University of Alberta School of Business

L'Alberta Haskayne Executive MBA è stato progettato per sviluppare leader innovativi. Riunire l'alta qualità, studenti motivati ​​con una facoltà di livello mondiale, il programma EMBA costruisce le competenze necessarie per accelerare la tua carriera e di espandere le vostre capacità di gestione generale.

Alcuni degli elementi del programma

Perché un MBA Alberta?

Un Master in Business Administration rappresenta un risultato significativo e credenziale utile per chi desidera portare avanti la loro carriera con un focus sulle problematiche di business. Il programma MBA Alberta permette la flessibilità necessaria per perseguire la conoscenza in una vasta gamma di argomenti - dalla finanza al marketing, International Business di Gestione delle risorse naturali all'interno di una specializzazione, un corso di laurea congiunto o di un programma generale.

Career Management

L'MBA Alberta fornisce agli studenti le conoscenze necessarie per funzionare bene in un ambiente aziendale o imprenditoriale. laureati del passato hanno trovato lavoro con il governo Alberta, nel settore privato o che hanno iniziato la loro avventura proprio - o tornare alle loro carriere precedente o fare un cambiamento di carriera desiderata. ...

I programmi di Double Degree è un accordo speciale tra l'Università di Alberta e un trio di selezionati scuole di business di alto livello in Francia e in Messico. Gli studenti che vogliono studiare in Francia, ma ricevono la loro istruzione in lingua inglese possono frequentare le lezioni a Grenoble, mentre quelle competenti in spagnolo ottenere lo stesso beneficio a Tec de Monterrey a Guadalajara, in Messico (ITESM). Probabilmente, tra tutte le opzioni di scambio nostro programma, la doppia laurea fornisce il più alto ritorno per studiare all'estero. Dopo aver completato il primo anno di MBA presso l'Università di Alberta, è possibile completare le vostre esigenze secondo anno presso una scuola partner e di ricevere una laurea da entrambe le istituzioni. Per l'accesso professionale per l'UE, i vantaggi di un titolo completo francese sono evidenti. Allo stesso modo, come il commercio canadese entro NAFTA si estende verso sud, il valore crescente di accreditamento professionale in Messico è assicurato. ...

Perché un MBA Alberta?

Un Master in Business Administration rappresenta un risultato significativo e credenziale utile per chi desidera portare avanti la loro carriera con un focus sulle problematiche di business. Il programma MBA Alberta permette la flessibilità necessaria per perseguire la conoscenza in una vasta gamma di argomenti - dalla finanza al marketing, International Business di Gestione delle risorse naturali all'interno di una specializzazione, un corso di laurea congiunto o di un programma generale.

Career Management

L'MBA Alberta fornisce agli studenti le conoscenze necessarie per funzionare bene in un ambiente aziendale o imprenditoriale. La maggior parte dei laureati di continuare a lavorare con il loro attuale datore di lavoro e utilizzare il MBA per spingersi fino alla scala aziendale, tuttavia alcuni laureati hanno utilizzato il MBA come trampolino di lancio per un cambiamento di carriera. ...

Il Master of Business Administration Alberta è costruita sulla tradizione Alberta: grandi idee, duro lavoro e gente eccezionale. Una miriade di opzioni di laurea, insieme a piccole classi, un applicato hands-on di stile di apprendimento, e stretti legami con oltre 17.000 alunni e la comunità imprenditoriale, si traducono in incredibili opportunità per chi sceglie un MBA Alberta. Scegli una solida base per il tuo futuro.

MBA - International Business

La globalizzazione è la realtà di oggi e di domani: i soldi e le idee di muoversi nel mondo alla velocità della luce. un massiccio incremento della quantità di commercio internazionale (importazioni ed esportazioni), gli investimenti diretti esteri, la crescita di imprese multinazionali, e le transazioni finanziarie internazionali evidenzia solo interconnessione dell'economia mondiale. ...

Il Master of Business Administration Alberta è costruita sulla tradizione Alberta: grandi idee, duro lavoro e gente eccezionale. Una miriade di opzioni di laurea, insieme a piccole classi, un applicato hands-on di stile di apprendimento, e stretti legami con oltre 17.000 alunni e la comunità imprenditoriale, si traducono in incredibili opportunità per chi sceglie un MBA Alberta. Scegli una solida base per il tuo futuro.

MBA - Stream Management Pubblico

ruoli di leadership con il governo, tavole e le agenzie, commissioni, e non-profit per le imprese richiedono una serie unica di capacità di analisi. L'Alberta MBA Public Management Stream fornisce la conoscenza necessaria per spingere la tua carriera in avanti. ...

Il Master of Business Administration Alberta è costruita sulla tradizione Alberta: grandi idee, duro lavoro e gente eccezionale. Una miriade di opzioni di laurea, insieme a piccole classi, un applicato hands-on di stile di apprendimento, e stretti legami con oltre 17.000 alunni e la comunità imprenditoriale, si traducono in incredibili opportunità per chi sceglie un MBA Alberta. Scegli una solida base per il tuo futuro.

