University of Cape Town, Graduate School of Business

Abilità di negoziazione

Negoziati pochissimi coinvolgere una tantum occasioni - più accadere nel corso di un rapporto di un tipo o un altro o sono intese ad istituire un uno in corso. In ambiente di business competitivo di oggi, stabilire e mantenere relazioni di business è il vantaggio competitivo fondamentale. Essere in grado di negoziare accordi sostenibile e reciprocamente vantaggiosa è parte integrante di questo. Dopo tutto, il punto di accordo è quello di raggiungere un accordo sostenibile. Come che sia messo insieme è fondamentale per la sostenibilità sia l'accordo e la relazione d'affari è alla base.

Eppure, poche persone hanno la capacità intrinseca di negoziare accordi che aggiungono valore massimo da entrambe le parti. Molti si aggrappano ancora ad una visione antiquata che possono vincere solo se l'altra perde. ...

Pensare a colori pieno

Sfruttando la crescita personale e scoperta scientifica per la leadership trasformazionale

Come vecchie strutture sociali e modi di pensare abbattere, ci troviamo in un punto unico nella storia dell'umanità, con interessanti possibilità per gli individui e organizzazioni. Pensare a colori completa offre un modo rigoroso di "conoscere" le cose diversamente. Si tratta di una combinazione di profondità e rigore, ed aiuta a trasformare voi nel vostro modo di pensare, di agire e, infine, nella qualità della vita si verificano. Il seminario utilizza un mix ideale di condivisione di concetti rigorosi e strumenti di gestione pratica, mentre a seguito di un processo di trasformazione. ...

Marketing nomadi

Marketing nomade è tutto guadagnando l'attenzione delle persone digitalmente distratto nel vostro mercato, la vostra azienda e la rete.

Tecnologie in linea e mobili e dei cambiamenti che portano può sembrare eccessivo per chi non li capisco. Per coloro che, tuttavia, permettono tutto nuovi modi di fare business e di comprendere ciò che fa funzionare i mercati.

Marketing nomade è un corso per i dirigenti che vogliono imparare a pensare in digitale quando si tratta di impegnarsi con gli stakeholder. Il corso esamina come tutti gli altri canali di comunicazione sono influenzati dai media digitali, e come potrebbero essere. ...

Connettività e convergenza in Telecomunicazioni

Questo programma è progettato per migliorare il pensiero strategico di un selezionato gruppo di alti responsabili delle decisioni in settori delle telecomunicazioni e nei paesi in via sviluppo e nelle economie emergenti. L'obiettivo del programma è quello di affrontare le numerose sfide poste dalla attuale fase di riforma delle telecomunicazioni e ICT per i governi, le agenzie di regolamentazione, gli operatori e altre parti interessate. Le certezze di ieri non ci sono più: gli approcci tradizionali alla concessione di licenze per reti e dei servizi è messo in discussione dai servizi convergenti tecnologie e modelli di business innovativi; incarichi individuali di frequenze sono qui in discussione alla luce di nuovi standard come il Wi-Fi e WiMax; le distinzioni tra wireless e cablate sono sfocati; regolamentazione dei prezzi classico è sempre meno centrale per le missioni delle agenzie di regolamentazione; nuovo a favore dei poveri Strategie di business s sono impegnativi convenzionali modelli di servizio universale, e tutti gli operatori del settore sono sfidati per affrontare questioni di contenuto, a vari livelli. ...

Donne in Leadership

La Graduate School of Business UCT (GSB) Donne in Leadership Programme ha dimostrato di essere un potente catalizzatore per le donne che vogliono prendere la loro leadership al livello successivo. Il programma è progettato per offrire un'esperienza di trasformazione attraverso la (1) una profonda conoscenza del proprio stile di leadership e di impatto e (2) esposizione alle migliori pratiche di leadership disponibile nella rete esecutivo conoscenza GSB Istruzione locale e globale. Un sacco di enfasi è posta sullo scambio di idee con altri partecipanti di beneficiare delle reciproche esperienze.

PROFILO DELEGATO ...

Employer Branding

21 Creazione di Valore secolo attraverso Dipendenti

Liberare il potenziale del marchio datore di lavoro per soddisfare le 21 sfide talento secolo.

