Northwood University

Introduzione

Leggi la descrizione ufficiale

La missione di Northwood University è quello di sviluppare i futuri leader di una società globale libera impresa.

Core Values ​​Statement

Noi crediamo in:

  • i vantaggi di una impresa, la società libera impresa.
  • la libertà individuale e la responsabilità individuale.
  • funzionante da un fondamento di etica e integrità.
  • promuovendo e sfruttando la natura globale, diversificata e multi-culturale di impresa.

Nucleo Purpose Statement

Lo scopo principale è quello di sviluppare i leader, manager, imprenditori e con il carattere e le competenze per guidare il successo personale, organizzativo e sociale.

Risultati & attributi

Codice Etico

La comunità di studenti, docenti e personale di Northwood University afferma questo codice etico come i comportamenti che promuovono i nostri valori condivisi.

Libertà: Noi esercitare la libertà personale, mentre assicurando gli altri siano immuni da interferenze arbitrarie a causa di condizione o circostanza, assicurando che la libertà sarà vincolato solo dalla nostra responsabilità per le sue conseguenze.

Rispetto: Tratteremo tutti gli altri con la considerazione per le loro circostanze e per quanto riguarda riflessivo per il loro valore come esseri umani.

Empatia: Cercheremo di capire i sentimenti, i pensieri e le nozioni di altri, al fine che la compassione e la correttezza delle nostre azioni possono provocare.

Spiritualità: Cercheremo lo sviluppo spirituale necessaria per la nostra felicità e la crescita e favorire un ambiente che supporti questa crescita per tutti.

Onestà: Vi abbraccio veridicità, correttezza, probità e chiedere l'assenza di frode o falsità in noi stessi e gli altri con i quali si agisce.

Realizzazione: Noi esercitare i nostri competenze per creare prestazioni di alta qualità e applaudire l'alto successo di altri.

Integrità: In tutte le nostre azioni, saremo guidati da un codice di comportamento che riflette i nostri valori, senza impedimenti dalle circostanze, guadagno personale, la pressione pubblica o la tentazione privato.

Responsabilità: Saremo responsabili per la cura e il benessere degli altri e responsabile per le conseguenze delle nostre azioni intenzionali ed involontari.

Una istruzione universitaria è più che i corsi offerti e le esperienze messe a disposizione. È l'architettura di quegli elementi progettati per creare risultati definiti. Come una comunità di apprendimento, ci concentriamo i nostri sforzi per la realizzazione dei seguenti risultati e gli attributi.

I nostri laureati:

  1. Comprendere la tradizione di libertà.

  2. Avere una vasta comprensione pratica della loro settore prescelto.

  3. Hanno familiarità con le idee guida dirigenti aziendali.

  4. Comunicare efficacemente in parola e della scrittura.

  5. Comprendere questioni globali complesse.

  6. Avere una costante attrazione per nuove idee.

  7. Può spiegare i loro valori personali.

  8. Comprendere gli elementi estetici, creativi, e spirituali della vita.

  9. Sono efficaci auto-valutatori.

  10. Sono orientato all'azione.

  11. Sono abili a individuare e risolvere i problemi.

  12. Cercate l'educazione permanente.

L'idea Northwood

Consideriamo una formazione Northwood University come un investimento per il futuro. Qualsiasi persona che dedica il tempo di una formazione Northwood dà l'opportunità di dedicare quel tempo per tutte le altre attività che lui o lei potrebbe impegnarsi in quel periodo.

Il valore dell'idea

Crediamo che competitivo, sforzo produttivo in grado di superare gli ostacoli, risolvere i problemi, e raggiungere gli obiettivi; che gli esseri umani possono fare la differenza nel mondo in cui vivono; che la libertà politica ed economica sono di fondamentale importanza per liberare la creatività e la produttività; che il sacrificio - il risparmio - è un prerequisito necessario per progredire; che la parità di opportunità basata sul contributo e la disuguaglianza di ricompensa con gli stessi criteri non sono solo opportuno, ma le condizioni necessarie; in un sistema non forzata conformi con alcuni master plan; che sono le differenze tra noi che ci rendono interessante e utile tra loro; nella libertà di fallire. Dobbiamo essere liberi di sopportare le conseguenze positive e negative delle nostre azioni; che in un sistema competitivo, tutti i partecipanti beneficio da esso; ci dedichiamo alla eliminazione delle barriere artificiali pari opportunità per tutti gli esseri umani. Barriere razziali, religiose e sessuali sono un anatema per noi; che la comprensione e l'apprezzamento delle arti e delle scienze umane è una fonte primaria di arricchimento umano nella vita degli esseri umani produttivi; che l'educazione non è mai qualcosa che una persona può fare ad un altro. E ', piuttosto, qualcosa che due persone che fanno insieme. Ciò significa che un istituto di istruzione è, in primo luogo, un facilitatore della conoscenza.

Pratichiamo un sano scetticismo di grande e potente governo perché pensiamo che la storia ha chiaramente dimostrato che tali strutture si spostano rapidamente da essere del popolo verso l'essere sul popolo e la libertà si perde in bilico. La nostra intolleranza di potere monolitico è coerente in tutta l'azienda, il lavoro, e lo spettro del governo. Abbiamo il sospetto, inoltre, che come società, non possiamo ottenere dalla creazione di monopoli legali, tranne in pochissimi e vincolati circostanze.

Questa è l'idea Northwood.

storia

Il 23 marzo 1959, due giovani con un'idea, un obiettivo, e una filosofia pragmatica di comprendere tutto, si staccò da loro carriera in una struttura universitaria tradizionale, per creare un nuovo concetto di educazione.