MBA - Tempo libero e Sport Management

L'MBA di Alberta, nel tempo libero e lo sport di gestione (LSM) sfida il vostro interesse per lo sport, la ricreazione e turismo vi offre un toolkit di livello mondiale in pratiche di gestione e principi generali. ...

Descrizione del corso

Concetti fondamentali di investimento in capitale di screening, come il valore del denaro nel tempo, il flusso di cassa scontati, i fattori critici che influenzano il tasso di ritorno di interesse, lo sviluppo di previsioni di cash flow, flusso di cassa incrementale, le decisioni di capital budgeting, e valutare acquisizioni che non hanno una storia di generare flussi di cassa saranno discussi. Ulteriori informazioni su come scegliere la migliore tra le varie opportunità di buono e quanto le tue decisioni possono aumentare il valore dell'organizzazione. Questa sessione utilizza le informazioni sui costi e il loro comportamento di fornire gli strumenti per migliorare il vostro processo decisionale. ...

Descrizione del corso

Questo modulo mira a fornire ai partecipanti una rassegna delle "big picture" tendenze che avranno un impatto sulle decisioni di gestione in Canada. Una grande quantità di tempo di un manager viene speso per predire le forze esterne e analizzare l'impatto che queste forze esterne avranno sul loro organizzazioni. Alcuni dei temi trattati in questo modulo sono, allo stato attuale dell'economia canadese, le opportunità e le minacce della globalizzazione, la competitività, la produttività, la carenza di competenze, i tassi di interesse, il dollaro canadese e altre politiche governative, comprese le politiche fiscali e di spesa.

Contenuti del corso ...

Descrizione del Programma

I progetti sono il principale strumento con cui voi, come un manager, un cambiamento all'interno della propria organizzazione. Il nostro Graduate Certificate in Project Management (GCPM) vi porterà dal concetto di completamento e oltre, che coprono ogni fase di avvio del progetto efficace, gestione e valutazione. Sia che stiate pianificando un nuovo impianto, l'aggiornamento di un sistema di gestione delle informazioni, o lo sviluppo e la commercializzazione di un nuovo prodotto, il nostro programma intensivo vi porterà oltre i fondamenti della gestione del progetto.

Noi vi porterà attraverso sette moduli integrati di avvio del progetto, delle stime e degli appalti alla negoziazione e alla gestione delle persone. Una rigorosa, progetto pratico sarà tessuta attraverso questi moduli come un hands-on di simulazione al fine di avere immediata applicabilità alle funzioni, giorno per giorno. Vi forniremo le più promettenti, i concetti di corrente, strumenti e tecniche disponibili in ambiente di business di oggi. ...

Descrizione del Programma

Il Certificate in Management comunale Leadership (LMMC) si concentra sullo sviluppo di leader comunali per il futuro. Il programma mira anche ad aumentare la vostra capacità di condurre le persone, team e reparti ora e organizzazioni più grandi in futuro.

Potrete acquisire una profonda conoscenza di te stesso come leader e il vostro ruolo e le responsabilità nella vostra altri attuale e futura carriera e nel passaggio dal fare il lavoro che porta per ottenere il lavoro svolto. Imparerete a spostare l'attenzione dal lavoro giorno per giorno per raggiungere gli obiettivi di business dell'organizzazione attraverso una leadership efficace. ...

Sfondo

Grandi organizzazioni raggiungere il loro pieno potenziale, perché sono persone eccezionali. Ma pochi sono nati grandi. Né maggior parte delle persone eccezionali, il giorno in cui iniziare a lavorare. Diventano ad alte performance dopo che sono stati addestrati e avere la possibilità e l'incoraggiamento a utilizzare le loro conoscenze e competenze. Con limitate risorse in tempo e denaro sta diventando sempre più difficile formare le persone in tutte le abilità di cui hanno bisogno. Così le organizzazioni canadesi bisogno di guardare a metodi innovativi per sviluppare la loro gente.

Coaching e mentoring sono competenze critiche che ogni manager dovrebbe essere impegnati al fine di sviluppare le competenze del loro popolo. ...

Descrizione del corso

La ricerca suggerisce che la comunicazione efficace è un fattore chiave per raggiungere e mantenere relazioni di lavoro positive. Questo seminario di un giorno l'obiettivo di fornire dirigenti e amministratori, con una panoramica delle strategie di comunicazione connesse, le competenze e conoscenze richieste nel mondo del lavoro.

Contenuti del corso

Gli argomenti trattati in questo corso sono:

· Modelli comprensione della comunicazione interpersonale; · Il ruolo dell'intelligenza emotiva e di efficacia interpersonale; · Una panoramica dei 10 principi fondamentali per affrontare in modo efficace con le persone; · Capacità di pratiche per coinvolgere e coinvolgere le persone; · Per le strategie di messa a fuoco le persone e la fissazione di limiti; Abilità di gestione e per risol Ving conflitto e, · Della sensibilizzazione della pianificazione dell'azione e come applicare le adeguate competenze e conoscenze. ...

