni per le decisioni di gestione specifiche nelle organizzazioni. Questo corso è inteso come applicato, corso pratico in cui è fatto il contesto delle politiche rilevanti per il singolo manager. Cross-elencati come MPHP Nurs 456 e 456. HSMC 501G. Elettivi Facoltà di Medicina (1-3) Studenti completano i requisiti per tre elettivi di sei settimane offerti dalla Facoltà di Medicina e completare una carta a ricevere 3 ore di credito. Per informazioni dettagliate su questo corso, contattare la consulente Salute Systems Management Center in 370 Enterprise Hall (368-6.403). HSMC 502. Health Care Executive Education Series (1-3) Gli studenti possono scegliere sei su otto seminari di tutti i giorni Venerdì nella Sanità Executive Education Series, oltre a completamento di una carta che copre un aspetto della gestione dei sistemi sanitari. La registrazione è di 1 credito per il semestre autunnale e 2 crediti per il semestre primaverile come seminari iniziare in autunno e continuare attraverso il semestre primaverile. Limitato a studenti ammessi al programma Health Systems certificato di gestione e quelli con l'approvazione da Barbara Bolek (bxp4@po.cwru.edu, 216-368-6403). ECON 436B. Economia delle organizzazioni. (3) radicali cambiamenti nella tecnologia, la demografia forza lavoro e la concorrenza economica stanno costringendo le imprese a ripensare la loro organizzazione interna. Implementazione di nuove strategie interno è notevolmente difficile per le organizzazioni e ai dirigenti di fare. Questa classe è stata progettata per fornire gli strumenti economici che i manager devono capire perché le loro organizzazioni sono come sono e perché il cambiamento può essere così difficile come è importante. Il corso si focalizza su due elementi di strategia interna di un'impresa: strutturare gli incentivi e gli investimenti nelle relazioni. Nella sezione incentivi, si analizza come le organizzazioni: l'assegnazione dei diritti decisione; valutazione delle prestazioni e attuare strategie di motivazione. Nella sezione dei rapporti, analizziamo come sostenere le organizzazioni funzionali, le relazioni a lungo termine in ambienti competitivi o conflittuali. Un piccolo numero di modelli economici sorprendentemente semplice, si scopre, offrono importanti conoscenze di progettazione e di incentivazione degli investimenti in relazioni a lungo termine. MPHP 429 Introduzione a Ambiente e la Salute - Questo corso è desifgned di fornire una panoramica sia della salute ambientale e occupazionale. Socioeconomici, implicazioni per la salute pubblica e politica dei problemi di salute envrionmental e professionale saranno discussi. requisito fondamentale per il grado di MPH. permision Facoltà necessario. MPHP 439 Gestione per la Salute pubblica e la politica (3) Il corso comprende una descrizione del sistema sanitario, la comprensione di assistenza sanitaria della popolazione sulla base, il concetto e le modalità di gestione della salute, temi di attualità nella politica sanitaria e l'applicazione di questi concetti utilizzando studi di caso. Gli argomenti comprendono il ruolo del design manager, organizzative e di controllo, i professionisti nelle organizzazioni, l'adattamento e la responsabilità. Questo è un corso di laurea richiesto nel MPH. Gradi sarà basato sulla partecipazione di classe e di una carta. Facoltà necessaria autorizzazione. OPMT 422. Service Operations Management con E-Commerce (3) Il corso riguarda la gestione delle operazioni di e-commerce e altri tipi di servizi. E-commerce assorbe tempo ovviamente più di ogni altro tipo di servizio, ma dobbiamo anche esaminare altre impostazioni come i servizi finanziari, sanità, sistemi informativi, e di trasporto. Ci sono moduli per le somiglianze e le differenze di operazioni nel commercio elettronico rispetto a altri settori dei servizi, le strutture delle imprese di servizi, la progettazione dei servizi, utilizzando proficuamente capacità di servizio, migliorando la qualità dei servizi, e la gestione di progetti di servizio. Temi in capacità di gestione comprendono la gestione delle entrate, modelli di code, e la simulazione. Un tema ricorrente è l'integrazione delle operazioni di servizio con il marketing, la finanza, e sistemi informativi. Prereq: MBAC 425 o OPMT 405 o equivalente. HSMC 501. Problemi e gli argomenti (1-18) Questo corso è offerto, con il permesso, agli studenti che la lettura in un settore di particolare interesse. HSMC 601. Problemi e gli argomenti (1-18) Questo corso è offerto, con il permesso, di dottorato di ricerca candidati impresa lettura in un settore di particolare interesse.

Benvenuti al MBA Weatherhead Experience! Questa è la tua opportunità di raggiungere obiettivi personali e professionali, un invito a crescere come leader nel mondo degli affari e nella società, la possibilità di sperimentare l'innovazione coraggiosa in un ambiente di sperimentazione e di borse di studio. Qualunque siano le vostre aspirazioni, l'esperienza Weatherhead MBA, assiste e guida in auto-esame e la crescita che desideri, in ultima analisi, si porta verso la carriera di successo che cercate. Full-Time programma di due anni Weatherhead di quattro semestri, 63-credito curriculum MBA è stato progettato per le persone con diversi background accademico e un minimo di due anni di esperienza lavorativa. Prima corsi business non è richiesto per l'ammissione, ma gli studenti ammessi senza esperienza nei settori della contabilità, finanza e / o statistiche sono incoraggiati a iscriversi a seminari intensivi di preparazione pre-semestre. Curriculum: Il curriculum MBA full-time è un approccio integrato per l'apprendimento, fornendo una solida base di conoscenze necessarie per l'analisi funzionale incisiva e problem-solving creativo. Il programma è composto da una combinazione di lezioni di base e opzionali. Il curriculum di base del programma MBA Weatherhead fornisce una solida base per una corretta, un processo decisionale informato in ambiente di business di oggi. Il curriculum di base è progettata per offrire una vasta esperienza di tutte le principali aree dello spettro di affari correnti. Curriculum Spotlight Leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD) Come il fondamento della Weatherhead MBA, questa classe ti incoraggia a svolgere un ruolo attivo nello sviluppo della forma e la direzione della vostra esperienza di apprendimento. Attraverso approfondito esame di coscienza e di pianificazione personale, avrete la possibilità di valutare onestamente le proprie competenze e obiettivi di carriera e stabilire una strategia per raggiungere i tuoi obiettivi professionali e personali. (Include Team Building Lab per studenti a tempo pieno) Questioni strategiche e Applicazioni (SIA) SIA è un corso di Capstone che "tira tutto insieme", che consente di applicare le lezioni che hai imparato in ciascuna delle vostre classi MBA. Attraverso studi di casi e progetti di gruppo, sarete sfidati a creare il tuo personale approccio allo sviluppo di obiettivi organizzativi e di strategie a lungo termine posizionamento competitivo. Allo stesso tempo, si affronteranno una vasta gamma di questioni manager faccia mentre lavorano per creare valore nelle loro organizzazioni. Action Learning (obbligatorio per gli studenti a tempo pieno; opzionali per gli studenti accelerato) Fornisce una inedita esperienza hands-on che consentono di definire i vostri piani di carriera e degli obiettivi futuri. In questo corso unico preso al secondo anno del programma, tu ei tuoi compagni di classe formeranno le squadre di consulenza per aiutare le grandi aziende per risolvere un problema puntuale gestione.

studenti MBA con un focus carriera nella gestione di organizzazioni non profit può ottenere un certificato in Nonprofit Management (CNM), completando una specializzazione MBA in gestione senza scopo di lucro (nove (9) ore di credito) più sei (6) ore di credito di lavoro no-profit corso di gestione sopra le loro esigenze MBA. Iscrivendosi ad un corso aggiuntivo in due (2) degli ultimi tre (3) semestri del programma MBA, studenti a tempo pieno può completare il MBA e la CNM senza estendere il loro corso di studi o di incorrere in ulteriori tasse universitarie. studenti MBA deve valere per la laurea / il programma di certificazione entro la fine del primo anno del programma MBA (o alla fine del primo semestre nel curriculum di 42 ore MBA). * Il Weatherhead quattro curriculum semestre MBA combina un eccellente equilibrio di apprendimento integrato attraverso il curriculum di base e la personalizzazione attraverso concentrazioni e corsi speciali di progetto internazionale a disposizione degli studenti a tempo pieno. curriculum accelerato di 11 mesi Weatherhead di business per le major di laurea con esperienze di lavoro fornisce un sintetico curriculum di base di aggiornamento, consentendo agli studenti di usufruire di tutte le opzioni elettive e altri progetti disponibili nel programma di due anni. L'ancoraggio corso per entrambe le strutture curriculum è il piombo, naturalmente ammiraglia Weatherhead in Leadership Valutazione e sviluppo. Il corso di Capstone per il programma MBA full-time è Action Learning - il corso di consulenza sul campo.

Il MSM / O e MSM / SC condividere programmi un obiettivo comune: quello di preparare laureati quantitativamente competente per lavorare nelle organizzazioni creazione di prodotti altamente tecnici e servizi, fornendo il supporto tecnico per la pianificazione gestionale e attività di controllo, e in qualità di consulenti. I laureati di entrambi i brani MSM sono esperti nell'uso del computer, modelli matematici e statistici per risolvere problemi pratici e nei principi e concetti associati con una specialità aziendale. Inoltre possiedono una conoscenza di base delle funzioni manageriali, facilitando risolvere problemi pratici e una comunicazione efficace con il personale di gestione non tecnico. Gli studenti il ​​completamento del / MBA MSM-SC su una base a tempo pieno, possono soddisfare i requisiti di credito di 75 ore di doppia laurea entro quattro semestri prendendo sovraccarichi ciascuno dei quattro semestri. La struttura del programma di studi per il programma foursemester segue. (Gli studenti possono completare il programma di doppia laurea senza sovraccarichi con l'aggiunta di un semestre quinto al loro corso di studio.) Gli studenti del serale MBA / programma MSM-SC deve completare una versione 69-credito del curriculum seguito di doppia laurea, con l'obbligo MBA elettivo ridotto da sei crediti. Fall Semester I - 17 crediti Numero corso Titolo del corso Credits MBAC 410 Assessment Management & Development I 2 MBAC 4310L Lab Team Building. 5 MBAC 415 Financial Reporting e Controllo 2,5 MBAC 416 Gestione Finanziaria 2,5 MBAC 423 Information Design e Management 2.5 MBAC 426 Economia 2,5 Opre 411A programmazione lineare 1,5 Opre 411B modelli deterministici con le applicazioni 1,5 Opre Applicazioni Probabilità 425A 1,5 Primavera I Semestre - 19.5 crediti Numero corso Titolo del corso Credits MBAC 411 questioni strategiche e io Applicazioni 2,5 MBAC 412 Gestione e carriera ho le competenze. 5 MBAC 413 Rapporto umano nelle organizzazioni 2,5 MBAC 424 Marketing 2,5 MBAC 425 Operations Management 2.5 Opre Statistiche 428A 1,5 Opre Regressione 428B e Sperimentale Design 1,5 Modelli di simulazione opre 432A con le applicazioni 1,5 Opre Design Simulation 432B 1,5 Elettivo per MBA concentrazione 3 Fall Semester II - 19.5 crediti Numero corso Titolo del corso Credits Opre Problem Solving 435B integrato in O & OM 1. 5 OPMT 407 Supply Chain Management 3 OPMT 475 Logistica / Mgmt distribuzione fisica. 3 Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MSM-3 SC specialità Semestre primaverile II -19 crediti Numero corso Titolo del corso Credits MBAC 440 Valutazione uscita 1 OPMT 476 Acquisti / Materiali Territorio 3 OPMT 477 3 Enterprise Resource Planning Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MBA concentrazione 3 Elettivo per MSM-3 SC specialità

L'articolazione del MBA / CSM o fornisce un curriculum eccezionale ricchezza per gli studenti che sono particolarmente interessati a coniugare capacità di gestione generale con la profondità in settori come la logistica o finanza quantitativa. Adottando un lieve sovraccarico ogni semestre, i comuni MBA / CSM O può essere completato in quattro semestri, la stessa come l'MBA come uno stand-lungo grado. Il 75-credito piano * Curriculum per l'MBA / CSM OR: > MBA Core Curriculum Management Assessment & Development I Team Building Lab Le questioni strategiche e Applicazioni I Gestione e competenze professionali che Valore umano nelle organizzazioni I negoziati Lab Financial Reporting e Controllo Gestione finanziaria Information Design e Management Marketing Operations Management Economia Management Assessment & Development II Le azione vviso Progetto o due elettivi aperto > MSM-O Core Curriculum Programmazione Lineare Modelli deterministici con le applicazioni Modelli stocastici con applicazioni Probabilità di applicazioni Probabilità II Statistiche Regressione e il disegno sperimentale Modelli di simulazione con le applicazioni Simulazione Design Computer Programming Problem Solving integrato in O & OM Strutture di dati > MBA e MSM-O Elettivi Elettivo per MBA conce ntration Elettivo per MBA concentrazione Elettivo per MBA concentrazione Elettivo per MBA concentrazione Elettivo per MBA concentrazione Elettivo per MSM-O Track Specialty ** Elettivo per MSM-O Track Specialty ** Elettivo per MSM-O Track Specialty ** Elettivo per MSM-O Track Specialty ** Studenti di sera o accelerato MBA può anche completare la MBA / MSM-O, con un piano curriculum leggermente diverso.