Le persone guidano la vostra attività. Investire in una solida strategia di marca persone e di risorse umane è fondamentale per guidare la brand equity interni ed esterni necessari per entrare in contatto con i migliori talenti nel mondo di oggi.

Solide strategie di persone necessitano di una conversazione tra la dirigenza e dipendenti della organizzazione con un lungo periodo al fine di co-creare l'esperienza interna occupazione in modo tale che impatti positivamente il prodotto di consumo o esperienza di servizio e la linea di fondo dei risultati. ...

Programma Esecutivo leader (LEP)

Il 2010 vedrà la seconda iterazione del nuovo design del Programma Esecutivo Leading. Il programma chiede ai partecipanti di esplorare il mondo di complessità - una approssimazione molto più vicino alla nostra esperienza quotidiana vissuta rispetto al cosiddetto 'mondo reale' in cui fingiamo di essere in grado di prevedere e controllare gli eventi. La sfida principale del programma chiederà ai partecipanti di guardare in uno specchio e osservare le loro reazioni e comportamenti ai vari stimoli del programma. Durante la prima settimana del programma, i partecipanti esploreranno i propri confini personali e intellettuali e il modo in cui queste ostacolano la loro capacità di condurre in un mondo complesso. Nella seconda settimana, questo tema della leadership personale sarà mantenuto, ma condividerà il tempo con un focus sulle sfide di fare impresa nel mondo 2.0, in cui il cambiamento è un modo accettato di vita.L'intenzione sarà per il 2010 partecipanti LEP di lasciare il corso con competenze simili alla classe 2009 che ha riportato ottenendo una serie di idee nuove e di comprensione che ha aperto lo spazio per ciascuno di essi per esperienza personale e profonda trasformazione della leadership. ...

Finanza per manager non finanziari

Su questo partecipativo, caso-studio-driven Naturalmente, il linguaggio della contabilità e della finanza sarà svelato. Delegati provenienti da una vasta gamma di sfondi verrà insegnato a leggere il bilancio di un'organizzazione ed esplorare i propri limiti. Saranno forniti gli strumenti per analizzare il comportamento dei costi e performance finanziaria. Parteciperanno nella creazione di un piano finanziario e si otterrà la conoscenza e la fiducia necessarie per contribuire alla creazione di valore all'interno dell'organizzazione.

Nessuna esposizione prima di amministrazione, finanza è necessario. ...

Fiuto per gli affari per gli artisti

Questo corso insegnerà tutto ciò che gli artisti c'è da sapere su di business di base, da come gestire le loro finanze a come commercializzare in modo più efficace e critico - a negoziare con decisione quando lancio un prodotto e prezzi un'idea. Si tratta di un investimento profondo e pratico per gli artisti che emergeranno più sicuri circa le loro aspirazioni creative e molto meglio equipaggiati di continuare a lavorare in modo creativo, ma senza essere così vulnerabili allo sfruttamento.

Delegato profilo

Creativi freelance * da qualsiasi disciplina artistica che richiede grandi capacità imprenditoriali di raggiungere in modo più efficace un successo sostenibile nei loro sforzi creativi. Tutti i candidati sono tenuti a presentare una motivazione per il loro inserimento nel programma, e sono tenuti ad avere un obiettivo specifico artistico da realizzare entro la fine del programma. ...

Project Management

Questo corso popolare prende in esame i progetti da una prospettiva di business e aiuta i partecipanti a capire come un progetto è concepito e avviato a sostegno dei piani strategici e di business dell'organizzazione. Essa copre anche i fondamenti del project management.

Delegato profilo

• Medio al senior management • Project manager • PMI ® Project Manager certificati (PMP) beneficeranno di questo corso e guadagnerai PDU • Anche se di business focalizzato, il corso è molto rilevante per i tecnici, i professionisti IT, e di quelli in servizio pubblico • Nessun precedente esperienza di gestione del progetto è necessario ...