Descrizione del corso

preoccupazioni contabilità finanziaria preparazione delle informazioni finanziarie per gli utenti esterni all'organizzazione. Questa sessione di offrire alcune nozioni fondamentali di contabilità finanziaria, e come analizzare i bilanci risultanti. Recentemente, le pratiche contabili sono stati attaccati considerevoli. Vi forniremo gli strumenti per proteggersi da informazioni contabili fuorvianti. Entro la fine della giornata, sarete in grado di raccogliere una serie di rendiconti finanziari, capire cosa c'è dietro di loro, e interpretare il loro contenuto principale.

Contenuto del modulo

Gli argomenti trattati in questo corso sono: ...

Corporate Executive Development (CED) è un approccio strategico globale per lo sviluppo della leadership e la continuità di leadership riconoscendo che i leader più anziani sono una risorsa aziendale. Questo opuscolo descrive i CED Competency sessioni che si basano sulle aree di competenza chiave delineati nei profili di posizione di Assistant Vice Ministri e Vice Ministri. Le sessioni sono progettati per facilitare lo sviluppo della leadership e garantire la continuità di leadership nel servizio pubblico Alberta.

Come funzionano le sessioni?

Offerto in collaborazione dal governo di Alberta e della University of Alberta Executive Education, CED competenza Sessions unire la conoscenza pratica con un fondamento teorico fornendo ai partecipanti una formazione completa focalizzata su ciascuno dei Vice Ministro e Vice Assistente del Ministro delle competenze chiave: ...

Il nostro programma punta open-iscrizione vi offre l'opportunità di perseguire un certificato o di iscriversi a tema specifici moduli stand-alone. Il programma completo rimane a 16 giorni in cui al termine verrà rilasciato un attestato e un massimo di tre crediti parziale verso il programma MBA.

Il programma e singoli moduli sono destinati ad essere leader di livello dirigenziale ed esecutivo, nonché leader di alto livello emergenti individuati per la pianificazione della successione. Il programma si concentra su cinque grandi competenze: strategia, leadership, cambiamento, negoziazione e pianificazione della successione. Potrete ampliare la prospettiva cross-funzionale strategico e perfezionare il tuo approccio alle migliori pratiche attraverso attività di teoria e di action learning. ...

Descrizione del corso

Gli argomenti trattati in questo corso sono i seguenti:

- Modelli di comunicazione interpersonale.

- Il ruolo dell'intelligenza emotiva e di efficacia interpersonale.

- Una panoramica dei 10 principi fondamentali per i 10 principi fondamentali per affrontare in modo efficace con le persone.

- Competenze pratiche per coinvolgere e coinvolgono le persone.

L'Università di Alberta Scuola di Business, Executive Education e di apprendimento permanente, insieme con l'ICD Corporate Governance College e l'Università di Toronto Joseph L. Rotman School of Management, hanno collaborato per fornire formazione e sviluppo per i Direttori degli organi sociali. Il nuovo Programma di Educazione Amministrazione è progettato per soddisfare la crescente necessità di Amministrazione aziendale altamente preparati e qualificati.

Qual è l'obiettivo del programma?

Per aiutare i consigli di amministrazione superano gli standard di governance e di creare competitiva a livello globale, le aziende più performanti in Canada. ...

Descrizione del corso

Gli obiettivi del corso sono quelli di fornire ai partecipanti una piena comprensione di:

· L'origine e la natura delle squadre; · L'uso appropriato delle squadre sul posto di lavoro e, · I ruoli, principi e comportamenti che contribuiscono alla squadra efficace funzionamento in un'ampia varietà di situazioni.

Contenuto del modulo

Il corso prenderà in esame la definizione di una squadra, e come squadre provenienti da altri gruppi di lavoro. Discuteremo di come le squadre si formano, si consideri l'evoluzione del ciclo di vita, e individuare i ruoli che i diversi membri possono svolgere in tempi diversi al fine di contribuire al successo della squadra e di un sano ambiente di lavoro interno. Noi ti porterà attraverso i diversi processi che possono sostenere lo sviluppo effettivo di una squadra e il funzionamento. ...

Descrizione del corso

I leader Costruire fiducia e competenti nelle organizzazioni di oggi è fondamentale per il successo individuale e organizzativo. Questo programma esaminerà gli elementi essenziali della leadership - che i leader "sono", ciò che i leader devono "sapere", e ciò che i leader devono "fare" per raggiungere il successo.

Contenuti del corso

Non c'è argomento più animatamente discusso e messo in discussione da quello della leadership. Sono nasce o si diventa? Chi sono i migliori? Che cosa bisogna sapere per essere i leader di successo? Cosa deve fare i leader con le loro conoscenze di tradurla in strategie di successo saggezza e pratici per le loro organizzazioni? Oggi più che mai in passato, abbiamo capito che la leadership, come la motivazione viene da dentro. La sfida per chiunque debba gestire auto e gli altri è quello di creare un ambiente in cui le persone sono in grado di lavorare con i loro punti di forza per ottenere prestazioni superiori. ...