Comune MBA / Corso di Laurea MIM Descrizione del programma Il Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University, a Cleveland, Ohio, e l'American Graduate School of International Management - meglio conosciuta come la Scuola di Thunderbird - a Glendale, in Arizona, insieme offrono un corso di laurea a livello sia di gestione e internazionali studi. Questo programma combinato di laurea - il Master of Business Administration, Master of International Management - fornisce i punti di forza e vantaggi di carriera di pianificazione di entrambe le scuole per gli studenti che desiderano costruire una carriera nel mondo degli affari internazionali, offrendo: * Un unico di valutazione gestione delle competenze e sviluppo di processo e di forti concentrazioni funzionale in materia di finanza, marketing, MIS, operazioni, gestione delle risorse umane, l'imprenditorialità e l'assistenza di gestione della salute disponibile attraverso T l programma MBA presso la Scuola di Management Weatherhead * Padronanza delle lingue straniere - con l'accento sulla comunicazione aziendale - e una vasta gamma di offerte di corsi di studi internazionali e del commercio mondiale attraverso il Programma MIM a Thunderbird. * Accesso a tutti i servizi di collocamento e le reti di alunni in entrambe le scuole, sia in fase di iscrizione al corso di laurea congiunto e come un laureato del corso di laurea congiunto. Struttura del programma Grazie ai vantaggi interdisciplinare realizzato quando si scattano simultaneamente entrambi i gradi, gli studenti del MBA / corso di laurea congiunto MIM sono in grado di accelerare e snellire corsi in entrambe le scuole. Come risultato, la maggior parte gli studenti possono completare il loro programma comune in 81 ore (24 mesi), rispetto ai 102 ore (3 anni e mezzo) necessaria per completare i due programmi separatamente. Al fine di progredire attraverso il corso di laurea congiunto al ritmo più efficace, gli studenti devono iscriversi presso la Weatherhead School of Management e completare il programma presso la Scuola di Thunderbird. Entrambi i titoli verranno rilasciati contemporaneamente al completamento di tutti i requisiti di laurea per l'MBA e MIM. Si prega di notare: conoscenza di una seconda lingua è parte del requisito di laurea MIM. Gli studenti che sono fluenti in una seconda lingua possibile completare il segmento MIM del corso di laurea congiunto in tre trimestri. Gli studenti che non hanno padronanza di una seconda lingua può essere richiesto di iscriversi per un ulteriore semestre per completare questa parte del requisito di laurea MIM, e si laurea in quattro trimestri. Applicazione / Processo di ammissione Gli aspiranti studenti che sono interessati a presentare domanda al comune MBA / programma MIM offerto dalla Weatherhead School of Management e la Scuola di Thunderbird devono applicare separatamente a ciascuna scuola. (Candidati alla Weatherhead School of Management dovrebbero indicare il loro interesse per il / MBA MIM nella zona appropriate in "Destinazione Program" in fondo alla prima pagina del ricorso Weatherhead MBA. ) Trascrizioni separata, punteggi GMAT e TOEFL, raccomandazioni, saggi e altri materiali necessari per completare l'applicazione in ogni scuola deve essere inviata singolarmente a ciascuna scuola. Le commissioni di ammissione di ciascuna istituzione manterrà il controllo indipendente dei suoi criteri di ammissione e procedure. Gli studenti devono essere ammessi separatamente per ciascuno dei programmi. L'ammissione ad una scuola non ha alcuna influenza su di ammissione agli altri. Gli studenti che sono già stati iscritti al programma MBA o MIM prima di perseguire il loro interesse per il comune MBA / laurea MIM sarà consentito di applicare al corso di laurea congiunto a condizione che abbiano completato non più di 27 ore in entrambi i programmi. Gli studenti che al corso di laurea congiunto sono ammissibili anche fare domanda per borse di studio, borse di studio e programmi di prestito in entrambe le scuole. Si prega di fare riferimento al catalogo delle applicazioni di ciascuna scuola per l'insegnamento informazioni relative, aiuto finanziario ecc

MBA / Master of Science in Information Systems (MBA / MSM-IS) doppia laurea Sulla base della domanda sul mercato, stiamo offrendo agli studenti l'opportunità di integrare due dei "most wanted" Master in gestione. studenti a tempo pieno possibile completare la doppia laurea in quattro semestri, nello stesso tempo che ci vuole per completare il diploma MBA solo. E 'inoltre possibile completare il MBA / MSM-IS di laurea su una base part-time. Corso per la doppia laurea non è altro che l'iscrizione per l'MBA full-time stand-alone. Cliccate qui per informazioni corsi. Borse di studio per i candidati idonei a tempo pieno; altre opzioni di aiuti finanziari sono disponibili sia per full-time e studenti sera. Anche se un background in informatica o IS sarà utile ai candidati di doppia laurea, senza competenze specifiche tecnologie informatiche sono richieste. Opportunità di carriera per MBA Weatherhead / MSM-IS Laureati neolaureati del MBA / MSM-IS corso di laurea sono stati collocati in percorsi professionali che unisce le competenze di gestione e di intuizioni e con la forza della tecnologia - e la capacità di comunicare attraverso queste aree funzionali. Sera e Sabato gli studenti MBA con una laurea triennale recente business può completare con una versione da 60 crediti di questo curriculum in un momento in part-passo

L'MBA Part-Time Program per i medici e gli operatori sanitari Questo curriculum è progettato specificamente per la popolazione di medici, infermieri, altri professionisti clinici e dirigenti di assistenza sanitaria che intendano completare una accreditati MBA focalizzato sulla gestione sanitaria. Il curriculum può essere completato attraverso una combinazione di intenso faccia a faccia ea distanza media di apprendimento. Inoltre, coloro che hanno completato il nostro Health Care Executive Education (HCEE) serie e Medico Executive Institute (PEI), possono convertire la loro esperienza esecutiva per l'istruzione in rinunce per corsi MBA, e ridurre i requisiti di laurea per un massimo di 6 crediti. Curriculum MBA per gli operatori sanitari e medici Corsi obbligatori Progetto Action Learning Incentrato sulla Sanità Leadership di valutazione e sviluppo Financial Reporting e Controllo Gestione finanziaria Health Care Economia Sistemi di informazione sanitaria Statistica e modelli decisionali Operations Management Marketing Comportamento umano nelle organizzazioni Questioni strategiche e di applicazioni Elettivo Corsi Scegli tra Lui ALTH sistemi di gestione corsi, quali: Salute Finanza Politica sanitaria e le decisioni di gestione Innovazioni, mercati e delle operazioni in prodotti farmaceutici Oppure: Diritto Sanitario Health Care Marketing Introduzione alle scienze biologiche, e Elettivi Salute Altro Altri MBA elettivi

Il Weatherhead Master of Science in Management (MSM) è un potente strumento che può aiutare nel vostro cammino professionale. Questo grado è stato progettato appositamente per gli studenti che hanno appena conseguito una laurea e vogliono per far ripartire le loro carriere. Trascorrere un anno o giù di Weatherhead l'apprendimento delle competenze fondamentali di gestione e di specializzazione, sia in gestione della catena di fornitura o di ricerca operativa. Laureato con una laurea e di entrare nel mercato con un netto vantaggio. Può la Weatherhead Master of Science in Management essere il pezzo mancante nel vostro cammino verso il successo? Noi pensiamo di sì, e dopo aver appreso sui nostri programmi, quindi sarà! Supply chain management si occupa del coordinamento di tutte le attività che l'impatto di un prodotto che scorre dalle sorgenti di materie prime per i clienti ai fini della creazione di valore nel prodotto finale. In questo programma di 12 mesi, si impara i metodi della supply chain e concetti fondamentali di business e tecniche quantitative per aiutarti a essere un analista efficace nelle imprese manifatturiere e di servizio. fabbricazione di oggi e società di servizi contare su manager che può sviluppare modi creativi ma logico per le loro catene di approvvigionamento più snellire ed efficiente. Il Weatherhead MSM-SC fornisce una formazione intensa in metodi di supply chain, concetti e tecniche quantitative, ed educa anche gli studenti dei fondamentali aziendali. In questo modo, i nostri studenti sono diversi dai diplomati delle scuole di ingegneria tradizionale, perché capire e apprezzare come lavorare con i leader aziendali. Questa è la differenza Weatherhead. Il programma MSM-SC prevede tempo e vantaggi di costo rispetto a programmi più tradizionali, in quanto può essere completato in 12 mesi piuttosto che a due anni. Curriculum Il curriculum MSM-SC è composto dalle seguenti due componenti: A. Core Business (12 crediti) Il Core Business fornisce agli studenti una introduzione ai principi e concetti principali delle operazioni di business. Aree tematiche affrontate nel core business sono i seguenti: Contabilità Finanza Marketing Operazioni B. Supply Chain Core (24 totale ore di credito) La Supply Chain Core è costituito dai seguenti corsi quantitativa e di gestione: Quantitativa (12 crediti) Programmazione Lineare Modelli deterministici con le applicazioni Probabilità di applicazioni Statistiche Regressione e il disegno sperimentale Modelli di simulazione con le applicazioni Simulazione Design Integrato Problem Solving Manageriale (12 crediti) Supply Chain Logistica Enterprise Resource Planni ng nella Supply Chain Marketing attraverso la supply chain Gestione dell'offerta nella Supply Chain

Il Weatherhead Master of Science in Management (MSM) è un potente strumento che può aiutare nel vostro cammino professionale. Questo grado è stato progettato appositamente per gli studenti che hanno appena conseguito una laurea e vogliono per far ripartire le loro carriere. Trascorrere un anno o giù di Weatherhead l'apprendimento delle competenze fondamentali di gestione e di specializzazione, sia in gestione della catena di fornitura o di ricerca operativa. Laureato con una laurea e di entrare nel mercato con un netto vantaggio. Può la Weatherhead Master of Science in Management essere il pezzo mancante nel vostro cammino verso il successo? Noi pensiamo di sì, e dopo aver appreso sui nostri programmi, quindi sarà! Ricerca Operativa utilizza matematica, statistica e modellizzazione computerizzata per aiutare i gestori a prendere decisioni circa i complessi problemi organizzativi. Il grado fornisce anche una conoscenza di base dei fondamenti di business per consentire di apportare un valore per le organizzazioni, e comunicare efficacemente con i professionisti delle discipline aziendali. Il programma dura 12 mesi. In ambiente di business competitivo di oggi, le organizzazioni devono affrontare una serie di questioni che richiedono capacità di analisi specializzata nel settore della ricerca operativa. E la domanda nazionale e internazionale per i laureati con queste aree di competenza di solito supera abbondantemente l'offerta. Il nostro programma prevede queste competenze e di più. La differenza Weatherhead A differenza di studenti in un MBA o tradizionali programmi di master offerti dalle scuole di ingegneria, non Weatherhead studenti MSM-O solo imparare le tecniche e le applicazioni della ricerca operativa, ma anche acquisire una solida conoscenza dei fondamenti di business. In questo modo, i laureati Weatherhead MSM-O possono contribuire valore specializzati per le loro organizzazioni, mentre comunicare efficacemente con i professionisti delle discipline aziendali. Questa combinazione di formazione crea una forte concorrenza, lucido operazioni di ricerca professionale. Il programma MSM-O prevede tempo e vantaggi di costo rispetto ai programmi più tradizionali, dal momento che può essere completato in 12 mesi piuttosto che in due anni. Curriculum Il curriculum MSM-O è composto dalle seguenti tre componenti: A. Core Business (6 crediti) Il Core Business fornisce agli studenti una introduzione ai principi e concetti principali delle operazioni di business. Core Business selezioni includono 6 ore di credito in: Contabilità Economia Finanza Sistemi Informativi Marketing Operazioni B. Le operazioni di ricerca di base (18 crediti): La Ricerca Operativa Core fornisce una solida base nelle tecniche di scienza del management. I corsi di base (1. 5 ore di credito ciascuno) sono: Programmazione Lineare Regressione e il disegno sperimentale Modelli deterministici con le applicazioni Simulazione Design Modelli stocastici con applicazioni Modelli di simulazione con le applicazioni Teoria della probabilità Integrato Problem Solving Probabilità di applicazioni Computer Programming Statistiche Strutture di dati C. Specialità Track (12 crediti) Per ottenere un approfondito, insieme negoziabili di competenze in una zona di concentrazione o di progettare una pista di specialità in una zona di particolare interesse, gli studenti scattare una sequenza coerente di corsi in una delle quattro tracce: Ricerca Operativa Operations Management Finanza Sistemi Informativi

Il Master di organizzazioni no-profit composta da due (2) opzioni di laurea: 1. Maestro delle organizzazioni non profit (MNO) Sessanta (60) ore programma di credito - Questa è la guida più completa senza scopo di lucro e di educazione programma di gestione negli Stati Uniti. Come programma di punta del Centro Mandel laurea, il MNO è un grado rigoroso professionale progettato per preparare gli uomini e le donne per la leadership attraverso l'intero spettro di organizzazioni non profit, compresa la salute e servizi umani, belle arti e dello spettacolo, culturali, educativi, religiosi, lo sviluppo della comunità, e organizzazioni ambientaliste. Il Master of Nonprofit Organizzazioni consiste di 60 ore di credito del lavoro accademico richiesto oltre due anni di studio a tempo pieno, o circa 48 mesi di studio a tempo parziale. Gli studenti part-time può accelerare il loro progresso in base al numero di corsi che adottano in ogni semestre dato. Le classi sono offerti principalmente la sera per accogliere i professionisti che lavorano. Il MNO si basa su un curriculum multidisciplinare composta da quattro aree tematiche: Finalità Nonprofit, tradizioni e contesti; Analytic Thinking for Leaders nonprofit; Generazione e Gestione delle risorse per le organizzazioni non profit, e le principali organizzazioni non profit. Gli studenti seguono 36 ore di corsi obbligatori, 12 ore di "scelta" corsi, e 12 ore di corsi opzionali (vedi sotto). Questa struttura permette l'ampio margine di studente di personalizzare il proprio programma di studio per soddisfare interessi professionali e necessità. 2. Maestro delle Organizzazioni Nonprofit - Opzione Executive (MNO - Opzione Executive) Quarantacinque (45) ore programma di credito - Il MNO - Opzione esecutivo è un'opzione grado professionale progettato per i responsabili senza scopo di lucro e professionisti con almeno dieci (10) anni di esperienza professionale e di cinque (5) anni di gestione e / o esperienza di vigilanza . Il MNO - Opzione esecutivo si basa sul Maestro del curriculum Nonprofit dell'Organizzazione. Il MNO - Opzione esecutivo è composto di 45 ore di credito generalmente sottoscritti oltre 18 mesi di studio a tempo pieno o circa tre anni di studio part-time. MNO - gli studenti opzione Executive in genere svolgono 36 ore di corsi obbligatori e 12 ore di corsi di scelta. Studenti che hanno svolto corsi precedente nei settori richiesti possono, con l'approvazione della facoltà, sostituire specifici corsi tenuti con altra scelta o corsi elettivi. offerte di corsi per MNO e MNO - programmi di opzioni esecutivo RICHIESTE Mandel Corsi Center Credits MAND 401 Introduzione al settore nonprofit 3 MAND 409A Pianificazione strategica per le organizzazioni non profit: Practicum I 3 MAND 409B Pianificazione strategica per le organizzazioni non profit: Practicum II 3 MAND 410 analisi quantitativa per le organizzazioni no-profit 3 MAND 411 Dialogs Nonprofit Leadership: principali tendenze e problematiche 1 420 MAND organizzazione no-profit e amp; Management 3 MAND 424 Economia per i gestori non profit 3 MAND 425 Financial Accounting & Reporting per le organizzazioni no-profit 2 MAND 426 la gestione finanziaria per le organizzazioni non profit 3 MAND 430 Gestione delle Risorse Umane in organizzazioni non-profit 3 MAND 432 di marketing per le organizzazioni non profit 3 MAND 450 Legge delle Organizzazioni Nonprofit 3 MAND 495a Decision Making for Leaders Nonprofit SCELTA Mandel Corsi Center Credits Selezionare una delle f opo corsi di scelta: MAND 406 politica non profit pubbliche e Advocacy 3 MAND 427 organizzazioni internazionali non governative 3 Selezionare uno dei seguenti corsi di scelta: MAND 422 valutazione organizzativa e valutazione del programma a organizzazioni no-profit 3 MAND 440 Information Systems Management per le organizzazioni non profit 3 Selezionare uno dei seguenti corsi di scelta: MAND 407 Earned Income per le organizzazioni non profit 3 MAND 408 Fondo filantropiche raising per le organizzazioni non-profit 3 MAND 423 finanziamenti pubblici per organizzazioni non profit 3 Selezionare uno dei seguenti corsi di scelta: MAND 405 Etica e Professionalità per i leader non-profit 3 MAND 412 leadership per le organizzazioni non profit 3 MAND 489 Amministrazione Fiduciaria: la governance delle organizzazioni non profit I restanti 12 ore di credito di lavoro del corso sono elettivi. Questi possono essere completata in diversi modi: - Prendere elettivi offerti dal Centro Mandel (vedi sotto) - Seleziona corsi integrativi da una categoria scelta - Intraprendere uno studio diretto (MAND 501: problemi e gli argomenti) - Prendere i corsi offerti dalla scuola, causa altri con l'approvazione del Mandel Center facoltà. inserzioni Corso per l'intera Università si possono trovare nella pagina ricercabile Programma di classi. ELETTIVE Mandel Corsi Center Credits MAND 444 Design Program in organizzazioni non-profit 3 Strategie MAND 467 Comunità Organizzazione e Sviluppo 3 MAND 469 Gestione di Comunità per lo sviluppo basato su tre MAND 486 condurre e gestire le Arti e le organizzazioni culturali senza scopo di lucro 3 MAND 501 problemi e argomenti (lo studio diretto) 1 - 6