La loro idea visionaria è diventata realtà quando il Dr. Arthur E. Turner e Dr. R. Gary Stauffer iscrive 100 studenti a Northwood Institute, con un palazzo del 19 ° secolo in Alma, Michigan, come un edificio scolastico, una piccola quantità di denaro preso in prestito per le spese di funzionamento, e una grande quantità di determinazione.

Northwood è stato creato come il mondo stava cambiando. I russi avevano lanciato lo Sputnik e l'America era presto a seguire. Stauffer e Turner guardavano la corsa allo spazio. Hanno immaginato un nuovo tipo di università e quello in cui l'insegnamento della gestione ha aperto la strada. Mentre le frontiere dello spazio sono stati rivelando loro misteri, Stauffer e Turner comprese tutte le attività - tecnica, produzione, marketing, vendita al dettaglio, ogni tipo di attività - necessaria state-of-the-art, etica-driven di gestione.

Il tempo ha convalidato il successo di ciò che questi due giovani educatori chiamati "L'idea Northwood" - che incorpora le lezioni del americano società libera impresa in aula.

Dr. David E. Fry ha preso il timone nel 1982 e poi Dr. Keith A. Abbastanza nel 2006, ogni continuando gli stessi ideali come Stauffer e Turner, senza mai vacillare dai valori fondamentali, l'Università è cresciuto e maturato. Curricula accademici ampliato; Northwood è passato da essere un Istituto di un'università accreditata, la DeVos Graduate School of Management è stato creato e poi ampliato; Corso di Laurea per adulti e suoi centri di programma ampliato per più di 20 sedi in otto stati; centri di programmi internazionali si sono formati in Malesia, Repubblica Popolare Cinese, lo Sri Lanka, e la Svizzera; e del valore di costruzione significativo come i campus Student Life Center aggiunto esperienza degli studenti Northwood. Nuovi impegni quali Aftermarket Studi, intrattenimento e gestione dello sport e della moda merchandising con una partnership campus a Montreux, in Svizzera, dimostrano una esperienza arricchita per tutti i nostri studenti.

Con una missione chiaramente articolato per sviluppare i futuri leader di una società globale, libera impresa, Northwood University sta espandendo la propria presenza in sedi nazionali ed internazionali. I professori sono impegnati in dialogo economico e politico; studenti stanno emergendo come campioni di concorsi accademici regionali e nazionali. In tutte le sedi e in tutte le divisioni, Northwood University è eccitato e sta perseguendo attivamente la programmazione dinamica e una maggiore influenza.

Northwood University educa manager e imprenditori - dirigenti altamente qualificati ed etiche. Con oltre 35.000 alunni e vivaci futuro davanti, L'Idea Northwood è vivo e vegeto.

Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Inglese

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Programmi

Questa scuola offre anche:

Master

Master Of Science In Leadership Organizzativa

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La MSOL si concentra sulle persone e le questioni organizzative. Destinato a coloro che già lavorano in una carriera, corsi di laurea, come il MSOL sono sempre più richiesti da parte delle organizzazioni che cercano di mantenere un vantaggio competitivo. [+]

Il Master of Science in Leadership organizzativa (MSOL) è un corso di laurea per i professionisti che riconoscono che il successo individuale e organizzativo è di dare un contributo. Le organizzazioni sono alla ricerca innovativa, professionisti ad alto rendimento che hanno le competenze e la formazione per fornire leadership il tipo di leadership che gestisce il cambiamento, ispira gli altri a raggiungere la grandezza, e guida la linea di fondo. Il Master of Science in Leadership organizzativa (MSOL) presso Northwood University è progettato per aiutare a liberare il potenziale umano all'interno della vostra organizzazione, mentre il posizionamento te stesso per l'avanzamento professionale. La MSOL offre ai partecipanti la possibilità di prepararsi per l'avanzamento personale e professionale per se stessi, le loro comunità e le loro organizzazioni. Il design programma esamina i comportamenti che facilitano efficace leadership personale e organizzativa e di apprendimento, così come le strategie e pratiche di problem-solving collaborativo. Gli aspiranti studenti devono avere conseguito un diploma di laurea e avere almeno tre anni di esperienza lavorativa prima di iscriversi al programma. Il programma è ideale per coloro che desiderano aggiornare le proprie conoscenze e abilità-set in un programma multi-disciplinare e guadagnare una credenziale laureato. I corsi sono offerti da facoltà eccezionale che sono entrambe leader praticano nei loro settori e gli educatori eccezionali che portano esperienza e le opportunità del mondo reale nell'ambiente di apprendimento. Il programma è offerto in linea con il / classe virtuale che incorporano la tecnologia di apprendimento sincroni e asincroni per creare un ambiente di apprendimento robusto. Un Master of Science in Leadership organizzativa si prepara a: Sinergizzare la potenza dei vostri coetanei e incoraggiare un cambiamento positivo all'interno di un'organizzazione Fare scelte di leadership etiche Tecniche master di comunicazione squadra collaborativo Attuare strategie creative e cooperative di problem-solving Utilizzare diversi strumenti intellettuali e tecniche per promuovere il vantaggio competitivo MSOL Programma fatti 2015-2016 Totale Crediti 30 Programma Lunghezza 24 Mesi Formato programma online Class Size 20 Per ore di credito Costo 728,00 $ Corso 3 Credito $ 2,184.00 La MSOL si concentra sulle persone e le questioni organizzative. Destinato a coloro che già lavorano in una carriera, corsi di laurea, come il MSOL sono sempre più richiesti da parte delle organizzazioni che cercano di mantenere un vantaggio competitivo. [-]

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