McCombs School of Business, University of Texas at Austin

Fondazione per il successo a lungo termine

Fondata nel 1948, il Master in Accounting Professional (MPA) in programma alla Scuola McCombs of Business presso l'Università del Texas a Austin è una società leader nella formazione laurea contabili. Attraverso il nostro rigoroso processo di ammissione, che coppia studenti ambiziosi, duro lavoro e di talento con la nostra ricerca docenti all'avanguardia e accuratamente progettato curriculum. Il risultato è una selezione di quadri contabili laureati dotati di competenze idonee per molte carriere in settori quali

Il grado MPA vi offrira 'la commerciabilità, la flessibilità e il progresso - ingredienti essenziali per il successo professionale di lunga durata. Inoltre, gli studenti MPA hanno la possibilità di qualificarsi per sostenere l'esame CPA. ...

Descrizione del programma - l'analisi finanziaria e di misurazione delle prestazioni aziendali

Per sostenere la redditività, tutti i manager devono capire da dove proviene dal valore della propria azienda. In questo programma, imparerete un approccio sistematico per l'analisi dei rendiconti finanziari e per la valutazione dell'impatto sulla redditività di una vasta gamma di decisioni strategiche.

Questo programma prende una panoramica dei finanziamenti. Esaminando il modo in vista degli investitori di una società, è di ottenere una comprensione di come le decisioni di gestione si traducono in valore per gli azionisti. Si valuterà l'effetto di misure importanti come la fissazione dei prezzi e contenimento dei costi, l'utilizzo delle risorse, struttura di finanziamento e di costo, e la pianificazione fiscali sulle Return On Equity (ROE). ...

Descrizione

Sia internamente con i colleghi e subordinati, o esternamente con fornitori, clienti e concorrenti, si trovano di fronte a sfide negoziato sul lavoro ogni giorno. La possibilità di prepararsi per il processo di negoziazione e scopri le soluzioni ottimali ai problemi è un fattore critico per il successo.

Questo programma insegna un approccio sistematico alla negoziazione che è utilizzato da molti professionisti facilitatori e mediatori. Esso copre i concetti centrali della trattativa, così come i metodi efficaci per affrontare un ampio spettro di problemi di negoziazione incontrate da manager e professionisti. Potrai imparare a progettare il vostro miglior risultato possibile, analizzare i vostri partner di negoziazione e gli avversari, e utilizzare specifiche strategie e tattiche di negoziazione di successo. ...

La Direzione Generale programma certificato è progettato per fornire ai professionisti l'opportunità di costruire un programma di sviluppo che si concentra sulla sua carriera di miglioramento specifiche esigenze. orari flessibili al programma di certificazione e di apprendimento di grande impatto consente ai partecipanti un modo comodo per rimanere competitivi nel proprio settore e collaboratori vitale per le loro organizzazioni. Indipendentemente dalla selezione, tutti i corsi di garantire ai partecipanti un ambiente interattivo di apprendimento, pertinenti simulazioni l'apprendimento e la condivisione di un'idea preziosa con gli altri partecipanti.

Il generale certificato di gestione è composto da 2 richiesto "core" e 3 corsi di corsi elettivi. I corsi possono essere prese in qualsiasi ordine ed i partecipanti avranno due anni per completare i requisiti. ...

Descrizione

I gestori nel mondo aziendale di oggi deve diventare leader creativi che ispirano la produttività e motivare i dipendenti per conseguire gli obiettivi organizzativi e gli obiettivi. Di fronte alle richieste sempre crescenti, i manager sono chiamati a svolgere funzioni in precedenza nel regno delle risorse umane e altri servizi. Un compito impegnativo, ma sicuramente realizzabile se a capire come usare gli strumenti di gestione sofisticati.

Questo programma vi fornirà un toolkit completo delle funzioni principali leader efficaci eseguire: assunzioni, comunicare, motivare, negoziare, la collaborazione, la valutazione, gratificante e creazione di una cultura ad alte prestazioni. Si esaminerà e apprendere le competenze critiche manager efficace uso di motivare e guidare gli altri, e come promuovere la coesione del gruppo, il rispetto reciproco e sostegno e fedeltà aziendale. Attingendo a recenti ricerche sulla capacità di gestione e di leadership, si impara a essere un manager di successo e affrontare le difficili sfide che incontrate quando gli altri leader. ...