Project Management Strategico

In un ambiente turbolento e complesso di oggi, la capacità di gestire e di raggiungere significativi obiettivi organizzativi è diventata una competenza di base per anziani, portfolio, progetti e program manager. Questo hotel a 5 giorni di programma è progettato per fornire personale esperto con i concetti e le conoscenze che consentano loro di guidare valore dall'esecuzione della strategia attraverso progetti strategici e programmi.

Delegato profilo

Questo alto livello di programma è per i dirigenti cercano di ottimizzare i benefici di business dai programmi e di portafogli di progetti. L'iniziativa è rivolta a manager che vogliono comprendere le principali tecniche e idee relative persone, processi e problematiche, al fine di utilizzare al meglio le risorse in allineamento con la strategia e gli obiettivi di business critici della loro organizzazione. ...

Proattiva Direzione Commerciale Costruire vendite estere di classe team per il 2011 e oltre

Due cose hanno modificato sostanzialmente l'approccio necessario per la vendita - la recessione iniziata nel dicembre 2007 e proseguita nel corso dell'ultimo trimestre del 2009, e la crescente adozione di Internet da parte del mondo degli affari. Non solo sono acquirenti un approccio più conservativo per le decisioni di acquisto, hanno anche un patrimonio di informazioni a portata di mano per aiutarli a prendere queste decisioni.

L'acquirente è responsabile sia l'inizio e il ritmo dei processi di vendita e marketing.

Questo nuovo acquirente-driven realtà richiede un modello del tutto nuovo per l'impegno del cliente - un modello che si concentra su alti livelli di fiducia, la fornitura di soluzioni e un focus sul valore. Inoltre è richiesto che il venditore essere proattivi, esperto e di auto-motivato. ...

Imprenditorialità e sviluppo SMME

Progettare, gestire e implementare l'imprenditorialità sostenibile e programmi di sviluppo SMME.

La piccola impresa, micro e medie imprese (SMME) settore ha un contributo significativo e prezioso per fare in sostenibile ed equo sviluppo sociale ed economico, così come la creazione di occupazione e di ricchezza. Molti paesi (tra cui Sud Africa) hanno stanziato risorse significative per lo sviluppo di questo settore. Il sudafricano governo nazionale e molte aziende hanno nel corso degli anni (soprattutto dopo 1994) impegnato risorse considerevoli investimenti diretti a promuovere l'imprenditorialità nel tentativo di stimolare la crescita economica. ...

Leader con intuizione

Nel suo recente libro, Blink, Malcolm Gladwell fornisce una serie di esempi di persone che rispondono dal 'budello'. Pensare con la tua 'budello' di solito è una risposta emotiva inconscia ad una situazione sorprendente. In alcuni casi questa risposta dimostra di essere enormemente utile. In altri è una responsabilità enorme. Questo programma mira ad aiutare i delegati iniziare un viaggio in cui diventano più consapevoli dei modi in cui essi inconsciamente rispondere alle situazioni difficili 'dall'intestino'. E 'questo il momento giusto per la fiducia loro intuito o sono semplicemente in seguito ad un vecchio modello di comportamento o esperienza? È stata una decisione saggia che hanno appena fatto? Ti hanno tolto un apprendimento o un percorso giudizio? Attraverso una serie di attività esperienziale il programma esplorerà preso per scontato ipotesi e realtà vissute insieme per scoprire angoli ciechi, trigger e le osservazioni che molti non hanno notato prima. ...

Leadership Strategica Attraverso Coaching

Questo in profondità, l'esperienza di cinque giorni è stato riconosciuto come 'trasformativi' dai delegati precedente. Il corso si fonde tre discipline - leadership, one-to-one coaching e strategia - di creare un mix innovativo di apprendimento che possono aiutare i delegati a comprendere meglio se stessi e del loro contributo importante cambiamento strategico.

Delegato profilo

Leader e dirigenti che hanno il compito con l'esecuzione di una business unit, o quelli responsabili dell'attuazione della strategia, per esempio, un'iniziativa cambiamento organizzativo. I partecipanti devono essere pronti a fare personale riflessione su se stessi e ad aprirsi alle esperienze di essere allenato, che spesso è un processo intenso. ...

