Il Master of Science (MS) Laurea in Risorse Umane Formazione e Sviluppo è un programma di laurea specialistica progettato per fornire agli studenti quelle competenze necessarie per valutare bisogni formativi e le metodologie di formazione di progettazione per lo sviluppo umano all'interno di ambienti di lavoro. La laurea è stato progettato per consentire agli studenti di valutare la formazione di un'organizzazione e le esigenze di sviluppo, lo sviluppo di metodologie per affrontare le esigenze individuate, e istituire un sistema di valutazione attraverso il quale efficacia del programma di formazione può essere determinato. Un obiettivo primario del programma è quello di consentire agli studenti di diventare valutazione, formazione, sviluppo, valutazione e specialisti. I laureati sono preparati a svolgere ruoli di leadership nelle risorse umane, personale, compensazione e di reclutamento, formazione e sviluppo, lo sviluppo delle politiche, gestione dei conflitti, e in ruoli di consulenza in ambito sia pubblico che privato. I. richiesto Graduate Studies: 6 ore RGS6035 Teoria e Applicazione di metodi di ricerca [3 ore] RGS6036 Etica per il processo decisionale [3 ore] II. Requisiti del corso Major: 24 ore COM6303 di comunicazione per i risultati nelle Organizzazioni [3 ore] HRT6550 educazione degli adulti nel luogo di lavoro [3 ore] HRT6555 questioni emergenti in HRT [3 ore] HRT6560 Cultura organizzativa [3 ore] HRT6565 Sviluppo di Programmi di Formazione [3 ore] HRT6570 Leadership e Team di sviluppo [3 ore] HRT6575 cambiamento organizzativo [3 ore] MGT6177 Gestione delle Risorse Umane [3 ore] III. Elettivi: 6 ore IV. Requisiti minimi: • 24 ore per semestre applicabile al grado deve essere completato al Amberton University. • 36 ore per semestre per una laurea.

Il Master of Science (MS) laurea in Relazioni Umane e Business è offerto sia nella lezione in aula e apprendimento a distanza modi. I professori che insegnano in modalità di formazione a distanza sono le stesse di coloro che insegnano in classe. La laurea prevede un curriculum ampio interdisciplinare che permette allo studente di selezionare trenta (30) ore di credito di corsi dalle discipline di business, comunicazione, comportamento umano, e lo sviluppo umano. Il programma è destinato per lo studente che, pur tecnicamente compiuta, mira a sviluppare ulteriormente le competenze del comportamento umano e dello sviluppo. I laureati sono disposti ad assumere ruoli professionali che richiedono una comprensione dei principi di interfaccia tra le competenze di business e delle relazioni umane in contesti pubblici e privati. I laureati dovranno migliorare l'esperienza di lavoro attuali, al fine di entrare o espandere le loro carriere in settori quali sanità, comunicazione, ricerca, risorse umane, consulenza e formazione e istruzione. I. richiesto Graduate Studies: 6 ore RGS6035 Teoria e Applicazione di metodi di ricerca [3 ore] RGS6036 Etica per il processo decisionale [3 ore] II. Requisiti del corso Major: 30 ore A. Corsi Business Administration: [9 Ore] B. Corsi di comunicazione: [6 ore] C. Counseling, il comportamento umano e Sviluppo, Risorse Umane e Formazione, corsi di psicologia: [9 Ore] Elettivi D.: [6 ore] III. Requisiti minimi: • 24 ore per semestre applicabile al grado deve essere completato al Amberton University. • 36 ore per semestre per una laurea.