Organizzazioni del settore non profit e di volontariato gestire più di 112 miliardi dollari di ricavi. Ogni giorno, queste organizzazioni a prendere decisioni che hanno un impatto significativo del Canada economico, sociale e culturale del benessere. Vi è una crescente consapevolezza che le decisioni prese da tutti gli amministratori si fanno sentire ben oltre le pareti sala del consiglio, che colpisce gli individui, aziende e società. Questo programma innovativo fornirà apprendimento delle responsabilità fondamentali e le responsabilità del non-profit leader.

Essentials governo si concentrerà sulle fondamentale di apprendimento nelle aree fondamentali, tra cui il ruolo dei membri del consiglio, pensiero concettuale e della comunicazione, principi di gestione del cambiamento necessario per costruire una scheda efficace e 'best practice' per no-profit governance. Questo programma è anche per i direttori e direttori esecutivi di piccoli e grandi non-profit. ...

Descrizione del Programma

In qualsiasi organizzazione, analisi dei problemi e prendere decisioni critiche sono strettamente legate all'informazione e alla comprensione principali dati finanziari. Sempre più spesso, manager, dirigenti e professionisti con esperienze non finanziarie sono invitati a comprendere il linguaggio della finanza per prendere decisioni efficaci. La serie di 3 giorni fornirà pratico-hands-on di messa a terra negli elementi essenziali della finanza e dei bilanci - demistificante rendiconti finanziari, fornendo strumenti essenziali, delle misure e concetti in un contesto di business chiaro. Questa serie è dispersa nell'arco di diversi mesi per accogliere il vostro programma impegnativo. ...

Descrizione del corso

In questa sessione verrà fornita una panoramica dei comportamenti dei costi e l'impiego dei costi nei processi decisionali. concetti contabili utilizzati dal management nella pianificazione e di decisione sono coperti come le applicazioni dei costi rilevanti per il processo decisionale, con particolare enfasi sui rapporti di costo, volume e profitto. I casi vengono utilizzati per fornire il contesto nel quale viene generato informazioni contabili e le decisioni vengono prese.

Contenuti del corso

Il corso prevede un esame dei concetti di gestione contabile del comportamento dei costi. Ci si avvarrà di analisi costi-volume-profit e costi rilevanti per dimostrare come si può fare meglio decisioni utilizzando le informazioni fornite attraverso fonti quali il sistema informativo contabile. Si valuterà inoltre l'impatto del sistema di misurazione delle prestazioni del processo decisionale. ...

Descrizione del programma

Se sei già un manager o aspirano ad essere uno, il Management Development Program (MDP) vi aiuterà a sviluppare le vostre competenze di leadership e di gestione. Offre inoltre l'opportunità di imparare da colleghi e sviluppare le reti che sono vitali per il successo in un ambiente che cambia

Come funziona il programma

Il programma si compone di 20 moduli differenti, che vanno da 2 giorni a 5 giorni di lunghezza. Questi moduli affrontare una serie di iniziative Alberta servizio pubblico, compresa la rinnovata visione e valori, un modello di competenze, Business Excellence e Service Excellence. Tali iniziative sono incorporati i moduli necessari per assicurare la completezza e la coerenza del programma. ...

Descrizione del Programma

Il Management Essentials programma è ideale per manager che vogliono nuove strategie e comprovata e tecniche per raggiungere i loro obiettivi organizzativi. Questo intenso programma fornisce gli elementi essenziali della teoria e la pratica corrente degli affari. Il nostro programma è offerto tramite sessioni di un solo giorno si tiene ogni due settimane. L'obiettivo del programma è quello di aiutare i manager a sviluppare un ampio spettro di competenze che potrebbe trovarsi di là del loro ambito abituale e formazione, ma sarà comunque rilevante per dimostrare le loro responsabilità attuali e future. Casi di studio, conferenze, esercizi di problem-solving, e sessioni di classe interattiva si espone ad una serie di competenze e conoscenze che vi aiuteranno ad avere successo all'interno della vostra organizzazione. ...

Descrizione del corso

La gestione strategica è fondamentalmente interessate al miglioramento della performance organizzativa. Questa sessione di un giorno si propone di fornire una comprensione degli elementi essenziali della disciplina. Lavoreremo con voi per contribuire a migliorare la vostra efficacia manageriale, consentendo di selezionare e applicare appropriati prospettive e modelli di leadership quando si trovano di fronte a individuare le opportunità e risolvere i problemi all'interno della vostra organizzazione.

Contenuto del corso

Il corso si occuperà di tematiche quali:

· Definire la strategia e la determinazione il suo scopo; · Esaminando i concetti fondamentali della gestione strategica e, · Considerando tre paradigmi dominanti nella gestione strategica: · Ambienti di macro e dinamiche di settore, · Competenza Core e resource-based vista dell'azienda, e · Visite relazionali / messa in rete di vantaggio strategico. ...

Obiettivi

La premessa di questo modulo è che il cambiamento è pervasivo, e una delle principali sfide che deve affrontare i leader è la gestione di questo cambiamento. Questo modulo fornirà ai partecipanti conoscenze nel contenuto e processo di cambiamento delle organizzazioni aziendali. A tal fine, il modulo:

Contenuto ...