Descrizione del programma - Contabilità e Finanza per-manager non finanziari

Aggiorna le tue conoscenze o imparare le basi di principi contabili, contabilità e tecniche di analisi finanziaria terminologia, e finanziaria. Questo programma vi insegna come i concetti e le strategie sono integrati nel quadro generale della vostra azienda. Potrai apprendere la lingua del business e cominciare a capire la realtà dietro i numeri. Diversi tipi di sistemi di informazione saranno esaminati: strutture di controllo contabile-based per la gestione delle risorse fisiche, e le strutture a base di informazioni contabili per la pianificazione, la valutazione, e il processo decisionale. Imparerete come affrontare e comunicare i problemi in modo più efficace, come individuare le informazioni utili, e come applicare le capacità di analisi necessarie per prendere decisioni di business migliori e di sfruttare al massimo le opportunità di business. ...

Descrizione del programma - Contabilità manageriale per Dirigenti-finanziario non

La questione fondamentale della contabilità gestionale è stata espressa dal leggendario ex CFO di Cisco Systems, Larry Carter. Egli disse: "Da un ruolo di gestione e fiduciarie, non voglio perdere il controllo. Ma vogliamo anche continuare a muoversi ad un ritmo rapido. La risposta tradizionale alla crescita è più controlli, ma la burocrazia rallenta poi giù. Come fai a stare al ritmo di una start up? "

In questo programma di due giorni, si discuterà di misura fondamentali e sistemi di controllo, compresi i modelli di misurazione strutturata, tecniche di analisi, e pregiudizi di sistema. Il nostro obiettivo sarà quello di stabilire una solida base di tecniche di misurazione dimostrato rispondendo anche alle preoccupazioni di Carter: sapere che cosa abbiamo bisogno di sapere per il processo decisionale e di controllo, senza eccessivamente vincolante l'organizzazione. Che tu sia il misuratore o il measuree nella propria organizzazione, il programma offrirà idee che vi aiuteranno a fare il vostro lavoro migliore, attraverso la promozione di sistemi migliori, sfidando le metriche inefficace o inefficiente, e la creazione di una cultura lean misura. ...

Descrizione

L'incertezza e la complessità prendere molte decisioni difficili, in particolare quelli coinvolti con progetti di R & S, i nuovi prodotti e nuove imprese. Questo modulo fornisce un'introduzione all'analisi di decisione e di rischio - la valutazione sistematica dei problemi decisionali che coinvolgono incertezza. L'analisi delle decisioni e il rischio di fornire un quadro per l'analisi dei problemi di decisione rompendo giù in parti più gestibili ed esplicitamente in considerazione le possibili alternative, le informazioni disponibili e pertinenti le preferenze dei decisori. In questo modulo tratteremo i metodi per la strutturazione e la modellazione problemi di decisione, e di applicare questi metodi per una serie di problemi che comportano rischi e incertezze relativi alla commercializzazione di nuove tecnologie. ...

Descrizione del programma - Impegno di costruzione: cosa fare per gestire i leader Talent & Build Allegiance

Entrambe le leadership formale e informale è essenziale per la creazione di un impegno in ambiente di lavoro competitivo di oggi. In questo programma, esaminiamo quello che serve per "farcela", come un leader. La sessione offre una vasta gamma di mosse molto pratico le persone di successo fare per creare fedeltà e costruire l'impegno. Diverso da molte sedute di questo tipo, si guarda molto specifico i partecipanti possono compiere passi che miglioreranno la loro efficacia interpersonale, così come generare alti livelli di coinvolgimento tra coloro che lavorano con loro. In questo programma si discute risultati della ricerca effettuata in cui sono stati invitati i leader, a livello mondiale, per descrivere quello che hanno fatto, su base giornaliera, che li hanno resi leader di successo. ...

Descrizione del programma - Gestione attraverso le generazioni: Boomers per Millennials

Una delle sfide più sconcertante e spesso frustrante affrontare i manager di oggi è capire le aspettative di nuova generazione a entrare nella forza lavoro: il Millennials.