Il Master di Contabilità (Macc) Program presso la Weatherhead School of Management offre i candidati qualificati con una base di conoscenze tecniche e sviluppa le capacità e le competenze necessarie per il successo a lungo termine professionali. Oggi, il Master è il nuovo standard nel mondo degli affari e della contabilità. La maggior parte di recente promosso partner in aziende di contabilità pubblica e la maggior parte alti dirigenti aziendali tenere gradi avanzati. Inoltre, la maggior parte degli Stati hanno adottato l'obbligo di 150 ore per gli individui a sedere per l'esame di CPA, che in genere richiede professionisti contabili al fine di completare il quinto anno di istruzione superiore. I requisiti di laurea del Master di Contabilità (Macc) Program presso la Weatherhead School of Management soddisfare i titoli di studio per un individuo a sedere per l'esame di CPA, nello stato dell'Ohio. Il programma prevede Weatherhead Macc candidati qualificati con una base di conoscenze tecniche e sviluppa le capacità e le competenze necessarie per il successo a lungo termine professionali. Laureati del Weatherhead programma Macc godere di vantaggi di carriera significative, comprese le opportunità di lavoro superbo e una maggiore credibilità e statura in un ambiente di business sempre più competitivo. Il Weatherhead Macc programma dispone di un flessibile di 36 ore di credito curriculum. Il programma Macc possono essere intrapresi per un full-time o part-time, a partire in qualsiasi semestre. L'iscrizione in estate (giugno) o autunno (agosto) è consigliato per facilitare la sequenza del caso di corsi. CURRICULUM Basandosi su 20 anni di esperienza, la Weatherhead Scuola ha introdotto un programma unico Macc nel 1998. L'innovativo Weatherhead Macc Program offre futuri leader della professione, con conoscenze e competenze essenziali, nonché opportunità flessibili per sviluppare il loro potenziale di carriera. Un minimo di 12 corsi (36 ore di credito) è necessario per ottenere il grado Weatherhead Macc. Il curriculum comprende di base di contabilità e di corsi a libera scelta, nonché di supporto opzionali che consentono agli studenti di sviluppare l'ampiezza e la diversità di conoscenze e competenze. Contabilità Core Corsi (6 ore di credito) ACCT 520: Advanced Financial Contabilità Teoria (3 ore di credito) ACCT 540: Analisi del Contemporaneo contabile Problemi (3 hourrs di credito) Contabilità elettivo Corsi (12 ore di credito) Gli studenti possono scegliere qualunque 4 corsi (12 ore di credito) tra i corsi di laurea offerti in contabilità Weatherhead, esclusiva di corsi di base del MBA. Una concentrazione ai contabile non è richiesto, anche se gli studenti possono scegliere di sviluppare un progetto di concentrazione in Reporting Services e di garanzia degli Stati Uniti o fiscali. Sostenere elettivo Corsi (18 ore di credito) Sostenere laurea corsi elettivi Macc permette agli studenti di sviluppare una formazione in settori che integrano e supportano una carriera professionale di contabilità. studenti Macc selezionare sostenere corsi opzionali, in consultazione con l'advisor programma di laurea. Sostenere corsi di laurea elettivi devono essere scelti da almeno due aree di studio diverso da contabile, al netto del nucleo MBA e corsi di livello prerequisito. Una concentrazione non è richiesto, tuttavia, gli studenti possono scegliere di sviluppare una concentrazione (generalmente, 15 ore di credito) in una disciplina di business non-contabile. Non più di un corso (3 ore di credito) in contabilità possono essere adottate per soddisfare i requisiti di supporto elettiva. Collocamento I datori di lavoro riconosce che il conseguimento di una laurea dimostra un impegno più forte per il successo, un livello superiore di comprensione, e maggiore capacità, maturità e fiducia. Laureati del Weatherhead programma Macc sono particolarmente apprezzate per la loro capacità di pensiero critico, il potenziale di leadership e capacità di comunicazione. Le possibilità d'impiego per i laureati Macc sono eccezionali. Tra i percorsi di carriera diverse a disposizione dei nostri laureati sono: Public Accounting Gestione finanziaria Consulting Contabilità aziendale Oggi, più di 300 alunni Weatherhead Macc sono impiegati in posizioni professionali in 23 paesi dei cinque continenti.

Weatherhead offre un corso di laurea congiunto, per gli studenti con diplomi di laurea in business o contabili, che porta alla Acc M. e la MBA, completando 20 crediti aggiuntivi oltre i 47 crediti necessari per la laurea MBA accelerato. Gli studenti in questo curriculum può sviluppare le concentrazioni di triple in una vasta gamma di aree funzionali e di settore relative ad entrambe le contabilità e gestione generale. Il Master di Contabilità (Macc) Program presso la Weatherhead School of Management offre i candidati qualificati con una base di conoscenze tecniche e sviluppa le capacità e le competenze necessarie per il successo a lungo termine professionali. Laureati del Weatherhead programma Macc godere di vantaggi di carriera significative, comprese le opportunità di lavoro superbo e una maggiore credibilità e statura in un ambiente di business sempre più competitivo. Il Weatherhead Macc programma dispone di un flessibile di 36 ore di credito curriculum. Il programma Macc possono essere intrapresi per un full-time o part-time, a partire in qualsiasi semestre. L'iscrizione in estate (giugno) o autunno (agosto) è consigliato per facilitare la sequenza del caso di corsi.

Situato alla Case Western Reserve University, Cleveland in Ohio, The Institute for Management and Engineering (TIME) riunisce le risorse della University's Case School of Engineering e Weatherhead School of Management. TIME è in grado di aiutare sia gli studenti e le aziende basate sulla tecnologia imparare come integrare ingegneria e management per ottenere una superba performance organizzative. missione in tempo è quella di favorire l'integrazione di queste discipline attraverso Programmi Accademici, trasferimento di tecnologie, di ricerca e accademiche. L'Istituto offre un Master in Ingegneria Gestionale e supporta Scholarly Research. Il Master di Ingegneria e programma di gestione è stato progettato per soddisfare le esigenze delle imprese, offrendo giovani ingegneri le capacità critiche necessarie per avere successo in una carriera di ingegneria. Ingegneria e Gestione d'Impresa non avvengono in modo indipendente nel settore industriale. Per la prima volta, sono pienamente integrati in un programma di 42 ore di credito che dura solo tre semestri per completare. Case Western Reserve University è l'unica università ad offrire un programma completamente integrato accademico. I corsi sono tenuti dai altamente classificato causa Facolta 'di Ingegneria e Weatherhead School of Management.

Il Weatherhead School offre un comune MSM-OR/MBA o MSM-SC/MBA Programma pettinatura gestione generale, con studio in aree applicative quali la R & S e di project management, pianificazione della produzione e il controllo delle scorte, o il disegno, il funzionamento e la valutazione delle catene di fornitura. Il MSM / O e MSM / SC condividere programmi un obiettivo comune: quello di preparare laureati quantitativamente competente per lavorare nelle organizzazioni creazione di prodotti altamente tecnici e servizi, fornendo il supporto tecnico per la pianificazione gestionale e attività di controllo, e in qualità di consulenti. I laureati di entrambi i brani MSM sono esperti nell'uso del computer, modelli matematici e statistici per risolvere problemi pratici e nei principi e concetti associati con una specialità aziendale. Inoltre possiedono una conoscenza di base delle funzioni manageriali, facilitando risolvere problemi pratici e una comunicazione efficace con il personale di gestione non tecnico.

Un programma di nove mesi Master in Business per i non-Business Majors. È la gestione nel tuo futuro? Nel nostro programma MSM, si otterrà la gestione entry-level e le capacità imprenditoriali necessarie per il successo. A differenza di gradi maggior parte degli altri business dei laureati, questo grado due semestri programma è appositamente progettato per neolaureati BA senza corsi business prima. La vostra missione nella Weatherhead MSM • Capitalizzare sulla comunicazione forte e capacità analitiche si sono sviluppate durante il Corso di Laurea arti liberali. • Sviluppare le conoscenze e competenze nelle funzioni di gestione fondamentali attraverso un curriculum integrato di base del primo anno che è identico al nucleo MBA. • Identificare e sviluppare le doti di leadership individuale attraverso il nostro famoso LEAD (Leadership Valutazione e Sviluppo) del corso. • Collaborare con un mentore esecutivo di presentarvi una carriera in una vasta gamma di settori, compreso quello bancario, marketing, assistenza sanitaria, senza scopo di lucro, produzione, assistenza e molti altri. • Costruire caccia di lavoro, interviste e messa in rete delle competenze attraverso la nostra carriera seminari Management. • Messa a fuoco le tue abilità attraverso elettivi in ​​una serie di funzioni di gestione. • Completare una esperienza pratica in una vera e propria corporazione, sistema sanitario o di organizzazione non-profit attraverso il nostro corso di consulenza a squadre: Action Learning. Il vantaggio del supporto Technology World Class Il Weatherhead School of Management è stata sempre riconosciuta come una scuola eccezionale per lo sviluppo delle capacità di leadership. Oltre al patrimonio di innovazione e di formazione manageriale eccellente, la scuola è struttura di business più avanzate al mondo, il Peter B. Lewis edificio, che offre l'ambiente più creativo, dinamico e collegati elettronicamente in tutto il mondo per esplorare idee di business e di tendenze sociali . Il tuo MSM Opportunità di carriera Come studente MSM, si lavorerà con l'Ufficio Università di sviluppo della carriera, così come Weatherhead School of Management del centro di carriera da prendere in considerazione per le posizioni che richiedono qualifiche, anche di marketing, analisi finanziaria e di altre competenze di analisi. Opportunità di lavoro spazieranno dalla ricerca di mercato per l'analisi finanziaria, e le altre responsabilità funzionali che in genere richiedono un grado undergradaute business. Il CSM e la MBA Gli studenti che hanno completato il CSM può ritornare dopo uno o più anni di esperienza di lavoro a tempo pieno per completare una laurea MBA accelerato in due semestri aggiuntivi a tempo pieno. Il periodo complessivo accademico per il MSM combinato e accelerato MBA è di quattro semestri - la stessa che per i tradizionali quattro gradi semestre-MBA. MSM Curriculum Primi Nove Mesi * Pre-semestre estivo workshop Mentor Workshop Matching Contabilità, Finanza e Statistiche Prep Laboratori non-credito * Fall Semester Orientamento e di team-building esercizi PIOMBO: Leadership sviluppo e la valutazione Leadership Development Lab Statistica e modelli decisionali Economia Manageriali Finanza Financial Reporting e Controllo Information Design e Management Career Development e Communicati Firefox Lab Introduzione al pensiero sistemico / Action Learning Prep * Corso intermedio (può essere assunto durante la pausa invernale o primaverile, o subito dopo il semestre primaverile) Istituto Internazionale (o elettivo altro) * Semestre primaverile Questioni strategiche e di applicazioni Valori umano nelle organizzazioni I negoziati Lab Marketing Operations Management Elettivi (da definire) Action Learning (consulenza corso squadra)

Diplomati MBA dalla Weatherhead School of Management e di altri programmi MBA accreditati può applicare, su base spazio a disposizione, per qualsiasi corso opzionale (s) offerto dalla Weatherhead School of Management. Su una base dello spazio disponibile, Weatherhead School of Management alumni MBA possono iscriversi a corsi elettivi con uno sconto del 50% di tasse scolastiche. Gli studenti provenienti da altri programmi MBA accreditati ricevono uno sconto del 25% sulla tassa d'iscrizione. Spazio disponibile registrazione sarà confermata se c'è spazio nella classe dopo che tutti gli studenti che pagare le tasse scolastiche pieno sono stati registrati. È possibile iscriversi ai corsi elettivi a costo del corso completo se non si vuole seguire lo "spazio disponibile" procedura per la riduzione delle tasse scolastiche. MBA Certificato Opzioni Gli studenti possono seguire corsi individuali o possono applicarle nei confronti di un certificato in 19 diverse aree di gestione. Advanced Financial Management Sistemi di gestione dell'informazione Banca e Finanza Information Technology Contemporanea Mgmt delle Risorse Umane. International Management E-Business Technology Manufacturing Fondamenti di New Economic Mgmt. Di mercato e analisi della concorrenza Marketing attuazione effettiva Innovazione nel marketing industriale Imprenditorialità Nonprofit Management Analisi finanziaria della società Public Policy I sistemi sanitari Mgmt. Gestione della Qualità Bioscience Imprenditorialità Supply Chain Management