Obiettivo

Problem solving e il processo decisionale è probabilmente il lavoro più importante di una mangiatoia e la più facile da sbagliare. Successo dirigenti e leader si fondono l'arte e la scienza del processo decisionale in un processo pratico che li porta a considerare le loro scelte, sia in modo intuitivo e analiticamente.

Questa sessione fornirà un quadro decisionale che i manager possono utilizzare per evitare pregiudizi comuni per arrivare a ed attuare decisioni che siano efficaci ed etici. La sessione includerà briefing, studi di casi e la discussione e comprenderà:

Descrizione del Programma

La Scuola di Alberta Business offre uno speciale programma di sviluppo della leadership, con un focus sul settore dell'energia, il settore energetico Leadership Development Program.

I grandi leader sono uno dei beni più importanti. È possibile noleggiare grandi leader o cogliere l'opportunità di sviluppare dal di dentro. In un mercato sempre più ridotta talento, offrendo programmi di leadership rilevanti per sviluppare il vostro team è un passo fondamentale e necessario per la sostenibilità del business e di crescita.

I vantaggi di partecipare al Programma

Descrizione del corso

Questo modulo vi fornirà con quella più chiara comprensione delle dinamiche di cambiamento, perché la maggior parte gli sforzi legati al cambiamento falliscono, e le strutture e gli strumenti che vi permetterà di avviare e gestire il cambiamento con successo. Lascerete la sessione con un piano personale per aumentare la tua abilità come agente di cambiamento.

Contenuti del corso

Il corso comprenderà:

· Un esame delle forze motrici e repressione di cambiamento; · Le Sette Meraviglie del cambiamento; · Che cosa è come essere sul lato sbagliato del cambiamento, e perché cambiare è una questione di controllo; · I quattro aree di rischio, in ogni iniziativa di cambiamento; · L'otto errori più comuni in ogni iniziativa di cambiamento, e, · Le migliori pratiche e ciò che realmente funziona. ...

Descrizione del corso

I leader di oggi e le loro organizzazioni devono affrontare una miriade di cambiare le sfide tecnologiche, cambiamenti demografici, la concorrenza globale, cliente / esigenze degli azionisti, dei dipendenti e di attrazione e problemi di conservazione. Non c'è mai stato un bisogno maggiore di sviluppo di di vera leadership.

Contenuti del corso

Questo modulo ti invitiamo a esaminare il tuo punto di vista personale di leadership, di confrontare quelle opinioni con quelle degli altri, per esaminare i punti di forza e di sviluppare un piano di commesse per le azioni future.

Gli argomenti trattati in questo corso sono: ...

Descrizione del corso

Un mercato in continua evoluzione compratore ha reso sempre più impegnativo per la gestione per creare un buon adattamento tra capacità e opportunità di mercato. Gli obiettivi di questo corso sono di sviluppare una conoscenza di fattori relativi a:

· L'istituzione di un vantaggio differenziale sostenibile in un mercato competitivo; ° Principi alla base della segmentazione efficace del mercato; · Personalizza Windows chiave del comportamento dei consumatori; · Fattori legati al successo di sviluppo di nuovi prodotti; · Prezzi strategie; · Comunicazione efficacia di marketing e, · Strumenti di ricerca di mercato a disposizione per raggiungere gli obiettivi tattici e strategici....

Descrizione del corso

L'obiettivo di questo corso è quello di aiutarvi a imparare a:

· Squadre di portare a miglioramenti drammatici; · Assumere il ruolo di allenatore, invece di boss; · Creare una Balanced Scorecard per individuare i miglioramenti; · Prestazione Benchmark contro i migliori; · Riconoscere prestazioni superiori e, · Deal assertivo con artisti poveri.

Contenuti del corso

Questo workshop di un giorno si concentra su diversi strumenti pratici che ti aiuteranno a migliorare notevolmente le prestazioni. Una rapida panoramica dei principali ingredienti di una organizzazione ad alte prestazioni porterà in un esame dei concetti di leadership team e l'uso della misura come strumento per migliorare il miglioramento delle prestazioni. Altri temi affrontati sono il lavoro di squadra, l'obiettivo del team di definizione, e l'analisi comparativa. ...

Descrizione del Programma

Muniversity è una serie di moduli di mezza e una giornata offerto in 16 sedute di un giorno che ti aiutano a sviluppare ulteriormente le competenze necessarie per guidare le vostre comunità nel futuro. Potrete esplorare le sfide e le questioni della leadership del governo locale con esperti nel campo della gestione e la pratica del governo locale i moduli interattivi sono supportati da riassunti modulo. Se si partecipa ad un totale di cinque giorni dalla richiesta si riceverà un attestato di riconoscimento presso l'Università di Alberta.

Programma di Apprendimento Obiettivi

- Sviluppare le conoscenze, abilità e competenze come leader municipale - Impara a adito a diverse sfide leadership municipali e affrontare le questioni del governo locale - Costruire una forte leadership del governo locale ...