Ogni generazione di lavoratori porta aspettative divergenti sul posto di lavoro e Millennials non fanno eccezione. Molti manager sono rimasti a grattarsi la testa chiede "Che cosa vogliono questi?" e "Perché si comportano in questo modo?" Senza perdere di vista le differenze individuali, ci sono caratteristiche comuni ad ogni generazione che manager e dipendenti può arrivare a comprendere, e leva per il vantaggio reciproco. La sfida per i datori di lavoro è di capire le aspettative di ogni generazione come un gruppo, e di allinearle con la cultura dell'organizzazione e pratiche di lavoro senza alienarsi le altre generazioni, attualmente in attività. Il programma individuerà le aspettative generazionale per Millennials, Generation X'ers ​​e Baby Boomers, e l'impatto che hanno sul contratto psicologico tra lavoratore e datore di lavoro. ...

Descrizione

Questo programma è progettato per conoscere i manager con le basi del pensiero strategico e analisi strategica come è praticata. Questo programma è inteso a rafforzare le capacità strategiche di entrambi i manager di linea e staff. Oltre a mostrare come i vari strumenti e tecniche che vengono comunemente impiegati in analisi strategica sono occupati, l'enfasi del corso sarà di acquisire una comprensione delle forze economiche che stanno alla base di successo delle azioni strategiche, per capire come a percepire prodotti, processi, le imprese e le industrie in modo strategico, e sul modo di pensare strategicamente.

La prima sessione riguarderà gli elementi chiave della strategia come esemplificato da Michael Porter approccio di analisi del settore (l'approccio che domina attualmente la strategia). I vari livelli di strategia in una organizzazione saranno definite, illustrati e discussi. Uno schema generale del processo di strategia sarà esaminata e Porter delle cinque forze di analisi sarà spiegato. ...

Descrizione del programma - Advocacy: Idee e a. Sostenere Influenzare

Nel mondo altamente competitivo di oggi, le buone idee sono particolarmente importanti. Purtroppo le buone idee non si vendono mai, devono essere venduti - o sostenuto. Alcune persone sembrano sapere come commercializzare le loro idee con facilità durante la generazione di fedeltà personale al tempo stesso. Per altri, questo talento è un mistero. In questo programma unico, si imparano le strategie di marketing di base che influiscono sulla riuscita a convincere gli altri ad adottare le vostre idee. Si porterà a casa il saper costruire e inviare il messaggio, per posizionare e differenziare le proprie idee, a generare la lealtà e impegno, e per superare la resistenza e ad essere più convincente. Questo programma è progettato per chi vuole migliorare le loro competenze che influenzano per essere in grado di convincere gli altri del valore delle loro idee. ...

In ambiente aziendale stimolante di oggi, il ritmo è veloce e la concorrenza è intensa. I professionisti di tecnologia al servizio sono chiamati ad assumere ruoli manageriali chiave senza la conoscenza o l'esperienza necessarie per svolgere queste ulteriori richieste.

L'Istituto di Leadership Manageriale (IML) sviluppa le competenze necessarie per eccellere in qualità di dirigente in modo da poter aumentare l'efficienza della vostra organizzazione e la redditività. Attraverso una struttura del programma completo, si imparerà a creare e mantenere un vantaggio competitivo attraverso lo sviluppo di progetti aziendali innovativi, capire bilancio e della realtà dietro i numeri, di gestire le squadre per la prestazione ottimale, e mettere in atto aggressivo marketing, produzione e strategie di distribuzione. ...

Descrizione del programma - Creazione di nuove opportunità di mercato

Mercati in contesti ad alta tecnologia sono altamente dinamici in modo più che l'evoluzione delle tecnologie sottostanti. I dirigenti di imprese in situazioni del genere hanno bisogno di capire i vari driver di tali cambiamenti e del loro impatto manifesto sul potenziale di profitto del corso e le strategie alternative.

Il corso fornirà ai partecipanti con quadri utili per comprendere le dinamiche nei loro mercati. Esso fornisce gli strumenti per i partecipanti di utilizzare nello sviluppo di un percorso verso la redditività che è sincrono con i cambiamenti del mercato.