Benvenuti al MBA Weatherhead Experience! Questa è la tua opportunità di raggiungere obiettivi personali e professionali, un invito a crescere come leader nel mondo degli affari e nella società, la possibilità di sperimentare l'innovazione coraggiosa in un ambiente di sperimentazione e di borse di studio. Qualunque siano le vostre aspirazioni, l'esperienza Weatherhead MBA, assiste e guida in auto-esame e la crescita che desideri, in ultima analisi, si porta verso la carriera di successo che cercate. Full-Time programma accelerato Le 11 mesi, full-time accelerato programma MBA è stato progettato per gli studenti con una laurea in business che hanno esperienza pratica di lavoro e sono alla ricerca di un'alternativa di tempo e di risparmio di costi di un tradizionale programma di due anni MBA. Con un curriculum completamente integrato che utilizza corsi precedenti business studente come punto di partenza, gli studenti accelerata immergersi nella formazione manageriale, da maggio anche se il successivo mese di aprile. Determinazione di ammissibilità I candidati devono aver completato il loro corso di laurea di business non funzionano più di dieci anni prima della loro iscrizione previsto nel programma. A causa della natura intensiva di questo curriculum e l'incapacità di completare uno stage, gli studenti dovrebbero capire chiaramente accelerato i loro obiettivi professionali prima di iniziare i loro studi. Viene data preferenza a candidati con almeno due anni di esperienza di lavoro o quelli ricorrenti che perseguono un programma congiunto di laurea (ad es MBA / JD, MBA / MD, ecc.) I candidati che desiderano essere presi in considerazione per il curricolo Accelerated MBA dovrebbero indicare il loro interesse sul modulo di richiesta. Determinazione di ammissibilità sarà confermato al momento del ricovero. Corso di Studio Gli studenti iniziano il loro studio con una revisione integrata dei corsi nei fondamenti della formazione manageriale, leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD), e alle questioni strategiche e applicazioni. Nei semestri autunno e la primavera, gli studenti possono scegliere fino a 10 elettivi per soddisfare i loro obiettivi di carriera personale. A causa della natura integrata ed intensiva della formazione di base, Accelerated studenti MBA non possono derogare o sostituire corsi di base. Curriculum Spotlight Leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD) Come il fondamento della Weatherhead MBA, questa classe ti incoraggia a svolgere un ruolo attivo nello sviluppo della forma e la direzione della vostra esperienza di apprendimento. Attraverso approfondito esame di coscienza e di pianificazione personale, avrete la possibilità di valutare onestamente le proprie competenze e obiettivi di carriera e stabilire una strategia per raggiungere i tuoi obiettivi professionali e personali. (Include Team Building Lab per studenti a tempo pieno) Questioni strategiche e Applicazioni (SIA) SIA è un corso di Capstone che "tira tutto insieme", che consente di applicare le lezioni che hai imparato in ciascuna delle vostre classi MBA. Attraverso studi di casi e progetti di gruppo, sarete sfidati a creare il tuo personale approccio allo sviluppo di obiettivi organizzativi e di strategie a lungo termine posizionamento competitivo. Allo stesso tempo, si affronteranno una vasta gamma di questioni manager faccia mentre lavorano per creare valore nelle loro organizzazioni. Action Learning (obbligatorio per gli studenti a tempo pieno; opzionali per gli studenti accelerato) Fornisce una inedita esperienza hands-on che consentono di definire i vostri piani di carriera e degli obiettivi futuri. In questo corso unico preso al secondo anno del programma, tu ei tuoi compagni di classe formeranno le squadre di consulenza per aiutare le grandi aziende per risolvere un problema puntuale gestione.

Il Programma Executive MBA presso la Weatherhead School of Management è progettato per soddisfare difficile contesto di business di oggi. Il nostro obiettivo è quello di ispirare i leader che possiedono le competenze e le organizzazioni intuizioni bisogno per prosperare. La nostra forza è il prodotto di una dinamica comunità di studenti, docenti, partner commerciali e gli ex studenti. Questi gruppi - che rappresentano una vera diversità globale - interagire in un ambiente collaborativo che promuove un vivace scambio di idee e di continua esplorazione di nuovi modi per lavorare insieme. Un Weatherhead Executive MBA è molto più di un grado avanzato. Si tratta di una formazione che prepara i leader che può contare su una vasta gamma di conoscenze e abilità per sviluppare e realizzare idee innovative e pratiche che trasformano business. I partecipanti ai nostri laureati fiducia nella loro capacità di influenzare positivamente le loro organizzazioni, le loro comunità e del mondo. L'EMBA Weatherhead consente ai partecipanti di impegnarsi pienamente nel processo di apprendimento. Essi hanno la possibilità di imparare con un gruppo di coetanei di grande esperienza e condividono le migliori pratiche con i leader da una moltitudine di settori e aree funzionali. Le reti stabiliscono li beneficio per tutta la loro carriera. Descrizione del Programma * I periodi di residenza periodi di residenza sono le sessioni di quattro giorni di interazione sostenuta e istruzione. Essi sono tenuti all'inizio di ciascun semestre, tutto il programma. Gli obiettivi dei periodi di residenza sono i seguenti: - Costruire e mantenere un alto livello di apprendimento in cui la comunità experienceof tutti i partecipanti è disponibile come una risorsa; - "Jump start" di apprendimento per il semestre in studio si è concentrato - Sviluppare capacità di gestione del comportamento in leadership, teamwork, problem-solving creativo, peer review e gestione dei conflitti * Sessioni di classe mensili Le lezioni sono tenute da un contiguo Venerdì e Sabato di ogni mont h nel George S. Building Dively. L'orario giornaliero è tipico 8:00-06:00 con pausa pranzo di un'ora e due ore di tempo dedicato gruppo di studio ogni giorno classe. * Stile di insegnamento Professori coinvolgere i partecipanti in caso di analisi, discussioni di problemi, esercizi esperienziali, simulazioni, lezioni frontali, esercitazioni one-to-one discussioni e apprendimento a distanza. Questi metodi sono su misura per l'oggetto e le esigenze della classe. * Tempo Impegno Il programma Executive MBA richiede un impegno serio volta da ciascun partecipante. Anche se le abitudini di studio individuale variare, i candidati dovrebbero anticipare dedicare un minimo di 20 ore a settimana per studiare al di fuori delle lezioni. I partecipanti potranno anche incontrare con i loro gruppi di studio nei giorni di classe e per le assegnazioni di apprendimento a distanza. * Gruppi di studio I centri processo di apprendimento in gruppi di studio di sei-otto partecipanti che si incontrano durante tutto l'intero programma. I gruppi di studio sono auto-selezionati e queste squadre di apprendimento, fornire i mezzi per la condivisione di prospettive interdisciplinari e cross-organizzativa. Dal momento che i gruppi di studio lavorano insieme per tutto il programma, cameratismo e uno spirito di corpo che sviluppare ulteriormente intensificare gli sforzi individuali dei partecipanti '. i membri del gruppo di studio anche un sistema di supporto per aiutare conciliare le esigenze di lavoro, casa, vita accademica. * Tour Internazionale di Studi L'intera classe partecipa a un viaggio di studio di 10 giorni al di fuori degli Stati Uniti durante il periodo di pausa dell'Università di primavera del marzo del secondo anno. I partecipanti visitare le regioni di uno o due o centri economici per esplorare e contrasto delle questioni culturali, storici, politici ed economici coinvolti nella costruzione di nuove opportunità di business. L'accento è posto su come la storia ha plasmato pratiche manageriali nella regione, i dialoghi con i dirigenti locali e imprenditori, e casi di studio intensivo dal vivo. Tutti, sala spese di viaggio e pasto selezionati sono compresi nella quota di programma. * Executive MBA Supporto di rete Executive MBA i partecipanti godono di una vasta rete di supporto costituita da ex allievi Executive MBA, i colleghi del gruppo di studio e Weatherhead personale della scuola, così come membri delle loro stesse famiglie. Perché il sostegno della famiglia e di incoraggiamento sono vitali per il successo nel MBA Executive Program, i coniugi e altri significativi sono invitati a partecipare i partecipanti del primo anno in un seminario speciale per discutere le questioni che li riguardano. * I sistemi di tecnologia e risorse Il Weatherhead School of Management offre una solida infrastruttura tecnologica che fornisce la potenza di calcolo e di rete necessari per il gruppo di apprendimento, le conferenze, le comunicazioni tra docenti e altri studenti e la ricerca online. Ogni studente è dotato di un computer portatile da utilizzare durante il programma di 21 mesi. Un help desk tecnologia è a disposizione di studenti MBA Executive per tutta la settimana e nei weekend. Free workshop su computer, software e accesso alla rete vengono offerti all'interno del campus ogni semestre. Per ulteriori informazioni sulle risorse Weatherhead, nonché i servizi di formazione e sostegno, si prega di visitare il nostro sito www.weatherhead.case.edu / ITG.

Scopo Dal 1995, Case Western Reserve University School of Medicine e Weatherhead School of Management hanno collaborato per offrire il comune MBA / corso di laurea MD. Il / MBA MD fornisce ai medici la gestione della conoscenza e le competenze necessarie per affrontare i rapidi cambiamenti nel settore della sanità e l'economia. Struttura del programma Gli studenti possono completare la laurea in medicina di quattro anni e il grado di due anni, MBA in cinque anni o meno. Ammissione MD / MBA candidati devono soddisfare tutti i requisiti di ammissione per la Facoltà di Medicina e la Weatherhead School of Management, compresa l'adozione sia della MCAT e il GMAT e la compilazione delle domande separate per entrambe le scuole. MD studenti possono chiedere alla MD / programma MBA più tardi l'inizio del terzo semestre di scuola di medicina. Curriculum Opzioni Opzione 1: un anno come studente MBA full-time prima di entrare Medical School. Restanti requisiti MBA sono stati completati nei primi due anni di Medical School. Vantaggio: Dopo il primo anno a Weatherhead, gli studenti MD completare il programma quadriennale di laurea in medicina senza interruzione. Opzione 2: un anno come studente MBA full-time tra il secondo e terzo anno di Medical School. Durante i primi due anni della scuola di medicina, agli studenti di completare fino a 24 crediti dei requisiti di MBA. Dopo un terzo anno di studi a tempo pieno MBA presso Weatherhead, gli studenti completano gli ultimi due anni della Scuola Medica. Vantaggi: L'inizio della Scuola Medica non è differita. studenti MD può rivolgersi al comune MBA / MD programma fino alla fine del primo anno della Scuola Medica. Opzione 3: (per gli studenti con un undergraduaute maggiore o minore in gestione solo) Un semestre estivo a tempo pieno di studi MBA, scattate durante l'estate prima o dopo il primo anno di medicina. Gli studenti possono completare la parte MBA del titolo congiunto interamente su una base part-time di iscriversi al Weatherhead durante il semestre estivo prima e subito dopo il primo anno della Scuola Medica e completare il fabbisogno residuo MBA durante i primi due anni della Scuola Medica . Vantaggi: Per gli studenti con adeguati corsi di laurea di gestione, il nucleo MBA può essere completato in una sola estate, con elelctives preso come sovraccarichi durante i quattro anni della scuola di medicina.

Il Centro Mandel, in collaborazione con la Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University, offre la nazione il primo orientato alla pratica, intersettoriali, a livello di dottorato per i leader no-profit. Il Dottore Esecutivo di Gestione di laurea, offerti dalla Weatherhead School of Management, è il primo programma di dottorato al mondo ad integrare la nozione e la pratica nel contesto di oggi emergenti e pressanti questioni globali. L'EDM è disponibile per un piccolo, selezionato gruppo di dirigenti esperti in possesso di un master e sono impegnati a perseguire formale, rigoroso studio come praticante-studiosi. Da soddisfare le esigenze dei dirigenti specializzati pratica 'per conoscenze avanzate e le competenze, il programma dedicato ai professionisti EDM permette di esplorare nuovi orizzonti di leadership esecutiva all'interno delle loro organizzazioni e oltre. Curriculum I tre anni di EDM programma è impegnativo e rigoroso, e richiede un alto livello di impegno da ciascun partecipante. Il curriculum è composto di 54 ore di credito organizzata in aree interdipendenti di studio. Attraverso i corsi del Programma, convegni, piccoli gruppi di apprendimento, le sessioni di esercitazione e di ricerca applicata, i partecipanti ei docenti sviluppare e attuare un programma di apprendimento. In questo spirito di co-inchiesta, i partecipanti EDM sono incoraggiati a sviluppare come una comunità di apprendimento. Il programma EDM è progettato per creare un ambiente collaborativo educativo in cui i partecipanti e docenti interagiscono come partner nel processo di apprendimento. Il curriculum comprende due tipi di corsi: Integrativa e inchiesta. I corsi integrativi affrontare problemi di fondo attraverso la lettura di letteratura in materia e la discussione del corso. Essi cercano di integrare le idee attraverso le scienze sociali e in qualche misura le discipline umanistiche a capire il problema focale o problema. I corsi di inchiesta sono dedicati ad aiutare gli studenti formulare le domande che desidera esaminare nella loro ricerca individuale. Questi corsi inoltre fornire agli studenti gli strumenti metodologici per condurre una ricerca nei settori di loro interesse e sostegno docenti nella progettazione e realizzazione di progetti di ricerca. PARTECIPANTE BENEFICI Un grado EDM dal Weatherhead School of Management offre impareggiabili prestazioni a dirigenti pratica, tra cui: - La comprensione della gestione di organizzazioni nel contesto di questioni generali come la cultura e la politica, tecnologia e progettazione del sistema sociale, istituzionale e gli approcci al problem solving sociale. - Un interdisciplinare, integrativi, prospettiva globale sulle questioni sociali. - Un approccio unico alla ricerca intellettuale puntando sull'integrazione tra teoria e pratica. - La possibilità di definire e condurre una ricerca orientata al problema permettendo ai partecipanti di personalizzare i loro studi e di contribuire alla knowledge management applicata. - Lo sviluppo intellettuale e la crescita personale come individuo, come dirigente e come un contributo alla propria comunità e della società. - Un diploma di dottorato di prestigio conseguito attraverso una esperienza rigoroso, strutturato e globale di istruzione. È l'EDM la scelta giusta per te? Ponetevi queste domande: Ho una curiosità intellettuale? Mi piace leggere ed esprimere le mie idee per iscritto? Posso ottenere soddisfazione dal lavorare con i concetti e modelli di vedere e di relazioni tra le idee? Credo che importanti questioni organizzative e sociali possono essere affrontate attraverso lo sviluppo della conoscenza? Sono ricettivo all'apprendimento attraverso l'indagine sistematica, sia qualitativi che quantitativi? Devo avere la motivazione per condurre una ricerca solida e contribuire alla conoscenza applicata? Posso essere parte attiva di una comunità di persone diverse che cercano di costruire concetti su come funziona il mondo? Ho il disco e il tempo per completare un rigoroso programma triennale di dottorato? VALORE ALLE ORGANIZZAZIONI La partecipazione al Programma EDM fornisce un valore unico e sostanziale alle organizzazioni. Per competere efficacemente nel complesso mondo di oggi, le organizzazioni richiedono i leader che: - Coinvolgere nel pensiero e di analisi basato su una prospettiva globale e la comprensione dei punti di vista detenuti da diverse circoscrizioni. - In possesso di un accresciuto numero di identificazione e le competenze di risoluzione. - Comprendere le interdipendenze tra le organizzazioni e le società in cui operano. - Funziona efficacemente alle interfacce critiche all'interno dell'organizzazione e tra i fornitori, produttori e consumatori di prodotti e servizi. - Mantenere una rete attiva di colleghi all'interno e all'esterno dell'organizzazione. - Impegnarsi a rispettare i principi dell'apprendimento permanente e lo sviluppo personale, al fine di aumentare il proprio valore per l'organizzazione. Oltre a questi vantaggi, l'orientamento univoco del Programma EDM professionista-studioso permetterà ai partecipanti di: - Svolgere studi e progetti su temi, problemi e opportunità di significato per le loro organizzazioni. - Testare, valutare e sviluppare una comprensione più sofisticata e le ipotesi sulle tendenze globali che incidono sulla loro organizzazioni e comunità. - Prospettiva di guadagno sulle sfide e le opportunità in tutto il mondo che avranno un impatto piani, strategie e politiche di guidare le loro organizzazioni nel lungo periodo.