Descrizione del corso

L'obiettivo di questa sessione è quello di migliorare le tue competenze e la comprensione del processo del giorno per giorno negoziati all'interno e tra le organizzazioni. Ci concentreremo su una vasta gamma di ambienti di contrattazione, la maggior parte ben distinta dal tradizionale lavoro di gestione contrattazione sui parametri di lavoro.

Contenuto del corso

La negoziazione si trova al centro del lavoro di ogni manager. I gestori negoziare per suggellare un importante contratto, di procurarsi una parte limitata da un'altra divisione, per costruire il supporto per una riorganizzazione interna, o per ottenere una quota più interessante del bilancio del prossimo anno. E 'la tecnica principale attraverso la quale un buon manager ottiene le cose fatte. Nonostante la sua importanza, la negoziazione è spesso frainteso e mal implementato. La maggior parte di noi negoziare a risultati che lasciano tutte le parti peggiori di quanto non potrebbero altrimenti essere e, più di quanto si possa ammettere, peggio di noi sono stati, prima di negoziare. Vi aiuteremo a capire meglio la fonte di tali problemi e suggerire modi più produttivi per visualizzare il processo di contrattazione. ...

Obiettivo

Per migliorare l'insieme di abilità e la comprensione che la maggior parte dei manager hanno del processo di negoziati giorno per giorno, all'interno di un'organizzazione e tra organizzazioni. Il corso sarà incentrato su una vasta gamma di ambienti di contrattazione, la maggior parte ben distinta dal tradizionale contrattazione del lavoro-gestione oltre i parametri di lavoro.

Contenuti del corso

La negoziazione è al centro del lavoro di un manager. I gestori negoziare per sigillare un contratto importante, di procurarsi una parte limitata da un'altra divisione, di costruire il supporto per una riorganizzazione interna, o di ottenere una quota più attraente di bilancio del prossimo anno. E 'la tecnica principale con cui un manager ottiene le cose fatte in un'organizzazione. Nonostante la sua importanza, la trattativa è spesso frainteso e mal implementato. La maggior parte di noi negoziare a risultati che lasciano tutte le parti peggiori di quanto non potrebbero altrimenti essere, e più spesso di quanto siamo disposti ad ammettere, negoziamo risultati che ci lascia peggio di noi sono stati, prima di negoziare. L'obiettivo di questo corso è quello di comprendere meglio l'origine di questi problemi e di suggerire modi più produttivi per visualizzare il processo di contrattazione. ...

Descrizione del corso

Attraverso questo modulo, ci si propone di fornire una comprensione dei principi di gestione del progetto. Potrai anche imparare a sviluppare una Carta che guiderà il team di progetto e la comunità dei soggetti interessati attraverso l'esecuzione e il completamento di qualsiasi progetto.

Contenuti del corso

Organizzazioni di svolgere un lavoro con operazioni in corso e progetti. I progetti sono sforzi temporaneo intrapreso per creare un nuovo prodotto o servizio. La loro gestione richiede l'applicazione di diverse competenze, strumenti e tecniche rispondenti alle esigenze degli stakeholder incontro e di aspettative. Si tratta di bilanciare la portata concorrenti richieste, tempi, costi e qualità, pur rispondendo alle diverse esigenze di una vasta gamma di parti interessate. ...

Descrizione del Programma

Il Popolo per il programma Leader risultati è stato appositamente progettato per soddisfare le esigenze di due gruppi specifici di vigilanza nell'ambito della città di Edmonton. Con partecipanti esclusivamente dalla città di Edmonton, ogni corso affronta i problemi e le sfide di gestione specifici per i dipendenti della città e fornire un ambiente aperto in cui i partecipanti possono discutere i cambiamenti, le preoccupazioni e le idee.

Questo programma consiste in sette moduli, i primi quattro dei quali sono offerti da esecutiva per l'istruzione e la formazione permanente presso la Scuola di Alberta of Business.

Descrizione generale del modulo ...

Descrizione del corso

Impara a prevedere richieste di prodotti di un'organizzazione o di servizi, sviluppare processi di produzione efficiente e di servizi di consegna, pianificazione e controllo delle scorte, la pianificazione dei dipendenti, così come la progettazione e la gestione di reti di distribuzione e di trasporto.

Contenuti del corso

Gli argomenti trattati in questo corso sono:

· La previsione della domanda (tendenze che incorpora e le variazioni stagionali); · La previsione tecnologica (analisi del prodotto del ciclo di vita); · Facility posizione (localizzazione centri di distribuzione per prodotti e servizi); · La pianificazione del personale (shift scheduling in tempo-variante richiesta); · Gestione delle scorte (scegliendo i livelli delle scorte di sicurezza e di quantità di ordine); · Queuing (scelta adeguata capacità di fornire livelli di servizio desiderati) e, · Pianificazione Produzione (assegnazione di risorse scarse tra le attività concorrenti). ...