Marketing Strategico per Pensatori

Questo è un hands-on indagine dei componenti e processo di sviluppo strategia competitiva e sostenibile. La differenza tra pensiero strategico e la pianificazione è evidenziato. Gli attuali approcci al marketing strategico sono discussi e casi da varie industrie sono esplorate. I dibattiti più attuali e provocatorie di branding e di marketing sono acquistati in classe in modo divertente, con un numero di casi di studio illustrativo.

Delegato profilo

Manager amministratori delegati, dei prodotti e brand manager, marketing e pubblicità, account manager e sales manager

Programma benefici ...

Nuovi responsabili dei programmi

NMP ha una crescente reputazione come un potenziamento e di esperienza di trasformazione per i nuovi manager ed entry-level. Il suo scopo primario è quello di permettere ai partecipanti di crescere in fiducia, come manager e dirigenti, con una forte enfasi sulla padronanza personale e un processo di gestione collaborativa. Un focus sull'apprendimento esperienziale permette ai delegati di sperimentare nuovi modi di risolvere problemi e interagendo con i colleghi.

Delegato profilo

Ad alto potenziale, fortemente motivati ​​entry-level manager e nuovi manager, gli individui con la gestione potenziali; esperienza entry-level manager che necessitano di una spinta. ...

HR come un partner strategico

La funzione Risorse Umane è una delle funzioni strategiche fondamentali in qualsiasi organizzazione. In pratica, è spesso trattato come fornitore di servizi. Vista l'importanza del ruolo, professionisti HR necessità di acquisire le competenze per sé ri-posizione come partner strategico per il business.

La comprensione di ciò che contribuisce alla performance sostenibile e il ruolo dello stratega HR saranno esplorate. Persone, produttività, efficienza e professionalità sono alcuni degli elementi chiave della performance sostenibile, e una leadership efficace è al centro. Un quadro sistemico e si occupa metrica con il ruolo dei valori, lo sviluppo personale, la funzione HR contemporanea e il ruolo strategico delle risorse umane in trasformazione. ...

Programme for Management Development (PMD)

PMD è un programma di due settimane residenziali con una particolare attenzione direzione generale. Ha lo scopo di fornire una prospettiva allargata dell'organizzazione, per permettere ai partecipanti di individuare le proprie funzioni nel più ampio schema delle cose, e di fornire loro una prospettiva appropriata per passare al livello dirigenziale generale.

Delegato profilo

Medio-a livello senior manager, lavora prevalentemente in aree funzionali. Tra il 80% e il 90% dei delegati provengono da grandi aziende che hanno sostenuto il programma per diversi anni, e che si accorgono di essere la derivazione di una sostanziale ritorno sul loro investimento. L'entusiasmo per il programma è evidente sia nei partecipanti passato, che agiscono come prezioso word-of-mouth ambasciatori, e il top management delle aziende sponsor, che percepiscono il valore che si aggiunge. ...

Proprietà Programma di sviluppo

Questo è un corso intensivo, personalizzato per il settore immobiliare, e copre finanza immobiliare, valutazione, diritto di proprietà, la negoziazione, investimenti, sviluppo, marketing e gestione. L'attenzione è rivolta l'affinamento di competenze e conoscenze, e anche l'interscambio di idee con i colleghi.

Delegato profilo

I partecipanti provengono da molte discipline che compongono il settore commerciale di proprietà - sviluppo immobiliare, finanziario, legale, architettura, ingegneria, topografia quantità, la progettazione edilizia e il settore di intermediazione. Il calibro dei partecipanti è molto alto, e il livello di istruzione è lanciato in alto e il potenziale di direzione. ...

