Fundação Dom Cabral Business School

Strategic Management People è un programma internazionale che sottolinea quanto sia importante per allineare la gestione del personale alla strategia di business. Leadership, motivazione, la mobilitazione e adattabilità sono studiati come fattori critici per ottenere risultati.

Questo programma è stato detenuto da Fundação Dom Cabral in collaborazione con l'INSEAD, Francia, per undici anni. Facoltà del programma incoraggia tutti i partecipanti a riflettere sui paradigmi attuali, per capire le esigenze messo avanti dalla società e da ambienti organizzativi e, soprattutto, di ampliare il loro repertorio di domande e risposte possibili in contesti del genere. ...

La sostenibilità è un concetto che si protende al di là della longevità di una società e comprende la gestione è concentrata su tre casi si rafforzano a vicenda:. Prosperità aziendale, la qualità ambientale dei sistemi che lo coinvolgono, e l'uguaglianza sociale delle comunità è inserita in

Perché sono così avvolgente, i concetti di sostenibilità e la gestione responsabile hanno estrapolato i limiti della filantropia e guadagnato importanza nella, i valori la filosofia e la strategia di ogni azienda, in tutte le sue funzioni e la portata. Cercando di generazione di ulteriori conoscenze per affrontare un simile atteggiamento e la gestione responsabile portare sempre più vicino alle imprese, Fundaà § à £ o Dom Cabral sviluppato la gestione responsabile del programma per la Sostenibilità, e quest'anno il programma sarà eseguito per la quinta volta. ...

CATTURA VALORE IN INTER-COMPANY RELAZIONI

Le aziende che effettuano transazioni in business-to-business spesso affrontare il processo di mercificazione loro offerte passare attraverso. Le difficoltà che trovano nel differenziare i prodotti attraverso le loro caratteristiche e le azioni dei concorrenti esercitare una pressione sui prezzi, distruggendo così i margini e compromettere la perenity delle imprese. La ricerca che è stata effettuata sia in Brasile e negli Stati Uniti il ​​business-to-business trend di mercato dimostrano che la gestione del valore di essere la principale sfida: il tipo di valore che dobbiamo consegnare ai nostri clienti, come mostrare e dimostrare il valore che viene consegnato, come catturare un valore superiore nelle nostre relazioni con i clienti e nella catena del valore: come creare valore (co-creare) e innovare nelle reti aziendali o in partnership con i nostri clienti? ...

Il programma di Corporate Governance si concentra sui valori, i principi, gli obiettivi e le regole che guidano il sistema di potere e dei meccanismi di gestione in società. pratiche di buon governo cercano di massimizzare la ricchezza degli azionisti nel rispetto dei diritti di altre parti interessate e quindi ridurre al minimo conflitto.

governance efficiente aiuta anche a rafforzare la società, rafforza le competenze per affrontare nuovi livelli di complessità, allarga la base strategica di creazione di valore e armonizza interessi.

Come si contribuisce a risultati meno volatile aziendale, il buon governo aumenta la fiducia degli investitori, rafforza mercati dei capitali e diventa un fattore di crescita economica e creazione di valore. ...

Attuazione strategia richiede competenze per realizzare progetti. Nuovi prodotti, servizi, modelli di gestione, sistemi o tecnologie deve essere introdotto e attuato attraverso processi formali di project management, che rende questo uno dei settori che detiene il più grande interesse per le organizzazioni. Riducendo le perdite, riducendo al minimo rielaborazione, il rendimento degli investimenti; Essi provengono da tutti buona gestione del progetto.

Il processo di personalizzazione

FDC mira ad aiutare le aziende a cercare la loro metodologia di attuazione di strategie. Ci sono diversi fattori che influenzano programma di personalizzazione: la durata, il numero e la complessità dei progetti in azienda, e anche il companyâ € ™ s stessa complessità. Considerando tutti questi fattori in considerazione, FDC aiuta l'azienda a sviluppare metodologie, il pensiero critico e di una cultura orientata a nuove strategie. ...

Strategica People Management "GEP è un programma internazionale che sottolinea quanto sia importante per allineare le persone gestione alla strategia di business. Leadership, la motivazione, la mobilitazione e adattabilità sono studiati come fattori critici per ottenere risultati.

Questo programma è stato tenuto da Fundacao Dom Cabral in collaborazione con l'INSEAD, Francia, per nove anni. facoltà del programma incoraggia tutti i partecipanti a riflettere sui paradigmi attuali, di comprendere le esigenze messo avanti dalla società e dai contesti organizzativi e, soprattutto, di ampliare il loro repertorio di domande e risposte possibili in contesti del genere. ...

Panoramica

Economie a crescita rapida rappresentano una quota crescente dell'attività economica globale. Queste economie sono ora responsabili di oltre la metà della crescita della produzione mondiale. Il loro impatto sull'economia mondiale è di crescente importanza, come industrializzare, migliorare le loro infrastrutture e sviluppare rapidamente il loro settori dei servizi. Gli esperti sottolineano che in un prossimo futuro economie in rapida crescita che rappresentano la maggioranza della produzione mondiale. In combinazione con potere d'acquisto in rapida crescita dei consumatori di queste economie, questa è una nuova realtà che le multinazionali non dovrebbero ignorare. ...