Descrizione del corso

Scopri come stimolare comportamenti positivi del progetto, impegnandosi tutti nel successo del progetto. Benché l'efficacia di una organizzazione è migliorata usando strumenti di gestione tradizionali, solo i progetti realizzare il loro potenziale di successo quando tutti i giocatori sono pienamente impegnati. Solo le persone si impegnino quando il processo consente loro di gestire i propri interessi, per contribuire in fasi opportune e quando è chiaro che i loro contributi sono valutati. Sarete introdotti i concetti di impegno efficace attraverso le cinque fasi di un progetto: Decidere: (concettuale) valutare la necessità; Scopri: (allineati) che ha una partecipazione? ; Design: (impegnati) sviluppare una strategia; Deliver: (contrattuale) di monitorare il piano, e del documento: (amministrativo) registra con un focus particolare sulle prime due fasi per coprire l'inizio del progetto e pianificazione. ...

Descrizione del Programma

I progetti stanno giocando un ruolo sempre più essenziale per aiutare le organizzazioni a gestire il cambiamento e raggiungere i loro obiettivi strategici. Mentre il project management è una competenza che è sempre più apprezzato, altrettanto essenziale per il successo del progetto è garantire una governance appropriata sui progetti consegnati.

Il Progetto Esecutivo Leadership Program è stato progettato per rispondere alle domande precedenti e di più. Se sei uno sponsor, membro del comitato direttivo o esecutivo incaricato di sovrintendere i risultati del progetto, questo programma è per voi. Il programma esecutivo è composto da tre moduli di due giorni per un totale di sei giorni. Si otterrà una forte comprensione del ruolo di governance del progetto, e la gestione contributo essenziale senior e dirigenti fanno a consegnare il successo del progetto. Ti verrà esposto alle più recenti ricerche e intuizioni migliori pratiche. Il programma è radicata nella realtà, e fa ampio uso di esempi pertinenti e studi di casi. Come partecipante, si otterrà una concreta strategia di come è possibile continuare a migliorare la guida dei vostri progetti ei vostri punti di forza come dirigente. ...

Descrizione del Programma

Questo programma interattivo beneficeranno ogni supervisore, manager e leader, indipendentemente dal tuo livello o esperienza. La Leadership Development Program (LDP) guida i partecipanti attraverso otto giorni di competenza-base, i moduli cumulativi edificio abilità nelle strategie di controllo e di leadership.

Il programma rafforza i valori aziendali e la direzione e ti offre l'opportunità di rete con i coetanei e condividere strategie per la costruzione di team ad alte prestazioni.

Ci sono quattro, i moduli di due giorni in programma nell'arco di tre mesi, purché il tempo di sviluppare un piano d'azione individuale e aumentare il trasferimento di formazione al lavoro. Il programma è stato progettato per costruire competenze in competenze di base che i leader di oggi hanno più bisogno di gestire e che porta i dipendenti a una maggiore individuale, di team, e le performance organizzative. ...

Il Senior & Development Program Manager Executive '(SEMDP) è progettato per aiutare i senior manager ed executive migliorare la loro capacità di leadership. Essa consente altresì l'opportunità di imparare da colleghi e sviluppare le reti che sono vitali per il successo in un contesto in continua evoluzione.

Come funziona il programma

Il programma si compone di 17 moduli, che vanno da 2 giorni a 5 giorni di lunghezza. Essa si basa sul presupposto che i leader devono capire le forze che guidano il cambiamento e essere in grado di rispondere adeguatamente a queste forze. Moduli 1, 2, 5, 8, 13 e 14 sono il fondamento del programma. I moduli 1, 5, 6, 9, 11 e 16 focus sulla leadership. Moduli 1, 3, 4, 13 e 17 concentrarsi sulla politica e l'ambiente. ...

Sviluppato da The Leadership Institute e offerto in collaborazione con esecutiva per l'istruzione e l'apprendimento permanente

PROGRAMMA PER LO SVILUPPO DI dipendenti ad alto potenziale

Preparate il vostro dirigenti con alto potenziale per ruoli di leadership con il Future Leaders programma di tutoraggio tra pari.

Siete invitati a nominare dipendenti ad alto potenziale di entrare in un team Future Leaders - il primo programma del suo genere in Canada.

Esecutiva per l'istruzione e l'apprendimento permanente, in collaborazione con l'Istituto Leadership, è orgogliosa di offrire un nuovo programma per lo sviluppo della leadership, basata sui principi del suo programma di successo acclamato peer mentoring. ...

I nostri programmi personalizzati sono progettati e sviluppati con voi per soddisfare le vostre esigenze organizzative e di gestione. Sia offerto al nostro campus o il vostro posto di lavoro, un programma personalizzato offre una valida alternativa su misura per le nostre offerte attuali. Possiamo anche adattare i nostri programmi attuali e corsi per soddisfare le vostre esigenze organizzative ed esigenze. Oltre ad offrire una vasta gamma di programmi aperti, abbiamo un forte track record in esecutivo personalizzato / sviluppo manageriale.

Offriamo sia programmi funzionali e di sviluppo su misura per supportare iniziative strategiche in organizzazioni clienti.