Il programma unico nel suo genere in Sud Africa, l'Executive MBA è rivolto a dirigenti ed esecutivi e dei leader che vogliono spostare la loro carriera e della vita su un altro livello. Il corso utilizza sofisticate tecniche di apprendimento che sono molto lontane dal classico metodi pedagogici. I partecipanti sono tenuti a sviluppare il loro pensiero critico e capacità decisionali e la loro capacità di funzionare in ambienti complessi organizzativi e sociali. Come i loro progressi carriera e che assumono ulteriori responsabilità, dirigenti e professionisti devono fare i conti con la sempre crescente complessità. In una società come il Sud Africa, e in effetti in tutto il mondo via di sviluppo, queste difficoltà sono aggravate dalle turbolenze e le incertezze per l'ambiente in cui si svolge attività. In queste circostanze, è la capacità di pensare analiticamente e in modo olistico e di trovare nuove soluzioni, piuttosto che semplicemente l'acquisizione di conoscenze e della tecnica, che si trova al centro del leader di successo / manager. L'Executive MBA è un'esperienza intensa educativa che richiede un impegno totale da entrambi i delegati e le organizzazioni sponsor. Il programma è interattivo, con ogni delegato dovrebbe contribuire con l'esperienza collettiva. I partecipanti sono tenuti a frequentare tutti i moduli. ...

L'MBA UCT è caratterizzata da intensità del processo e un curriculum pieno ed esigente. È stato progettato per sviluppare gli studenti sia personalmente che professionalmente. Il programma dà delegati gli strumenti necessari per creare le proprie opportunità e ad avere successo nel mondo frenetico di oggi, se in una piccola e nuova impresa o una società stabilita. L'MBA UCT è uno dei programmi più vecchia gestione in Sud Africa e si occupa della produzione di classe mondiale laureati per quasi quattro decenni. La struttura, processo e il contenuto del MBA cercano di sfidare gli studenti al limite delle loro potenzialità. Il programma è più che un corso intensamente gratificante e una qualificazione eccezionale, si tratta di un cambiamento di vita. I laureati sono in grado di affrontare le complessità e le pressioni del mondo moderno e può contenere la propria indipendentemente da dove essi provengano o in cui operano. Il programma MBA è stato progettato per dare agli studenti le risorse di cui hanno bisogno per ottenere un vantaggio competitivo - sia a livello locale e internazionale. Gli studenti sono incoraggiati a pensare in modo nuovo e sono chiamate a fare i conti con l'essere parte dell'economia globale e con la gestione in condizioni di cambiamento e di incertezza. Il curriculum è di portata internazionale con un orientamento ad un distintivo (Sud) contesto africano e una forte enfasi pratico. Al di là delle aree funzionali delle imprese, l'MBA sta sviluppando nuovi flussi di formazione sulla comunicazione, leadership e imprenditorialità. Un impegno incessante per la produzione di corsi che rispondono alle esigenze del mercato e gli standard internazionali garantisce che il contenuto del MBA è sempre attuale e stimolante. La Scuola offre l'MBA in tre forme, pieno e part-time e modulare. Il part-time e programmi modulari coprono esattamente lo stesso curriculum come il programma a tempo pieno ritmo, ma sono per soddisfare le esigenze degli studenti che vogliono continuare a lavorare mentre studiano. Fatta eccezione per due a tempo pieno blocca all'inizio e alla metà del primo anno, part-time studenti frequentano lezioni e lavori di gruppo, la sera e il sabato. Gli studenti del programma modulare di assistere a tre due blocchi settimana all'anno per due anni presso la Graduate School of Business e sono fissati incarichi per completare nel periodo tra il modulo. Un pre-MBA corso viene offerto prima dell'inizio del programma. Questo include matematica statistica, introduzione alla contabilità e abilità di scrittura. Non è obbligatorio ed è destinato esclusivamente agli studenti che sentono di aver bisogno di assistenza con queste discipline. Un MBA presso la UCT GSB porta con sé una ricchezza di benefici che aiuteranno i partecipanti nella loro carriera andando avanti. Questi includono: - Un ready-made reputazione di eccellenza di una delle istituzioni più rispettate del Sud Africa - l'Università di Città del Capo. - Una qualifica riconosciuta a livello internazionale di business. Il GSB è accreditato dalla Fondazione europea per lo sviluppo di gestione che garantisce che i programmi della Scuola soddisfare gli standard internazionali. - Accesso ad una rete mondiale di oltre 15 000 individui. - Una rete personale locale e internazionale, dai rapporti forgiata durante il programma e le opportunità internazionali. - Una solida comprensione dei complessi problemi connessi alle imprese e mercati internazionali. - Una migliore valutazione del contesto. - Migliorata la capacità di pensiero analitico. - Maggiore capacità di leadership e la fiducia. ...