Enfasi sulla Finanza, Logistica, Marketing, Affari, Persone, Progetti

Lo sviluppo professionale si distingue tra i soggetti che compongono la nostra vita quotidiana. Il programma di Specializzazione in Management fonde teoria alla pratica sotto la guida di docenti la cui esperienza comprende accademia e business. Ciò conduce ad un corso di eccellenza la cui fama aumenta il suo curriculum partecipanti '.

Una delle differenze più importanti del programma FDC specializzazione è la sua flessibilità in relazione alla sua agenda, la scelta di enfasi e di contenuti. Assistere un curriculum minimo obbligatorio, i partecipanti definire il numero di ore di lezione, il calendario, e se per frequentare il corso durante la settimana o nei weekend. Ci sono 6 accentuazioni, che varia in funzione di obiettivi professionali: Logistica, Finanza, Marketing, Business, persone e progetti. ...

Crescita accelerata con una redditività e longevità: questo è l'obiettivo principale del programma.

Il programma è stato sviluppato in collaborazione con la Business School Olin, una business school leader rinomata per il suo lavoro su questo tema, e mira ad ampliare la visione dei dirigenti e aiutarli a raggiungere i livelli desiderati di crescita redditizia.

I principali vantaggi

Integrated Business Strategy Forum per il programma in America Latina si concentra sui fattori che devono essere presi in considerazione quando una società decide di internazionalizzare la propria attività in America Latina. Si tratta di temi come il contesto latino-americano e il suo impatto sulla gestione aziendale, individuare le opportunità, conoscenza dei mercati, e il ruolo di leadership in entrambe le interculturale e gestione della conoscenza all'interno di questo contesto.

Il programma è il prodotto di un'alleanza tra le scuole di quattro paesi: Messico, Cile, Argentina e Brasile. Così, è possibile raccogliere la conoscenza di culture diverse e analizzare le loro specificità alla ricerca di strategie efficaci per i mercati dell'America Latina. ...

E 'necessario avere competenze diverse per conquistare la leadership ad alte prestazioni, tra i quali: influenza, leadership ispiratrice, gestione dei conflitti, la conoscenza di sé per gestire se stessi e per una gestione efficace i sentimenti, gli sforzi sistematici verso l'auto-sviluppo, una visione del futuro, ottimismo, il coraggio e la credibilità.

Per rispondere a questa domanda FDC presenta un nuovo programma in partnership con ESADE / Madrid. Il programma è denominato High Performance in Leadership: la dimensione del soggetto, e si concentra sullo sviluppo di competenze di leadership dei manager che cercano di migliorare la loro efficienza e la loro performance come leader di persone, processi e risultati. ...

La sostenibilità e la governance all'interno della rete

Presentazione

Nelle organizzazioni il cui scenario produttivo catene lavorare all'interno di reti hanno un grande potenziale di crescita sostenibile. Tuttavia, la governance della rete è diventata una sfida per queste organizzazioni.

RSI - Rete di Sviluppo Integrato - mira a sviluppare competenze nella gestione e governance all'interno di una rete costituita da "ancora " organizzazioni insieme ad altre società nel contesto delle loro catene produttive.

Così, come si costruisce la capacità di gestione di queste aziende e delle loro filiere produttive, RDI intende preparare loro di svolgere individualmente e come gruppo nel contesto della forte concorrenza che caratterizza i mercati sempre più globalizzati favorendo inoltre la creazione di forti alleanze tra i "ancore " e le loro filiere produttive....

L'MBA FDC è un programma post-laurea preparati a standard internazionali di riferimento.

E 'certificata da AMBA - L'Associazione di MBA, il che significa che è stato assegnato il più importante riconoscimento di qualità internazionale un programma del genere può avere. FDC ha gestito questo programma per 15 anni e circa 3000 dirigenti, amministratori e dirigenti provenienti da oltre 900 aziende nazionali e multinazionali lo hanno frequentato e si è laureato da esso.

Il programma MBA è rivolto alle aziende che si impegnano ad una crescita sostenibile e la competitività globale, e la sua attenzione è nell'azienda discussioni ad alto livello di conoscenza nella gestione d'impresa e su come applicare questi concetti direttamente alle aziende. ...

Cooperazione tra le aziende di medie dimensioni

Condividere le esperienze e ottimizzare i risultati. Una ricerca di risultati: questo è l'obiettivo principale della partnership PAEX. Si compone attualmente di 260 aziende di medie dimensioni organizzati in gruppi regionali in Brasile, Paraguay, Cile, Argentina e Ecuador. All'interno di questo ambiente, FDC promuove miglioramenti nei risultati medio e lungo termine attraverso la sensibilizzazione e la costruzione graduale di conoscenza.

Essa incoraggia lo scambio di esperienze durante la discussione di modelli di gestione e mettendo strumenti di gestione e strategico in pratica. Tutto è effettuata sulla base della prospettiva di costruire insieme. Società e FDC sempre lavorare fianco a fianco e follow-up sui risultati. ...

FDC capisce che ogni organizzazione ha una propria identità, un livello differenziato di competenze, piani e obiettivi di sviluppo. E 'a causa di tale premessa che una soluzione personalizzata è quello che è costruito insieme con i clienti per soddisfare le loro esigenze di sviluppo specifico.

Una soluzione su misura è un processo che promuove lo sviluppo e / o trasformazione dell'organizzazione. FDC e client team si riuniscono per lavorare da un problema insieme. La differenza principale FDC si trova sulla sua attenzione sulle caratteristiche del processo educativo, che si basa su alcune premesse importanti: