Seattle Pacific University School of Business and Economics

Viviamo in una società che è sempre più dipendente sullo scambio di informazioni e servizi di informazione. Sempre più organizzazioni riconoscono che le risorse informative sono attività ad alto valore di importanza strategica. Basandosi su un rapido accesso e la valutazione delle informazioni precise è essenziale per la sopravvivenza delle imprese. L'applicazione delle tecnologie dell'informazione e sistemi di informazione s cambiando non solo le organizzazioni come fanno le imprese ma anche le strutture organizzative. Competizione e cooperazione nel nostro ambiente globale, in rete e dinamico ha creato la necessità per le persone che possono lavorare insieme in gruppo e applicare la tecnologia dell'informazione e dei sistemi informativi di soddisfare esigenze di informazione organizationsï ¿½. Questo programma serve manager che vogliono sapere come applicare le tecnologie dell'informazione e sistemi informatici per risolvere problemi importanti nelle organizzazioni. Serve anche gli analisti di sistema e designer con esperienze di informatica che hanno bisogno di capire il ruolo più ampio dei sistemi informativi nelle organizzazioni. Il programma prepara gli studenti per integrare i sistemi informativi e processi di business come project manager e, infine, come CIO. Vantaggi del programma La Scuola di Economia e Commercio si impegna a fornire e applicata, esperienziale e collaborativo ambiente di apprendimento in cui la fede cristiana e di business, sono integrati etica e carattere. I laureati avranno competenze nelle discipline core business e la tecnologia e la capacità di applicare tali conoscenze ai problemi aziendali con la sensibilità per l'ambiente business. ...

Il programma MBA alla Seattle Pacific University è un grado di gestione generale che fornisce agli studenti le competenze e le conoscenze necessarie per eccellere in ambiente di business complesso e mutevole di oggi. Il programma rafforza passato il lavoro accademico e l'esperienza professionale degli studenti, e li prepara per livelli superiori di responsabilità. Questo programma è destinato principalmente per il lavoro professionale che ha raggiunto un livello significativo di successo della carriera dopo la laurea diploma di maturità. i futuri studenti riconoscono la necessità di sviluppare e ampliare le loro conoscenze e competenze per ampliare le competenze professionali e aprire le porte a nuove opportunità. Vantaggi del programma La Scuola di Economia e Commercio si impegna a fornire un ambiente di applicazione, esperienziale e apprendimento collaborativo nel quale sono integrati la fede cristiana e di business, etica e carattere. I laureati avranno competenze nelle discipline core business e la tecnologia e la capacità di applicare tali conoscenze ai problemi aziendali con la sensibilità per l'ambiente business. ...

Oggi la confusione - non una superficie liscia, regolare corso - spesso regna in organizzazioni e imprese. In realtà, spiega Stephen R. Covey, siamo ora in un "mondo whitewater permanente." Non solo sono una buona capacità di gestione importanti, ma una leadership efficace è anche vitale. Attraverso questo corso, il 4 ruoli di un leader, i partecipanti ricevono i processi di strumenti, e il contesto di condurre con successo, anche in tempi di cambiamento turbolento.

Cosa si impara

Il corso si compone di quattro sessioni condotte, un pomeriggio o una serata Cosa si può imparare: l'utilizzo di materiali creato da Franklin Covey, imparerete ad applicare i quattro ruoli di leadership al posto di lavoro. ...

Che cosa imparerete:

Utilizzando il modello di pensiero strategico e l'apprendimento deliberando © sviluppato dal Dr. Jim Rand e il processo di pensiero critico, si enderstand le differenze tra il pensiero strategico e tattico e quando applicare una o entrambe le cose.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Per imparare le differenze fondamentali tra il pensiero critico e strategico. Imparare ad applicare il pensiero strategico Recitazione e modello di apprendimento per risolvere problemi di business e migliorare le performance organizzative. ...

Che cosa imparerete:

Imparerete ad affrontare efficacemente e positivamente con il cambiamento del posto di lavoro.

Durata:

sessione di mezza giornata di lezioni in classe seguito da una serie di strumenti web-based di rinforzo

Scopo di questo corso:

Per me cambiamento et con maggiore capacità di recupero. Ulteriori informazioni su come anticipare i cambiamenti e rispondere in modo proattivo. Sviluppare le competenze per gestire la tua coping e strategie di risposta durante i periodi di cambiamento. ...

Che cosa imparerete:

Imparerete a migliorare le vostre abilità a influenzare il processo decisionale e negoziale.

Durata:

sessione di mezza giornata di lezioni in classe seguito da una serie di strumenti web-based di rinforzo. Scopo di questo corso:

Di influenzare gli altri e creare accordi di collaborazione. Questo corso è pensato per migliorare la vostra capacità di comunicare in modo convincente, negoziare con fiducia e influenzare il processo decisionale. ...

Che cosa imparerete:

Durata:

Five - sessioni di mezza giornata di lezioni in classe.