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Descrizione del Programma

La Scuola di Alberta Business, esecutiva per l'istruzione e l'apprendimento permanente (EELL) in collaborazione con la Direzione Risorse Umane Istituto di Alberta (HRIA) intervistati i membri preziosi della HRIA Senior e per quanto riguarda l'istruzione di livello esecutivo per professionisti delle risorse umane. Come risultato, abbiamo notato tre temi emergenti: Leadership, Strategie e Sviluppo Organizzativo, si è poi rotolato in un one-of-a-kind, programma di tre giorni per portare l'educazione che porta a HR Canada occidentale. Il programma è progettato per i professionisti HR esperti e responsabili di unità di business e basati sulla ricerca nel contenuto sostanziale e l'educazione esigenze logistiche di HRIA e il mercato occidentale canadese. The Human Resources Executive Program è offerto a Edmonton. ...

Descrizione del corso

Nessuna discussione delle tecnologie attuali e strategia IT è completa senza un esame dell'impatto del web sui processi aziendali. La discussione sarà incentrata attorno alla tecnologie attualmente disponibili e come si inseriscono nella strategia globale IT dell'organizzazione. Le tecnologie di comunicazione sarà una parte importante della strategia IT discussione.

Contenuti del corso

Si esamineranno le attuali tecnologie in strategia IT e l'impatto del Web sui processi aziendali.

Obiettivo

Strategic Management richiede un'analisi dinamica orientata dei mercati, le industrie e le aziende all'interno di tali industrie. L'obiettivo della gestione strategica è quello di sviluppare proattivamente strategie per creare e mantenere un vantaggio competitivo.

Lo scopo di questo modulo è di fornire ai partecipanti i principi di gestione strategica. L'obiettivo è quello di consentire ai partecipanti di acquisire una comprensione di ciò che la strategia è, come è costretto, formulato, sviluppato ed implementato.

Contenuto

Il modulo comprende quattro componenti. Si inizierà con una discussione strategica Fit, questo includerà una discussione di strategie generiche e l'unica strutturazione delle organizzazioni per aumentare il successo delle strategie scelte. La seconda componente si concentra sulla struttura del settore e come essa sia vincola e consente lo sviluppo della strategia. Principi di analisi di settore saranno presentati. La terza componente si concentra su industria, e a livello di impresa, catene del valore. Affronteremo 'make or buy' decisioni, sviluppando la logica della competenza di base, integrazione e outsourcing. competenze di base costituiscono la base del vantaggio competitivo. quarta componente sarà incentrata sulla realizzazione della strategia. L'attuazione della strategia è un processo iterativo in cui le carenze sono comuni. Le insidie di attuazione dovranno essere individuati e dei processi che aumentano la probabilità di successo suggerito. ...

Obiettivo

Come fanno le organizzazioni di start-up sistemi efficaci di gestione della successione? Questo modulo di due giorni, fornisce un approccio dettagliato per guidare una start-up. Mentre l'approccio può essere necessario modificare e allineato con ogni cultura aziendale, questa sessione fornisce dettagli sufficienti per voi di implementare un sistema di gestione della successione.

Contenuto

Il modulo si apre con un introduzione che cosa è la pianificazione delle successioni e di gestione, seguita dalla realizzazione. Potrai:

L'Università di Alberta School of Business offrirà il suo programma di MBA in risorse naturali ed energetiche a Fort McMurray. La Fort McMurray MBA Program, all Keyano College di UofA School of Business della Facoltà, è di coorte basato su con una sola assunzione nel settembre 2007. Gli studenti potranno completare il programma di 57-credito per un periodo di tre anni. Il programma prevede 30 crediti nei corsi di management di base, 18 crediti nei corsi di risorse naturali e l'energia, un corso di business internazionale e due elettivi a scelta dello studente.

Descrizione del Programma

• Tre anni di part-time MBA Program • A partire da settembre, data di conclusione del mese di giugno • Consegnato al Collegio Keyano • Corso di lavoro avrebbe seguito l'attuale Università di Alberta MBA Program con specializzazione in risorse naturali e l'energia ...

Il Master of Business Administration Alberta è costruita sulla tradizione Alberta: grandi idee, duro lavoro e gente eccezionale. Una miriade di opzioni di laurea, insieme a piccole classi, un applicato hands-on di stile di apprendimento, e stretti legami con oltre 17.000 alunni e la comunità imprenditoriale, si traducono in incredibili opportunità per chi sceglie un MBA Alberta. Scegli una solida base per il tuo futuro.

MBA - Risorse Naturali ed Energia

Il nostro NRE studenti MBA affrontare le sfide di business, tra cui:

Il Master of Business Administration Alberta è costruita sulla tradizione Alberta: grandi idee, duro lavoro e gente eccezionale. Una miriade di opzioni di laurea, insieme a piccole classi, un applicato hands-on di stile di apprendimento, e stretti legami con oltre 17.000 alunni e la comunità imprenditoriale, si traducono in incredibili opportunità per chi sceglie un MBA Alberta. Scegli una solida base per il tuo futuro.

MBA - Commercializzazione Technology

L'MBA in Alberta commercializzazione della tecnologia (Tech Comm) è progettato per fornire agli studenti l'insieme di strumenti, concetti, ed esperienze per stimolare l'innovazione e nuove idee nel mercato. ...