Organizzazione per lo Sviluppo (OD) è un campo stabilito di studio e pratica dedicata alla creazione di più efficaci risorse umane e sistemi sociali. Il Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University è stato un pioniere in questo campo per più di 30 anni. Il suo programma di dottorato in Organizational Behavior, che ha assegnato il suo dottorato nel 1964, è il più grande del suo genere ed è una delle principali fonti di specialisti in organizzazione di sviluppo sia nel settore pubblico e privato e in posizioni accademiche di tutto il mondo. The Faculty Comportamento organizzativo hanno stabilito reputazione a livello nazionale nel settore, e dal 1975, il Dipartimento ha offerto un Master of Science corso di laurea in organizzazione di sviluppo e di analisi per soddisfare l'esigenza per gli operatori della OD consapevoli e orientate all'azione e altamente competente e leader del cambiamento . Siamo lieti di annunciare un audace, unica, nuova edizione del nostro pionieristico Master in OD Program (MPOD), centrata sui campi di coltivazione Positivo Organization Science e trasformativo Change Leadership. Questi approcci forza-based per lo sviluppo della leadership e del cambiamento sistemi forniranno le basi per l'apprendimento esperienziale tutto il programma. Questo programma fornisce un'esperienza di apprendimento intensivo di teoria e tecniche di sviluppo dell'organizzazione e gestione del cambiamento. Gli aspiranti studenti devono essere pienamente occupate nel settore pubblico o privato e sono ora, o il desiderio di diventare, responsabile delle attività di cambiamento strategico all'interno delle loro organizzazioni. Attraversa un periodo di sedici mesi di studio in sei, corsi intensivi residenziali, il programma combina un curriculum di base nelle scienze comportamentali applicate con una varietà di progetti di action learning. Il completamento di questo corso di studi porta al grado di Master of Science in Organizzazione Sviluppo e analisi (MSODA). Descrizione del Programma Poiché il campo di sviluppo organizzativo è maturata la richiesta di programmi di alta qualità educativa è aumentato. Attualmente ci sono oltre trenta gradi di "master" offerti in fase di sviluppo dell'organizzazione. Il programma di Case-Weatherhead è costantemente riconosciuto come uno dei tre Masters top a programmi OD negli Stati Uniti. Nel corso degli ultimi venti anni, come il campo di OD è maturato, il mondo del management, lavoro, affari e del design organizzazione è cambiata radicalmente. Il contesto entro il quale i professionisti nel campo della OD servizio si è spostato, dalla efficacia, la produttività e il servizio clienti per affrontare i cambiamenti accelerati, alta tecnologia, le modalità di lavoro virtuali, distribuiti organizzazione, imprenditorialità sociale, del partenariato e della globalizzazione. Vi è una attenzione sempre più strategico sui fattori relazionali e umane come la leadership visionaria, la cooperazione di trasformazione, la diversità e la spiritualità del lavoro. La conseguenza è che il triple bottom line - sostenibilità delle imprese, il benessere umano e la sostenibilità ambientale - sta definendo l'arena di innovazione e produttività per i professionisti OD di oggi. Vi è anche un radicale cambiamento che si verificano nelle scienze sociali e organizzativi. Così come il movimento della psicologia positiva ha rivolto la sua attenzione ad esplorare gli stati ottimali per l'individuo, così è il campo in espansione della Positivo Sviluppo Organizzativo & Change focalizzando l'attenzione sulle metodologie di forza-based per la formazione dei dirigenti e la costruzione di organizzazioni di straordinario. Mentre il concetto di positivo cambiamento organizzativo abbraccia l'esame degli schemi di comportamento problematico, si sottolinea una teoria cambiamento inchiesta-driven che prende sul serio qualcosa che Peter Drucker proposto molti anni fa: che il cambiamento principale è di scoprire e creare allineamenti dei punti di forza in modo tale da rendere un sistema di debolezze irrilevante. Superiore forze umane, ora sappiamo, fare di più che eseguire, ma trasformare. Imparare esattamente che cosa questo significa per la creazione di "spirali verso l'alto" in termini di prestazioni organizzativo e del personale è quello che il caso-Weatherhead School of Management MPOD programma è tutto. Vista la domanda di alta qualità, l'educazione rilevante in questo contesto che cambia - per i professionisti sviluppo organizzativo, manager e leader del cambiamento - Weatherhead Case School of Management è un passo coraggioso per l'evoluzione del suo Master in programma OD. Partendo dal lavoro del nostro Dipartimento di Organizzazione Comportamento Facoltà - 1 ° posto nel mondo dal Financial Times - stiamo lanciando il primo master in programma OD incentrato sulla borsa di studio positivo cambiamento organizzativo e di leadership. Mettendo insieme il lavoro punto di riferimento in Intelligenza Emotiva, Inchiesta Elogiativa, Transformational Leadership, apprendimento esperienziale e sostenibile Enterprise Creation sperimentato dalla Facoltà CASE OB e dei loro colleghi, offriamo un programma di master che sarà una risorsa nazionale e internazionale per soddisfare le future esigenze di professionisti dello sviluppo organizzativo, gestori del cambiamento e le loro organizzazioni. Questo programma è una delle esperienze più stimolanti e potente di apprendimento nel mondo. Scopo Educare e formare dirigenti in grado di creare duraturi sistemi sociali che offrono un valore straordinario per tutti gli interessati, che nutrono lo spirito di cooperazione umana, e che contribuiscono alla società ecologicamente sostenibile e di benessere globale. Aspirazione Siamo il più ricercato programma di master in sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento da persone che hanno la passione per i principali cambiamenti positivi per le imprese e la società, e le cui imprese desiderano rafforzare la loro capacità di trasformazione. Abbiamo ampliato con successo il dominio di OD per essere a fianco del campo emergente della psicologia positiva e positivo borsa di studio organizzativo. In pionieristico questo legame, abbiamo un mercato di nicchia chiaro che capitalizza sui punti di forza esistenti e l'unicità del mondo top-ranked Dipartimento di Comportamento organizzativo. I nostri laureati incarnare un atteggiamento normativo verso la creazione di un mondo migliore attraverso lo sviluppo del potenziale umano con metodi di resistenza a base di indagine, progettazione e gestione del cambiamento. Il nostro programma si sviluppa un "portafoglio di maestria" unico in ogni studente, basato su pilastri fondamentali della conoscenza: un cambiamento positivo Leadership; sostenibile Creazione d'impresa; Impatto strategico e valore che le imprese, e leader con intelligenza emotiva e apprendimento esperienziale. I nostri modelli di programma, una serie duraturo di valori fondamentali che sostengono l'esperienza educativa: • Auto come strumento di cambiamento • Simultaneità di crescita personale e professionale • ruolo centrale delle dinamiche di gruppo nel modificare sistemi sociali • metodi Forza-based per la ricerca e lo sviluppo degli adulti • contesto relazionale di tutti i cambiamenti del sistema sociale • Art di tradurre la teoria in pratica e la teoria pratica edilizia Esiti Di conseguenza o f del programma, MPOD Laureati del Weatherhead Scuola di Case of Management: • Piombo e facilitare il cambiamento di trasformazione nelle loro organizzazioni a livello individuale, di gruppo, di sistema e livelli multi-sistema. • Comprendere la strategia e facilitare il pensiero strategico. • Anticipo l'ethos e la pratica della sostenibilità nel loro ambiente di lavoro. • Pratica, modello e sviluppare la leadership emotivamente intelligenti. • squadre di piombo e facilitare creativo, diverso e multi-funzionale. • Facilitare l'organizzazione (ri) il lavoro di sviluppo in un mondo della conoscenza. • riflettere sulla propria esperienza al fine di ideare nuove teorie della pratica. • contribuire attivamente al campo medico attraverso riviste e conferenze. • con competenza e fiducia esercitare influenza attraverso la forza delle loro idee. Programma Design Tale credito si estende su 40 ore programma a 16 mesi di lavoro del corso. Il formato principale di apprendimento saranno cinque, residenze di una settimana e un tour di 10 giorni di studio internazionale, con conferenze virtuali e intenso, internet apprendimento mediato tra questi periodi residenziali. I partecipanti trascorreranno circa 30 giorni di lavoro alla formazione residenziale (non incluso il viaggio) si sviluppa su tre anni civili. Le spese di iscrizione sarà anche span tre periodi calendario fiscale per la sponsorizzazione delle organizzazioni.

Sfondo Un Master of Public grado di salute è stato progettato per preparare gli studenti ad affrontare la missione di massima per la salute pubblica, definita come "migliorare la salute nelle popolazioni umane, attraverso lo sforzo della comunità organizzata," utilizzando l'istruzione, ricerca e servizio alla comunità. operatori della sanità pubblica sono preparati a identificare e valutare i bisogni di salute di popolazioni diverse, e quindi di pianificare, implementare e valutare programmi per soddisfare tali esigenze. E 'compito del medico di sanità pubblica per proteggere e promuovere il benessere del genere umano. Un master in sanità pubblica richiede istruzione delle conoscenze di base per la salute pubblica, tra cui biostatistica, epidemiologia, scienze della salute dell'ambiente, della salute amministrazione dei servizi e delle scienze sociali e comportamentali. interesse individuale, l'esperienza, e il programma di indirizzare le risorse per gli studenti enfasi diverse. Mentre un Master of Science in epidemiologia, biostatistica, o in altri campi relativi alla salute prepara lo studente per la ricerca o di perfezionamento professionale, un programma di Master of Public Health fornisce una vasta base di conoscenze e competenze necessarie nei vari settori della sanità pubblica. Oltre a fornire agli studenti questa base ampia, un programma di MPH offre agli studenti l'esperienza nell'applicazione di queste conoscenze e le competenze appena sviluppato per problemi di salute della comunità. Il caso MPH programma ha un particolare risalto alla salute urbana e la cura del svantaggiate. Chiunque abbia interesse carriera nel lavoro con le comunità per migliorare la salute dei loro membri dovrebbero prendere in considerazione il caso MPH Program. Il programma è particolarmente adatto a coloro con precedenti esperienze nella sanità pubblica, quelli con i gradi avanzati, o quelli in formazione per gradi avanzati. Gradi di interesse comune e di contenuti con la sanità pubblica comprendono la medicina, infermieristica, odontoiatria, diritto, antropologia, sociologia, bioetica, gestione e lavoro sociale. Titoli congiunti tra diversi corsi di laurea sono fortemente incoraggiati. Non c'è carenza di malattia e salute comportamento ad alto rischio. La popolazione degli Stati Uniti in generale e in Ohio in particolare sono fortemente influenzati da numerose malattie prevenibili e lesioni per le quali siamo stati in grado di trovare cause né le cure, comprese le malattie cardiovascolari, diabete, HIV e altre malattie infettive, cancro e volontarie e involontarie lesioni. La domanda di operatori sanitari, ivi compresi i soggetti qualificati in materia di sanità pubblica, è cresciuta costantemente sia a livello regionale che nazionale. Il Master of Public Health di laurea è considerata un prerequisito per l'occupazione e l'avanzamento professionale in molti settori del campo sanitario. Laureati del programma MPH saranno qualificati per l'occupazione nei servizi sanitari locali e statali, università e collegi, ospedali, centri medici ambulatoriali, le organizzazioni non profit, agenzie delle comunità locali, industrie farmaceutiche e le assicurazioni, organizzazioni sanitarie e fondazioni private. Molti datori di lavoro, in particolare nel settore privato, sono disposti a sostenere tutti o parte dei costi del corso di laurea MPH un programma per i dipendenti attuali. Case MPH Curriculum Program Descrizione: Il Caso MPH programma ha un curriculum di due anni, che richiede 36 ore di credito. Un totale di 15 crediti vengono accumulati in cinque corsi di base richiesti, che rappresentano i settori fondamentali della salute pubblica: biostatistica, epidemiologia, scienze della salute ambientale, alla salute amministrazione dei servizi, e le scienze sociali e comportamentali. Gli studenti riceveranno nove crediti per tre corsi nel campo di concentramento di loro scelta, tre crediti per un corso elettivo, e nove crediti della "Esperienza Capstone," un pubblico praticantato campo della salute che comprende un semestre del programma di MPH. Precedente esperienza o formazione relativi alla sanità pubblica, possono aumentare la flessibilità dello studente nella scelta del corso. Gli studenti possono anche iscriversi a tempo parziale e di seguire corsi per un periodo di cinque anni.