Il corso si propone come una base per la progettazione di strategie di mercato in ambienti turbolenti, ed è mirato per i gestori di unità di business (cioè quelli che si occupano di singolare o pochi prodotti-mercati). ...

Descrizione del programma - Leading Change

Nel mondo competitivo di oggi, i leader sono di fronte a una sfida molto difficile: come fare di più con meno in un ambiente dove la velocità del cambiamento è in aumento. La capacità di un'impresa di adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni di concorrenza e di cambiamenti fondamentali nei mercati del lavoro è un indicatore molto importante di successo.

Questo programma si concentra sul fornire risposte a domande come queste: Che cosa le aziende possono, e il loro leader, fare per creare una cultura che cambia è abilitato? Quali competenze sono essenziali per condurre e gestire un team in cui il cambiamento è la costante? Come può la gente proficuamente affrontare all'interno di un ambiente che sfida continuamente la loro capacità di adattarsi velocemente? Come fanno le organizzazioni affrontare con una forza lavoro che cambia? Quali nuovi metodi esistono per reclutare e trattenere le persone che sono in grado di adattarsi ai continui cambiamenti? Che cosa rende una organizzazione flessibile, adattabile e agile? In un ambiente in rapida business in continua evoluzione in cui un nuovo "contratto psicologico" esiste tra datori di lavoro e dei lavoratori, le organizzazioni che cosa può fare per avere successo e prosperare? Cosa possono fare i leader di generare l'impegno, la lealtà, e le prestazioni quando tutto sembra diverso da quello di una volta? ...

Descrizione del programma - Leadership virtuale: Leading team dislocati

In un momento di stringere cinghia aziendale, le persone viaggiano di meno e meno frequentemente incontro con i loro compagni di squadra e dirigenti. I team virtuali sono già una realtà del mercato globale come leva aziende talento diffuso in tutto il mondo e la tecnologia permette una migliore comunicazione. Questa tendenza è in rapida crescita come le restrizioni di viaggio diminuire interazione faccia-a-faccia. In questo programma, esaminiamo quello che serve per lavorare con successo, e il piombo, le squadre distanziate. La sessione, tratte da una recente ricerca, individua i componenti necessarie competenze di un team virtuale necessario per la creazione di team di successo. La sessione introduce un modello a due fasi a distanza di leadership e insegna ai partecipanti come lavorare più efficacemente con, e di piombo, i team che lavorano distanti. ...

Descrizione

Le società unico modo è fare soldi attraverso i loro clienti. Troppo spesso, perdiamo il contatto con i nostri clienti e ci dimentichiamo quanto siano importanti per il successo dell'organizzazione. In questa sessione si esamina ciò che significa attenzione al cliente, perché la fidelizzazione dei clienti è così vitale per l'impresa, e quello che serve per ottenere la fedeltà del cliente. Si prenderà in esame sette abilità diverse importanti per costruire e mantenere la fedeltà dei clienti, compresi i metodi di essere attento e sensibile alle loro, le tecniche per migliorare la fidelizzazione, i modi di costruire la fiducia e impegno, i metodi per dimostrare la competenza, le strategie per il recupero di interazioni con i clienti poveri, dei principi di servizio senza problemi, e modi di comunicare efficacemente con i clienti sia nella vendita o incontro in una sessione di problem solving. Il programma si concentra su ciò che i singoli dipendenti possono fare per sviluppare e rafforzare la fidelizzazione dei clienti. ...

Descrizione del programma - Strategia di Marketing

capacità di un'organizzazione di capire i mercati e creare valore per il cliente è un fattore critico per le sue prestazioni a lungo termine. I manager devono continuamente affrontare le nuove sfide nei loro sforzi per commercializzare prodotti e servizi a causa di mercati in continua evoluzione, i concorrenti, e gli ambienti. Per avere successo, devono imparare a riconoscere le esigenze dei clienti insoddisfatti, selezionare quelli specifici per creare soluzioni convincenti per e quindi sviluppare e attuare programmi di marketing magra. Il programma fornirà le fondamenta per la costruzione di tali strategie di marketing internamente coerenti. ...

Descrizione del Programma

Le lezioni sono in programma nei fine settimana alterni, incontro su entrambi i Venerdì e Sabato dalle ore 8:00 am-5: 30pm, nella Scuola McCombs of Business.