Che cosa imparerete:

Utilizzando il modello di pensiero strategico e l'apprendimento deliberando © sviluppato dal Dr. Jim Rand e il processo di pensiero critico, si enderstand le differenze tra il pensiero strategico e tattico e quando applicare una o entrambe le cose.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Per imparare le differenze fondamentali tra critiche e strategiche che ING. Imparare ad applicare il pensiero strategico Recitazione e modello di apprendimento per risolvere problemi di business e migliorare le performance organizzative. ...

problemi di business richiedono un atto di bilanciamento sul paradossale Teeter-vacilla. Abbiamo bisogno di stabilità per fare le cose, ma le esigenze globali sono in continuo mutamento. Abbiamo bisogno di sapere cosa stiamo facendo, perché i lupi di concorrenza sono sempre alla porta, ma le cose non sono mai stati così complessi e incerti. In passato, le organizzazioni hanno cercato di pratiche burocratiche per ottenere le cose fatte. Bosses creare regole e prendere decisioni. Ma in situazioni internazionali abbiamo bisogno di più organico, modalità flessibili di organizzazione, in condizioni di cambiamento, l'incertezza e diversità. Abbiamo bisogno di essere molto più bravi a lavorare le cose tra di noi, piuttosto che basarsi su regole o autorità. Lo scopo di questo corso seminariale è quello di aiutare i partecipanti impareranno a diventare grandi negoziatori-che ottenere risultati e costruire forti relazioni di lavoro per il futuro. ...

Che cosa imparerete:

Potrete migliorare la vostra comprensione di Progetti e di Project Management, oltre a costruire la vostra fiducia nelle discipline associate a progetti di successo. Attraverso esercitazioni, simulazioni ed esempi pratici otterrete le conoscenze necessarie per essere un membro produttivo di un team di progetto.

Durata:

sessione di mezza giornata di lezioni in classe seguito da una serie di web- ...

Che cosa imparerete:

Utilizzando il modello di pensiero strategico e l'apprendimento deliberando © sviluppato dal Dr. Jim Rand e il processo di pensiero critico, si enderstand le differenze tra il pensiero strategico e tattico e quando applicare una o entrambe le cose.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Per imparare le differenze fondamentali tra critiche e strategiche che ING. Imparare ad applicare il pensiero strategico Recitazione e modello di apprendimento per risolvere problemi di business e migliorare le performance organizzative. ...

Che cosa imparerete:

Utilizzando i principi insegnati in Il 7 abitudini della gente altamente efficace - la best seller nazionale dal dottor Stephen R. Covey, fondatore e presidente della Franklin Covey Co. questo corso dinamico e altamente partecipativo vi fornirà una tabella di marcia per aumentare la vostra efficienza nel luogo di lavoro e la vostra vita personale.

Durata:

Five - sessioni di mezza giornata di insegnamento aula supportate da una cartella di lavoro personale per l'apprendimento e l'applicazione. ...

Che cosa imparerete:

Utilizzando il modello di pensiero strategico Recitazione e di apprendimento sviluppati dal Dott. Jim Rand e il processo di pensiero critico, si enderstand le differenze tra il pensiero strategico e tattico e quando applicare una o entrambe le cose.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Per imparare le differenze fondamentali tra thinki critiche e strategiche ng. Imparare ad applicare il pensiero strategico Recitazione e modello di apprendimento per risolvere problemi di business e migliorare le performance organizzative. ...

Che cosa imparerete:

Imparerete a migliorare le vostre abilità a pianificare e condurre riunioni efficaci. Questo corso è pensato per i dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione, che sono responsabili per l'organizzazione di riunioni di organismi, reparti o gruppi di lavoro.

Durata: La metà seduta giorni di lezioni in classe seguito da una serie di strumenti di base di rinforzo-web. ...

Che cosa imparerete:

Esplorare i risultati di Jim Collins nel suo best seller, Good to Great - Perché alcuni Aziende compiere il salto. . . e altri no, dirigenti e alti dirigenti esplorerà le discipline fondamentali dimostrato dai 11 grandi aziende e imparare a utilizzare queste discipline nel popolo, il pensiero e le azioni della propria organizzazione.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Progettato specificamente per i leader e senior executive questa leadership tavola rotonda sarà facilitare l'apprendimento di applicare le distinguishi ng caratteristiche delle grandi aziende: la gente disciplinata, disciplinato il pensiero e l'azione disciplinare. I leader celebrità Ulteriori quasi mai portano buone aziende alla grandezza. Ulteriori tecnologia è un acceleratore non un driver. ...

Che cosa imparerete:

Utilizzando il libro, Execution: la disciplina delle cose fatte da Bossidy e Charan, questo corso è rivolto a professionisti e dirigenti senior che riconoscono la necessità di attuare strategie.

Durata:

Quattro sessioni di mezza giornata

Scopo di questo corso:

Per facilitare la t leader executive e senior Caminate per quanto riguarda la disciplina della esecuzione delle strategie per ottenere risultati. Ulteriori informazioni su come colmare il divario tra obiettivi e risultati. esperienze e attività tecniche che aiutano le persone a capire l'esecuzione è una disciplina, un lavoro importante di un leader, e un elemento centrale della cultura d'impresa. ...