Benvenuti al MBA Weatherhead Experience! Questa è la tua opportunità di raggiungere obiettivi personali e professionali, un invito a crescere come leader nel mondo degli affari e nella società, la possibilità di sperimentare l'innovazione coraggiosa in un ambiente di sperimentazione e di borse di studio. Qualunque siano le vostre aspirazioni, l'esperienza Weatherhead MBA, assiste e guida in auto-esame e la crescita che desideri, in ultima analisi, si porta verso la carriera di successo che cercate. Part-Time programma serale 48 crediti (16 corsi) o di 42 crediti (14 corsi) Il Weatherhead parte della scuola-time serale programma MBA offre agli studenti la qualità accademica, selezione dei corsi e docenti del programma a tempo pieno ma è stato appositamente modificato per soddisfare le esigenze e vincoli di tempo degli studenti che sono impiegati. Gli studenti possono iniziare il programma in ogni semestre: Fall (fine agosto), Primavera (gennaio) o estivo (giugno). Corso di Studio Gli studenti di solito prendere cinque courses/15 crediti per anno accademico: due nel semestre autunnale, due nel semestre primaverile e uno nel semestre estivo. Ma, a causa della flessibilità di questo programma, si può scegliere di prendere lezioni più o meno ogni semestre, a seconda del lavoro e gli impegni personali. Tempo medio di completamento varia da due a quattro anni. Il programma deve essere completato entro sei anni. Ci sono due opzioni per l'iscrizione: * 48-credits/16-courses: Gli studenti che hanno preso pochi, se del caso, corsi di business, di solito entrare in questo programma. Il curriculum comprende elettivi Leadership valutazione e lo sviluppo (LEAD), questioni strategiche e di applicazioni, fino a otto classi principali, e sei. Adottando un "sovraccarico" corso durante un semestre, e la registrazione per almeno cinque corsi all'anno, gli studenti possono completare il programma in tre anni. * 42-credits/14 corso accelerato di programma: Gli studenti con diplomi di laurea di business, o persone che hanno preso una serie di corsi di business, possono beneficiare di questo programma. Il curriculum comprende Leadership valutazione e lo sviluppo (LEAD), questioni strategiche e le applicazioni, fino a quattro corsi di base e sei elettivi. Adottando un "sovraccarico" corso durante due semestri, e la registrazione per almeno cinque corsi all'anno, gli studenti possono completare il programma in due anni. Determinazione di ammissibilità è confermata al momento del ricovero. Core Corso Sostituzione: Gli studenti che hanno completato un corso qualificato (s) in precedenti corsi di laurea universitari equivalenti a uno o più dei corsi di base può sostituire un corso elettivo (s) per il corso di base (s). Corsi deve essere stato completato negli ultimi sei anni, con i gradi "A" o "B". L'ammissibilità per la sostituzione è determinata al momento del ricovero. I candidati che si qualificano per quattro (4) sostituzioni corso di base vengono inseriti nel curriculum accelerato di 42 ore. Curriculum Spotlight Leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD) Come il fondamento della Weatherhead MBA, questa classe ti incoraggia a svolgere un ruolo attivo nello sviluppo della forma e la direzione della vostra esperienza di apprendimento. Attraverso approfondito esame di coscienza e di pianificazione personale, avrete la possibilità di valutare onestamente le proprie competenze e obiettivi di carriera e stabilire una strategia per raggiungere i tuoi obiettivi professionali e personali. (Include Team Building Lab per studenti a tempo pieno) Questioni strategiche e Applicazioni (SIA) SIA è un corso di Capstone che "tira tutto insieme", che consente di applicare le lezioni che hai imparato in ciascuna delle vostre classi MBA. Attraverso studi di casi e progetti di gruppo, sarete sfidati a creare il tuo personale approccio allo sviluppo di obiettivi organizzativi e di strategie a lungo termine posizionamento competitivo. Allo stesso tempo, si affronteranno una vasta gamma di questioni manager faccia mentre lavorano per creare valore nelle loro organizzazioni. Action Learning (obbligatorio per gli studenti a tempo pieno; opzionali per gli studenti accelerato) Fornisce una inedita esperienza hands-on che consentono di definire i vostri piani di carriera e degli obiettivi futuri. In questo corso unico preso al secondo anno del programma, tu ei tuoi compagni di classe formeranno le squadre di consulenza per aiutare le grandi aziende per risolvere un problema puntuale gestione.

Benvenuti al MBA Weatherhead Experience! Questa è la tua opportunità di raggiungere obiettivi personali e professionali, un invito a crescere come leader nel mondo degli affari e nella società, la possibilità di sperimentare l'innovazione coraggiosa in un ambiente di sperimentazione e di borse di studio. Qualunque siano le vostre aspirazioni, l'esperienza Weatherhead MBA, assiste e guida in auto-esame e la crescita che desideri, in ultima analisi, si porta verso la carriera di successo che cercate. Part-Time Programma Sabato Progettato per i professionisti a tempo pieno, cercando di guadagnare un MBA a un ritmo accelerato e il formato unico, il part-time Weatherhead Sabato MBA programma combina la formazione a distanza attraverso le aule mediate dalla tecnologia, laboratori e stanze di chat con intensi aula faccia a faccia di apprendimento tradizionali . L'intero programma può essere completato entro 2 anni in programma Sabato, indipendentemente dalla vostra corsi di laurea. Gli studenti possono anche completare i corsi ad un ritmo più lento. Tutti gli studenti devono completare i requisiti del programma MBA entro sei anni dalla prima iscrizione. Corso di Studio Tutti gli studenti sono tenuti ad assumere la leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD) e alle questioni strategiche e applicazioni. Gli studenti senza titoli di laurea di business richiedere fino a otto classi principali e sei elettivi, mentre quelli con i gradi di business di laurea possono essere ammessi a rinunciare fino a sei crediti di corsi di base nel programma. Core Corso Sostituzione: Gli studenti che hanno completato un corso qualificato (s) in precedenti corsi di laurea universitari equivalenti a uno o più dei corsi di base può sostituire un corso elettivo (s) per il corso di base (s). Corsi deve essere stato completato negli ultimi sei anni, con i gradi "A" o "B". L'ammissibilità per la sostituzione è determinata al momento del ricovero. I candidati che si qualificano per quattro (4) sostituzioni corso di base vengono inseriti nel curriculum Accelerated 42-credito. Programma Sabato Highlights - Instant ROI per l'organizzazione: i progetti di applicazione pratica e sul campo sono integrate nel curriculum, come gli studenti ad applicare le nuove competenze per fornire soluzioni di risparmio sui costi e la generazione di entrate per le loro organizzazioni. - Orario delle lezioni conveniente on-site: Durante ogni semestre di 15 settimane, gli studenti frequentano solo da sette a otto classi in loco Sabato 9:00-5:00. E, tutte le classi sono videoregistrata per gli studenti che non sono in grado di assistere in loco le sessioni. - Distanza high-tech / apprendimento fuori sede: in tutto il semestre, gli studenti partecipano in live chat con i docenti, nonché seminari interattivi sincroni ed asincroni on-line per esaminare insieme i problemi e casi di studio. - Utilizzo di Computer Lab: Approfitta di laboratorio di informatica globale della scuola con ore serali e fine settimana. - Online libro di testo di ordinazione: Fax libro di testo ordini in libreria, causa richiesta e la consegna dei libri a casa o in ufficio tramite UPS. - Accesso alle strutture universitarie: Use Case di Kelvin Smith Biblioteca e le strutture del campus atletica la sera e nei fine settimana. Curriculum Spotlight Leadership di valutazione e lo sviluppo (LEAD) Come il fondamento della Weatherhead MBA, questa classe ti incoraggia a svolgere un ruolo attivo nello sviluppo della forma e la direzione della vostra esperienza di apprendimento. Attraverso approfondito esame di coscienza e di pianificazione personale, avrete la possibilità di valutare onestamente le proprie competenze e obiettivi di carriera e stabilire una strategia per raggiungere i tuoi obiettivi professionali e personali. (Include Team Building Lab per studenti a tempo pieno) Questioni strategiche e Applicazioni (SIA) SIA è un corso di Capstone che "tira tutto insieme", che consente di applicare le lezioni che hai imparato in ciascuna delle vostre classi MBA. Attraverso studi di casi e progetti di gruppo, sarete sfidati a creare il tuo personale approccio allo sviluppo di obiettivi organizzativi e di strategie a lungo termine posizionamento competitivo. Allo stesso tempo, si affronteranno una vasta gamma di questioni manager faccia mentre lavorano per creare valore nelle loro organizzazioni. Action Learning (obbligatorio per gli studenti a tempo pieno; opzionali per gli studenti accelerato) Fornisce una inedita esperienza hands-on che consentono di definire i vostri piani di carriera e degli obiettivi futuri. In questo corso unico preso al secondo anno del programma, tu ei tuoi compagni di classe formeranno le squadre di consulenza per aiutare le grandi aziende per risolvere un problema puntuale gestione.

Weatherhead Leadership Certificato Programmi Weatherhead Certificati Leadership fornire conoscenze approfondite in specifiche aree funzionali o di larghezza in un certo numero di settori diversi per soddisfare le vostre specifiche esigenze di sviluppo della leadership. I certificati sono conseguiti dopo il completamento del programma di 4-7 giorni durante tutto l'anno. Non perdere questa opportunità di costruire la vostra conoscenza, a sviluppare competenze di leadership di base, avanzare la vostra carriera, e aggiungere una credenziale importante per il vostro curriculum. Cliccate sui link qui sotto per una descrizione completa. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Certificati Sviluppato da Weatherhead di Comportamento organizzativo Dipartimento, 1 ° posto nel mondo dal Financial Times Elogiativa Certificato di inchiesta in Business Positivo e cambiare la società Certificato in via di sviluppo della leadership attraverso l'Intelligenza Emotiva Certificati per la costituzione di gestione e capacità di leadership Avanzando Manager Fondamenti di Management Nuovo! Gestione di team ad alte prestazioni Professionalità Women in Leadership I certificati che funzionale Build Knowledge Decisioni finanziarie Nuovo! Global Management Project Leadership Nuovo! Sales e Customer Relations Certificato Strategia e Innovazione Marketing Strategico Seminari e programmi di certificazione offerti in esclusiva per la propria azienda La maggior parte dei seminari e programmi di certificazione possono essere offerti per la tua organizzazione su base esclusiva. Inoltre, possono essere personalizzati per specifiche esigenze della vostra organizzazione. Call 216-368-6413 per ulteriori informazioni.

Il Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University offre programmi personalizzati di formazione executive per le organizzazioni singolo cliente cercando di migliorare le capacità di leadership aziendale chiave del loro talento. programmi personalizzati su misura per soddisfare le esigenze di sviluppo dei capi ad alte prestazioni e tipicamente coinvolgono gruppi di 30-40 manager di una società di singolo client. Programmi di fornire i leader con l'esposizione a facoltà Weatherhead primo piano e un punto di vista sulle tendenze e le strutture che si riferiscono ai loro problemi di business specifici, fornendo loro le competenze e le conoscenze per muoversi rapidamente. Attraverso questo approccio, Weatherhead si sforza di fornire educazione di gestione che aiuta le organizzazioni a costruire e sostenere il vantaggio competitivo attraverso la leadership. Weatherhead vantaggio sta nella formazione di una stretta connessione con organizzazioni clienti, interagendo personalmente con il personale di gestione per capire le loro sfide, imparare le loro operazioni e campione del loro visioni. Con uno staff di docenti esperti, costruiamo un programma globale di sviluppo del management che offre la profondità e chiarezza di obiettivi educativi destinati.

Per i manager che hanno già frequentato "Introduzione alla Intelligenza Emotiva" (EI), questo seminario ha l'apprendimento di un nuovo livello, applicando EI alla leadership nelle organizzazioni. Ulteriori informazioni su come i leader ci commuovono, diffondere il contagio di eccitazione, e sviluppare intelligenza emotiva in altri. Il risultato? Massima performance organizzativa, l'innovazione, la sostenibilità e l'impatto della linea di fondo. Usando i metodi empiricamente dimostrato, esplorare approcci di coaching e leadership e lo sviluppo di EI. Argomenti - La leadership in circolazione: cosa fa la differenza? - Risonanza limbico attraverso EI - Punti critici di EI: Che cosa è sufficiente per essere grande? - Cluster competenza e prestazioni - EI e una teoria olistica della personalità - Risvegliare la tua passione per la vita e di lavoro - Coaching leader attraverso lo sviluppo di EI Vantaggi Come risultato di frequentare questo corso, i partecipanti saranno: - Visualizza la leadership come un rapporto - Comprendere gli elementi di una leadership efficace - Sviluppare una definizione riveduta di EI, la sua psico-fisiologico radici, e le competenze - Impara il concetto di cambiamento intenzionale Th eory, un empiricamente processo dimostrato o modello per migliorare le competenze in altri EI - Ricevere una copia di "Primal Leadership: realizzare il potere di Intelligenza Emotiva ", co-autore con il presentatore, il Dott. Richard E. Boyatzis Chi può partecipare I gestori di tutte le aree funzionali e livelli di esperienza possono partecipare, ma quelli con almeno sette anni di esperienza professionale sarà ottenere il massimo dal programma. Le coppie e le squadre della stessa organizzazione sono invitati a partecipare insieme.