Tra i docenti sono studiosi ben noti nel mondo accademico, delle imprese e del settore pubblico per le loro attività di ricerca e competenze in una vasta gamma di settori. Molti docenti hanno una notevole esperienza di consulenza e di lavoro sui progetti in corso per le società multinazionali qui e in contesti internazionali. Facoltà del Texas Executive MBA di programma sono dedicati a mantenere gli elevati standard di eccellenza didattica che si prevede in tutta la scuola McCombs of Business. ...

Un MBA Texas per l'America Latina

L'Executive MBA a Città del Messico è un programma innovativo, dinamico e stimolante che viene insegnato in lingua inglese presso la Tecnológico de Monterrey - Campus di Santa Fe. L'Università del Texas a Austin e Tecnológico de Monterrey - Campus Santa Fe sono orgogliosi di poter offrire laureato questo doppio diploma programma che assegna un Master in Business Administration presso l'Università del Texas a Austin e un Master di Amministrazione di Tecnológico de Monterrey - Campus Santa Fe. Nell'agosto 2007, 44 studenti iscritti al programma, con un'età media di 31 e sette anni di esperienza di lavoro.

L'MBA Texas è costruita intorno a quattro pilastri fondamentali per educare i leader di domani: la conoscenza e la comprensione, la responsabilità e integrità; di comunicazione e collaborazione, e una visione del mondo dell'economia e della società. Con un corpo docente di fama mondiale che vanta ricerca innovativa, facile accesso alle aziende leader del settore e una miriade di opportunità per l'esperienza del mondo reale-come l'innovativo Plus Program-McCombs crea conoscenza che ha un significato critico per l'industria e la società.

Costruzione di Conoscenza - La Fondazione Accademico

L'MBA Texas offre diverse opportunità attraverso le concentrazioni di accademici e specializzazioni market-driven in Finanza, marketing, informazione, rischi e gestione delle operazioni e l'imprenditorialità. Le offerte aula flessibile e docenti di fama internazionale a McCombs MBA consentire di stabilire una fondazione per la leadership, qualunque sia il campo. ...

L'Università del Texas a Austin, uno dei più autorevoli istituzioni della nazione è l', è lieta di offrire il suo tasso di MBA primo programma nella zona di DFW.

L'MBA Texas a Dallas / Fort Worth è un programma di due anni, laureato in business progettato per manager e professionisti che vogliono seguire un MBA, pur mantenendo la loro carriera. Le lezioni si tengono il Venerdì sera e tutto il giorno Sabato, con due di una settimana Austin Corsi intensivi integrati nel curriculum. Gli studenti frequentano corsi nei semestri autunno, primavera ed estate.

Obiettivi

Sviluppare il business influenti leader ... Oggi

L'MBA Texas è costruita intorno a quattro pilastri fondamentali per educare i leader di domani: la conoscenza e la comprensione, la responsabilità e integrità; di comunicazione e collaborazione, e una visione del mondo dell'economia e della società. Con un corpo docente di fama mondiale che vanta innovativa ricerca, accesso facile ai leader del settore e le opportunità per una miriade di esperienza nel mondo reale, McCombs crea conoscenza che ha un significato critico per l'industria e la società.

Costruzione di Conoscenza - La Fondazione Accademico

L'MBA Texas offre diverse opportunità attraverso le concentrazioni di accademici e specializzazioni market-driven in Finanza, marketing, informazione, rischi e gestione delle operazioni e l'imprenditorialità. ...

Il Texas Evening MBA è un programma triennale di business laurea progettato per manager e professionisti che vogliono seguire un MBA al di fuori delle ore di lavoro normale. Le lezioni si tengono nelle serate Lunedi e Martedì, con Austin intensa attività integrate nel curriculum. Gli studenti frequentano le lezioni in autunno, primavera, estate e semestri, guadagnando 48 ore di credito equivalente - attraverso l'esperienza di Austin intensivo e le classi serali. Il programma di studi rigorosi, elevati standard accademici, di facoltà e superbo dedicato a questo programma sono le stesse nei nostri programmi di MBA esistenti.

Obiettivi