La maggior parte dei gestori di ricevere un pacchetto finanziario mensile per il loro business e sono coinvolti nel processo di pianificazione annuale. Ma come fa sistematicamente il manager tipico davvero analizzare queste affermazioni? Quanto è coinvolta lui o lei nella costruzione di previsioni dal basso verso l'alto dopo aver analizzato le recenti performance finanziarie e le dinamiche competitive del settore? Come si può analisi storica essere utilizzato per identificare la chiave del valore all'interno dell'impresa, al fine di essere più efficace a progetti per il futuro? E in che modo questo aumento dei valori di processo gli azionisti? Questo seminario esplora tutti questi importanti argomenti. Argomenti - Breve rassegna di strumenti fondamentali contabilità finanziaria per i manager valore del denaro e analisi dei flussi di cassa Capital budgeting - Intermedio analisi di bilancio - Piani di costruzione, i bilanci e previsioni, con particolare attenzione alla individuare i fattori chiave del valore futuro - Collegamento di previsione per la creazione di valore dell'impresa Vantaggi Come risultato di frequentare questo corso, i partecipanti saranno in grado di: - Analizzare i bilanci che utilizzano una varietà di metodi per identificare meglio i driver di business - Comprendere come analisi storica può portare a una migliore pianificazione per il futuro - Approfondire e ampliare la loro capacità di pianificazione, tra cui la comprensione di come i cambiamenti nei driver chiave può influenzare le prestazioni future - Iniziare a capire i legami tra performance storiche e previsioni, e la creazione di valore globale, all'interno della società Chi può partecipare Esperienz manager ed in tutte le aree funzionali che sono interessati a costruire sulle loro conoscenze di concetti finanziari ad approfondire le capacità finanziarie pensiero. Individui senza precedenti finanziamenti o esperienza di contabilità dovrebbero prendere in considerazione "Introduzione al Bilancio per i gestori non finanziarie" o "finanziario decisionale per non finanziarie Managers. "

Programma Highlights • Sviluppato appositamente per i professionisti, dirigenti e manager di tutti i settori del sistema sanitario. • Continuare credito istruzione per medici, infermieri, assistenti sociali, consulenti e amministratori casa di cura. • pre-approvato dal Collegio Americano di Dirigenti sanitari per il proseguimento di credito istruzione (promozione e ri-certificazione). Programmi • Otto programmi, circa uno al mese, si svolgono tra ottobre e maggio. • Ogni programma è di un giorno di lunghezza, 8:15-3:15 • I partecipanti possono frequentare i corsi di (s) di loro scelta. • La Health Care Executive Education Series è suddiviso in: Quattro core programmi di sviluppo di gestione. / Quattro programmi argomenti avanzati Certificati Il certificato per la gestione Executive Series in Health Care è assegnato a coloro che compileranno il core quattro sessioni di sviluppo manageriale. Costi Benefici • le organizzazioni possono aderire Salute Affiliati, ricevendo un notevole risparmio sui costi del programma individuale. • le persone ricevono risparmi speciale sottoscrivendo la serie completa o possono partecipare su base singolo programma. • Tutti i materiali, le spese CEU di credito, parcheggio, ristoro e pranzo inclusi nelle tasse di programma.

Come manager spostarsi verso l'alto nelle loro organizzazioni, le loro responsabilità e aumentare la visibilità. La capacità di influenza al fine di ottenere le cose fatte per gli altri diventa sempre più importante come uno si concentra sugli interessi più grandi del reparto e l'organizzazione. Questo programma certificato aiuta i partecipanti a prendere le loro capacità di leadership al livello successivo, fornendo l'esposizione a materiali tipici di un programma di MBA Chi può partecipare: Questo certificato è stato progettato per i manager con 3-5 anni di esperienza di gestione o per quelli che avanzava da una posizione di supervisore di prima linea. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di un corso di Leadership e tre elettivi dalla lista qui sotto. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Selezionare uno dei Corsi di Leadership seguito: richiesta: Introduzione alla Intelligenza Emotiva (4 ottobre 2005 o 18 Gennaio 2006 O 28 Marzo 2006) Accendere un cambiamento positivo attraverso Inchiesta Elogiativa (3 ottobre 2005) Nuovo! High Impact Leadership per le donne (29 settembre 2005) Elettivo Corsi (selezionare qualsiasi 3 dei seguenti): Competitive Strategy (1 ° novembre 2005) Balanced Scorecard e Metodi multidimensionali per la misurazione delle performance aziendali (29 novembre 2005) Nuovo! Etica degli affari (2 dicembre 2005) Cambia Leadership (8 dicembre 2005) Trattative e Long Term Deal-Making (12 gennaio 2006) Decisione finanziario-Making per manager non finanziari (24 febbraio 2006) Marche Building Strong (7 marzo 2006) Come comunicare come un gestore (15 marzo 2006) I gestori gratificante per linea di fondo Impact (11 maggio 2006) Creazione di guida redditività e il valore (17 maggio 2006) Powerfu Capacità di presentazione l: Progettazione ed erogazione (1 ° giugno 2006)

Il corso si basa sui principi insegnati in "Strategia competitivo", concentrandosi sul processo decisionale che circonda la ristrutturazione, l'entrata e l'uscita dai mercati vecchi e nuovi, l'integrazione verticale, alleanze strategiche, acquisizioni e innovazione di prodotto. I partecipanti al programma "che porterà al livello successivo", valutando l'impatto delle principali modifiche al modello di core business. Ulteriori informazioni su come allineare gli obiettivi di business individuali con la strategia globale al fine di creare un quadro di riferimento che guiderà la crescita a livello aziendale. Imparare ad individuare le competenze di base già esistenti a livello di business unit e li leva per il successo della strategia di decisioni a livello aziendale. E, acquisire esposizione ad approcci che si concentrano sulla crescita redditizia attraverso la creazione di alleanze strategiche e joint venture che costruire nuove sinergie radicato nel core business di entrambe le organizzazioni. Argomenti - Concetti di base per il successo a livello aziendale - Discernere le capacità inimitabile della vostra organizzazione - Riconoscere le sinergie su più righe di un'impresa di business e sfruttando queste capacità nelle nuove imprese - Sviluppare nuovi mercati - Individuare i mercati che hanno un'alta probabilità di successo Imparare a sfruttare le tue competenze centrali promuovere l'innovazione, al fine di entrare e diventare redditizia in "adiacenti" mercati - Come scegliere tra le voci greenfield, joint venture e acquisizioni - Tecniche introduttive per la gestione di acquisizioni e joint imprese Vantaggi Come risultato di frequentare questo corso, i partecipanti saranno: - Capacità che li rendono diversi dai concorrenti - Quali sono i mercati appropriati per l'entrata e perché - Requisiti per plasmare nuovi mercati, dalla terra in su - I fattori che devono guidare le scelte tra una joint venture e sono erger e altre modalità di ingresso - Principi che portano alla corretta attuazione delle fusioni e delle acquisizioni Chi può partecipare Quadri e dei loro membri chiave del team che hanno la responsabilità di pianificazione strategica o sono interessati a questioni strategiche al di là di una unica business unit o linea di prodotto. I gestori interessati a conoscere le strategie di crescita per la loro organizzazione anche dei benefici.

Si concentra sulla comunicazione essenziali e capacità di autogestione per spingere le prestazioni e la carriera al livello successivo. Corso per il certificato Il certificato è rilasciato dopo il completamento di una quattro seminari di seguito elencati. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. Abilità di comunicazione interpersonale (20 settembre 2005) Getting Things Done quando non sei in carica (22 settembre 2005) Mastering di comunicazione interculturale (10 ottobre 2005) Capacità di comunicazione e di gestione per i professionisti tecnici (13 ottobre e 17 novembre 2005 - programma di due giorni) Comunicazione sul luogo di lavoro: colmare il divario di genere (2 novembre 2005) La gestione dei conflitti per migliorare le prestazioni personali (Nov tizzone 22, 2005) Nuovo! Business Scrivere per il XXI secolo (6 dicembre 2005) Aumentando la produttività attraverso Work / Life Integrazione (26 gennaio 2006) Sviluppare la vostra presenza professionale (7 febbraio 2005) Negoziazione e il Gender Divide (15 febbraio 2006) Potenti capacità Presentazione: Progettazione ed erogazione (1 ° giugno 2006)

Progettato per aumentare la capacità dei partecipanti 'di auto-consapevolezza e ad applicare efficacemente questo livello superiore di conoscenza di sé alla gestione di se stessi e la dirigenza degli altri. Fornisce ai partecipanti una visione globale di EI, con enfasi sullo sviluppo di EI in se stessi e di coaching e lo sviluppo di EI in altri. Include coaching personalizzato. Corsi per la classe: Un certificato è rilasciato dopo il completamento di ciascuna delle categorie elencate qui sotto. requiremens certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Corsi obbligatori (5,5 giorni): Introduzione alla Intelligenza Emotiva (1 giorno) 4 ottobre 2005, 18 Gennaio, 2006 o 28 marzo 2006 Aumentare la vostra capacità di auto-consapevolezza e imparare ad applicare efficacemente questo livello superiore di conoscenza di sé alla gestione di se stessi e la dirigenza degli altri. Advanced intelligenza emotiva (EI): gli aspetti relazionali (1 giorno) 19 gennaio 2006 o 29 marzo 2006 Prende gli apprendimenti di Introduzione alla EI ad un nuovo livello, applicando EI alla leadership nelle organizzazioni. Ulteriori informazioni su come i leader ci commuovono, diffondere il contagio di eccitazione, e sviluppare l'intelligenza emotiva in altri. Usando i metodi empiricamente dimostrato, esplorare approcci di coaching e leadership e lo sviluppo di EI. Coaching una cultura della Leadership 30 marzo, 31 marzo, 3 maggio e 4 maggio 2006 (3,5 programma giornaliero) Ulteriori informazioni su come sviluppare la leadership e Intelligenza Emotiva in altri all'interno dell'organizzazione. Questa intensa esperienza fornisce il senso di personale che i benefici voi e la vostra organizzazione, tra cui uno-contro-uno di analisi e di istruzione sul coaching EI in altri. Introduzione alla Emotional Inelligence e Advanced Emotional Intelligence (EI): gli aspetti relazionali possono essere presi separatamente, senza il completamento del programma di certificazione.

Il Weatherhead School of Management offre una serie di programmi di certificazione. Questi certificati possono essere adottate su base stand-alone o come materia opzionale obbligatoria nel corso del programma MBA. Gli studenti Certificato possibile completare un certificato avanzato in una delle cinque aree seguenti: * E Business * Health Care Management * Gestione senza scopo di lucro * Ricerca Operativa * Imprenditorialità * Bioscience Imprenditorialità * Imprenditorialità Cert. con LCCC Ognuno dei certificati è composto di cinque corsi (15-ore di credito) nella disciplina, nel quale lo studente può scegliere tra una selezione di 10 o più corsi. Se siete iscritti al programma MBA, si può raddoppiare contare fino a nove (9) dei crediti sia per il certificato e il diploma MBA. I rimanenti sei (6) i crediti devono essere completati al di là del requisito per il diploma MBA. Se sei un laureato del programma MBA, si prega di visitare il sito Web MBA per informazioni sui programmi MBA certificato.

30 marzo, 31 marzo, 3 maggio e 4 maggio 2006 (Programma da 3,5 giorni; 4 maggio è di mezza giornata) Ulteriori informazioni su come sviluppare la leadership e Intelligenza Emotiva in altri attraverso questo intenso, l'esperienza di 3,5 giorni progettata da Richard Boyatzis del Comportamento organizzativo presso il Dipartimento di Weatherhead School of Management. Ricevi direzione personale che i benefici voi e la vostra organizzazione, tra cui uno-contro-uno di analisi e di istruzione sul coaching EI in altri. Questa esperienza utilizza la collaudata empiricamente intenzionale processo di cambiamento e di auto-apprendimento e comprende esercitazioni e casi di vita da organizzazione di un partecipante. I partecipanti potranno completare l'inventario delle competenze emotive come parte del programma e ricevere un feedback sul coaching individuale da Master Allenatori e coetanei. Argomenti - Creare una cultura della leadership - Leadership attraverso la risonanza: Ispirare gli altri a grandezza - Trasformazione sostenibile: i leader Building attraverso intenzionali cambiamenti e di auto-apprendimento Motivare il cambiamento attraverso il "sé ideale" e "Sé reale" Preparazione di un personale bilancio: individuare punti di forza e le lacune Stimolare un programma di apprendimento Metamorfosi: La vita e il lavoro come un laboratorio di apprendimento - Riflessione e migliori practic e Provocare una epifania: Audizione un campanello d'allarme Feedback: un martello, o fertilizzante? Brainstorming e convergere su un piano Lo spostamento dal problema al processo alla persona Vantaggi Come risultato di partecipare a questo programma, i partecipanti saranno: Definire un processo per aiutare gli altri a migliorare le loro competenze cognitive e di intelligenza emotiva in modo sostenibile Affinare e migliorare il loro approccio e le competenze personali di qualcuno coaching attraverso tutti i passaggi in questo processo Chi può partecipare HR e OD professionisti e consulenti, la metà -E dirigenti di livello superiore, i manager di linea e di elevata potenzialità. E 'particolarmente rilevante per chi ha responsabilità per la successione progettazione e sviluppo di aspiranti leader. I team sono invitati a partecipare in modo che applicazioni immediate di EI possono essere supportati.

manager dota di una comprensione della finanza e dei principi fondamentali di contabilità e concetti avanzati. Il contenuto è fortemente focalizzata sulla domanda di tutti i giorni decisionali e di gestione. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di 4 giorni classe selezionata da i seguenti corsi. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Introduzione al bilancio per manager non finanziari (21 settembre 2005 o 23 febbraio 2006) Decisione finanziario-Making per manager non finanziari (24 febbraio 2006) Analisi finanziaria e pianificazione aziendale (10 aprile 2006) I gestori gratificante per linea di fondo Impact (11 maggio 2006) Creazione di guida redditività e il valore (17 maggio 2006) Fusioni e acquisizioni: Selezione, il finanziamento e integrazione (anche parte della Stra tegia e serie Innovazione) (23 maggio e 24 maggio 2006 - programma di due giorni)

Fornisce le donne dirigenti e coloro che aspirano a posizioni di leadership con i concetti e le competenze e le prospettive che li aiuteranno a raggiungere il loro potenziale di carriera, fanno il più grande contributo alla loro organizzazione e ottimizzare l'equilibrio vita-lavoro. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di una quattro seminari di seguito elencati. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. High Impact Leadership per le donne (29 settembre 2005) Comunicazione sul luogo di lavoro: colmare il divario di genere (2 novembre 2005) Negoziazione e il Gender Divide (15 febbraio 2006) Strategie di successo per i professionisti della donna (6 aprile 2006) Strategie per le donne e politica organizzativa: Potenza in via di sviluppo e Influenza (15 maggio 2006)

Il passaggio da eseguire come un singolo contribuente a gestire gli altri richiede una competenza allargata e approfondita nella gestione del set interpersonali. Questo programma certificato aiuta i partecipanti a realizzare il loro potenziale a un ritmo accelerato. Il programma riunisce fondativo corsi obbligatori con una serie di elettivi in ​​modo che ogni individuo può adattare un programma a punti di forza ed esigenze specifiche. Oltre ad imparare da relatori di livello internazionale ed esperti nei loro campi, la rete di partecipanti con i gestori di up-and-provenienti da organizzazioni in tutta la regione. Chi può partecipare: Questo certificato è particolarmente utile per le autorità di vigilanza che la gestione di progetti complessi e incarichi speciali, e per i professionisti della gestione ad hoc, team interfunzionali. Le competenze sviluppate in questo programma aiuterà coloro che facilitano gruppi che includono molteplici stakeholders. I professionisti che facilitano in ambienti più tradizionali, come le riunioni del personale, consigli di amministrazione e le loro riunioni potranno beneficiare pure. Corso per il certificato: Un certificato è rilasciato dopo il completamento dei due corsi obbligatori e due giorni di classe dalla lista qui sotto. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Corsi obbligatori: Sviluppare le tue capacità di gestione (28 settembre 2005 o 14 marzo 2006) Performance Management: Staff Building ogni giorno, ogni anno (28 febbraio 2006) Corsi elettivi: Abilità di comunicazione interpersonale (20 settembre 2005) Capacità di comunicazione e di gestione per i professionisti tecnici (13 ottobre e 17 novembre 2005, il programma di 2 giorni) Creazione, costruzione e riparazione Squadre (15 novembre 2005) Nuovo! Gestione per la motivazione (16 novembre 2005) La gestione dei conflitti per migliorare le prestazioni personali (22 novembre 2005) Strategie di successo per i professionisti della donna (6 aprile 2006) Leadership Team attraverso l'intelligenza emotiva (1 ° maggio 2006) Potenti capacità Presentazione: Progettazione ed erogazione (6 giugno 2006)

Fornisce le mani su strumenti e strategie per la guida e lavorare in team per integrare e ottimizzare le prestazioni. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di 4 giorni classe selezionata da i seguenti corsi. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Mastering di comunicazione interculturale (10 ottobre 2005) Comunicazione & Abilità di gestione per i professionisti tecnici (13 ottobre e 17 novembre 2005 - programma di 2 giorni) La gestione dei conflitti per migliorare le prestazioni personali (22 novembre 2005) Creazione, costruzione e riparazione Squadre (15 novembre 2005) I team virtuali e Networking Business: Lavorare nel mondo Wired (16 febbraio 2006) Team Leadership Emotiva attraverso Intelligen ce (1 ° maggio 2006)

APRIL17-20, 2006 (programma di 3,5 giorni; 20 aprile è di mezza giornata) Inchiesta Elogiativa (AI) sta ridefinendo il modo in società di persone e l'esperienza di transizione, con conseguenze drammatiche per la gestione e la leadership. AI mobilita cambiamento positivo, concentrandosi sui punti di forza di base dell'organizzazione, e poi sfruttando questi punti di forza per ridisegnare il suo futuro. In questo seminario, imparare a facilitare il processo di gestione e leader in organizzazioni dinamiche utilizzando la metodologia Inchiesta Elogiativa. Invia con esempi di applicazioni specifiche di AI alle pratiche di gestione specifici, che vi aiuterà a raggiungere più elevati livelli di successo e di cambiamento positivo nella propria organizzazione. Argomenti - Come e perché funziona AI - AI in azione Casi di studio, racconti, illustrazioni - Domande che rendono possibile un cambiamento positivo - Coinvolgere l'intero sistema in cambiamento - Elaborare un progetto per l'organizzazione Vantaggi Come risultato di frequentare questo corso, i partecipanti saranno: - Avere una solida comprensione di come guidare il cambiamento attraverso la prospettiva di forza-based di AI - Esplora una vasta gamma di applicazioni di intelligenza artificiale a livello individuale, gruppo e livelli di sistema di grandi dimensioni - Riguardano i principi alla base di specifico progetto AI relative al proprio lavoro - Imparare a condurre, gestire e motivare in modo più positivo - Avere la possibilità di introdurre altri di AI Chi può partecipare L'iscrizione è limitata a una selezione, qualificato gruppo di dirigenti, agenti di cambiamento, imprenditori sociali, e consulenti esperti. Squadre di colleghi trarre benefici particolari, frequentando insieme, aumentando la possibilità di applicare l'apprendimento significativo di maggiore impatto organizzativo.

Fornisce ai partecipanti una tabella di marcia per i principali complessi di nuove iniziative, da sviscerare il problema per concettualizzare l'obiettivo di ottenere risultati concreti. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di 4 giorni classe selezionata da i seguenti corsi. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. requisiti del certificato deve essere completato entro un periodo di 18 mesi. Strutturato Problem Solving (anche parte della strategia di innovazione e di serie) (19 ottobre & 20, 2005 - programma di due giorni) Creazione, costruzione e riparazione Squadre (15 novembre 2005) Project management: dal concetto di Piano (7 dicembre 2005) Cambia Leadership (8 dicembre 2005) Project Management: pianificazione dettagliata ed esecuzione (8 maggio e 9, 2006 - programma di due giorni)

Costruito intorno ad un approccio positivo dimostrato di accelerare il cambiamento organizzativo reindirizzando pensando di punti di forza dell'organizzazione. Attraverso una combinazione di corsi e lavoro sul campo, guadagno partecipanti avanzata formazione professionale nelle fondamenta di AI e lavorare su progetti specifici per le proprie organizzazioni. Ponti ideali alti risultati con l'orientamento del business e dell'industria. Corso per il certificato: Un certificato è rilasciato dopo il completamento di una sequenza di tre parti descritte di seguito. Parte I: Fondamenti e frontiere in Inchiesta Elogiativa (3,5 giorni di Programma In-Class) Scopri come e perché Inchiesta Elogiativa opere attraverso studi di caso e illustrazioni. Imparate a fare le domande che aprono le porte per un cambiamento positivo, coinvolgere l'intero sistema, e generare risultati misurabili. Argomenti: Come e perché Inchiesta Elogiativa opere AI in azione Casi di studio, racconti, illustrazioni Domande che rendono possibile un cambiamento positivo Coinvolgere l'intero sistema in cambiamento Sviluppare un progetto per l'organizzazione Fondazioni e frontiere in AI può essere prelevata separatamente senza il completamento del programma di certificazione intero. Parte II: il lavoro sul campo Un'indagine sulle Storie e vite dei leader nel campo Partecipa in un'indagine globale sulle imprese come un fattore di vantaggio mondo effettuando cinque colloqui con i leader apprezzato il cambiamento sociale e di business per catturare le innovazioni d'oro e le visioni di un futuro in cui economia e la società sono ancora più positivi connessi. L'intelligenza artificiale mensile Learning Conferenze I partecipanti di tutto il mondo a collegare le chiamate in conferenza mensile di due ore con i docenti Weatherhead e colleghi. Partecipanti condividono aggiornamenti del progetto e le storie emergenti. Al programma di certificazione di qualificazione Portfolio I partecipanti si muovono ad un nuovo livello di capacità, preparando due documenti: una relazione sulle indagini con cinque leader del settore e l'analisi dei propri progetti. Parte III: Il Workshop avanzata AI (3 giorni Programma In-Class) In questa sessione chiave di volta, i partecipanti sperimentano il potere di apprendimento apprezzare attraverso sessioni di feedback interattivo su progetti di AI. Date: 17-20 aprile 2006 (3. 5 giorni Fondazioni e Frontiers Program) e 15-17 NOVEMBRE 2006 (3 giorni di Workshop Avanzato)

La Mental Health Executive Leadership Program (MHELP) è un programma di collaborazione dei Sistemi di Gestione della Salute Centro di Weatherhead School of Management della Case Western Reserve University, il Dipartimento di Psichiatria della University Hospitals di Cleveland e la Scuola di Medicina della Case Western Reserve University , e il Dipartimento di Salute Mentale Ohio. Finanziamento da parte del Dipartimento di Salute Mentale Ohio sostiene generosamente MHELP, alla sua ottava edizione. Il Programma è destinato ai medici e direttori dei sistemi di salute mentale di consegna, che spesso non hanno istruzione di gestione, ma sono in posizioni di leadership all'interno delle loro organizzazioni. Il segmento del sistema su cui il programma è incentrato sanitari pubblici comportamentali, che serve i membri più malati mentali gravi e chimicamente dipendente della popolazione. Il programma prevede varie sessioni in-class per un periodo di otto mesi. Gli argomenti includono finanza di base e di marketing nel settore sanitario, il miglioramento delle prestazioni e delle strategie di qualità, aggiornamenti sulle questioni giuridiche nella cura della salute mentale, gestione del valore base e di leadership. La messa a fuoco attraverso l'intero programma è lo sviluppo di un business plan da ciascuno dei partecipanti o da gruppi di partecipanti. Con il business plan, posto al centro dell'ambiente, i partecipanti al programma o gruppi di partecipanti, identificare un progetto nelle proprie organizzazioni e imparare a sviluppare un solido piano di business che possono essere realizzate nelle loro organizzazioni. I risultati più importanti del programma sono un cambiamento di atteggiamento, che abbraccia pensiero manageriale come una componente essenziale del successo, la comprensione dei concetti di gestione e la lingua e le competenze e l'esperienza necessarie per scrivere un buon business plan. Nei primi giorni del programma, i partecipanti hanno espresso l'opinione che il pubblico comportamentali sistema sanitario è diverso da qualsiasi "business" e quindi davvero non si sposava bene con i concetti di essere presentate nel programma. Questa tesi rapidamente ha dato modo di un entusiasmo e apprezzamento per il valore dei concetti di gestione applicata al sistema. Anche se tutti l'assistenza sanitaria è per sua natura differente da altre industrie, i partecipanti giunse a una nuova visione che il privato ed i sistemi pubblici di servizio ai malati di mente stavano attraversando confini, con entrambe richiedono l'utilizzo di finanziarie, di marketing, e altri principi di gestione per avere successo. Dato che i partecipanti hanno portato i loro nuovi apprendimenti "a casa", i servizi per i malati di mente potrebbe essere consegnato con rinnovata efficacia ed efficienza, nonostante il vincolo delle risorse limitate. Il corpo docente e il personale della Salute Mentale Executive Leadership Program vediamo l'ora di ogni classe MHELP portare con successo il loro nuovo apprendimento "a casa" non solo per tutto il programma, ma anche oltre i giorni del programma come un cambiamento permanente positiva nella leadership del comportamento di salute sistema di assistenza.

Fornisce i partecipanti con i più recenti concetti e gli strumenti di pensiero strategico, la pianificazione e l'innovazione per contribuire a sbloccare il potenziale della loro organizzazione e prosperare in un ambiente di business complesso e competitivo di oggi. Corso per il certificato: Il certificato è rilasciato dopo il completamento di 4 giorni classe selezionata da i seguenti corsi. Nota: In caso di programmi di due giorni, i partecipanti dovranno frequentare entrambi i giorni e questi corsi si svolgono due (2) della (4) quattro giorni requisito classe. System Thinking (5 ottobre 2005) Strutturato problem-solving (anche parte del Leadership Project Series) (19 ottobre & 20, 2005 - programma di due giorni) Competitive Strategy (anche parte del Marketing Strategico di serie) (1 ° novembre 2005) Balanced Scorecard e metodi multi-dimensionali per la misurazione delle performance aziendali (29 novembre 2005) Etica degli affari (2 dicembre 2005) Innovazione by Design: Creazione di soluzioni clienti (Gen naio 24, 2006) Innovazione di prodotto: creazione di mercati vostri clienti e dei concorrenti mai immaginato (anche parte del Marketing Strategico di serie) (4 aprile 2006) Fusioni e acquisizioni: Selezione, il finanziamento e integrazione (anche parte del processo decisionale finanziario Series) (23 maggio e 24 maggio 2006 - programma di due giorni) Leading Innovation Breakthrough (13 giugno 2006)

L'articolazione del Diritto / laurea Management, offerto dal caso School of Law e la Weatherhead School of Management, è progettato per coloro che desiderano specializzarsi negli aspetti giuridici, contrattuali, e di governo di gestione. Gli studenti possono completare entrambi i programmi in quattro anni di studio a tempo pieno. Struttura del programma Il Weatherhead School of Management offre due opzioni di curriculum per gli studenti MBA: accelerata, di 11 mesi MBA Program (per gli studenti con diplomi di laurea di business), e il tradizionale, due anni MBA Program (per gli studenti con tutti gli altri gradi di laurea). Gli studenti iscritti al tradizionale programma MBA può completare il programma di JD triennale e il programma di due anni, MBA in quattro anni accademici, completando 127 crediti (tra cui un sovraccarico di 7 crediti che possono essere presi durante l'anno accademico o durante il semestre estivo ). Gli studenti del programma MBA accelerato può completare la / MBA JD Program in 3 anni, più un semestre estivo, completando 116 crediti. i candidati di grado misto può avviare il / MBA programma JD sia a scuola. La Scuola di Legge permette agli studenti di laurea congiunta ad utilizzare 12 ore di credito da MBA a soddisfare sia i requisiti JD e MBA. Il Weatherhead School of Management permette agli studenti di laurea congiunta ad utilizzare 12 ore di credito presso la Scuola di Legge di soddisfare sia i requisiti MBA e JD. Gli studenti devono raggiungere un grado di C o meglio ricevere due crediti per i corsi. Questo riduce il numero totale di ore necessarie per i due gradi entro il 24 ore di credito. La Scuola di Legge è una scuola diurna a tempo pieno, senza divisione sera. Pertanto, MBA / JD studenti potranno iscriversi solo su una base a tempo pieno, tranne che durante le sessioni estive. gli studenti di laurea congiunta deve ottenere sia il JD e dei gradi MBA contemporaneamente al completamento degli obblighi di laurea in entrambe le scuole al fine di ricevere le 24 ore del cross-crediti di cui sopra.

Il miglior ritorno sull'investimento per la vostra formazione e Dollari per lo sviluppo Fai Weatherhead risorsa dell'organizzazione per l'apprendimento. Weatherhead possono aiutare a progettare percorsi personalizzati per soddisfare specifiche esigenze di gestione dello sviluppo del tuo talento chiave, trasformando la formazione della propria organizzazione e lo sviluppo di una serie di eventi a basso impatto di un sistema di sviluppo ad alto impatto di gestione. Effettuare un unico investimento conveniente per ottenere questi importanti vantaggi: Informato, un orientamento personalizzato. Account Manager di lavoro con la vostra organizzazione per rispondere a domande sul contenuto del programma e vi assisterà nella scelta dei programmi adatti per i dipendenti di destra. Gestione dello sviluppo degli eventi. Affiliati ricevere un sedile libero per un seminario annuale concepita attorno a questioni HR critiche che i risultati di business e gli inviti ad altri eventi durante tutto l'anno che ti aiuto e la vostra organizzazione massimizzare il ritorno degli dollari formazione e sviluppo. tabelle di marcia chiara per lo sviluppo delle competenze. descrizione dei corsi e strumenti di selezione fornire ai partner affiliati le informazioni di cui hanno bisogno per soddisfare le esigenze di sviluppo dei dipendenti con i contenuti del corso.